八大員勞務(wù)員模擬題含參考答案

八大員勞務(wù)員模擬題含參考答案1、下列不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。A、企業(yè)內(nèi)部鬧事B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)C、聚眾上訪D、打砸搶燒答案：D2、下列資料文件中,不屬于勞務(wù)培訓(xùn)課程的培訓(xùn)資料的是()?A、培訓(xùn)簽到表B、學(xué)員檔案C、學(xué)員評(píng)估表D、練習(xí)試卷答案：C3、熱軋帶肋鋼筋牌號(hào)HRB335中,“335”代表鋼筋的()A、屈服強(qiáng)度B、抗拉強(qiáng)度C、抗壓強(qiáng)度D、伸長(zhǎng)率答案：A4、下列各項(xiàng)中，不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的是（）。A、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容B、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和計(jì)劃C、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法D、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面答案：D5、下列選項(xiàng)中，說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬B、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬C、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬D、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬答案：D6、特種作業(yè)人員須持國(guó)家相關(guān)管理部門頒發(fā)的()。A、特種設(shè)備作業(yè)人員操作證書B、特種作業(yè)人員操作證書C、《職業(yè)資格證書》D、《住建部管理人員崗位證書》答案：B7、在建設(shè)法規(guī)的五個(gè)層次中，其法律效力從高到低依次為（）。A、建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方建設(shè)法規(guī)、地方建設(shè)規(guī)章B、建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方建設(shè)規(guī)章、地方建設(shè)法規(guī)C、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、建設(shè)法律、地方建設(shè)法規(guī)、地方建設(shè)規(guī)章D、建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、地方建設(shè)法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方建設(shè)規(guī)章答案：A8、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期屆滿，企業(yè)繼續(xù)從事建筑施工活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)與資質(zhì)證書有效期屆滿（）個(gè)月前，向原資質(zhì)許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)申請(qǐng)。A、1B、2C、3D、6答案：C9、王某應(yīng)聘到某施工單位，雙方于4月15日簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，其中約定試用期3個(gè)月，次日合同開(kāi)始履行。7月18日，王某擬解除勞動(dòng)合同，則()。A、必須取得用人單位同意B、口頭通知用人單位即可C、應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位D、應(yīng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位答案：C10、一般而言,勞務(wù)管理的過(guò)程從()開(kāi)始。A、勞務(wù)分包招標(biāo)B、勞務(wù)分包入場(chǎng)C、勞務(wù)分包施工D、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算答案：B11、在企業(yè)未繳工傷保險(xiǎn)的情況下,員工如果在上班、出差過(guò)程中發(fā)生意外,企業(yè)是否需要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?()A、要承擔(dān)B、不承擔(dān)C、按合同約定D、企業(yè)有義務(wù)幫助員工找保險(xiǎn)公司索賠答案：A12、勞動(dòng)定額是指在正常的施工(生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。A、對(duì)B、錯(cuò)答案：A13、勞動(dòng)力管理計(jì)劃的編制質(zhì)量,不僅與計(jì)算的工程量的準(zhǔn)確程度有關(guān),而且與工期計(jì)劃得合理與否有直接關(guān)系。()A、對(duì)B、錯(cuò)答案：A14、按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本入或額外支付l個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同的情形是（）。A、勞動(dòng)者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的B、勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的C、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的D、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的答案：D15、該施工企業(yè)要求在噪聲超過(guò)90分貝時(shí)，員工應(yīng)該佩戴耳塞的做法是正確的。