“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾報告范文（三篇）

“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾報告范文（三篇）“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾報告篇一根據(jù)中共x縣委辦公室關于印發(fā)《x縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治實施方案的通知》（x委辦發(fā)[20xx]x號），我社根據(jù)自身工作出發(fā)，對照要求，認真查擺問題，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況報告如下。一、加強領導，制定方案，明確職責為了抓好“不作為、慢作為、亂作為”專項整治工作，我社成立了由黨委書記、主任x同志任組長，副組長由紀委書記x、副主任x、副主任x組成，各股室負責人為成員的領導小組。加強了“不作為、慢作為、亂作為”整治工作的領導，同時，針對整治的重點，結合x實際，制定了整治方案，要求各股室人員要認真領會各階段工作精神和工作安排，定期和不定期開展“不作為、慢作為、亂作為”檢查，對愛崗敬業(yè)、務實干事的要大張旗鼓宣傳、鼓勵，對不作為、慢作為、亂作為“七類”中存在的突出問題，要公開警示，及時糾正和整改，問題嚴重的將進行嚴肅查處。二、明確整治重點，多措并舉，確保自查自糾有序進行一是縣x召開了“不作為、慢作為、亂作為”宣傳動員部署會后，組織干部職工認真學習習近平總書記系列重要講話和中央、省市縣委作風建設有關規(guī)定，單位主要負責人針對本單位干部職工中存在的突出問題，講危害、打招呼、提要求，真正使縣x每位職工受到了教育，受到觸動，受到警醒。二是端正態(tài)度，領導帶頭，在這次集中整治活動中，我社班子成員把帶頭查找問題，作為加強x生身黨建的一個重要內(nèi)容來抓，做好表率作用，班子成員做到自身做起，從履職抓起，從分管工作抓起，一級抓一級，層層抓落實。三是抓教育，班子成員按照職責分工，注重做好教育引導工作，確保每名干部職工端正態(tài)度，消除顧慮，使干部職工通過自身找、別人提、領導點等方式，找準存在的問題，為集中整改做好準備。三、對癥下藥，治理問題圍繞七類突出問題，我社查找出來的主要問題是：一是對發(fā)展存在畏難情緒，對工作不愿意負責，得過且過；二是對深化x改革和發(fā)展落后的壓力不著急，不上心；三是業(yè)務學習不深，政策鉆研不透，執(zhí)行政策不強；四是辦事拖沓，效率低下；五是在服務“三農(nóng)”解決實際問題方法不夠，創(chuàng)新不足，服務水平能力不夠；六是敬業(yè)精神淡化，不過過得硬，只求過得去；七是法紀意識淡薄，自律不強。針對以上主要問題，我們的整改措施是：一是進一步解放思想，找準發(fā)展思路，找準發(fā)展定位，明確發(fā)展思路，樹立發(fā)展的動力，對工作敢于擔當，做到兩手抓，兩手硬。二是強化x深化改革宣傳的措施，擬定深化x改革的意見，同時積極推進電子商務進農(nóng)村工作。三是認真學習業(yè)務知識，注意政策與業(yè)務相結合，強化宗旨意識，增強工作激情。四是深入調(diào)研，認真了解群眾的訴求，提高辦事效率，堅持說實法，辦實事，求實效，同時深入基層社、聯(lián)系村、專業(yè)合作社開展調(diào)研，深入群眾，同廣大農(nóng)民交朋友，認真解決在為“三農(nóng)”服務中存在的具體問題。五是弘揚“旗幟精神”，喊出“向我看齊”，盡心盡責辦好每一件事，工作善于創(chuàng)新，敢于追求一流業(yè)績。六是加強法律知識學習，增強干部職工的法律意識，堅持經(jīng)常性地進行作風教育，積極開展批評與自我批評，杜絕干部紀律松懈現(xiàn)象，堅決克服形式主義、官僚主義、帶頭踐行“以人這本、執(zhí)政為民”，求真務實、勤政廉政、富有活動，業(yè)務精通，作風優(yōu)良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明務實高效的xx隊伍。四、存在的問題和下一步打算我社通過認真貫徹落實中央、省、市委各項規(guī)定、要求，深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治活動，進一步樹立了全社干部勤政意識、服務意識，自覺遵守“政治堅定，忠于國家、勤政為民，依法行政，務實創(chuàng)新，清正廉潔，團結協(xié)作，品行端正”的行為規(guī)范，改進了工作作風、密切了群眾聯(lián)系，也有力推動深化x改革與發(fā)展取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務全縣經(jīng)濟建設、社會發(fā)展能力建設需強化；三是監(jiān)督檢查工作仍需加強。下一步我們將進一步加強以下幾個方面的工作：一是進一步深入學習。認真貫徹落實市委效能風暴工作領導小組《關于開展不作為慢作為亂作為問題專項整治的通知》x委辦發(fā)〔20xx〕x號文件精神，深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治活動規(guī)定，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。各黨支部、股室原原本本學習中央、省、市委一系列文件，深刻領會八項規(guī)定的內(nèi)涵和改進作風密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治活動向縱深發(fā)展。二是進一步強化管理。