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第頁(yè)共頁(yè)人事管理系統(tǒng)-軟件工程實(shí)訓(xùn)報(bào)告人事管理系統(tǒng)-軟件工程實(shí)訓(xùn)報(bào)告1、系統(tǒng)描繪及數(shù)據(jù)流圖系統(tǒng)介紹人力資管理系統(tǒng)是這樣的一種管理軟件,它可以快速、方便地顯示結(jié)果,還可以對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)展統(tǒng)計(jì),效勞于財(cái)務(wù)部門及公司主要管理者。施行人力資管理系統(tǒng)可以集中、整合各種信息來,有利于降底管理本錢,進(jìn)步公司管理效率和程度,從而促進(jìn)公司的進(jìn)一步開展和變革。本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了以下功能:?系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)美觀、友好;?智能化程度高、操作靈敏、方便;?系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、平安可靠;?反響快速、計(jì)算準(zhǔn)確;?實(shí)現(xiàn)新員工入職登記、查詢修改及入職合同的錄入、編輯;?登記并可以閱讀日常考勤信息;?記錄公司定期的員工考核成績(jī);?實(shí)現(xiàn)部門用人申請(qǐng)的登記;?實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘者信息備檔;?實(shí)現(xiàn)工資單自動(dòng)錄入及缺勤原因的扣資計(jì)算。2、考慮1、工程開發(fā)首先要做的事是什么?首先對(duì)該工程進(jìn)展可行性研究,論證該工程是否值得去解決,然后進(jìn)展需求分析^p,理解用戶對(duì)目的軟件系統(tǒng)在工功能、行為、性能、設(shè)計(jì)約束等方面的期望。2、你認(rèn)為該軟件應(yīng)具備的最重要的特性是什么??梢詽M足用戶某方面的需求,便于使用,方便擴(kuò)展。有很好的適應(yīng)性,可以在不同的環(huán)境中運(yùn)行。3、你認(rèn)為怎樣分工是最合理的?給任務(wù)分配取決于工程的規(guī)模、人員的專長(zhǎng)和經(jīng)歷。把不同的責(zé)任分配給不同的幾組人。1970年,Sackman對(duì)12名程序員用兩個(gè)不同的程序進(jìn)展試驗(yàn),結(jié)論是:程序排錯(cuò)、調(diào)試時(shí)間差異為18:1;程序編制時(shí)間差異為15:1;程序長(zhǎng)度慶功別為6:1;程序運(yùn)行時(shí)間差異為13:1。理想的情況是工程經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人由一個(gè)人或一個(gè)小組擔(dān)任。樹的結(jié)點(diǎn)是程序員小組,為了減少系統(tǒng)的復(fù)雜性、便于工程管理,樹的結(jié)點(diǎn)每層不要超過7個(gè),在此根底上盡量降低樹的層數(shù)。程序員小組的人數(shù)應(yīng)視任務(wù)的大小和完成任務(wù)的時(shí)間機(jī)時(shí)定,一般是2~5人。為降低系統(tǒng)開發(fā)過程的復(fù)雜性,程序員小組之間,小組內(nèi)程序員之間的任務(wù)界面必須清楚并盡量簡(jiǎn)化。4、需求分析^p在軟件開發(fā)中真的有那么重要嗎?需求分析^p是一項(xiàng)軟件工程活動(dòng)。軟件開發(fā)是要實(shí)現(xiàn)目的系統(tǒng)的物理模型,需求分析^p的的任務(wù)就是借助于當(dāng)前系統(tǒng)的邏輯模型導(dǎo)出目的系統(tǒng)的邏輯模型,解決目的系統(tǒng)“做什么”的問題是軟件開發(fā)首要做的。5、分析^p系統(tǒng)流程圖,流程圖和數(shù)據(jù)流圖的區(qū)別和各自的特點(diǎn)。數(shù)據(jù)流程圖:反響輸就走向,它不考慮時(shí)序關(guān)系,主要用于業(yè)務(wù)分析^p,用作詳細(xì)設(shè)計(jì)。途中的有向線段表示了數(shù)據(jù)流。系統(tǒng)流程圖:反響主體框架。程序流程圖:程序邏輯描繪程序中控制流的情況,即程序中處理的執(zhí)行順序和執(zhí)行序列所以來的條件,途中的有向線段表示的是控制流從一個(gè)處理走到下一個(gè)處理。6、怎樣寫符合標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)詞典?對(duì)于在數(shù)據(jù)流圖中的每一個(gè)元素都加以適宜的命名,不同的圖形元素對(duì)應(yīng)不同的命名規(guī)那么;每一個(gè)被命名的圖形元素均加以定義:其內(nèi)容包括圖形元素的名字,圖形元素的別名或編號(hào),圖形元素類別〔如加工、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)文件、數(shù)據(jù)元素、數(shù)據(jù)點(diǎn)或數(shù)據(jù)匯點(diǎn)等〕、描繪、定義、位置等。