java開發(fā)職業(yè)規(guī)劃

java開發(fā)職業(yè)規(guī)劃

java個人應(yīng)該制定好一份職業(yè)發(fā)展方向規(guī)劃書，規(guī)劃好自身職業(yè)發(fā)

展的方向。以下是我精心推薦的一些java個人職業(yè)發(fā)展方向規(guī)劃范文，

希望你能有所感觸!

java個人職業(yè)發(fā)展方向規(guī)劃范文(一)

一、前言

在就業(yè)壓力日趨激烈的今天,一個良好的職業(yè)規(guī)劃無疑增加了一份自

信.而如今,身為大學(xué)生的我們,在一天天消磨時光的日子里,不如多學(xué)習(xí)點

知識來充實自己.未來掌握在自己手中,趁現(xiàn)在還年輕,趕緊為自己的未來

之路定好一個方向,一個好的規(guī)劃就像燈塔一樣為我們指明了方向，我們

可以按照這個方向前進!

二、自我剖析

1)興趣愛好:

看書，聽音樂，下棋，Photohop，網(wǎng)頁設(shè)計，計算機信息管理，軟件

測試，編程

2)特長：

數(shù)據(jù)庫維護管理，熟悉C、Java、DELPHI、VB語言，精通C#語言，

熟練掌握OFFICE系列。

3)人格描述:

·依靠理智的思考來做決定，總是采取客觀、合乎邏輯的步驟。

·謹慎而傳統(tǒng)，重視穩(wěn)定性、合理性;天生獨立，需要把大量

的精力傾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆聽并喜歡將事情清

晰而條理的安排好。

·喜歡先充分收集各種信息，然后根據(jù)信息去綜合考慮實際的

解決方法，而不是運用理論去解決。對細節(jié)非常敏感，有很實際的判斷力，

決定時能夠運用精確的證據(jù)和過去的經(jīng)驗來支自己的觀點，并且非常系統(tǒng)

有條不紊。

·是一個認真而嚴謹?shù)娜?，勤奮而負有責(zé)任感，認準的事情很

少會改變或氣餒，做事深思熟慮，信守承諾并值得信賴。

·看問題有很強的批判性，通常持懷疑態(tài)度，需要時常的換位

思考，更廣泛的收集信息，并理智的評估自己的行為帶來的可能后果。

4)在工作和學(xué)習(xí)中的優(yōu)勢

1.辦事精確，希望第一次就能把工作做好

2.樂意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策，是組織忠誠的維護者、

支持者

3.每次都能十分專注地把注意力集中在一個項目或任務(wù)上

4.特別能夠?qū)Ｐ募氈碌毓ぷ?，可以不需要別人的合作獨立工作

5.靈敏的組織能力

6.一絲不茍、認真專注地對待具體問題、事實和細節(jié)

7.相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式

8.非常強的責(zé)任意識;別人可以信任你實現(xiàn)自己的諾言

9.通情達理、視角現(xiàn)實10.有穩(wěn)定平和的心態(tài)

5.)在工作和學(xué)習(xí)中的不足

1.不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法

2.對變化感到不安，可能會有些僵硬、死板;排斥革新

3.對需要很長時間才能完成的任務(wù)缺乏耐心

4.有時會由于近期目標而忽略長遠需要

5.不愿意促成必要的改變，不愿意支持有風(fēng)險的行為

6.見到實際應(yīng)用后的結(jié)果才肯接受新觀點

7.不能理解與他們自己的要求不同的要求

8.對自己及自己對組織的貢獻估計過低

9.缺乏挑戰(zhàn)精神，對失敗和挫折的承受力差

10.缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗

6)相應(yīng)措施

針對我的缺點與不足，我應(yīng)該采取一定的措施來彌補我的缺陷：

1.避免墨守陳規(guī)，需要嘗試新的東西;要有開放態(tài)度，敢于嘗試探索

新的可能性

2.考慮問題要更全面周到，需要考慮人的因素，不單單只考慮自己的

利益和感受

3.對那些與我觀點不同的人保持足夠的耐心和虛心

4.適合的時候，主動承擔(dān)一些工作

5.正確看待失敗，碰到困難不隨意放棄

6.增強做事的靈活性，學(xué)會變通的看待和接受新事物

三、職業(yè)傾向分析

適合的崗位性質(zhì):

