2023安全培訓計劃-61

第頁2023平安培訓方案精選平安培訓安排八篇

光陰快速，一擠眼就過去了，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個安排吧。那么安排怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼钠桨才嘤柊才?篇，歡送閱讀與保藏。

平安培訓安排篇1

一、培訓目的

為了剛好有效地對檢修車間各班組人員進行平安學問的學習，落實公司平安規(guī)章制度的要求，提高員工平安學問水平和平安操作技能，以削減和避開各類平安事故的發(fā)生，特制定平安培訓安排，以此來標準公司各類平安培訓的管理，保證平安培訓教化工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。

二、培訓目標

1、檢修車間全體員工：包括檢查班、行車修理班、抬母線班、出鋁班。培訓內容支配

四、培訓要求

1、各班組要充分相識到教化培訓工作在平安管理工作中的重要性，教化培訓是端正職工平安看法、強化職工平安意識、提升職工平安學問的重要手段。因此各部門務必根據(jù)安排支配要求，全員參加培訓，照實開展培訓工作，以保證全部員工都能接受培訓教化。

2、在每次培訓前，班組負責人提前做好培訓所需的培訓教材、培訓場所等打算工作。

3、每次培訓后必需對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必需形成考核記錄及總結性評價。

4、全部平安培訓教化必需做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下：每次培訓必需有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表〔a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充溢全面好用易懂。b、培訓過程中必需保存相應的影像資料。c、培訓實行本人現(xiàn)場簽到制，參訓人員必需本人在簽到表上簽字確認參訓。d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。〕

三、考核要求

1、未根據(jù)培訓安排開展培訓的，對班組責任人考核-200元，參訓率達不到要求的，對班組責任人考核-50元，合格率達不到要求的，對班組責任人考核-50元。

2、培訓工作打算不到位，敷衍應付的，視狀況對班組責任人考核-50-100元。

3、培訓記錄不全、不完整、未標準存檔的，視狀況對班組責任人考核-20-100元。

平安培訓安排篇2

為20xx年6月1日?食品平安法?實施營造良好社會輿論氣氛和執(zhí)法監(jiān)督環(huán)境，福建省食品藥品監(jiān)督管理局主動開展?食品平安法?宣揚貫徹系列活動，

一是抓好學習培訓。將?食品平安法?及其?實施條例?納入20xx年干部教化培訓安排，制定詳細學習方案和?食品平安執(zhí)法問答?等培訓教材，做到執(zhí)法人員人手一冊，并選派人員參與上級部門組織的培訓，深刻領悟?食品平安法?的根本內容和精神實質。

二是深化廣泛宣揚。結合食品藥品“進學校、進農村、進社區(qū)〞等“三進〞宣揚活動，利用報紙、網(wǎng)站、電視等新聞媒體等，多層次、多渠道宣揚?食品平安法?，并擬在20xx年5月31日?食品平安法?實施前夕組織開展“百家食品企業(yè)踐行道德承諾〞活動，營造人人關注、人人宣揚?食品平安法?的深厚氣氛，著力提升群眾食品平安維權意識。

三是開展專項整治。仔細落實?國務院辦公廳關于印發(fā)食品平安整頓工作方案的通知?和國家食品藥品監(jiān)督管理局?餐飲效勞和保健食品平安整頓工作實施看法?，加強與衛(wèi)生行政部門的合作，搞好工作協(xié)調，形成監(jiān)管合力，克服監(jiān)管空白，并接著結合開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治工作，向管理相對人宣講?食品平安法?，確保對違法添加非食用物質和濫用食品添加劑監(jiān)管更加標準有效。

四是開展專題調研。結合食品藥品監(jiān)管體制調整和?食品平安法?的公布實施，對全省保健食品、化裝品、餐飲單位進行摸底調查，做好與餐飲消費監(jiān)管相關部門的職能連接。

平安培訓安排篇3

為加強我公司平安管理，不斷提高職工的平安意識和平安素養(yǎng)，深化貫徹公司“質量、環(huán)境、職業(yè)平安健康〞方針，確保管理體系的高效運轉，依據(jù)公司20xx年度培訓安排，制定平安生產培訓安排。

