值得收藏！幼兒園教職工聘用合同是按勞動法的嗎頁版五篇

第頁共頁值得！幼兒園教職工聘用合同是按勞動法的嗎頁版五篇值得！幼兒園教職工聘用合同是按勞動法的嗎頁版五篇。幼兒園教職工聘用合同是按勞動法的嗎(篇一)甲方：XXX幼兒園乙方〔職工〕：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國老師法》和《XX市中小學教職工崗位聘任制暫行方法》的有關(guān)規(guī)定，為加強教育工作的民主和法制建立，以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，以及本園對上級教育行政部門負責所應(yīng)完成的管理任務(wù)和要求，包括教職工在受聘過程中所應(yīng)承當?shù)牧x務(wù)、享受的權(quán)利，灞橋區(qū)白鹿幼兒園〔簡稱甲方〕和本園員工〔簡稱乙方〕遵循平等自愿互相負責、協(xié)商一致的原那么，簽定聘任合同書。合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方享有以下權(quán)利：〔1〕參加民主管理和民主監(jiān)視，正當行使向園領(lǐng)導提出批評和建議的權(quán)利；〔2〕參加崗位培訓和其它形式的學習權(quán)利；〔3〕享受園所提供的福利待遇；〔4〕獲得勞動報酬；〔5〕依法參加合法組織及其活動；〔6〕法律規(guī)定的其它權(quán)利。乙方應(yīng)履行的義務(wù)：〔1〕熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，在確保學生平安情況下完本錢職工作?！?〕服從領(lǐng)導，聽從指揮，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，維護正常的工作秩序；認真進展教學教具的制作，節(jié)約材料、能，不損壞和浪費園所財產(chǎn)；〔3〕履行聘任合同；〔4〕保守甲方與教育教學有關(guān)的機密；〔5〕法律規(guī)定的其它義務(wù)?！捕臣追降臋?quán)利和義務(wù)：甲方享有以下權(quán)利：〔1〕對乙方行使管理權(quán)；〔2〕根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵和處分；〔3〕依法解除勞動合同。甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：〔1〕從工作上、生活上、學習上，關(guān)心乙方對乙方進展必要的幫助、教育；〔2〕為乙方提供必要的工作條件；〔3〕維護乙方的合法權(quán)益；〔4〕根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的奉獻大小，按規(guī)定支付乙方勞動報酬；〔5〕履行聘任合同。待遇乙方應(yīng)聘后將按照所承當?shù)墓ぷ?，享受甲方制定的園內(nèi)構(gòu)造工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇及各項福利待遇。勞動紀律1、乙方應(yīng)遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。2、乙方應(yīng)認真遵守甲方制定的工作標準、要求，落實受聘園的'方案，完成各班、組的工作方案。3、乙方如違背受聘園的勞動紀律規(guī)定，甲方將進展批評教育，并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。聘任合同終止條件1、聘任合同到期，自行終止。2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化，終止行使權(quán)利，聘任合同將終止。3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將根據(jù)崗位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。4、甲方不履行聘任合同，違背國家的有關(guān)政策、法規(guī)，損害了乙方的合法權(quán)益，乙方可以終止聘任合同。5、乙方在聘任合同有效期內(nèi)，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提早一個月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。假設(shè)違背以上約定，乙方須向甲方交納違約金20xx元〔貳仟元整〕。6、乙方向甲方終止合同后，應(yīng)返還甲方對乙方所出的培訓費用。其他規(guī)定本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，甲乙雙方將通過協(xié)商解決，同時補充完善聘任合同。本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監(jiān)視執(zhí)行。甲方：XX幼兒園園長：乙方：〔雙方簽章〕家庭住址：20年月日幼兒園教職工聘用合同是按勞動法的嗎(篇二)甲方：乙方：甲方因辦園需要聘用乙方到如皋市長江鎮(zhèn)幼兒園擔任保教工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。一、聘用期限：暫定壹年自年月日起至年月日止。二、合同期間，雙方必須執(zhí)行國家教委公布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，乙方須遵守長江鎮(zhèn)幼兒園的各項規(guī)章制度。三、合同期間雙方的根本權(quán)利和義務(wù)：甲方：1、負責乙方的業(yè)務(wù)培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權(quán)益。2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進展管理，并對其思想、工作表現(xiàn)等施行考核和獎勵。3、創(chuàng)造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時間參加文化業(yè)務(wù)進修，乙方參加函授或考試期間由甲方安排人員為乙方代課或代職，學習及代課(職)人員費用原那么上乙方自理，乙方如學有專長且能學以致用，成果明顯，甲方可給予適當獎勵。4、聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有以下六種情形之一或其他類似情況的可隨時予以解聘，并視情節(jié)輕重追究乙方的責任。①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的;②挪用幼兒園經(jīng)費的;③教育、教學、管理、后勤效勞瀆職，造成后果的;④不遵守園規(guī)園紀，不能完成保教、教科研及相關(guān)工作任務(wù)的;⑤不服從工作安排，無理取鬧的;⑥有其他嚴重違犯師德標準言行的。5、聘用期滿，甲方將根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用乙方。乙方：1、受聘期間必須遵守國家法律、法規(guī)和長江鎮(zhèn)幼兒園的的各項規(guī)章制度。2、受聘期間必須無條件服從甲方在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的工作安排。2、積極履行崗位職責，及時完成各項工作任務(wù)。