最標準的員工勞動合同

第頁共頁最標準的員工勞動合同最標準的員工勞動合同。最標準的員工勞動合同范本【1】甲方:________________乙方:________________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。第三條假設乙方開場工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內容和工作地點第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進展相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因工程工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在工程提成里支付。第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否那么不視為加班。四、勞動報酬第十一條甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原那么，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資程度。第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于____公布的當年度最低工資標準。第十三條甲方有權根據其消費經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日那么提早一天或延至節(jié)日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)第十五條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，那么應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間那么視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，實在保護乙方在工作中的平安和安康。第二十條甲方負責對乙方進展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方那么按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的安康及相關權益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動合同局部條款。第二十三條訂立勞動合同所根據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進展變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同:1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于:離任、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;2.嚴重違背本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第二十八條有以下情形之一，本合同自行終止:1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內容第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)機密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違背保密義務那么視為嚴重違背本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項:九、違背勞動合同的責任第三十二條乙方未提早30天向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離任手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承當相應的賠償責任。第三十三條甲乙雙方任何一方違背本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十四條乙方有以下情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余局部向乙方追償:1.按照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承當?shù)馁r償責任;2.違背甲方依法制訂的規(guī)章制度;3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;4.應向甲方支付的其它任何款項;十、勞動爭議處理第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違背本合同，甲方有權與其立即解除勞動關系。全部責任由乙方承當，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承當?shù)膿p失、招聘費、培訓費等)第三十六條甲乙雙方在履行本合同中假設發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲方法、勞動合同管理方法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成局部，對乙方有約束力。第三十八條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所根據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條以下文件作為本合同附件，與本合同具有一樣的效力:1.___________________________2.___________________________第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方:_____________________________乙方:___________________________甲方代表人(委托人)_______________身份證號碼:______________________地址:_____________________________地址:__________________________員工勞動合同范本【2】_________公司(單位)(以下簡稱甲方)_________(以下簡稱乙方)身份證號:家庭住址:聯(lián)絡:按照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。第一條試用期及錄用(一)甲方按照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提早七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。第二條工資及其它補助獎金(一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，假如乙方沒到達甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，消費和工作中的突出奉獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由于有突出奉獻得到工資和職務級別的提升。