培訓對象包括企業(yè)管理人員和作業(yè)人員。

培訓內容主要涉及平安法規(guī)、操作規(guī)程及標準、接著教化、特種作業(yè)等。

1、培訓內容

〔1〕法律法規(guī)的培訓為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。

〔2〕新規(guī)程及標準培訓為進一步貫徹執(zhí)行新疆國信準東工程部質量、平安新的規(guī)程、標準及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、標準及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的局部專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、標準為內容的培訓。

〔3〕接著教化培訓依據(jù)公司開展的須要,對專業(yè)技術人員進行學問更新培訓。

〔4〕新進場人員的教化：為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快到達上崗要求，擬定對新招人員進行以企業(yè)規(guī)章制度、平安學問為內容的入場教化培訓。

〔5〕特種作業(yè)人員培訓依據(jù)上級下發(fā)文件中“在特別崗位作業(yè)人員必需持證上崗，并定期進行復檢〞的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間依據(jù)培訓點開課時間而定。

〔6〕特別工種培訓依據(jù)程序文件中的要求，對本年度全部新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特別工種培訓，培訓支配依據(jù)各工程部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。

2、實施措施

充分發(fā)揮各部室及工程部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各工程部。充分發(fā)揮各部室及工程部的作用就可以保證員工培訓工作按安排實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際須要相結合。建立培訓、考核與運用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業(yè)供給培訓時機未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行懲罰。逐步形成人才考核、培育、運用相結合的管理模式。不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規(guī)定進行。

3、要求

各部室、工程部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并依據(jù)公司的員工培訓安排制定出實施安排，對所在單位的員工培訓工作開展狀況進行監(jiān)控。外送員工參與培訓，經主管領導或所屬工程經理批準后，報公司工程部審批組織實施。對已經參與培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓管理規(guī)定。

4、教化和培訓的時間

依據(jù)建設主管部門?建筑企業(yè)職工平安培訓教化暫行規(guī)定?的要求如下：

(1)企業(yè)法人代表、工程經理每年不少于30學時；

(2)專職管理和技術人員每年不少于40學時；

(3)其他管理和技術人員每年不少于20學時；

(4)特別工種每年不少于20學時；

(5)其他職工每年不少于15學時；

(6)待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；

(7)新工人的公司、工程、班組三級培訓教化時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

5、教化和培訓的形式與內容：

按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是平安意思和平安管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的實力。

〔1〕新工人三級平安教化：對新工人或調換工種的工人，必需按規(guī)定進行平安教化和技術培訓，經考核合格方準上崗。

①公司級。

②勞動保護的意義和任務的一般教化。

③平安生產方針、政策、法律、法規(guī)、標準、標準、規(guī)程和平安學問。

③企業(yè)平安規(guī)章制度。

〔2〕工程部級：

①建安工人平安生產技術操作一般規(guī)定。

②施工現(xiàn)場平安管理規(guī)章制度。

③平安生產法律和文明生產要素。

④在建工程根本狀況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在擔憂全因素的危急作業(yè)部位及必需遵守的事項。

〔3〕班組級：

①本人從事施工生產工作的性質、必要時的平安學問、機具設備及平安防護設施的性能和作用。

②本工種平安操作規(guī)程。

③班組平安生產、文明施工根本要求和勞動紀律。

④本工種事故平安剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的運用要求。

〔3〕特定狀況下的實施平安教化：

①季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、期施工。

②節(jié)假日前、后。

③節(jié)假日加班或突擊趕任務。

④工作對象變更。

⑤工種變換。

⑥新工藝、新材料、新技術、新設備施工。

⑦覺察事故隱患或發(fā)生事故后的應急處理。

6、常常性平安教化：

在做好上述培訓和教化工作的同時還必需把常常性的平安教化貫穿于施工全過程，并依據(jù)接受教化對象的不同特點，實行多層次、多渠道和多種方法進行。

〔1〕平安生產意識宣揚教化。

〔2〕普及平安生產學問宣揚教化。

〔3〕現(xiàn)場定期的〔如每周〕平安日活動。

〔4〕班組每天三上崗〔上崗交底、上崗檢查、上崗記錄〕、和一講評〔平安講評〕活動。

7、培訓評價：

〔1〕了解熟識公司的管理方針、目標、質量、平安和環(huán)保意識、相關法律、法規(guī)、管理體系標準、員工紀律。

〔2〕平安教化和培訓要表達全面、全員、全過程的原那么，覆蓋施工現(xiàn)場的全部人員〔包括分包單位〕，貫穿于從施工打算、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)限制，確保只有經過平安教化的人員才能上崗。