3、積極參加幼兒園的政治、業(yè)務(wù)學習及其他保育教育、教育科研活動，服從分工，與同事團結(jié)協(xié)作，共同做好保教工作。4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提早一個月書面通知甲方，否那么甲方有權(quán)拒付薪酬并追究乙方的經(jīng)濟責任。四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：乙方在受聘期內(nèi)必須完成承當相應(yīng)的保育教育、后勤效勞及其他工作任務(wù)，詳細的課職務(wù)由甲方根據(jù)長江鎮(zhèn)幼兒園《崗位設(shè)置方案》下達。乙方應(yīng)根據(jù)保育與教育相結(jié)合的原那么，對幼兒施行體、智、德、美諸方面全面開展的教育，促進幼兒的.身心和諧開展。甲方根據(jù)保教工作要求和量化標準，每學期對乙方進展績效考核。五、乙方聘期內(nèi)的工資福利待遇：1、受聘期間，甲方發(fā)給乙方工資、津貼、獎金總額不低于每月1200元人民幣。2、甲方依法為乙方辦理根本養(yǎng)老保險等社會保險，承當集體負擔局部的費用，個人承當局部由乙方自己繳納。3、聘期內(nèi)乙方享受本園長期受聘人員同等的福利待遇(教育工會發(fā)給會員的福利除外)。乙方聘期內(nèi)如患傳染病或其他嚴重疾病不能從事正常的保教工作，須離崗休息，生病期間待遇另定。六、本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及標準性文件的規(guī)定執(zhí)行。七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)法律部門鑒證后生效。八、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位存壹份。甲方簽章：乙方簽章：鑒證單位：年月日幼兒園教職工聘用合同是按勞動法的嗎(篇三)甲方〔聘用單位〕：負責人：乙方〔受聘教職工〕：身份證號：為了依法維護雙方權(quán)益，根據(jù)現(xiàn)行法律和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、試用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，再簽訂正式合同，否那么，合同終止。二、工資待遇：〔一〕、副園長元/月，老師元/月，后勤元/月?！捕?、保險：按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險元/年、醫(yī)療保險按新農(nóng)合或居保參保，工作期滿一年后，憑發(fā)票給與補助〔購置養(yǎng)老保險金額缺乏元的按實際金額補助〕；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：〔一〕、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、對乙方進展黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導。2、對乙方的工作進展考核、獎懲。3、制訂規(guī)章制度標準乙方。4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件?！捕?、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、認真學____和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷進步政治修養(yǎng)。2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法指定的'規(guī)章制度和工作紀律。3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。4、熱愛教育事業(yè)，刻苦專研教學業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。5、乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承當全部責任。6、乙方假設(shè)須中途終止合同的，那么需提早30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天前方可辭職，終止合同。四、聘用合同變更、終止、解除的條件：〔一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的，合同自動終止，雙方無爭議?！捕场⒁曳皆谠囉闷趦?nèi)未與甲方協(xié)商，不得隨意辭職外流、離崗等，否那么因此造成的損失甲方有權(quán)扣除乙方10日的工資。〔三〕、聘用合同需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同?！菜摹?、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同?！参濉场⒁曳接幸韵虑闆r之一的，甲方可單方面解除聘用合同：1、聘用內(nèi)嚴重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴重違背老師職業(yè)道德標準、瀆職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨意，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。5、乙方知識才能不夠，無法勝任崗位工作。五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力七、本合同從年月日起生效甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：甲方負責人及代表〔簽字〕：年月日年月日幼兒園教職工聘用合同是按勞動法的嗎(篇四)甲方：乙方：根據(jù)____市政府《關(guān)于幼兒園教育改革和開展的意見》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。一、聘用期限：本合同自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年。二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式公布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。三、合同期間雙方的根本權(quán)利和義務(wù)：甲方：1、負責乙方的業(yè)務(wù)培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權(quán)益。2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進展管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)，施行考核和獎勵。3、創(chuàng)造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時間內(nèi)自學成才，優(yōu)先安排時間參加函授或考試(費用自理)，乙方如學有專長且能學以致用，成果明顯，甲方給予適當獎勵。