()A、對(duì)B、錯(cuò)答案：B16、信訪人對(duì)復(fù)查意見(jiàn)不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起（）日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)請(qǐng)求復(fù)核。A、15B、30C、45D、60答案：B17、混凝土立方體抗壓強(qiáng)度的標(biāo)準(zhǔn)試件尺寸是()A、100X100X100B、150X150X150C、200X200X200D、150X150X550答案：B18、實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是（）。A、維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益B、保障安全生產(chǎn)C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率答案：C19、勞務(wù)分包合同價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)幅度范圍應(yīng)明確約定,超過(guò)風(fēng)險(xiǎn)幅度范圍的,應(yīng)當(dāng)()。A、終止合同B、降低風(fēng)險(xiǎn)C、擴(kuò)大風(fēng)險(xiǎn)范圍D、及時(shí)調(diào)整答案：D20、以下關(guān)于施工項(xiàng)目管理組織形式的表述，錯(cuò)誤的是（）。A、施工項(xiàng)目管理組織的形式是指在施工項(xiàng)目管理組織中處理管理層次、管理跨度、部門設(shè)置和上下級(jí)關(guān)系的組織結(jié)構(gòu)的類型B、施工項(xiàng)目主要的管理組織形式有工作隊(duì)式、部門控制式、矩陣式、事業(yè)部式等C、工作隊(duì)式項(xiàng)目組織是指主要由企業(yè)中有關(guān)部門抽出管理力量組成施工項(xiàng)目經(jīng)理部的方式D、在施工項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)、溝通和處理好內(nèi)部及外部的各種關(guān)系，排除各種干擾和障礙答案：D21、如果在勞動(dòng)合同中補(bǔ)充規(guī)定說(shuō)明是她自愿不交社保的條款是否有效?會(huì)不會(huì)違法勞動(dòng)法?()A、有效不違法B、無(wú)效違法C、有效違法D、無(wú)效但不違法答案：B22、限制行為能力人的（）或與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。A、小標(biāo)的額合同B、純獲益合同C、不承擔(dān)義務(wù)的合同D、可獲得重大利益的合同答案：B23、下列各項(xiàng)中，不屬于“三檢制“內(nèi)容的是（）。A、自檢B、互檢C、巡檢D、交接檢答案：C24、下列選項(xiàng)中關(guān)于施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、對(duì)象是施工項(xiàng)目B、主體是建設(shè)單位C、內(nèi)容是按階段變化的D、要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作答案：B25、信訪事項(xiàng)已經(jīng)受理或者正在辦理的,信訪人在規(guī)定期限內(nèi)向受理、辦理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)再提出()的。A、不同意見(jiàn)B、同一信訪事項(xiàng)C、其他信訪事項(xiàng)D、撤銷信訪事項(xiàng)答案：B26、集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)或職工協(xié)商代表可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。A、15B、20C、30D、90答案：A27、員工培訓(xùn)的形式按()劃分,可以分為學(xué)歷培訓(xùn)、文化補(bǔ)課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。A、培訓(xùn)的目的B、培訓(xùn)對(duì)象的不同C、培訓(xùn)的組織形式D、培訓(xùn)的層次答案：A28、分包合同價(jià)款的支付形式必須采用()形式辦理。A、現(xiàn)金B(yǎng)、銀行轉(zhuǎn)賬C、支票D、網(wǎng)上支付答案：B29、績(jī)效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動(dòng)部分比較大。A、40%B、50%C、60%D、65%答案：B30、根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，以下屬于保修范圍的是()。A、供熱、供冷系統(tǒng)工程B、因使用不當(dāng)造成的質(zhì)量缺陷C、因第三方造成的質(zhì)量缺陷D、不可抗力造成的質(zhì)量缺陷答案：A31、下列關(guān)于涂料防水中防水層施工的說(shuō)法中，正確的是()。A、濕鋪法是在鋪第三遍涂料涂刷時(shí)，邊倒料、邊涂刷、邊鋪貼的操作方法B、對(duì)于流動(dòng)性差的涂料，為便千抹壓，加快施工進(jìn)度，可以采用分條間隔施工的方法，條帶寬800~1000mmC、胎體增強(qiáng)材料混合使用時(shí)，一般下層采用玻璃纖維布，上層采用聚酣纖維布所有收頭均應(yīng)用密封材料壓邊，壓扁寬度不得小于20mm答案：B32、()傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由（）制定。A、1~4級(jí)，省（自治區(qū)、直轄市）勞動(dòng)保障行政部門B、1~4級(jí)，省（自治區(qū)、直轄市）人民政府C、1~5級(jí)，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）勞動(dòng)保障行政部門D、1~5級(jí)，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府答案：A33、全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后（）天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。