〔3〕公司培訓評價由平安科進行評價。

〔4〕工程部培訓評價由平安科進行評價。

〔5〕班組培訓評價由工程部領導進行評價。

8、平安教化記錄清單：

〔1〕職工勞動保護教化卡。

〔2〕平安教化記錄。

〔3〕班組平安活動講評記錄。

〔4〕平安員、特種作業(yè)、操作人員名冊〔包括證書復印件〕。

〔5〕中、小型機械作業(yè)人員名冊〔包括證書復印件〕等。

〔6〕平安教化評價記錄。以上條款有工程部建立臺帳，公司平安科不定期抽查。詳細安排見附件

平安培訓安排篇4

學校平安關系到師生生命平安，關系到教化教學工作的正常開展，“平安第一，預防為主〞是建國以來黨和國家一貫的平安生產方針，也是學校正常工作開展的保障。為仔細貫徹國務院領導同志關于加強中小學平安工作的一系列重要指示精神和全國中小學平安和管理工作電視會議要求，鞏固樹立“珍愛生命，平安第一〞的意識，堅持以人為本，加強平安教化，努力提高全體師生的平安意識和自我保護實力。強化日常管理，狠抓各項科學預防措施的落實。結合本校實際，制定本安排。

一、工作目標

全面落實上級文件精神，主動開展“平安文明校內〞、“交通平安學校〞和“等級食堂〞的創(chuàng)立工作，不斷提高學校平安管理水平。做到無重大火災、爆炸、重大交通平安、集體急性中毒、踩踏、坍塌等各類學校平安事故。

二、主要工作

1、加強平安教化和培訓，努力提高平安意識和自我防范實力

深化開展學生平安教化活動。各教學班班主任要利用班會課常常對學生進行各方面的平安教化。讓“平安〞二字深深地刻在他們幼小的心里，懂得哪些行為是平安的，哪些行為是擔憂全的，到達他們行為的標準化。任課老師，不管是什么課〔包括室內室外課〕，都要對學生的平安負責，要堅守崗位，保護學生的人生平安。假設須要做試驗，老師試驗要標準，把平安問題考慮周全。

常常利用集中學習時間，仔細組織全體老師、職工，特殊是班主任學習有關學校平安的法律法規(guī)、常見事故的預防和突發(fā)事務的處置及用水、用火、用電等平安等平安學問。要加強對職工遵守學校平安管理制度和本崗位操作規(guī)程的教化培訓，提高他們的責隨意識和保護實力。每學期要組織全體學生開展一次緊急疏散、逃命自救演練，增加全體教職工和學生應對突發(fā)事務的實力。

2、不斷完善學校平安管理規(guī)章制度，全面落實平安管理工作責任制。

學校領導全面抓，分管領導詳細抓，覺察平安隱患，要剛好支配后勤人員和催促相關人員解除。

鞏固確立校長是學校平安管理的第一責任人，對學校平安管理工作負總責的意識。把學校平安管理列入學校日常工作的重要議題，定期探討、分析平安工作形勢，剛好處理平安工作中存在的突出問題，落實整改措施。逐級簽訂平安管理目標責任書，不斷完善平安工作目標管理方法，加強對各部門、教職員工平安管理工作的考核，落實獎懲措施。

制定和完善突發(fā)事故應急預案。嚴格執(zhí)行“市教化系統(tǒng)重大問題報告制度〞和責任追究制度。剛好上報并幫助查處各類事故，仔細做好事故善后處理工作。對每一起事故，都要根據(jù)“四不放過〞〔即事故緣由沒有查清不放過，事故責任者沒有肅穆處理不放過，廣闊職工沒有受到教化不放過，防范措施沒有落實不放過〕的要求處理。

常常開展平安檢查和隱患排查活動,仔細執(zhí)行每月一次、開學、放假前以及惡劣天氣前后的平安檢查制度，剛好消退各類擔憂全因素。全面排查重大危急源，落實重大危急源監(jiān)控措施，并登記建檔，定期進行檢測、檢驗、平安評價，制定并實施應急預案，消退各類平安隱患。