4、聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似以下六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責任。①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的;②挪用幼兒園經(jīng)費的，造成后果的;③教育、教學管理、后勤效勞瀆職，造成后果的;④不服從工作安排，鬧情緒的。5、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。6、乙方五十周歲，自然離崗。乙方：1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《老師法》保護和本合同明確的一切權(quán)益。2、遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。3、積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提早一個月書面通知甲方，征得同意前方可辭職，如中途辭職，不再聘用。四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：1、任務(wù)：根據(jù)保育與教育相結(jié)合的原那么，對幼兒施行體、智、德、美諸方面全面開展的教育，促進其身心和諧開展。2、乙方必須擁護黨的根本道路，熱愛幼兒教育事業(yè)，保護尊重幼兒，努力學習專業(yè)知識和技能，進步學歷和專業(yè)程度，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體安康。3、甲方根據(jù)工作量化標準，對乙方每學期進展績效考核，一個學年度綜合，采取末位淘汰制。五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：1、所有聘用人員一律實行月薪制(寒暑假照發(fā))，工資實行構(gòu)造制：主班根本工資1600元，配班根本工資1500元，保育根本工資1400元;另：全勤獎50元，教學獎50元，平安獎50元，其他獎項，50元，(保育不包含教學獎，平安獎)工齡獎每年50元。2、所有聘用人員每月15號發(fā)放工資，每月扣押半月工資作為合同保證金，違犯規(guī)定，幼兒園解聘保證金不予退回，解聘經(jīng)甲方同意離任退回保證金。3、中國傳統(tǒng)節(jié)日甲方提供福利發(fā)放。六、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位壹份。甲方簽章：乙方簽章：鑒證單位：________年____月____日幼兒園教職工聘用合同是按勞動法的嗎(篇五)甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼：地址：地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限職位：期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日老師職責：1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作方案、教育教學活動方案，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班老師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之安康與平安及輔導幼兒之身心開展與個別差異;4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心安康成長;6、經(jīng)常與家長聯(lián)絡(luò)，落實與家長雙向溝通，理解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、安康成長等得到充分表達;7、堅持正面教育原那么，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;8、認真學習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，進步自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度;9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;10.其他上級支付之任務(wù)。工作報酬1.甲方應(yīng)遵循按勞分配原那么，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。2.乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。勞動紀律、獎勵與處分1、必須遵守國家法律、法規(guī);2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，施行教育教學工作;3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違背行為進展處分;4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自分開工作崗位;5、甲方對工作中確有成績或違背紀律者，將按程序予以獎勵與處分6.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及方案生育假;聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;3、在聘用期內(nèi)，假如乙方違背國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違背本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提早一個月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補償;4、(因行業(yè)特性，老師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學期完畢前____月提出。其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日值得！幼兒園聘用合同通用500字幼兒園聘用合同(篇一)招聘方〔甲方〕受聘方〔乙方〕：姓名：性別：年齡：身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本試用合同。一、甲方聘用乙方，從事工作，擔任職務(wù)。二、試用期：個月，從年月日最遲至年月日止。三、勞動報酬：1、試用期內(nèi)月工資人民幣元。2、工資按月支付，甲方于次月10日支付。四、甲方為乙方提供工作設(shè)置和工作條件。五、乙方的義務(wù)：1、應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律；2、服從甲方的管理和指揮；3、必須嚴格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)機密。六：有以下情況之一的，甲方可以解除試用其合同：1、乙方試用期間遲到3次以上，請假一周以上，或無故缺曠一次以上，甲方可以解除試用合同。2、乙方有意泄露甲方機密的；3、乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，4、乙方利用業(yè)余時間兼職，給學校造成不良影響的；5、合同到期的。