節(jié)后復工培訓內(nèi)容五篇

節(jié)后復工培訓內(nèi)容五篇報告

培訓就是培育+訓練，通過培育加訓練使受訓者把握某種技能的方式。國內(nèi)培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。以下是我整理的節(jié)后復工培訓內(nèi)容五篇，歡迎閱讀與保藏。

節(jié)后復工培訓內(nèi)容1根據(jù)上級春節(jié)后復工復產(chǎn)平安教育“同堂聽課”的通知要求，2月20日16時，藍柯企業(yè)康鈺公司組織開展節(jié)后復工平安培訓班。共有員工146人參加了培訓，區(qū)安監(jiān)局4位領導全程參加了聽課，并對此次培訓給予了高度的評價。

培訓班上，環(huán)安部主任董千山利用通俗易懂的語言，列舉平安的形式講解了平安生產(chǎn)的重要性、平安生產(chǎn)管理、平安生產(chǎn)原則、平安生產(chǎn)預防等平安知識，為參訓人員上了一堂精彩生動、貼近實際的課程。護膚車間的員工葉紫玲表示，這是她進入公司近一年來的第5次關于安生生產(chǎn)的培訓了，每培訓一次，都會增加對平安生產(chǎn)的熟悉，在日常生產(chǎn)中牢記平安生產(chǎn)的規(guī)定規(guī)章，規(guī)范操作的細節(jié)，從而規(guī)避了擔心全因素的產(chǎn)生。

沒有平安哪來的質(zhì)量，平時，公司在切實做好各項質(zhì)量平安生產(chǎn)工作的同時，充分利用班組平安工作會、早會等形式，加強對員工進行質(zhì)量平安思想教育，有效增強全員的質(zhì)量平安意識，時刻繃緊平安“弦”，使“平安第一”的觀念入耳入腦、根植于心，通過加強質(zhì)量平安教育，提升員工平安素養(yǎng)和意識，增強責任心和危機感，做到居安思危、警鐘長鳴其次是全面落實質(zhì)量平安生產(chǎn)責任，切實把質(zhì)量平安生產(chǎn)工作放在首位，專心履職盡責，全面落實各項平安風險防控措施，把質(zhì)量平安責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。

會后，區(qū)安監(jiān)局的領導對培訓課程進行點評：本次培訓講師實操閱歷豐富，從企業(yè)和員工的角度動身，進一步增強了員工平安生產(chǎn)的意識，對平安生產(chǎn)常識有了更加深入的熟悉和了解。并建議我司將平安培訓常態(tài)化，進一步落實平安生產(chǎn)主體責任，切實提高平安生產(chǎn)的操作水平。

節(jié)后復工培訓內(nèi)容2

1、各部門督促員工收回假期麻痹松懈的思想，切換到工作模式，專心細致的做好其本職工作。

2、高度重視春節(jié)后復工期間的平安檢查，各部門開展自查自糾，杜絕平安隱患，確保作業(yè)平安。

3、嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，嚴格根據(jù)崗位操作規(guī)程作業(yè)。

4、開機前檢查機器設備及設施，確保生產(chǎn)設備及設施的正常運轉。

5、強化平安意識，把平安時刻放心上，確保作業(yè)時和日常生活中的人身平安及人身健康。

6、把職責落實到位，做到平安監(jiān)管創(chuàng)新，平安措施強化，平安機制有效。

7、對新員工進行上崗培訓，確保合格才能上崗。

8、特殊工種必須持證上崗。

9、嚴格按要求佩戴勞保用品，預防職業(yè)病。

10、工作中要思想集中、精心操作，禁止在危險區(qū)域內(nèi)休息。

11、落實責任制度，簽訂責任書，承諾書。

12、嚴格生產(chǎn)作業(yè)“三違”管理。

節(jié)后復工培訓內(nèi)容3培訓內(nèi)容：

節(jié)后綜合癥：春節(jié)假期結束，人員間續(xù)返回施工現(xiàn)場，但許多人還沉浸在節(jié)日歡快的氣氛之中，生活節(jié)奏還沒有調(diào)整過來，自由散漫的心更沒有收回來第一天上班后，主要體現(xiàn)疲憊、情緒不穩(wěn)定，造成人雖然到工地了，但心還在家里，思想不集中，這就是“節(jié)后綜合癥”，是很危險的隱患因素，也是很容易發(fā)生事故的苗頭。

