組織行為學調(diào)查問卷

/XXXXXX高校XX學院區(qū)級團總支學生會干部滿意度調(diào)查問卷感謝您填寫“干部滿意度調(diào)查問卷”。此次問卷是為了加強團委學生會的組織建設(shè)，提高干部的滿意度而特地設(shè)計的，旨在通過干部滿意度的調(diào)查對團委學生會的相關(guān)制度和規(guī)定進行改進，特殊希望您能主動參和本次問卷調(diào)查并獻言建策，您的寶貴看法將成為我們制定、推動團委學生會內(nèi)部改革及干部滿意度建設(shè)的重要參考。為了能有效地收集數(shù)據(jù)，請您細致照實填寫問卷，感謝您的參和。

說明：本次問卷接受匿名形式，對問卷內(nèi)容嚴格保密，不會因為問卷的答案而對員工個人產(chǎn)生任何負面影響，請放心作答。每人僅限提交一份，請用心照實填寫。第1頁/共1頁編輯1、您進入團總支學生會至今的時間：

*半年1年1—2年2年以上編輯復(fù)制刪除上移下移最前最終2、您目前在團總支學生會擔當?shù)穆毼唬?/p>

*辦公室組織部科技實踐部勤工部宣揚新聞中心心理素養(yǎng)拓展部文藝部體育部外聯(lián)部學術(shù)部宿管部編輯復(fù)制刪除上移下移最前最終2、您目前在團總支學生會擔當?shù)穆毼唬?/p>

*干事副部長部長其他編輯復(fù)制刪除上移下移最前最終一、對工作本身的滿意度：1、團學目前供應(yīng)應(yīng)我的工作是否符合自己的期望：

*符合一般不符合2、我認為我的實力得到了充分的發(fā)揮：

*特殊同意同意一般不同意特殊不同意3、我很寵愛目前我的工作：

*很滿意基本滿意一般不太滿意很不滿意4、團學中是否供應(yīng)應(yīng)我學習的機會？

*是否5、對部門經(jīng)理賜予員工的敬重和關(guān)懷的滿意程度為：

*很滿意基本滿意一般不太滿意很不滿意6、我清楚地了解我工作的職責和任務(wù)：

*清楚一般不清楚7、目前的工作壓力我是可以承受的：

*是否8、我認為自己擁有足夠的實力和技巧完成工作任務(wù)：

*是否9、我認為自己擁有足夠的自信完成工作任務(wù)：

*是否10、我很情愿接受比目前難度更大的工作：

*特殊情愿情愿一般不情愿特殊不情愿編輯復(fù)制刪除上移下移最前最終11、現(xiàn)在工作時間的支配是否合理：

*特殊合理合理一般不合理特殊不合理編輯復(fù)制刪除上移下移最前最終二、對工作回報的滿意度：12、當我工作做出成果時，上級通常會賜予我表揚：

*是否13、在工作中，我的看法經(jīng)常得到上司的重視：

*是否14、能否從自己的工作中體驗到一種成就感：

*很有成就感一般沒有成就感15、我能夠在公司的業(yè)績和服務(wù)中看到自己的工作成果：

*是否16、公司的考核制度能夠充分體現(xiàn)我的績效和表現(xiàn)：

*很精確較為精確一般不精確特殊不精確17、和自己的付出相比，我對自己的收入感到很滿意：

*特殊滿意滿意一般不滿意特殊不滿意18、是否有必要將績效跟工資緊密的結(jié)合在一起？

*特殊有必要有必要一般沒必要確定沒必要三、對工作環(huán)境的滿意度：19、公司有嚴格的作息制度，對上下班有明確的規(guī)定：

*是否20、公司給我供應(yīng)了必備的辦公設(shè)備：

*是否21、對公司供應(yīng)我的福利保險感到很滿意？

*特殊滿意滿意一般不滿意特殊不滿意22、我對自己在公司內(nèi)的人際關(guān)系感到滿意？

*特殊滿意滿意一般不滿意特殊不滿意23、我經(jīng)常能感受到上級和同事對我工作的關(guān)切：

*是否24、我的上級支持我平衡個人工作和生活方面的需求：

*是否四、對工作群體的滿意度：25、通常狀況下，我的同事都表現(xiàn)出主動的工作看法：

*特殊主動主動一般不主動消極26、為實現(xiàn)同一目標，我的同事能緊密合作：

*是否27、我的同事能夠敬重我的想法和感受：

*是否28、公司部門和崗位之間分工特殊明確，職責清楚：

*是否29、我工作所需的資料通常能夠準備妥當供我運用：

*是否30、工作中，我知道在何處能獲得的須要的信息：

*是否五、對企業(yè)的滿意度：31、公司是同行業(yè)中的佼佼者，我為自己能夠在此工作感到傲慢：

*是否32、我對公司內(nèi)部各項管理制度特殊了解并且各項管理制度能夠得到嚴格的執(zhí)行：

*足夠一般不太夠很不夠33、各項制度在執(zhí)行中保證了公允性：

*是否34、我的部門經(jīng)理向我們接受開放而懇切的溝通方式：

*是否35、在我的部門，上級制定決策時特殊重視員工的看法和建議：

*重視一般不重視36、部門經(jīng)理值得員工信任：

*特殊值得值得一般不值得特殊不值得37、我的組長/上級不斷地提示我目標的進展狀況：

*是否38、我的組長/上級向我供應(yīng)重要的改進看法，以幫助我提高績效：

*是否39、我的組長/上級能適當?shù)乇碚梦业呐统晒?/p>

*是否40、我的組長/上級能夠營造一種主動的團隊氛圍：

*是否41、當我遇到問題或有困難時，我的組長/上級可以幫助我解決：

*是否42、我的組長/上級公允對待全部的員工：

*是否43、我的組長/上級始終留意持續(xù)不斷地學習和發(fā)展：

*是否六、開放型問題：44、假如您還希望針對這份調(diào)查問卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見解，請將您的看法寫在下列空白處（如公司、工作、環(huán)境、人員）：45、您認為目前公司存在哪些問題？其中最迫切須要解決的三件事是什么

*46、你對公司集體組織集體活動的看法，是否有必要，活動中是否對大家有幫助？希望多長時間組織一次？

*47、除薪酬外，您最看重的是(請按重要性排序)：

*

[排序題]晉升的機會提高自己實力的機會領(lǐng)導和同事對我工作的認可好的工作環(huán)境和諧的同事關(guān)系工作的挑戰(zhàn)性工作的穩(wěn)定性培訓機會良好的建議溝通渠道個人發(fā)展公司前途其他移至最前上移一位下移一位移至最終編輯復(fù)制刪除上移下移最前最終請在此輸入問題標題

*很不滿意12345很滿意編輯復(fù)制刪除上移下移最前最終請在此輸入問題標題

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