七、乙方在試用期內(nèi)，工作表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異或作出重大奉獻的，經(jīng)園長辦公室批準可提早轉(zhuǎn)正。八、假如乙方在試用期內(nèi)離任，必須前10天通過甲方，否那么將以一個月的工資補償給甲方。九、本合同訂立后，雙方必須嚴格履行。十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔代表〕：乙方：蓋章：年月日幼兒園聘用合同【篇二】甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、才能,聘乙方的工作崗位為。第三條聘用期間假設(shè)乙方不能勝任如今的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作條件與勞動保護第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常平安進展。四、工作報酬及福利待遇第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由根本工資和績效工資及獎金組成，根本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假缺乏一個月的按日工資計算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：第八條對乙方進展黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導;第九條對乙方的工作進展考核、獎懲;第十條制訂嚴格的規(guī)章制度標準乙方;第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第十四條認真學____和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷進步政治素養(yǎng);第十五條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑艞l甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第二十條甲方應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。第二十一條甲方因辦學形式、形式、構(gòu)造、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提早30天通知乙方。第二十二條因行業(yè)特性，老師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學期完畢前三十日提出。否那么扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。第二十三條甲乙雙方提早三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否那么假設(shè)甲方未提早三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。假設(shè)乙方未提早三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提早三日通知對方，可以解除勞動。幼兒園聘用合同【篇三】甲方：乙方：性別：根據(jù)幼兒園工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責幼兒園平安保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。一、乙方工作職責：1、嚴格遵守工作標準，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結(jié)協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。2、保安人員全面負責校園內(nèi)的平安保衛(wèi)工作，執(zhí)行幼兒園的各項管理規(guī)定，服從幼兒園的平安工作調(diào)度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。3、要全面理解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報警設(shè)備的根本狀況，掌握搶險、滅火、防護的根本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時報告值班人員或園領(lǐng)導處理。4、幼兒園實行半軍事化封閉式管理，保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達，負責幼兒就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協(xié)助幼兒科或教務(wù)科做好老師、幼兒活動保衛(wèi)工作二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。2、假設(shè)發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，由保安本人負責;因脫崗、擅離任守導致重大事件發(fā)生的，甲方有權(quán)提早解除乙方，終止合同。3、甲乙雙方假設(shè)要解除合同，應(yīng)提早通知對方;假設(shè)乙方提出解除合同，那么應(yīng)將書面報告提早30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。4、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意前方可分開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。5、試用期為一個月。6、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。7、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方：(蓋章)乙方簽字：年月日年月日幼兒園聘用合同【篇四】甲方名稱：________________法定代表人：____________注冊地址：__________________聯(lián)絡(luò)：____________乙方姓名〔受聘人員〕：______________身份證號碼：_______________________________戶籍地址：____________通訊地址：_________________聯(lián)絡(luò)：___________________嚴密聯(lián)絡(luò)人：______嚴密人：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方擔當幼兒園園長事宜，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守遵行。一、合同期限第一條本合同有效期限為年，自20xx年月日至年月日。其中試用期〔或考察期〕為月，自年月日至年月日止。