·工作環(huán)境穩(wěn)定，不需要太多的冒險和變動，最好依照經(jīng)驗和

規(guī)律解決事情

·有較多的獨立工作時間，可以專心的完成整個項目或任務(wù)

·較多使用事實、細節(jié)和運用實際經(jīng)驗的技術(shù)性工作，能夠充

分發(fā)揮自己精細、準確、邏輯性強的才能

·工作對象是具體的產(chǎn)品或服務(wù)，工作成果要有形并且可以衡

量

·要有明確的工作目標和清晰的組織結(jié)構(gòu)層次

·工作有足夠的準備和實施時間，在交付成果之前能夠進行自

我成就評估

四、職業(yè)目標選擇

根據(jù)我的個人興趣和適合我的崗位性質(zhì)，我初步定下適合我的職業(yè)有

這些：

1、DBA：目前我已經(jīng)考過OCA、OCP證書，專業(yè)是數(shù)據(jù)庫管理專業(yè)，

英語大學(xué)四級水平，能夠做一個數(shù)據(jù)庫管理員(DBA)

2、C#軟件工程師：比較數(shù)據(jù)庫管理而言我更喜愛編程，在大學(xué)期間

學(xué)習(xí)幾種語言，但對C#情有獨鐘，并且用C#作了一些項目參加學(xué)院創(chuàng)新

杯獲得二等獎，最重要的是我太愛編程啦

3、程序員：熟悉各種程序語言，有很好的邏輯IQ:1,喜歡編程。

4、網(wǎng)站設(shè)計師：我個人愛好網(wǎng)頁設(shè)計，Photohop

5、Php、.NET開發(fā)工程師：如今技術(shù)能夠獨立運用php以及

完成一個小型的網(wǎng)站

6、宣傳部文員：自幼愛好文學(xué)，且在班級以及甲骨文俱樂部做宣傳

這一塊的工作，對宣傳有一定的經(jīng)驗

7、軟件測試員：學(xué)過軟件測試，對數(shù)據(jù)庫以及編程都很熟悉或者說

是精通，然而不是太有耐心，對這個行業(yè)不是太感興趣。

五、未來十年職業(yè)規(guī)劃

20某某-20某某學(xué)好專業(yè)知識，認真看高數(shù)、英語、馬克思理論、數(shù)

據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機組成與原理為考深大做準備

20某某-20某某年從深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)考入深圳大學(xué)計算機科學(xué)

與技術(shù)專業(yè)本科插班生學(xué)習(xí)兩年

20某某年7月開始工作的職位是數(shù)據(jù)庫設(shè)計人員，積累經(jīng)驗。

20某某年成為中級技術(shù)工程師

20某某年后成為高級技術(shù)工程師

20某某年后朝管理方向發(fā)展

六、總結(jié)

任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，

定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。一個人，若要

獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;

未來，要靠自己去打拼!實現(xiàn)目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追

求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰(zhàn)

的精神，要有越挫越勇的氣魄;成功最終會屬于你的，每天要對自己說："

我一定能成功，我一定按照目標的規(guī)劃行動，堅持直到勝利的那一天。"

既然選擇了認準了是正確的，就要一直走下去。在這里，這份職業(yè)生涯規(guī)

劃也差不多落入尾聲了，然而，我的真正行動才僅僅開始?，F(xiàn)在我要做的

是，邁出艱難的一步，朝著這個規(guī)劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取

最后的勝利。

java個人職業(yè)發(fā)展方向規(guī)劃范文(二)