希望大家趕走“節(jié)后綜合癥”要做到“人到場，心到崗”，停止熬夜習慣，做到早睡早起，盡快調(diào)整作息，漸漸適應工地作息時間。做到起居有序，將自己的身心心力和心態(tài)都調(diào)整回工作當中去。

一、節(jié)后復工要留意以下幾點：

1、施工期間重點作好防火災、防爆炸、防觸電和防高空墜落等工作，出入人員密集場所留意防擁擠踩踏事故加強洞口值班室管理制度，人員進出洞嚴格執(zhí)行工區(qū)管理制度，嚴格履行出入登記制度，加強巡視。

2、每逢節(jié)假日期間難免員工聚集喝酒慶祝，但一定要留意酒后嚴禁上崗，禁止酗酒鬧事、打架斗毆等事件發(fā)生。

3、嚴禁在生活營地從事賭博和其他違法、違規(guī)等活動，禁止在施工現(xiàn)場制作“管制刀具”藏于宿舍內(nèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即進行嚴厲的懲罰，嚴重者將退場處理。

4、施工人員在道路行走時，留意往來車輛，留意腳下結冰路面滑到危險，以免摔傷骨折。

5、宿舍內(nèi)嚴禁私拉亂接電線、插座，禁止使用大功率電器(包括熱得快、小太陽、電磁爐)，禁止在電線和宿舍內(nèi)線管上晾掛一切物品暖氣片上嚴禁放置易燃易爆易流物。

6、宿舍內(nèi)生活用品要擺放整齊，每日進行宿舍的衛(wèi)生清掃和垃圾準時清理工作保證宿舍良好的衛(wèi)生和整潔剩飯剩菜必須倒入垃圾箱，嚴禁亂到剩飯剩菜和洗碗水，保持生活營地干凈的衛(wèi)生。

7、作業(yè)人員要熟知本工種的平安技術操作規(guī)程，在操作中，應堅守自己的工作崗位，嚴禁私自交給他人操作，嚴禁酒后操作。

8、正確使用個人防護用品和平安防護措施，進入施工現(xiàn)場必須戴好平安帽、隨身攜帶定位卡，洞口值班室掛自己工作牌洞內(nèi)機械設備運轉時，溫度過高禁止光著膀子作業(yè)。

9、高處作業(yè)搭設的操作平臺必須搭設牢固，必須系好平安帶，高空作業(yè)時，不準往下或往上拋物料和工具等物件。

10、施工現(xiàn)場的腳手架，平安防護設施，平安標志和警告牌等告示牌不得擅自破壞或拆除。

11、施工現(xiàn)場的洞、坑、溝、樓梯口等危險處，應有防護設施或明顯標志。

12、非專職電工不得任意拆接電纜電線，非機電工人嚴禁啟動電器設備要求專業(yè)崗位員工作專業(yè)工作。

13、特殊工種(電工、氣焊割工、起重司機和指揮、架子工等)必須持有操作證上崗。

二、作業(yè)時要做到“三不違”和“四不損害”

“三不違”是指：不違章指揮、不違章操作、不違反勞動紀律據(jù)統(tǒng)計80%以上的事故都是“三違”行為導致的平安事故。所以為了大家的人身平安和家庭幸福，要求大家杜絕“三違”行為。

“四不損害”是指：不損害自己、不損害他人、不被他人損害、保護他人不被損害自己首先學會保護自己。

做到杜絕“三違”行為，做到“四不損害”，就要求大家在工作之余多多學習平安相關的知識，提高平安意識和自我保護能力，學習相應的急救知識，你就有可能挽救他人生命、挽救他人家庭幸福。在工作中要能夠嚴格遵守平安有關規(guī)定和平安技術操作規(guī)程，做到相互提醒、相互幫助，杜絕損害發(fā)生。這樣才能保障人身平安，創(chuàng)建和諧工地、構建幸福家庭。