(四)甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現(xiàn)及在單位效勞年____放獎金。(五)甲方根據政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。第三條工作時間及公假(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。(二)乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假局部的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。(五)甲方根據消費經營需要，可調整變開工作時間，包括變更日工作開場和完畢的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連接的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。第四條員工教育在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安消費及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極承受這方面的教育。第五條工作安排與條件(一)甲方有權根據消費和工作需要及乙方的才能，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，否那么乙方有權回絕工作或終止合同。第六條勞動保護甲方根據消費和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。最簡短的勞動合同范本勞動合同制度是勞動法的一項根本制度，是社會市場經濟體制下勞動用工制度的根底。接下來要給大家分享的是最簡短的勞動合同范本，歡送大家的借鑒閱讀！最簡短的勞動合同范本1用人單位(甲方)：職工(乙方)：身份證號碼(乙方)：甲方因消費工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工。雙方根據權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自年月日起生效。2.無固定期限。本合同除可因甲方消費經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外.3.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。二、工作任務(一)乙方崗位(或部門)：(二)乙方完成甲方正常安排的消費(工作)任務。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度。(二)周六或周日有值班，是輪流值班，每一、兩個月會有一次值班。(三)甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、方案生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應在最近的工作日支付工資。六、保險福利待遇(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動才能的，由甲方按規(guī)定給予辦理提早退休;屬局部喪失勞動才能的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、實在保護乙方在消費、工作中的平安和安康。(二)甲方按國家八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的《職工守那么》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進展檢查、催促、考核和獎懲。九、變更、解除、終止勞動合同(一)如甲方因消費經營情況變化，調整消費任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(二)有以下情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已到達法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn)。(三)本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日最簡短的勞動合同范本2甲方：乙方：甲乙雙方經充分協(xié)商，在平等、自愿、公平的原那么下達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限：二、乙方的工作內容和工作地點甲方聘請乙方從事崗位，工作地點為。三、乙方的工作時間：乙方應按照法定工作時間上班，由甲方考核出勤，甲方應保證乙方休息休假權利。四、勞動報酬：乙方全勤工作時間工資為：1、根本工資元。2、績效工資：以實際完成的工作任務計酬，詳細方式按照績效考核合同確定。五、社會保險、勞動保護及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。六、其它約定條款：1.甲方有權根據公司經營和工作的實際需要，根據乙方的工作才能和表現(xiàn)調整其工作地點和職務，乙方工作地點及職務變更后其薪金也將同時變更。2.甲方有權根據乙方工作才能、工作表現(xiàn)對乙方進展績效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工資程度進展調整。3.乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務。4.乙方有義務為甲方保守一切商業(yè)機密、技術機密和知識產權。5.甲方根據自身業(yè)務特點，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在淡季補休。6.勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關規(guī)定進展。7.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.本協(xié)議簽訂日期為：從年月日起至年月日止。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日最簡短的勞動合同范本3一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，那么試用期從年月日到年月日)2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內容和要求第二條甲方招用乙方在(工程名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為.第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于消費經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違背國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工平安教育。甲方應當對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進展崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立平安消費制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和____有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(四)嚴重違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;(五)被依法追究刑事責任的。