3、注意設施設備的投入，確保平安管理的各項活動和措施落實到位

在留意教化性投入的同時留意平安設施設備的投入，將平安教化、培訓、活動的經費列入學校支出預算。按規(guī)定配足學校門衛(wèi)，完善和標準學校消防、防盜、防暴等各類平安設施設備，為確保學校平安供給物質保障。學校重點單位，照實驗室、閱覽室、電腦教室、辦公室，由相關人員催促檢查，覺察問題剛好解除，不能解除的要剛好報告有關領導。

〔一〕組織與制度：

1．建立平安工作領導管理機構，構建學校平安管理網(wǎng)絡健全。

2．制訂本年度平安工作安排和平安工作預案。

3．制訂平安管理工作各項制度

〔二〕宣揚教化：

1．結合各種活動，開展平安有關法律法規(guī)政策宣揚教化的工作。

2．綜合學科教學，滲透平安學問教化，使平安教化內容真正進課堂?！藏熑稳耍焊骼蠋煛?/p>

〔三〕飲食平安：

1．標準學校食品衛(wèi)生管理，嚴防學校群體性疾患的發(fā)生，衛(wèi)生保健制度落實。

2．加強學校飲用水的管理，專人負責，定期檢測，確保平安。

3．學校不允許過期、變質食品進入校內。

4．高度重視傳染病的防治工作，堅持學生定期體檢制度。

〔四〕交通平安

1．接送學生的車輛必需符合公安、交警部門的平安標準，嚴格禁止無證、無牌、無平安保障的車輛接送學生，并落實相應制度

2．開展中小學生交通平安學問教化、小學生交通平安小黃帽活動，學校邀請交通部門有關人員來校對學生進行交通平安講座。增加學生交通平安意識，有效削減交通事故。

〔五〕校舍平安

1．學校的校舍應符合國家有關平安規(guī)定。及消防、衛(wèi)生、規(guī)劃、建設等各種標準。校內在建工程落實嚴格的平安措施，應逐步治理危房，破舊房。

2．校舍平安的定期勘檢檢查，經縣級以上主管部門鑒定的危房，馬上制定修繕安排和方案，盡快修繕、加固或拆建、新建或封閉停用。覺察危急校舍、建筑物、構筑應當實行相應的措施，并向主管部門和當?shù)卣畧蟾?，限期解決。

3．消防平安工作：學校建筑物必需根據(jù)現(xiàn)行有關消防技術標準要求設置疏散通道，做到不鎖閉、不封堵、不占用，

4．常常檢查電器設備和消防設施，覺察損壞應剛好修理、更換。

〔六〕活動平安：

1、杜絕學生課間奔跑，打鬧現(xiàn)象。

2、總務處做好平安檢查工作，定期對教室以及消防設施進行檢查，對廚房、電腦室進行重點監(jiān)控，確保學生用電，用水以及其他方面不存在平安隱患。

3、杜絕學生攜帶刀具，棍棒，爆炸品等物品進入學校。

4、結合平安教化周、119消防日、禁毒宣揚教化及放學前“一分鐘教化〞等活動，對師生進行交通平安、消防平安、人身平安、危害等多方面教化。

5．學校組織師生參與各種集體外出活動，都必需制訂相應的平安防范措施和平安預案，確定平安負責人，并報教化行政部門批準。

平安培訓安排篇5

為切實加強街道道路交通平安管理，不斷提高居民的平安意識和平安素養(yǎng)，確保不發(fā)生重特大交通平安事故，限制稍微事故的發(fā)生，依據(jù)有關培訓要求，特制定本年度道路交通平安教化培訓安排。

一、培訓對象：包括機關工作人員、村居平安協(xié)管員〔信息員〕、中小學生、校車駕駛員等重點人群。

二、培訓內容：主要進行道路交通法律法規(guī)、文明交通要求、事故的危害等。

1、法律法規(guī)的培訓為進一步加強全員法律意識，定期組織有關人員對現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。