三、施工中要保持良好的平安心理

1、存在心理因素：

僥幸心理，懶散心理，麻痹心理，逞強心理，冒險心理，環(huán)境干擾判定失誤，技術不嫻熟、遇險驚慌。

在施工中，我們需要克服容易引發(fā)事故的以上心理因素，避開帶情緒作業(yè)，或玩笑過大、超負荷工作，故縱喧鬧，留意力不集中等不良行為。尤其克服以下心理：

①、僥幸心理：認為出事是偶然的，以前也是這樣做的，這次應該不會出問題，但結果往往就在此時發(fā)生平安事故。

②、麻痹心理：對平安隱患，擔心全行為不重視，盲目信任自己的閱歷，自以為沒事，但結果這次真出了事。

③、冒險心理：為節(jié)省時間，嫌麻煩、圖省事、冒險蠻干，此時不但害了別人甚至連自己的命也搭進去了。

④、懶散心理：表現(xiàn)為偷懶想、偷懶做，能湊合就湊合，跟在別人后面渾水摸魚，造成違章違規(guī)結果也賠上自己一條命。

⑤、逞強心理：在平安措施沒有保障的情況下，別人不敢做，而我敢做，結果自己丟了性命。

2、存在危險因素：

在施工當中可能導致人員損害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞、有害的環(huán)境影響，這些情況組合起來的要素，包括根源和狀態(tài)就造成以下存在危險因素：

人的擔心全行為、物的擔心全狀態(tài)、管理缺陷、環(huán)境因素。

導致事故后果：火災、爆炸、觸電、中毒、塌方(有限空間)以及其他損害(如塵肺病、機械損害)等。

四、員工平安生產(chǎn)職責：

1、專心學習和嚴格遵守員工崗位職責和平安技術操作規(guī)程，自覺接受對平安生產(chǎn)的監(jiān)督、指導和檢查。

2、樂觀參加各項平安生產(chǎn)活動，正確使用和愛惜設備、工具及防護用具班前要隨時檢查自己所使用工具、機械設備、電器及作業(yè)環(huán)境的平安情況。

3、發(fā)現(xiàn)有擔心全因素時，應準時處理或報告領導生產(chǎn)作業(yè)時，精神要集中，隨時檢查自己是否平安，自己和他人是否平安，是否處于平安位置要杜絕錯誤操作，并有權拒絕他人違章指揮。

4、自覺遵守勞動紀律與各項規(guī)章制度，完善“班前5分鐘記錄”，要求本人簽自己名字不允許他人代簽。

平安工作是一項長期不懈的工作，需要大家共同齊心協(xié)力才能把握平安。希望大家把“平安”二字牢記在心中，落實在行動上。

節(jié)后復工培訓內(nèi)容4平安教育培訓是企業(yè)平安管理工作的.重要組成部分，是從根本上杜絕人的擔心全行為的重要措施,也是預防和掌握事故的重要手段之一。為進一步做好公司20XX年的平安教育培訓工作,特制定以下年度平安教育培訓計劃。

一、平安教育培訓的目標

1、提高企業(yè)各級管理人員的平安生產(chǎn)法律意識和平安管理水平

2、提高職工的平安生產(chǎn)意識和平安操作技能，增強崗位責任心

3、削減“三違”作業(yè)行為，預防和削減事故的發(fā)生。

二、平安教育培訓的對象

1、公司主要負責人、分管平安生產(chǎn)領導

2、公司中層管理人員

3、公司平安管理人員、班組及現(xiàn)場平安員

4、新員工、停崗及轉崗人員

5、特種作業(yè)人員

6、除上述以外的其他從業(yè)人員。

三、平安教育培訓形式

1、外派培訓

2、邀請有關專業(yè)老師來公司講課

3、公司內(nèi)部教育培訓。

(1)會議形式。主要有：平安知識講座、班組平安學習會、作業(yè)班前會、事故現(xiàn)場會等。

(2)宣傳教育形式。主要有：平安宣傳橫幅、標語、標志、圖片、平安宣傳欄等。

(3)觀看音像形式。主要有：事故案例光碟、平安講座錄象等。

(4)集中上課形式。主要有：新員工崗前“三級”教育培訓。

(5)停崗強化學習學習。主要有：“三違”人員及事故責任者的強化教育學習。

四、平安教育培訓主要內(nèi)容

1、平安生產(chǎn)法律法規(guī)。主要有《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《危險化學品平安管理條例》、《中華人民共和國交通平安法》、《中華人民共和國工會法》、《平安生產(chǎn)違法行為行政懲罰方法》等法律法規(guī)。