A、7B、14C、21D、30答案：B34、工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供的條件不包括（）。A、具備勞務(wù)作業(yè)開(kāi)工的施工場(chǎng)地B、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品C、生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施D、工程資料答案：B35、下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是（）。A、工人工資B、管理費(fèi)C、工人獎(jiǎng)金D、工具用具費(fèi)答案：C36、甲乙丙三名員工對(duì)A公司的處罰不服，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。A、6個(gè)月B、1年C、2年D、3年答案：B37、屬于員工流出管理的是（）。A、平級(jí)調(diào)動(dòng)B、輪崗C、降職D、解雇答案：D38、以下法規(guī)屬于建設(shè)行政法規(guī)的是（）A、《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》B、《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》C、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》D、《實(shí)施工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督規(guī)定》答案：C39、培訓(xùn)成本的核算方法有（）。A、統(tǒng)計(jì)方法B、經(jīng)驗(yàn)估算方法C、會(huì)計(jì)方法D、統(tǒng)計(jì)估算法答案：C40、我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成不包括以下哪項(xiàng)（）。A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)C、個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)D、入身傷害險(xiǎn)答案：D41、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）。A、某大型歌舞團(tuán)B、北京某小型雜技團(tuán)C、某勞動(dòng)強(qiáng)度較低的企業(yè)D、國(guó)家體操隊(duì)答案：C42、用入單位違反《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)定，由所在地（）責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)。A、縣級(jí)人民政府B、縣級(jí)政府衛(wèi)生部門C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)入民政府D、縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育部門答案：D43、下列屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用支出的是()。A、企業(yè)購(gòu)置新設(shè)備B、企業(yè)引進(jìn)一條高科技生產(chǎn)線C、企業(yè)為職工購(gòu)買端午節(jié)禮品D、企業(yè)在高溫天氣為職工免費(fèi)提供清涼飲料答案：D44、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴D、通過(guò)法律訴訟途徑解決答案：A45、下列千砌塊砌體施工工藝流程正確的是（）。A、基層處理-測(cè)量墻中線-彈墻邊線-砌底部實(shí)心磚-立皮數(shù)桿-拉準(zhǔn)線、鋪灰、依準(zhǔn)線砌筑-埋墻拉筋-梁下、墻頂斜磚砌筑B、基層處理-彈墻邊線-測(cè)量墻中線-砌底部實(shí)心磚-立皮數(shù)桿-拉準(zhǔn)線、鋪灰、依準(zhǔn)線砌筑一埋墻拉筋-梁下、墻頂斜磚砌筑C、基層處理-測(cè)量墻中線-彈墻邊線-立皮數(shù)桿-拉準(zhǔn)線、鋪灰、依準(zhǔn)線砌筑一埋墻拉筋-梁下、墻頂斜磚砌筑D、測(cè)量墻中線-彈墻邊線-砌底部實(shí)心磚-立皮數(shù)桿-拉準(zhǔn)線、鋪灰、依準(zhǔn)線砌筑-埋墻拉筋-梁下、墻頂斜磚砌筑答案：A46、下列關(guān)于施工項(xiàng)目管理組織的形式的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()。A、工作隊(duì)式項(xiàng)目組織適用于大型項(xiàng)目，工期要求緊，要求多工種、多部門配合的項(xiàng)目B、事業(yè)部式適用千大型經(jīng)營(yíng)型企業(yè)的工程承包C、部門控制式項(xiàng)目組織一般適用于專業(yè)性強(qiáng)的大中型項(xiàng)目D、矩陣制項(xiàng)目組織適用于同時(shí)承擔(dān)多個(gè)需要進(jìn)行項(xiàng)目管理工程的企業(yè)答案：C47、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，是指建筑企業(yè)的（）。A、建設(shè)業(yè)績(jī)、人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量、技術(shù)裝備等的總稱B、建設(shè)業(yè)績(jī)、人員素質(zhì)、管理水平等的總稱C、管理水平、資金數(shù)量、技術(shù)裝備等的總稱D、建設(shè)業(yè)績(jī)、入員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量等的總稱答案：A48、在集團(tuán)公司層面上，不需要重點(diǎn)考核評(píng)價(jià)勞務(wù)分包隊(duì)伍的()。