第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方不能提供平安的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日最標準的抵押擔保合同抵押擔保借款合同【1】合同編號：______________________貸款抵押人：________________________，以下簡稱甲方貸款抵押權人：______________________，以下簡稱乙方甲方因消費需要，向乙方申請貸款作為___________________資金。雙方經協(xié)商一致同意，在甲方以其所有的______________(以下簡稱甲方抵押物)，作為貸款抵押物抵押給乙方的條件下，由乙方提供雙方商定的貸款額給甲方。在貸款期限內，甲方擁有抵押物的使用權，在甲方還清貸款本息前，乙方擁有抵押物的所有權。為此，特訂立本合同：第一條貸款內容1.貸款總金額：___________________元整。2.貸款用處：本貸款只能用于___________________的需要，不得挪作他用，更不得使用貸款進展違法活動。3.貸款期限：在上述貸款總金額下，本貸款可分期、分筆周轉審貸。因此，各期貸款的金額、期限，由雙方分別商定。從第二期貸款起，必須有雙方及雙方法定代表簽蓋章的新的抵押貸款合同，并將其中的一份送交_________市公證處公證，作為本合同的組成局部，與本合同具有同等法律效力。第一期貸款期限為：_________個月，即自_________年______月______日起，至_________年______月______日止。4.貸款利率：本貸款利率及計息方法，按照中國______________銀行的規(guī)定執(zhí)行。5.貸款的支?。焊髌谫J款是一次還是分次提取，由雙方商定，甲方每次提款應提早_________天通知乙方，并經乙方的信貸部門審查認可方可使用。第一期貸款分_________次提取。6.貸款的歸還：甲方保證在各期合同規(guī)定的貸款期限內按期主動還本付息。甲方歸還本貸款的資金來為本公司消費、經營及其它收入。如甲方要求用其它來歸還貸款，須經乙方同意。第一期貸款最后還款日為_________年______月______日。7.本合同在乙方同意甲方延期還款的情況下繼續(xù)有效。第二條抵押物事項1.抵押物名稱：________________________。2.制造廠家：________________________。3.型號：________________________。4.件數(shù)：_____________________________。5.單件：_____________________________。6.置放地點：_____________________________。7.抵押物發(fā)票總金額：_____________________________。8.抵押期限：_______年(或為：自本貸款合同生效之日起至甲方還清乙方與本合同有關的全部貸款本息為止)。第三條甲乙雙方的義務乙方的義務：1.對甲方交來抵押物契據證件要妥善保管，不得遺失、損毀。2.在甲方到期還清貸款后，將抵押物的全部契據、證件完好交給甲方。甲方的義務：1.應嚴格按照合同規(guī)定時間主動還本付息。2.保證在抵押期間抵押物不受甲方破產、資產分割、轉讓的影響。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方抵押物有違背本條款的情節(jié)，乙方通知甲方當即改正或可終止本合同貸款，并追償已貸出的全部貸款本息。3.甲方應合理使用作為抵押物的______________，并負責抵押物的經營、維修、保養(yǎng)及有關稅賦等費用。4.甲方因成心或過失造成抵押物毀損，應在15天內向乙方提供新的抵押物，假設甲方無法提供新的抵押物或擔保時，乙方有權相應減少貸款額度，或解除本合同，追償已貸出的貸款本息。5.甲方未經乙方同意不得將抵押物出租、出售、轉讓、再抵押或以其它方式處分。6.抵押物由甲方向中國人民保險公司_________分公司投保，以乙方為保險受益人，并將保險單交乙方保管，保險費由甲方承當。投保的抵押物由于不可抗力遭受損失，乙方有權從保險公司的賠償金中收回抵押人應當歸還的貸款本息。第四條違約責任1.乙方如因本身責任不按合同規(guī)定支付貸款，給甲方造成經濟上的損失，乙方應負責違約責任。2.甲方如未按貸款合同規(guī)定使用貸款，一經發(fā)現(xiàn)，乙方有權提早收回局部或全部貸款，并對挪用貸款局部在原貸款利率的根底上加收_______%的罰息。3.甲方如不按期付息還本，或有其它違約行為，乙方有權停頓貸款，并要求甲方提早歸還已貸的本息。乙方有權從甲方在任何銀行開立的帳戶內扣收，并從過期之日起，對逾期貸款局部按借款利率加收_____%的利息。4.甲方如不按期付息還本，乙方亦可向有管轄權的人民法院申請拍賣抵押物，用于抵償貸款本息，假設有缺乏抵償局部，乙方仍有權向甲方追償。直至甲方還清乙方全部貸款本息為止。第五條其它規(guī)定1.發(fā)生以下情況之一時，乙方有權停頓發(fā)放貸款并立即或即期收回已經發(fā)放的貸款。(1)甲方向乙方提供情況、報表和各項資料不真實。(2)甲方與第三者發(fā)生訴訟，經法院裁決敗訴，償付賠償金后，無力向乙方償付貸款本息。(3)甲方的資產總額缺乏抵償其負債總額。(4)甲方的保證人違背或失去合同書中規(guī)定的條件。2.乙方有權檢查、監(jiān)視貸款的使用情況，甲方應向乙方提供有關報表和資料。3.甲方或乙方任何一方要求變更合同或本合同中的某一項條款，須在事前以書面形式通知對方，在雙方達成協(xié)議前，本合同中的各項條款仍然有效。4.甲方提供的借款申請書、借款憑證、用款和還款方案及與合同有關的其它書面材料，均作為本合同的組成局部，與本合同具有同等法律效力。第六條有關本合同的費用承當有關抵押的估計、登記、等一切費用均由甲方負責。第七條本合同生效條件本合同系經_________市公證處公證并依法賦予強迫執(zhí)行效力的債權文書，甲、乙雙方如任何一方不履行，對方當事人可根據《民事訴訟法》第一百六十八條規(guī)定，直接向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。自公證書簽發(fā)之日起生效，公證費由甲方承當。第八條爭議的解決本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，雙方當事人可選擇：1.向經濟合同仲裁機構申請仲裁;2.向人民法院提起訴訟。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公證處留存一份。甲方(蓋章)：_____________乙方(蓋章)：______________代表人(簽)：___________代表人(簽)：____________地址：_____________________地址：______________________開戶銀行：_________________開戶銀行：__________________帳號：_____________________帳號：_______________________________年_____月_______日________年_______月_______日簽訂地點：_________________簽訂地點：__________________個人抵押擔保借款合同范本【2】(_________)_________銀借合第_________號經中國_________銀行_________(下稱貸款方)與_________(下稱借款方)充分協(xié)商，根據《借款合同條例》和中國_________銀行的有關規(guī)定簽訂本合同，共同遵守。