你希望自己做什么工作呢這個看似簡單的問題，卻讓不少有多年工作

經(jīng)驗的人回答不上來，因為他們都缺少對職業(yè)規(guī)劃的認識，怎樣才能做好

一份職業(yè)生涯規(guī)劃范文

有位學(xué)計算機專業(yè)的研究生，目前在報社工作，比較受重用，薪水也

不錯，但他近期一直在考慮換個工作，他說雖然這份工作不錯，但是比起

同學(xué)來，還是不行，掙的不如同學(xué)多，專業(yè)上不如同學(xué)發(fā)展的快，他擔(dān)心

這樣下去自己會在很多方面落后于自己的同學(xué)?？赡壳暗墓ぷ饔肿屗茈y

舍棄，穩(wěn)定，信息量大，領(lǐng)導(dǎo)重視，人際關(guān)系協(xié)調(diào)，等等。他說他想了很

長時間，發(fā)現(xiàn)自己竟然不知道自己到底想要什么。

現(xiàn)代社會，人們在選擇職業(yè)時，考慮的越來越多，需求也越來越復(fù)雜;

求名、求利、穩(wěn)定、刺激;專業(yè)對口、工作單位良好、發(fā)展前途等都同時

進入了選擇的重點，人們希望在工作中一切都得到滿足。于是，不少人既

想做這個工作、又想做那個工作，總感覺這個工作一定比那個好;這山望

著那山高"。"跳槽"多次，進展不大，卻失去了不少發(fā)展機會。

其實，從剛出校門起，你就需要制定一份階段性的或長遠的職業(yè)生涯

規(guī)劃書，不斷提醒自己、鼓勵自己，避免自己迷失方向。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中

的內(nèi)容主要包括五個方面：

1、確定職業(yè)目標;

2、確定成功標準;

3、制定職業(yè)發(fā)展通路計劃;

4、明確需要進行的培訓(xùn)和準備;

5、列出大概的時間安排。

制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，具體應(yīng)該怎么做我們以一個工作三年以上的

人為例，可以按如下步驟進行：

2022-04-06

1、自我分析

分析什么

第一、我是誰

思考你所扮演的各種角色與你的特征，如兒子、科長、兄長、父親等，

能力如何，個性是什么樣的。盡量多的寫出各種答案，你將會清楚你承擔(dān)

的責(zé)任、角色和性格。想想哪些是暫時的，哪些是永久的，哪些是應(yīng)該保

留的，哪些必須拋棄或改正的?？梢缘綄I(yè)機構(gòu)接受心理測試，幫助自己

進行分析。

第二、我在哪里

首先用幾分鐘思考你的一生，從搖籃到墳?zāi)?，畫一個圖，畫出過去與

未來，仔細考慮，它將成為什么樣子，然后在上面標"某"表示你所在的

位置。

第三、我將是什么樣子

在職業(yè)生涯中，我將完成什么事有哪些成就仔細思考，然后寫在紙上。

回到眼前，思考你的職業(yè)夢想。想一想你想在工作中得到的特定東西。

2、自我診斷

診斷目前存在的問題，主要包括三個方面：

第一、診斷問題發(fā)生的領(lǐng)域，是家庭問題、自我問題、還是工作問題;

或是其中兩者或三者的共同作用

第二、診斷問題的難度。是否學(xué)習(xí)新技能是否需要全神貫注是否需要

個人改變態(tài)度與價值觀。

第三、診斷自己與組織的相互配合情況。自己是否做出貢獻，是否學(xué)

會在組織內(nèi)部適合自己的職業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮專長，和其他組織人員的團結(jié)協(xié)