2、平安生產(chǎn)基本知識。公司有關平安生產(chǎn)規(guī)章制度、工藝規(guī)程、平安操作規(guī)程、事故案例分析、工作環(huán)境及危險因素分析、危險源和隱患辨識、個人防險避災及自救方法、事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處理、防護設施和個人防護用品的使用及維護、職業(yè)病防治等。

3、特種作業(yè)人員的培訓內(nèi)容按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、平安教育培訓要求

1、各部門要做好本部門職工日常平安教育工作根據(jù)公司有關培訓安排，組織好職工參加各種平安培訓。

2、平安教育培訓要根據(jù)公司實際情況，對全員進行全面的、系統(tǒng)的、有連續(xù)性的平安理論、平安知識、平安操作技能等教育培訓，與企業(yè)文化建設、平安生產(chǎn)和平安管理過程有機地結合，并重點對生產(chǎn)過程中暴露的問題對員工進行有針對性的平安教育培訓。

3、平安教育培訓的費用由公司平安生產(chǎn)投入專項資金支出。

節(jié)后復工培訓內(nèi)容5為指導企業(yè)科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高企業(yè)防控能力，有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健康和生命平安，維護正常企業(yè)生產(chǎn)秩序，制定本方案。

一、建立機制

（一）落實企業(yè)主體責任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業(yè)疫情防控工作。

（二）制定防控方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內(nèi)容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。

（三）健全信息報告和聯(lián)絡員制度。要建立與轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。

二、嚴密排查

（一）分類返崗。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，暫不返崗；對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有親密接觸史的員工，執(zhí)行集中隔離或居家醫(yī)學觀察14天；對省內(nèi)其他各市返回的無流行病學史、無相關癥狀的員工，確因生產(chǎn)需要返崗的，可根據(jù)“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。

（二）建立臺賬。執(zhí)行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面把握職工返崗前14天內(nèi)的行動軌跡（地點詳細到門牌號，時間詳細到某日某時）、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過親密接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，并每日開展健康監(jiān)測。

（三）設置臨時隔離點。依托醫(yī)務室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構做好醫(yī)療保障，在企業(yè)醫(yī)務室、集體宿舍等區(qū)域根據(jù)要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業(yè)，根據(jù)縣（區(qū)）和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定詳細的隔離觀察地點并按要求向所在園區(qū)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）報備。

三、做好防護

（一）防護打算。

統(tǒng)計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量，要確保每一名進場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩，安排專人負責廢棄防護用品處置。

（二）通風消毒。

1、日常消毒。復工復產(chǎn)前，對企業(yè)全部場所進行一次消毒，之后定期開展消毒。對重點區(qū)域要安排專人每日早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。

2、日常通風。工作場所每日至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關閉中央空調(diào)，確有需要的，按相關規(guī)定實行進風消毒過濾；對有回風的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。

（三）人員防護。

1、個人防護。全部員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業(yè)崗位保持平安間隔距離。企業(yè)物業(yè)、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品。

2、手衛(wèi)生。企業(yè)工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品。

3、住宿安排。集體宿舍要盡量削減同房間入住人數(shù)，盡量分散布置在四個方位，建議床外圍設布簾隔斷，避開頭頂頭休息。集體衛(wèi)生間要設置洗手消毒設備，個人生活用品嚴格分開。

（四）人員管控。

1、削減聚集。激勵采納信息化手段開展辦公，削減會議頻次和開會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風的空間，參會人員要佩戴口罩。

2、優(yōu)化聘請方式。提倡線上聘請員工，要做好應聘人員的健康預檢，嚴格核查其過去14天內(nèi)的流淌情況并做好登記等工作，在確保平安的情況下辦理入職手續(xù)。

3、通勤安排。激勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量削減使用公共交通工具。外地員工原則上14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域。

（五）就餐管理。

1、食堂平安衛(wèi)生。根據(jù)食品平安規(guī)范執(zhí)行，不得選購未經(jīng)宰殺、未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品。

2、規(guī)范操作服務。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄，食堂服務人員作業(yè)中要統(tǒng)一佩戴手套、口罩、防護鞋等。

3、合理安排就餐。盡量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可實行分時段進餐、用餐人員之間保持1.5米以上距離并削減交談、送餐到各單位等方式削減人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風。

四、開展監(jiān)測

（一）落實門崗體溫監(jiān)測登記制度。企業(yè)要每日開展兩次體溫檢查，多渠道準時了解員工