第二條考察期內(nèi)或聘用期前6個月，有以下情形之一的，視為不符合錄用條件：1、偽造學歷、證書與工作經(jīng)歷或個人簡歷、入職登記表所列內(nèi)容與真實情況不符合的；2、經(jīng)體驗發(fā)現(xiàn)患有傳染病、不可治愈或其他嚴重疾病的；3、不能按質(zhì)、按量完成崗位工作任務(wù)或考察期考核成績不合格的；4、有違法、犯罪或違背甲方規(guī)章制度的。二、工作報酬及獎勵第三條甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月第四條乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。第五條獎勵1、學期考評，幼兒園招生到達幼兒園預(yù)定目的，不出平安事故,辦園標準，每年年終甲方獎勵乙方元；2、每年末，幼兒園圓滿完成年度各項方案指標，利潤指標超額完成%時，年終甲方獎勵乙方元。三、崗位級工作內(nèi)容第六條甲方根據(jù)需要聘用乙方擔當甲方園長職務(wù)。乙方應(yīng)勝任本職工作，到達甲方的要求。第七條乙方全面負責幼兒園的教學和保育工作，主要工作內(nèi)容主要包括：1、全園的平安工作；2、招生宣傳工作；3、日常保教工作；4、重大活動的組織；5、老師的招聘和考評工作；6、幼兒園負責人安排的其他工作；7、乙方作為園長應(yīng)當履行的其職責。四、聲明與承諾第八條乙方特此聲明及保證：本合同的簽署和履行不會違背乙方與任何其他單位之間的任何合同或協(xié)議，亦不會對乙方與任何其他現(xiàn)存或過去的聘用關(guān)系構(gòu)成任何侵權(quán)。并保證甲方不會因進犯乙方與任何第三方在任何期間建立的任何雇用關(guān)系而被索賠或招致任何其他損失。第九條因乙方成心或嚴重的工作疏漏給甲方或甲方學生造成直接損害時，乙方應(yīng)對其過錯行為負責。五、勞動紀律第十條甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的聲譽。有以下情況之一為嚴重違犯勞動紀律：1、私自拘留、挪用或者進犯甲方公款或者財物的。2、私下將生介紹到其他單位的。3、成心或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。5、乙方因違犯工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。6、其他違犯甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)第十一條乙方的權(quán)利1、有權(quán)享受國家和甲方規(guī)定的勞動保護、薪酬、保險、福利待遇。2、在合同期間乙方享有獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。3、合同期內(nèi)，在不影響甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的權(quán)利。3、乙方將會享受甲方現(xiàn)有的、或不時制定的各項福利政策。第十二條甲方的義務(wù)1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重乙方的人格地位，創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。2、甲方應(yīng)當按時向乙方支付報酬，并為其創(chuàng)造和提供再教育和培訓的時機。七、工作時間和休假第十三條為了保障甲方良好運營，乙方在每周工作日應(yīng)不少于4日在甲方工作。乙方的工作時間，應(yīng)以可以不時的妥善和有效地履行其崗位職責所需要或適宜的時間為準〔特殊情況除外〕。第十四條乙方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定休假。八、聘用合同的解除第十五條乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同：1、本合同第五條規(guī)定的情形之一的；2、嚴重違背甲方規(guī)章制度的，或不服從甲方管理及工作調(diào)動安排的。3、弄虛作假、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成影響或重大損害的；4、其他給甲方造成嚴重的惡劣后果及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條乙方提出解除本合同時，應(yīng)當提早30日〔考察期內(nèi)，需提早15日〕書面通知甲方。第十七條勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)積極配合甲方處理遺留事務(wù)并辦理工作交接。九、保密及競業(yè)限制第十八條乙方在受聘期間內(nèi)及終止受聘后三年以內(nèi)，有義務(wù)就其所知的、按其性質(zhì)應(yīng)被視為甲方商業(yè)機密且不應(yīng)透露給任何第三方。第十九條在受聘期間，未經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)承受其它幼兒園的委托、聘用。十、其他第二十條本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第二十一條甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。第二十二條本合同自甲方和乙方簽署后生效；本合同一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份。本合同于20xx年月日在簽署。甲方：乙方：身份證號：〔印章〕法定代表人/受權(quán)代表：簽字：教職工勞動合同范本下面來看看合同范本頻道介紹的教職工勞動合同范本甲方〔用人單位〕名-稱?負責人?電-話?乙方〔應(yīng)聘人〕姓-名?性-別?出生年月?民-族?文化程度?職務(wù)〔職稱〕?聯(lián)絡(luò)?陜西教育學院?系〔部、處、室、館、科〕〔下稱甲方〕，根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原那么，與〔下稱乙方〕在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限1、本合同從年月--?日起至年--?月日止，期限為個月。2、試用期從年月--?日起至年--?月--?日止，期限為個月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事?工作，并履行以下工作崗位職責。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)學科建立、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目的，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務(wù)目的。2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進展年度考核和聘期考核。3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)〔中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外〕。4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。