作怎樣，組織對自己的職業(yè)生涯設(shè)計和自己制定的職業(yè)生涯規(guī)劃是否沖突

等。

3、制定職業(yè)發(fā)展通路計劃

把職業(yè)生涯中的重要方面，發(fā)展、調(diào)動、晉升等結(jié)合在一起，它的第

一個步驟是確定組織內(nèi)部的職業(yè)生涯通路。職業(yè)生涯通路實際上包括一個

個職業(yè)階梯，個人由低至高拾階而上。如財務(wù)分析員-主管會計-財務(wù)部主

任-公司財務(wù)副總裁;可以按著職業(yè)生涯通路來安排個人的工作變動，從而

訓(xùn)練與發(fā)展擔(dān)任各級職務(wù)和從事不同職業(yè)的廣泛能力。

職業(yè)生涯通路計劃應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

(1)描述各種流動的可能性。

(2)反映工作內(nèi)容、組織需要的變化

(3)詳細說明職業(yè)生涯通路的每一職位的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能和知

識。

4、明確需要作的培訓(xùn)和準備。

列一目錄：在你職業(yè)生涯與生活中，什么你做得好什么做得不好你還

需要什么--需要學(xué)習(xí)，需要擴大權(quán)利需要增加經(jīng)驗再想，怎樣應(yīng)用你的培

訓(xùn)成果你擁有什么資源那么，你現(xiàn)在應(yīng)該停止做什么開始干什么培訓(xùn)和準

備的時間如何安排

5、求詢

可以同朋友、同事或?qū)I(yè)咨詢?nèi)藛T探討或研究，特別是和伴侶交談意

見，詢問一些諸如怎樣找到更適合自己的職業(yè)發(fā)展途徑，如何應(yīng)付目前的

問題;如何同某種上級打交道，怎樣兼顧家庭與工作等。

6、總結(jié)并把自己的規(guī)劃寫出來

確定自己的職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，確定自己何時內(nèi)部發(fā)展何時重新選擇，發(fā)

展通路的怎樣的。簡單如下：

技術(shù)型

典型特征：性格內(nèi)向，喜歡獨立思考，做事謹慎細致。職業(yè)選擇時，

主要注意力是工作的實際技術(shù)。即使提升，也不愿到全面管理的位置，而

只愿在技術(shù)職能區(qū)提升。

成功標準：在本技術(shù)區(qū)達到最高管理位置，保持自己的技術(shù)優(yōu)勢。

主要職業(yè)領(lǐng)域：財務(wù)分析、計劃

典型職業(yè)通路：財務(wù)分析員-主管會計-財務(wù)部主任-公司財務(wù)副總裁。

在承擔(dān)主管會計兩年后，如果本企業(yè)發(fā)展不佳，到大中型企業(yè)發(fā)展。

培訓(xùn)和準備：兩年內(nèi)取得注冊會計師資格，在業(yè)余時間進修管理學(xué)知

識。需要提高處理信息的能力，保持積極的心態(tài)。

管理型

典型特征：考慮問題比較理智，善于從宏觀角度考慮問題。能在信息

不全的情況下，分析解決問題，善于影響、監(jiān)督、率領(lǐng)、操縱、控制組織

成員,善于使用權(quán)力。

成功標準：管理越來越多的下級，承擔(dān)的責(zé)任越來越大，獨立性越來

越大。

主要職業(yè)領(lǐng)域：企業(yè)組織或部門的主要負責(zé)人。

典型職業(yè)通路：工人-生產(chǎn)組組長-生產(chǎn)線經(jīng)理。

java個人職業(yè)發(fā)展方向規(guī)劃范文(三)

一、個人分析與角色評價：

1.個人分析：

別人說我性格偏于內(nèi)向，但我認為我性格具有兩面性，我喜歡安靜的

環(huán)境，喜歡一個人學(xué)習(xí)、看書。但有時卻喜歡熱鬧，和朋友在一起談天，

給彼此帶來快樂，我會感覺很開心。喜歡畫畫，喜歡運動，尤其是打乒乓

球。也喜歡路游，開闊眼界，陶冶情操。另外，我具有團隊精神和協(xié)作能

力，比較強的創(chuàng)新意識，動手實踐能力及自學(xué)能力。但我有一個缺點，就

是優(yōu)柔寡斷。

2、角色評價：

父母：良好的溝通能力，善于自立;老師：積極樂觀，有上進心，責(zé)

任心，學(xué)習(xí)刻苦，遵守紀律;同學(xué)：工作能力強，責(zé)任感強，能顧全大局。

二、社會環(huán)境和職業(yè)分析(十年規(guī)劃)

1、社會一般環(huán)境：中國政治穩(wěn)定，科技發(fā)展層出不窮。

2、職業(yè)特殊社會環(huán)境：中國科技發(fā)展較晚，科技知識和科技產(chǎn)品大

部分還源于國外，因此科技力量相對薄弱。

三、行業(yè)分析：

未來社