2023年農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度

第農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度 農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度

一、工人個(gè)人勞務(wù)用工合同書的簽訂所有入場的勞務(wù)作業(yè)人員，必須持有由勞務(wù)公司、勞務(wù)工人本人簽字蓋章的建筑工程勞務(wù)用工合同書，合同文本統(tǒng)一，留存工程項(xiàng)目部備查。

二、實(shí)名登記制度和用工檔案勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)退場實(shí)行身份證實(shí)名登記制度，形成項(xiàng)目部勞務(wù)人員花名冊，花名冊上留有個(gè)人親筆簽名，以備發(fā)放工資時(shí)核對(duì)簽字。建立勞務(wù)作業(yè)人員用工檔案，留存身份證復(fù)印件?；麅?、勞務(wù)用工合同書、用工檔案三者須對(duì)應(yīng)一致。

三、工程量確認(rèn)驗(yàn)收及上報(bào)項(xiàng)目部監(jiān)督勞務(wù)分包隊(duì)伍對(duì)每個(gè)作業(yè)人員的工程量進(jìn)行及時(shí)的驗(yàn)收確認(rèn)，對(duì)當(dāng)時(shí)做出的獎(jiǎng)罰必須經(jīng)個(gè)人核實(shí)確認(rèn)，對(duì)出現(xiàn)中途退場提前終止合同的，必須由工人個(gè)人簽字確認(rèn)退場前發(fā)生的工程量。以上兩項(xiàng)均須報(bào)項(xiàng)目部備案，避免因工程量多少形成誤解和糾紛，并以此為基礎(chǔ)匯總成本月由發(fā)承包方簽字確認(rèn)的工程量，作為當(dāng)月上報(bào)分包結(jié)算資料。每月27日前，項(xiàng)目部根據(jù)勞務(wù)隊(duì)伍上報(bào)的農(nóng)民工工資發(fā)放表，形成當(dāng)月工資發(fā)放確認(rèn)書上報(bào)公司財(cái)務(wù)處，該資料須加蓋分包方公章并有項(xiàng)目經(jīng)理、勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人、工人個(gè)人簽字認(rèn)可。

四、工資發(fā)放農(nóng)民工的工資要發(fā)放到個(gè)人手中，工資支付憑證復(fù)印件存放項(xiàng)目部備查。并且在工資發(fā)放時(shí)必須提供以下依據(jù)到公司財(cái)務(wù)處方可發(fā)放，缺一不可，分別是：

①建筑工程施工勞務(wù)分包合同②工人個(gè)人勞務(wù)用工合同書③農(nóng)民工花名冊（須有個(gè)人簽字）

④審批后的當(dāng)月工資發(fā)放確認(rèn)書⑤用農(nóng)民工身份證辦理的個(gè)人工資支付銀行卡（該卡的辦理由財(cái)務(wù)部門根據(jù)花名冊和個(gè)人勞務(wù)用工合同書辦理，用于工資發(fā)放）農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度

工資發(fā)放管理制度為規(guī)范xx集團(tuán)各項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》以及與業(yè)主簽訂的承包合同等法律法規(guī)、文件等的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、本制度適用于xx集團(tuán)各項(xiàng)目部的各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。

二、本制度所指各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍，是指在我公司所承建的各項(xiàng)目部范圍內(nèi)從事土方、石方、混凝土、木工、鋼筋工、架子工、裝修裝飾、水電安裝、設(shè)備安裝、鋼結(jié)構(gòu)等一切與工程有關(guān)的勞務(wù)協(xié)作單位。

三、各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資支付的監(jiān)督管理，公司工程管理中心、財(cái)務(wù)中心均可對(duì)項(xiàng)目部執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

四、項(xiàng)目部各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)依法與所有勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同（一般情況下，新工人進(jìn)場3日內(nèi)將勞動(dòng)合同簽署完畢），明確工資結(jié)算方式與具體月工資數(shù)額，所有勞務(wù)人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并將勞動(dòng)合同副本提交項(xiàng)目部一份。同時(shí)，進(jìn)場的所有勞務(wù)工人必須認(rèn)真登記有關(guān)信息，對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并提交身份證（或戶口本）復(fù)印件1份交與項(xiàng)目部存檔。

五、每月25日，各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須向項(xiàng)目部上報(bào)當(dāng)月考勤表出工匯總表）、工資計(jì)算表等有關(guān)資料原件，與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計(jì)算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書面簽認(rèn)，并按手印。

六、項(xiàng)目部將根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊(duì)伍提供的有關(guān)資料進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無誤后于每月30日向勞務(wù)人員發(fā)放工資（如無30日的，本月最后一日即為工資發(fā)放日）。根據(jù)各項(xiàng)目部勞務(wù)隊(duì)伍勞工合同而定，如合同簽定三個(gè)月支付以合同支付時(shí)間為準(zhǔn)。

七、項(xiàng)目部內(nèi)各勞務(wù)人員工資由項(xiàng)目部根據(jù)勞動(dòng)合同注明的工資標(biāo)準(zhǔn)，或勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍提供的有關(guān)工資計(jì)算資料統(tǒng)一造表發(fā)放。