2、文明交通培訓結合文明交通“四創(chuàng)〞及交通平安“五進〞活動，對轄區(qū)居民開展不同形式的交通平安教化。

3、事故的危害通過集中收看紀錄片、張貼宣揚畫等形式對交通事故的緣由及危害進行宣揚教化。

三、實施措施

1、成立道路交通平安教化培訓領導小組；

2、建立完善相關宣揚教化培訓制度；

3、將平安教化培訓狀況納入年度考核。

四、培訓要求

指定專人負責培訓工作的日常管理。并依據(jù)年度培訓安排制定出實施安排，對培訓工作開展狀況進行監(jiān)控并完善各類培訓記錄。五、教化培訓的時間及形式

1、培訓時間機關工作人員、村居平安協(xié)管員〔信息員〕、中小學生、宣揚駕駛員等重點人群每年培訓不少于一次，每次時間不少于2小時。

2、培訓形式

〔1〕集中培訓。邀請交通平安專家或縣交警大隊有關人員進行集中授課。

〔2〕集中進行宣揚。利用“平安月〞活動和趕集等形式進行集中發(fā)放宣揚材料。

〔3〕開展特定狀況下平安教化培訓。開展冬季、雨、雪天、汛期、節(jié)假日前后等重點時段平安教化培訓。

〔4〕開展道路交通事故的應急演練培訓。

〔5〕常常性平安教化。在做好上述培訓和教化工作的同時還必需把常常性的平安教化貫穿于日常工作全過程，并實行多層次、多渠道和多種方法進行。

五．培訓評價

1．相關人員了解熟識道路交通的相關法律、法規(guī)及文明出行要求。

2．平安教化和培訓要表達全面、全過程的原那么，通過動態(tài)限制，確保居民能參加率。

六、平安教化記錄清單：

1、平安教化記錄〔包括文字、圖像記錄〕；

2、有關人員名冊〔包括證書復印件〕；

3、平安教化評價記錄。

以上條款由道路交通辦公室建立臺帳，并由街道安委會主任定期檢查。

平安培訓安排篇6

為仔細貫徹執(zhí)行國家“平安第一、預防為主、綜合治理〞的平安生產方針和?國務院關于堅持科學開展平安開展進一步促進平安生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的看法?等一系列平安生產重要文件，切實抓好全員平安教化培訓工作，不斷增加全員的平安意識，提高平安技能，削減道路運輸平安事故的發(fā)生，實現(xiàn)科學開展平安開展的目標，特制定平安生產教化培訓中長期規(guī)劃。

一、培訓對象

本規(guī)劃所指的平安教化培訓對象為本公司所屬平安平安管理人員和駕駛員、押運員等全體從業(yè)人員。

二、培訓目標

五年內使全體管理人員全部成為平安管理的內行，具備較高的平安管理水平。全體從業(yè)人員法制意識、平安意識和文明交通意識明顯增加，平安技能明顯提高，平安事故的發(fā)生率明顯降低，因從業(yè)人員違法、違章或違反操作規(guī)程而引發(fā)的交通事故或平安責任事故明顯削減。

三、培訓方式

〔一〕平安管理人員培訓

1、短期培訓。主動參與省、市、縣平安生產監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門組織的平安教化短期培訓。

2、以會代訓。按時參與交通運輸局、縣運管所組織的平安教化培訓會和平安例會以會代訓。

3、集體學習。本公司安委會組織的集體學習培訓，每月進行一次，全體人員參與，時間不得少于4小時。

〔二〕從業(yè)人員培訓

1、平安例會。平安例會每月進行一次，每年進行12次，全體駕駛員、押運員參與。

2、部門學習。依據(jù)我公司實際狀況，由部門主管進行召集，組織學習，每周一次，每不得低于2小時。

3、印發(fā)資料。對國家新出臺的馬路運輸方面的平安生產法律法規(guī)剛好印發(fā)書面學習資料，發(fā)給從業(yè)人員學習。

4、短信平臺和會學習。每周編輯危急品運輸平安方面的短信發(fā)給從業(yè)人員，每月不得少于4次。需剛好傳達的政策通過會傳達學習。

5、專家授課。每年邀請具有馬路運輸平安學問的專家、學者和或駕校老師對從業(yè)人員進行2次平安學問特地培訓。

四、培訓內容

1、法律法規(guī)培訓。國家關于平安生產方面的法律法規(guī)、方針政策和馬路運輸方面的法律法規(guī)和政策。

2、馬路運輸平安根本學問培訓。包括馬路運輸各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、危急貨物裝卸、運輸、儲存的`相關平安學問。