A、管理水平B、機(jī)械設(shè)備C、信守履約D、負(fù)責(zé)人誠(chéng)信答案：B49、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。外來(lái)工調(diào)配費(fèi)、住房公積金等，嚴(yán)格按政府有關(guān)部門規(guī)定計(jì)算，列入不可競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)的是指()。A、人工單價(jià)B、管理費(fèi)C、利潤(rùn)D、規(guī)費(fèi)答案：D50、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。A、磚砌體工程B、砌塊砌體工程C、石砌體工程D、混凝土砌體工程答案：D51、下列選項(xiàng)中,不屬于施工現(xiàn)場(chǎng)管理任務(wù)的是()。A、按施工規(guī)律組織生產(chǎn)B、搞好勞動(dòng)組織和班組建設(shè)C、編制物資需求分配計(jì)劃D、治理施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境答案：C52、人力資源不包括人的()。A、智力B、體力C、思想D、知識(shí)答案：C53、按照我國(guó)相關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的投保人為（）。A、用入單位B、國(guó)家C、勞動(dòng)者個(gè)人D、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)答案：A54、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查;對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)立即()。A、處理B、報(bào)告C、記錄D、回避答案：A55、下列土的工程分類，除(）之外，均為巖石。A、軟石B、砂礫堅(jiān)土C、堅(jiān)石D、軟石答案：B56、()是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國(guó)家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。A、效率目標(biāo)B、合法目標(biāo)C、公平目標(biāo)D、平等目標(biāo)答案：B57、縮短工作日不適用千（）工作。A、有毒有害B、礦山C、高山D、突擊性答案：D58、勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括（）。A、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則B、注重全程性原則C、培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則D、人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合答案：B59、以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。A、崗位培訓(xùn)B、繼續(xù)教育C、學(xué)歷教育D、班組長(zhǎng)培訓(xùn)答案：D60、勞務(wù)人員消極怠工屬于()行為。A、違紀(jì)B、違規(guī)C、違約D、違法答案：B61、下列各項(xiàng)事故不可以獲得工傷補(bǔ)償?shù)氖?)。A、工作中操作不當(dāng)引發(fā)的傷亡事故B、職業(yè)病C、上下班交通事故D、休假期間意外傷亡事故答案：D62、按照《建筑法》，建筑業(yè)企業(yè)各資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和各類別等級(jí)資質(zhì)企業(yè)承擔(dān)工程的具體范圍，由()會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門制定。A、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)管理部門B、國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門C、該類企業(yè)工商注冊(cè)地的建設(shè)行政主管部門D、省、自治區(qū)及直轄市建設(shè)主管部門答案：B63、下列關(guān)于摻防水劑水泥砂漿防水施工的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()。A、施工工藝流程為：找平層施工----?防水層施工----?質(zhì)量檢查B、當(dāng)施工采用抹壓法時(shí)，先在基層涂刷一層1:0.4的水泥漿，隨后分層鋪抹防水砂漿，每層厚度為10~15mm,總厚度不小于30mmC、氯化鐵防水砂漿施工時(shí)，底層防水砂漿抹完12h后，抹壓面層防水砂漿，其厚13mm分兩遍抹壓D、防水層施工時(shí)的環(huán)境溫度為5~35°C答案：B64、臨時(shí)搭設(shè)的建筑物區(qū)域內(nèi)每100m2配備()滅火器。A、1只10LB、2只50LC、2只10LD、4只10L答案：C65、職工患病或非因公負(fù)傷，停止工作滿()以上的，停發(fā)工資，由用人單位按其工齡長(zhǎng)短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。A、一周B、一個(gè)月C、一季度D、一年答案：B66、下列各項(xiàng)中，不屬于建設(shè)主管部門對(duì)勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是（）。A、定期檢查B、突擊檢查C、聯(lián)合檢查D、巡查答案：B67、用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)責(zé)令期間繳費(fèi)，逾期不交的，除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外。可以按每日加收所欠款額()的滯納金。A、十分之一B、百分之二C、千分之二D、百分之一答案：C68、根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資，分包隊(duì)伍至少支付一次勞務(wù)工資。