第一條自_________年_________月_________日起，由貸款方向借款方提供_________(種類)貸款(大寫)_________元，用于_________，還款期限至_________年_________月_________日，利率按月息_________計算。貸款利率如遇國家調整，按調整后的新利率和計息方法計算。詳細用款、還款方案如下：┌─────────────────┬────────────────┐│分期用款計劃│分期還款計劃│├───┬─────────────┼───┬────────────┤│日期│金額│日期│金額│├───┼─────────────┼───┼────────────┤│││││├───┼─────────────┼───┼────────────┤│││││├───┼─────────────┼───┼────────────┤│││││└───┴─────────────┴───┴────────────┘第二條貸款方應在符合國家信貸政策和方案的前提下，按期、按額向借款方提供貸款。否那么，應按違約數(shù)額和延期天數(shù)付給借款方違約金。違約金數(shù)額的計算，與逾期貸款的加息同。第三條借款方愿遵守貸款方的有關貸款方法規(guī)定，并按本合同規(guī)定用處使用貸款。否那么，貸款方有權停頓發(fā)放貸款，收回或提早收回已發(fā)放的貸款。對違約局部，按規(guī)定加收_________%利息。第四條借款方應按期歸還貸款本息，并以_________(詳見清冊)，上述財物的所有權歸_________(借款方或第三方)，現(xiàn)作價_________元，作為本合同載明借款的抵押財物。借款方到期不能歸還貸款本息，又無特定理由的，貸款方有權處理抵押財物，從中優(yōu)先受償。對缺乏受償?shù)馁J款，貸款方仍有權向借款方追償。第五條抵押財物由_________保管。抵押期間，借款方不得擅自轉讓、買賣抵押財物，不得重復設置抵押。發(fā)生上述行為均屬無效。抵押財物的保管方應當保證抵押財物在抵押期間的平安、完好。在抵押貸款本息未清償期間，發(fā)生抵押財物毀損、滅失的，由保管方承當責任。第六條貸款方有權檢查、監(jiān)視貸款的使用情況和抵押財物的保管情況，理解借款方的方案執(zhí)行、經營管理、財務活動、物資庫存等情況。借款方對上述情況應完好如實地提供。對借款方違背借款合同的行為，貸款方有權按有關規(guī)定給予信貸制裁。貸款方按規(guī)定收回或提早收回貸款，均可直接從借款方存款帳戶中扣收。第七條貸款到期，借款方不能歸還貸款本息，又未與貸款方達成延期協(xié)議的，由貸款方按照規(guī)定程序處理抵押財物，清償貸款本息。從逾期之日起至貸款全部清償前，貸款方按規(guī)定對未清償局部加收_________%的利息。并隨時可以從借款方的存款帳戶中直接扣收逾期貸款本息。第八條在借款方抵押財物之外的財產缺乏以清償多個債權人的債務時，借款方愿以其財產(包括應收款項)優(yōu)先歸還所欠貸款方的貸款本息。第九條借貸雙方發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決;需要訴訟的，向貸款方所在地人民法院提起訴訟;申請仲裁的，按有關仲裁規(guī)定辦理。第十條其他第十一條本合同未盡事宜，按國家有關法律規(guī)定及銀行有關貸款規(guī)定辦理。第十二條本合同經借、貸雙方簽章之日起生效。本合同一式_________份，借、貸雙方各持_________份。┌────────────────┬─────────────────┐│借款方│貸款方││││2023最簡單的勞動合同范本甲方____________________________________地址____________________________________法定代表人(主要負責人)_______________________________乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)絡_________________為建立勞動關系，明確權利義務，根據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定_____________________________________________第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經受權代簽無效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂時間：年月日勞動者合同文本已領簽字：標準正式員工勞動合同范本甲方：________________乙方：________________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。第三條假設乙方開場工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內容和工作地點第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進展相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因工程工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在工程提成里支付。第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否那么不視為加班。四、勞動報酬第十一條甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原那么，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資程度。第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于____公布的當年度最低工資標準。第十三條甲方有權根據其消費經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日那么提早一天或延至節(jié)日假滿；每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金〔即銷售提成〕第十五條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，那么應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間那么視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，實在保護乙方在工作中的平安和安康。第二十條甲方負責對乙方進展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方那么按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的安康及相關權益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動合同局部條款。第二十三條訂立勞動合同所根據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)