3、上級主管部門和相關職能部門組織開展的平安生產各專項活動相關內容的培訓。

4、警示教化培訓。有針對性地將馬路運輸特殊是危急品運輸中

的平安事故案例作為教化培訓內容，對從業(yè)人員進行平安警示教化。

5、階段性培訓。分不同階段確定培訓的詳細內容。冬、春季要抓好應對冰雪天氣、防冰凍、防滑、防霧、防火等平安行車學問培訓；夏、秋季要抓好應對高溫季節(jié)和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等平安行車專業(yè)學問培訓。同時，要抓好各階段及各類平安事故的應急救援學問的培訓。

6、專業(yè)性培訓。針對行業(yè)特點，對從業(yè)人員進行危急品特性、危急源的防范和應急處置措施、操作規(guī)程等專業(yè)學問進行學習培訓。

五、考核和獎懲

將管理人員平安學習和教化培效果作為對管理人員績效考核的重要內容，作為年終評比先進個人的重條件或提升運用的重要參考依據(jù)，并對學習效果突出的，賜予適當?shù)木窆膭詈臀镔|嘉獎。

對從業(yè)人員的教化培訓要進行考核，每年進行閉卷書面考試2次，半年總結會和年終結會時進行。將考試的結果作為員工運用的重要依據(jù)，凡當年平安學問培訓考試1次不合格的調換工作崗位，2次不合格的解除聘用合同。

六、組織領導

建立平安教化培訓的常設機構，不斷修訂完善平安教化培訓的各項規(guī)章制度，分年度制訂平安教化培訓安排，建立平安教化培訓的長效機制。公司成立“平安教化培訓領導小組〞，由公司總經理任組長，業(yè)務部主任任副組長，設平安教化培訓領導小組辦公室于平安管理部，為平安教化培訓的常設機構，負責教化培訓長期規(guī)劃和年度安排的詳細實施。

平安培訓安排篇7

為了進一步提高通風隊整體業(yè)務素養(yǎng)，強化平安意識，提高平安操作技能，特對我礦通風隊全體員工進行平安根底學問、平安技術理論學問和實際操作技能進行培訓，培訓安排如下：

1、培訓組織機構

組長：許培德

副組長：段貴福付紅波

成員：李協(xié)軍周彥斌張紅發(fā)

2、培訓對象

通風隊全體員工。

3、培訓目的

使培訓對象進一步駕馭必備的平安根底學問、平安技術理論學問和實際操作技能，到達嫻熟上崗的工作實力。

4、培訓要求

4.1理論與實際相結合，突出平安操作技能的培訓。

4.2實際操作技能訓練中，應實行相應的平安防范措施。

4.3注意職業(yè)道德、平安意識、根本理論和實際操作技能的綜合培育。

4.4采納全國煤礦平安技術培訓通用教材。

5、培訓內容

培訓內容包括平安根底學問、平安技術理論學問和實際操作技能訓練三局部。平安根底學問主要包括煤礦平安生產方針與法律法規(guī)、職業(yè)特別性、煤礦主要災難的防治和自救、互救與創(chuàng)傷急救學問。平安技術理論學問包括平安操作技術學問和綜合技能學問；實際操作技能包括瓦斯檢查工進行實際操作的各種實際操作要領和各種實際操作技能訓練。

6、培訓時間由20xx年12月11日——20xx年12月26日，

上午8：00——11：00

下午14：30——17：00

7、培訓制度

1、全部參與培訓人員，必需按規(guī)定時間接受本次組織的崗前培訓，任何人不得無故缺課，每缺一次課，罰款50元。課堂一律調到靜音或振動，每響鈴一次罰款50元。接聽一次罰款50元。

2、授課老師必需在規(guī)定的時間內向職工授課，不得無故缺課，如因有事，必需有事，必需提前向培訓組長請假，由培訓組長另行支配授課老師。無故缺課罰款100元。

3、凡參與培訓人員，培訓完成后，必需參與進行考試。不參與考試人員取消上崗資格，并罰款100元。

4、如因參與人員培訓課時不夠，除懲罰當事人外，負責人一并懲罰。

5、考試不及格者必需另外進行補考，補考一息尚存及格者取消上崗資格。

附：

1、通風隊培訓安排表

2、通風隊培訓人員簽到表

通風隊

20xx年12月10日

平安培訓安排篇8