5、其它；乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術(shù)、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責。5、其它：四、工作報酬及待遇1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀律1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作機密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽〔一〕合同的變更在以下情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己奉獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。參謀勞動合同受勞動法保護嗎?(篇1)甲方〔聘請方〕乙方〔受聘方〕甲方因公司開展需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，聘請乙方為董事長參謀，經(jīng)雙方協(xié)商訂立以下條款，共同遵守履行：一、合同期限：本合同有效期年，自年月日起至年月日止。二、參謀費用甲方以形式向乙方支付參謀費，分月支付。每月元支付時間：付款方式：三、參謀職責1、應(yīng)甲方要求，參與甲方的經(jīng)營、管理，對甲方公司的近期目的和遠景規(guī)劃提供可行性參考意見；2、協(xié)助甲方組織制訂公司年度經(jīng)營方案，經(jīng)董事會議批準后協(xié)助其組織施行；3、對甲方組織制訂或調(diào)整公司組織____方案提供可行性建議；4、協(xié)助甲方定期對市場營銷環(huán)境、目的、方案、任務(wù)、活動進展跟進分析^p，及時調(diào)整營銷策略和方案，提供及制定預(yù)防和糾正措施；5、協(xié)助董事長主持、施行公司日常管理、經(jīng)營等工作；6、協(xié)助甲方公司銷售合同的會談與簽訂，定期和不定期拜訪客戶，及時理解和掌握情況；7、為甲方提供建立市場營銷及相關(guān)部門的鼓勵體系方案及建議，調(diào)發(fā)動工的積極性；8、受托辦理甲方安排的其他事務(wù)；四、工作方式乙方工作時間為，每月為甲方提供至少個工作日的工作效勞。五、權(quán)利和義務(wù)1、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密協(xié)議規(guī)定不得知悉該項機密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于別人，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息。2、甲方除按本合同約定每月支付乙方勞動報酬外，還要承當交通費、機票、住宿等相關(guān)費用。3、乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方開展工作，認真履行其參謀職責的義務(wù)；4、乙方有權(quán)理解與辦理事務(wù)有關(guān)的情況、查閱有關(guān)文件、資料、理解甲方在經(jīng)營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關(guān)的會議；5、乙方定期或不定期向甲方匯報工作情況的義務(wù)；6、乙方提供的咨詢解決方案，在施行時需由甲方認可才可執(zhí)行。六、合同的變更、終止和解除1、合同簽訂后，合同雙方必須全面履行規(guī)定義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確定變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進展變更；2、合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，聘請協(xié)議即自行終止，相關(guān)待遇按照勞動法執(zhí)行；3、合同任意一方如需提早終止本合同的，需提早1個月提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商確認后，可以解除此合同；4、甲、乙雙方在合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘請合同。七、違約及爭議處理1、雙方為本合同未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約、協(xié)議等為本合同不可分割之組成局部，因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地的法院起訴；2、本合同經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。甲方：_______________乙方：________________日期：_______________日期：________________參謀勞動合同受勞動法保護嗎?(篇2)甲方：______________乙方：______________甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。其中試用期xx個月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為xx，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月xx日支付工資，支付的勞動報酬為xx元/月，其中試用期的勞動報酬為xx元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第五條、乙方職責1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。2、如乙方不同意參加社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。3、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)機密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離任，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職一樣或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違背本合同約定的保密事項，應(yīng)當向甲方支付違約金。第六條、其他1、其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：______________乙方：____________________年____月____日參謀勞動合同受勞動法保護嗎?(篇3)甲方：所在地址：乙方：身份證號碼：因工作需要，甲方聘用xx先生為甲方科技創(chuàng)新參謀。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：一、協(xié)議期限1、本協(xié)議有期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提早一個月進展協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。二、工作要求1、甲方聘用乙方：xx擔任科學技術(shù)創(chuàng)新參謀，