A、每天B、每周C、每月D、每季度答案：C69、從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是（）。A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、建立企業(yè)信用檔案制度C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)D、嚴(yán)格“兩個(gè)規(guī)范”做好工作及各項(xiàng)目部勞動(dòng)隊(duì)伍管理和用工管理答案：D70、觸電現(xiàn)場(chǎng)急救時(shí),對(duì)于處于“假死”狀態(tài)的傷者,如呼吸停止，應(yīng)才用的措施是()。A、大聲呼救B、心臟按壓C、包扎傷口D、人工呼吸答案：D71、施工項(xiàng)目的勞動(dòng)組織應(yīng)從以下方面進(jìn)行組織和管理（）。A、勞動(dòng)力組織B、勞務(wù)班組組織C、勞務(wù)輸入D、勞務(wù)輸出E、項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的管理答案：ACE72、上述案例體現(xiàn)了人力資源管理具有（）。A、時(shí)效性B、能動(dòng)性C、再生性D、連續(xù)性答案：ABCD73、勞務(wù)管理的過(guò)程包括()。A、勞務(wù)隊(duì)伍投標(biāo)B、簽訂勞務(wù)分包合同C、實(shí)名驗(yàn)證勞務(wù)人員資格D、勞務(wù)作業(yè)過(guò)程管理E、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付答案：ABCDE74、下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃編制方法的是（）。A、技術(shù)測(cè)定法B、統(tǒng)計(jì)分析法C、經(jīng)驗(yàn)比較法D、分項(xiàng)綜合系數(shù)法E、概算定額法答案：CDE75、勞務(wù)糾紛的常見(jiàn)形式包括（）。A、選擇訂立合同的形式不當(dāng)B、合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工程分包合同C、合同條款不全，約定不明確D、草率簽訂合同E、缺乏具體違約責(zé)任答案：ABCDE76、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位包括以下哪些類型()A、國(guó)家機(jī)關(guān)B、事業(yè)單位C、企業(yè)D、有雇工的個(gè)體工商戶E、國(guó)外駐華大使館答案：ABCD77、勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)合法成立的條件是要取得以下證書()。A、建造師執(zhí)業(yè)資格證書B、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照C、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書D、建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)施工隊(duì)長(zhǎng)證書E、建筑企業(yè)安全生產(chǎn)許可證答案：BC78、下列事項(xiàng)中，屬于訴訟時(shí)效的法律依據(jù)有()。A、債權(quán)人不可以提起訴訟B、債務(wù)人可以拒絕履行債務(wù)C、法院不再對(duì)債務(wù)人采取強(qiáng)制措施D、債權(quán)人喪失受領(lǐng)權(quán)E、債務(wù)人任何情況下都不得履行債務(wù)答案：BC79、下列關(guān)于普通混凝土的組成材料及其主要技術(shù)要求的相關(guān)說(shuō)法中，正確的是（）。A、一般情況下，中、低強(qiáng)度的混凝土，水泥強(qiáng)度等級(jí)為混凝土強(qiáng)度等級(jí)的1.0~l.5倍B、天然砂的堅(jiān)固性用硫酸鈉溶液法檢驗(yàn)，砂樣經(jīng)5次循環(huán)后其質(zhì)量損失應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定C、和易性一定時(shí)，采用粗砂配制混凝土，可減少拌合用水量，節(jié)約水泥用量D、按水源不同分為飲用水、地表水、地下水、海水及工業(yè)廢水E、混凝土用水應(yīng)優(yōu)先采用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的飲用水答案：BCE80、關(guān)于勞動(dòng)合同變更,下列表述中正確的有()。A、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容B、變更勞動(dòng)合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進(jìn)行C、變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份D、變更勞動(dòng)合同,應(yīng)采用書面形式E、用人單位可以單方變更勞動(dòng)合同答案：ACD81、績(jī)效管理的方法包括（）。A、簡(jiǎn)單排序法B、強(qiáng)制分配法C、360度考核法D、工作記錄法E、目標(biāo)管理法答案：ABCDE82、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,應(yīng)編制專項(xiàng)施工方案,并附具安全驗(yàn)算結(jié)果的分部分項(xiàng)工程包括()。A、深基坑工程-B、起重吊裝工程2C、模板工程D、樓地面工程E、腳手架工程答案：ABCE83、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的各分包單位，必須設(shè)置一專職（兼職）計(jì)量員負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量工作，并將名單報(bào)送至總包技術(shù)部門。該計(jì)量員通常為分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人并負(fù)責(zé)以下工作（）。