八、根據(jù)公司的要求，各項(xiàng)目部內(nèi)的勞務(wù)人員工資可以以貨幣形式直接發(fā)放或辦工資卡發(fā)放到勞務(wù)人員本人。勞務(wù)人員需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個(gè)戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。

九、勞務(wù)人員領(lǐng)取工資時(shí)需在工資表上簽字確認(rèn)，并按手印后方可領(lǐng)取工資，鈔票當(dāng)面點(diǎn)清，事后概不負(fù)責(zé)。如工資卡發(fā)放財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬單留存。

十、項(xiàng)目財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資支付等有關(guān)工作，項(xiàng)目部安排專人對(duì)勞務(wù)人員的進(jìn)場情況，督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)上報(bào)新增人員的有關(guān)資料，督促勞務(wù)隊(duì)伍及時(shí)與工人簽訂勞動(dòng)合同。

十一、項(xiàng)目部內(nèi)各勞務(wù)人員工資計(jì)入相應(yīng)勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)費(fèi)中，項(xiàng)目部在每月工資發(fā)放前將各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍的勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算出來并提供給財(cái)務(wù)部復(fù)核，確保工資總額在勞務(wù)費(fèi)總額之內(nèi)。若有工資總額超過勞務(wù)費(fèi)用的情況，將動(dòng)用相應(yīng)勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍繳納的工資保障金予以補(bǔ)平，

并將有關(guān)情況通報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組以及相應(yīng)的勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人。

十二、財(cái)務(wù)部每月向項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送本單位工資支付情況。每月28日前將當(dāng)月考勤表（出工匯總表）、工資計(jì)算表、工資表報(bào)公司工程管理中心，不管工資是否發(fā)放都必須報(bào)公司工程管理中心備案。做到工資每月一報(bào)制度。

十三、項(xiàng)目部內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入項(xiàng)目部指定的專戶，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。

十四、各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。項(xiàng)目部范圍內(nèi)的任何員工、任何農(nóng)民工有權(quán)就勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍出現(xiàn)的拖欠或克扣農(nóng)民工工資情況向項(xiàng)目部、公司工程管理中心等有關(guān)單位以及勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)，項(xiàng)目部將及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)工作，如情況屬實(shí)，將一次給予協(xié)作隊(duì)伍1萬元罰款，拖欠、克扣情節(jié)嚴(yán)重的，我部將與其解除勞務(wù)合同關(guān)系，并將有關(guān)情況上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門進(jìn)行處理。以下幾方面行為都屬本項(xiàng)目部禁止出現(xiàn)的行為：

（一）未按照合同約定支付工資的；

（二）支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）拖欠或克扣工資的；

（四）不支付加班工資的；

（五）侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。十五、根據(jù)公司規(guī)定，項(xiàng)目部設(shè)立了農(nóng)民工工資專項(xiàng)基金賬戶，專項(xiàng)基金提取比例不低于每期期中計(jì)量支付額的2%，專項(xiàng)基金提取總額不超過總造價(jià)的5%，在銀行開立農(nóng)民工專項(xiàng)基金最高限額和最低保障管理，當(dāng)賬戶余額達(dá)到應(yīng)提取的總金額時(shí)不再提取。

十六、項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工工資做到及時(shí)發(fā)放，月結(jié)季清，絕不拖欠，并歡迎業(yè)主和監(jiān)理對(duì)本部農(nóng)民工工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督。如項(xiàng)目部未能及時(shí)發(fā)放，當(dāng)所欠農(nóng)民工工資超過三個(gè)月，項(xiàng)目部將動(dòng)用專用資金代替勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍進(jìn)行支付。如專項(xiàng)基金不足以支付農(nóng)民工工資時(shí)，項(xiàng)目部將接受業(yè)主動(dòng)用施工保證金支付。

十七、項(xiàng)目部必須積極配合各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依法對(duì)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理。本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。

十八、農(nóng)民工與本項(xiàng)目部內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

十九、本制度解釋權(quán)屬于xx集團(tuán)有限公司，日常解釋工作由工程管理中心、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。本制度如有遺漏，項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部、辦公室、工程管理中心將及時(shí)予以修訂。

二十、本制度自發(fā)布之日起施行。農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度

1、用工單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)支付農(nóng)民工資。

2、工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券抵付。

3、用工單位應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人代發(fā)。

用工單位可委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。

4、用工單位支付農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象的姓名、支付的明細(xì)項(xiàng)目和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等事項(xiàng)，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并保存至工程竣工驗(yàn)收后一年以上。

5、用工單位農(nóng)民工工資由項(xiàng)目經(jīng)理部專人發(fā)放或監(jiān)督發(fā)放，工資發(fā)放表須由項(xiàng)目經(jīng)理簽認(rèn)。

6、工資發(fā)放登記表是銀行代發(fā)的憑據(jù)應(yīng)保存至工程竣工驗(yàn)收后一年以上。

7、用工單位應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示投訴舉報(bào)受理部門和電話。

8、用工單位與民工終止或者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自終止或者解除勞動(dòng)合同之日起一周內(nèi)一次性付清民工工資和相關(guān)費(fèi)用，工資計(jì)發(fā)至解除勞動(dòng)關(guān)系之日。

9、用工單位因生產(chǎn)經(jīng)