嚴格貫徹八項規(guī)定，領導干部帶頭嚴格執(zhí)行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實際問題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規(guī)定的進行嚴肅處理。三是進一步加強廉政建設。健全完善防范措施，修訂完善制度，加大監(jiān)督力度，形成長效機制。通過認真深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治活動，結合工作實際逐步建立一套廉政、高效、科學的管理體系，形成一整套的長效管理制度和機制，有效地促進各項工作的制度化、規(guī)范化、程序化，確保各項工作取得新成效。“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾報告篇二近段時間，我鎮(zhèn)組織全體干部認真學習了關于治理“慵懶散軟”工作行為的相關精神。通過集體學習和會后交流討論，同時結合黨政辦公室日常工作實際，圍繞文件精神中的要求，針對庸、懶、散、軟的問題和不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，舉一反三，認真進行了自查整改?，F(xiàn)就我個人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報告如下：一、自查情況（一）認真學習《規(guī)定》內(nèi)容，豐富理論素養(yǎng)?！掇r(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》文件出臺后，本人按照縣委、縣政府的要求，認真學習《規(guī)定》內(nèi)容，逐條領會精神實質(zhì)，認真做學習筆記，制定學習計劃，用《規(guī)定》指導自己的言行，緊密聯(lián)系工作實際，對《規(guī)定》進行了全面、深入、系統(tǒng)的學習，豐富了自身的理論素養(yǎng)。（二）嚴格遵守《規(guī)定》制度，牢記《規(guī)定》要求。作為鎮(zhèn)里一把手，率先垂范，嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，務求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義占據(jù)自己的頭腦，不讓現(xiàn)實之中的歪風邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴格按照縣委縣政府和本單位的各項規(guī)章制度辦事。本人在學習完《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》之后，對照其內(nèi)容，認真自查，能夠嚴格遵守“19個不準”，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：（1）學習不夠深入，思想不夠解放。平時雖然學習了大量的政治、經(jīng)濟和社會科學方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于處在領導崗位上，日常性事務工作多，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。（2）工作抓落實力度不夠。雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度，且強調(diào)要求嚴格，但深入第一線的時間不多；開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，過硬措施不力。究其原因：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計劃完成，所以執(zhí)行獎懲稍有不慎就會挫傷干部工作的積極性；二是對全鎮(zhèn)督查工作關心不夠，除重要工作、急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少。二、存在問題和產(chǎn)生原因（一）理論學習不夠深入。由于我在黨政辦公室職能的要求，我注重日常業(yè)務學習，而忽視了理論知識的學習，從而造成在理論學習的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象。（二）缺乏與時俱進的思想和創(chuàng)新意識。我有時滿足于已有的知識水平和技能，學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對部分新知識、新思維不去認真鉆研，了解不透。（三）工作存在拖沓現(xiàn)象。由于許多工作都是分工完成，我有時會產(chǎn)生倦怠思想，得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負責的部分關心不夠。三、改正問題的措施針對自己的問題，我希望通過以下幾個方法來提升自我：（一）是充分認清形勢，正視問題，充分認識開展“庸懶散軟”專項治理活動的重要意義。圍繞專項活動，進一步提高我整體素質(zhì)，加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高工作素質(zhì)，全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策。（二）是必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好我的個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知識和專業(yè)知識，真正學懂弄通，把握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。