A、負(fù)責(zé)建立分包單位的計(jì)量器具臺(tái)賬及其器具的標(biāo)識(shí)B、負(fù)責(zé)繪制總包單位的工藝計(jì)量流程圖C、定期參加總包組織的計(jì)量工作會(huì)議D、向總包上報(bào)本單位的計(jì)量臺(tái)賬和工藝流程圖E、負(fù)責(zé)分包單位計(jì)量器具的送檢，送檢證明報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理部審核，檢測(cè)合格證報(bào)總包商項(xiàng)目經(jīng)理部備案答案：ACDE84、薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)是()。A、公開(kāi)B、公平C、效率D、平等E、合法答案：BCE85、下列選項(xiàng)中,屬于建設(shè)行政法規(guī)的有()A、《中華人民共和國(guó)建筑法》B、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》C、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》D、《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招投標(biāo)辦法》E、《實(shí)施工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督規(guī)定》答案：BCDE86、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過(guò)當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u(píng)價(jià)合格。A、工會(huì)組織B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)C、建設(shè)主管部門D、企業(yè)E、質(zhì)量監(jiān)督部門答案：BCD87、凡患有以下（）病癥的人員，不宜從事建筑業(yè)的工作。A、高血壓B、心臟病C、糖尿病D、慢性肝炎E、癲病答案：ABDE88、下列關(guān)于柱鋼筋和板鋼筋綁扎的施工工藝的規(guī)定中正確的是（）。A、柱鋼筋綁扎中雛筋的接頭應(yīng)交錯(cuò)布置在四角縱向鋼筋上，雛筋轉(zhuǎn)角與縱向鋼筋交叉點(diǎn)均應(yīng)扎牢B、板鋼筋綁扎中板、次梁與主梁交叉處，板的鋼筋在上，次梁的鋼筋居中。主梁的鋼筋一直在下側(cè)C、板鋼筋綁扎的施工工藝流程為：清理墊層、劃線-擺放下層鋼筋，并固定綁扎-擺放鋼筋撐腳（雙層鋼筋時(shí)-安裝管線-綁扎上層鋼筋D、對(duì)于雙向受力板，應(yīng)先鋪設(shè)平行于短邊方向的受力鋼筋，后鋪設(shè)平行于長(zhǎng)邊方向的受力鋼筋E、板上部的負(fù)筋、主筋與分布鋼筋的交叉點(diǎn)應(yīng)相隔交錯(cuò)扎牢，并墊上保護(hù)層墊塊答案：ACD89、工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體主要包括（）。A、工傷職工所在工會(huì)組織B、地方勞動(dòng)保障行政部門C、工傷職工所在單位D、工傷職工本人E、工傷職工直系親屬答案：ACDE90、對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的處理,一般包括三種情況:()。A、撤銷合同B、修改合同C、賠償損失D、司法判決E、第三方公正答案：ABC91、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A92、采取固定勞務(wù)報(bào)酬方式的，施工過(guò)程不計(jì)算工時(shí)和工程量。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A93、培訓(xùn)的評(píng)估就是對(duì)員工培訓(xùn)活動(dòng)的參與度做出判斷。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B94、應(yīng)當(dāng)建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A95、女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A96、確定勞動(dòng)力的勞動(dòng)效率是勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制的重要前提。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A97、建筑總平面圖是將擬建工程四周一定范圍內(nèi)的新建、擬建、原有和將拆除的建筑物、構(gòu)筑物連同其周圍的地形地物狀況，用正投影方法畫出的圖樣。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B98、勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品，其目錄由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局分別確定并公布。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A99、凡2m以上的高處作業(yè)無(wú)安全設(shè)施,必須系好安全帶。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：A100、混凝土拌合物的坰落度越大，表明流動(dòng)性越大。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A101、混凝土配合比常采用質(zhì)量比表示,抹面砂漿配合比常采用體積比表示。()A、正確B、錯(cuò)誤答案：B102、長(zhǎng)期的雇傭：相互信任的人際關(guān)系，員工相互平等是理論的要點(diǎn)之一。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A103、勞務(wù)用工需求量預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動(dòng)定額