7、怎樣組織對(duì)該工作的評(píng)審?最高管理者應(yīng)把管理評(píng)審的重點(diǎn)放在影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵問題;管理評(píng)審是標(biāo)準(zhǔn)對(duì)組織最高管理者提出的重要活動(dòng)之一。8、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和需求分析^p的關(guān)系是什么??jī)烧弑仨毾群箨P(guān)聯(lián)嗎?需求分析^p是一個(gè)工程的開端,也是工程建立的基石。是對(duì)用戶需求的定義,對(duì)軟件系統(tǒng)的描繪。在以往建立失敗的工程中,80%是由于需求分析^p的`不明確而造成的。因此一個(gè)工程成功的關(guān)鍵因素之一,就是對(duì)需求分析^p的把握程度。而工程的整體風(fēng)險(xiǎn)往往表如今需求分析^p不明確、業(yè)務(wù)流程不合理,用戶不習(xí)慣或不愿意去用承建方的軟件。系統(tǒng)分析^p的任務(wù):將用戶的業(yè)務(wù)邏輯轉(zhuǎn)化為程序邏輯,計(jì)算時(shí)間和本錢。根據(jù)開發(fā)人員的理論知識(shí)和實(shí)際的經(jīng)歷,人們會(huì)采用各種滿足實(shí)際情況的系統(tǒng)分析^p、開發(fā)方法、步驟以及文檔等等。9、怎樣描繪系統(tǒng)的體系構(gòu)造?系統(tǒng)體系構(gòu)造是由許多構(gòu)造要素及各種視圖〔或觀點(diǎn)〕〔View〕所組成的,而各種視圖主要是基于各組成要素之間的聯(lián)絡(luò)與互操作而形成的。所以,系統(tǒng)體系構(gòu)造是一個(gè)綜合各種觀點(diǎn)的模型,用來完好描繪整個(gè)系統(tǒng)。體系構(gòu)造框架〔ArchitectureFramework〕用于規(guī)定詳細(xì)體系構(gòu)造的定義及其文檔所表達(dá)的意義。體系構(gòu)造框架不需要包羅萬象,通常只是針對(duì)特定的領(lǐng)域,可能更注重戰(zhàn)略方面的問題,并為體系構(gòu)造的開展演變提供指導(dǎo)?!绑w系構(gòu)造”指系統(tǒng)的組成構(gòu)造及其互相關(guān)系,是指導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開展的原那么?!绑w系構(gòu)造框架”是用于標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)造設(shè)計(jì)的指南。10、怎樣繪制復(fù)合標(biāo)準(zhǔn)的流程圖。理解流程圖的各個(gè)符號(hào)以及流程圖的形式,根據(jù)需要來選擇框,線等繪制出系統(tǒng)所要求的流程圖。11、怎樣組織對(duì)設(shè)計(jì)階段工作的評(píng)審?最高管理者應(yīng)把管理評(píng)審的重點(diǎn)放在影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵問題;管理評(píng)審是標(biāo)準(zhǔn)對(duì)組織最高管理者提出的重要活動(dòng)之一。12、怎樣對(duì)待測(cè)試的重要性。軟件測(cè)試是一個(gè)過程,是對(duì)軟件規(guī)格說明、設(shè)計(jì)和編碼的強(qiáng)化評(píng)審和審查,是保證軟件質(zhì)量的關(guān)鍵步驟。軟件測(cè)試的目的是盡可能多發(fā)現(xiàn)軟件中的錯(cuò)誤(缺陷)。通過測(cè)試發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后,進(jìn)展問題確認(rèn),再進(jìn)展回歸測(cè)試,從而進(jìn)步軟件的質(zhì)量。13、怎樣選擇測(cè)試的技術(shù)和方案?;跇?gòu)造分析^p的測(cè)試,其目的是為了發(fā)現(xiàn)程序“編碼”過程中的錯(cuò)誤;基于功能分析^p的測(cè)試是為了發(fā)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)需求或者設(shè)計(jì)規(guī)格說明時(shí)的錯(cuò)誤。功能測(cè)試確保應(yīng)用系統(tǒng)恰當(dāng)?shù)貪M足了需求;構(gòu)造測(cè)試用于保證對(duì)各功能實(shí)現(xiàn)進(jìn)展了充分的測(cè)試。14、比擬邏輯測(cè)試和根本途徑測(cè)試的不同和聯(lián)絡(luò)。邏輯測(cè)試指的是編程,也就是邏輯循環(huán)語(yǔ)言。是需要一定的邏輯性根底的。根本途徑測(cè)試法是在程序控制流圖的根底上,通過分析^p

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