（三）是端正工作態(tài)度，樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，進一步改進工作作風，增強工作主動性，在上班時間不做與工作無關的事情。突破工作思路局限，改進工作方法，統(tǒng)籌兼顧，與時俱進，創(chuàng)造性地開展各項工作。（四）是加強我與同事之間的交流與協(xié)作，最大限度地調(diào)動工作積極性，推進協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決，在配合中找準結合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實的生動局面和良好風氣。在接下來的工作學習中，我還將進一步提高自我，并找出不足，做出整改計劃，針對發(fā)現(xiàn)的問題逐條進行整改，改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，進一步做好黨政辦的工作和領導交付的任務。四、今后工作的努力方向（一）加強學習，認真整改。進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識，認真學習領會《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過努力學習理論，夯實自身思想政治基礎，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益（二）要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色，按照《準則》中19個不準的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受機關黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。（三）要進一步對照檢查，帶頭廉潔自律。經(jīng)常對照自己的所作所為，看看有沒有與”19條不準“不相符合的地方，有沒有偏離”19條不準“的苗頭；在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把”19條不準“當成自己的人生信條。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》為鏡子，時刻對照、檢查自己的思想行為工作行動，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，不斷提升自己的綜合素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力，為強鎮(zhèn)富民做出貢獻?！安蛔鳛椤⒙鳛?、亂作為”自查自糾報告篇三自全縣開展治理“不作為、亂作為”活動以來，單位組織全體干部認真學習了相關文件精神。通過集體學習和會后交流討論，同時結合自身日常工作實際，根據(jù)縣委《關于在全縣開展集中整治問題的工作方案》的要求，找出自身存在問題，主動認領問題，認真進行了自查整改?，F(xiàn)就我個人自查自糾整改情況報告如下：一、自查情況（一）提高認識，從自身做起。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責任、怕?lián)?，因而墨守成?guī)、因循守舊;其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍出懶和散，懶和散又導致進一步的庸。庸，表現(xiàn)在工作上就是甘于平庸，安于現(xiàn)狀，不思進取，不愿創(chuàng)新。對于工作不負責任的態(tài)度。因此，轉變作風，振奮精神，必須從日常的工作細節(jié)著手。二、存在的主要問題(一)學習不夠深入，思想不夠解放。勤學善思沒有養(yǎng)成良好的習慣，特別是學習黨的十八大精神，學習得不深不透，沒有全面全文學習；還要努力學習工會工作相關的法律法規(guī)，用法規(guī)武裝頭腦；學習新知識方面，還沒有新意識，認識不到位，觀念不到位，思想老化；理論和實踐的結合，有時找不到結合點，用理論指導實踐就不夠。平時雖然學習了大量的政治、經(jīng)濟和社會科學方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于處在職工醫(yī)療互助窗口崗位上，日常性工作多、職工醫(yī)療費用報銷工作事務繁雜，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客，要盡為職工服務之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。（二）學習抓得不夠緊。理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠．學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)．現(xiàn)代化知識、技能有所欠缺。（三）工作中只滿足現(xiàn)狀，缺乏競爭意識、開放意識、創(chuàng)新意識。有時思路不清、方法不當、措施不力，考慮問題不是站在全局的高度，而是以自“我為中心，為“工作”而工作，不是用發(fā)展的眼光看待問題，這種落后的思想與工會工作不相適應。三、存在問題和產(chǎn)生原因(一)理論學習不夠深入。由于財務工作職能要求，我注重日常業(yè)務學習，而忽視了理論知識的學習，從而造成在理論學習的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象。(二)缺乏與時俱進的思想和創(chuàng)新意識。我有時滿足于已有的知識水平和技能，學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對部分新知識、新思維不去認真鉆研