貿(mào)易有限責(zé)任公司職工持股會(huì)章程及寶貝計(jì)劃嬰兒用品專賣店計(jì)劃書

中化浦東貿(mào)易有限責(zé)任公司職工持股會(huì)章程第一章總則第一條合肥市根據(jù)國家體改委和對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部（外經(jīng)貿(mào)部）《外經(jīng)貿(mào)部股份和有限責(zé)任公司內(nèi)部職工持股試點(diǎn)暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定制定本章程。第二條注冊(cè)名稱：中化浦東貿(mào)易有限責(zé)任公司職工持股會(huì)。第三條法定住所：中國上海市浦東大道2552號(hào)。郵政編碼：100045第四條中化浦東貿(mào)易有限責(zé)任公司職工持股會(huì)（以下簡稱職工持股會(huì)）以社團(tuán)法人名義登記注冊(cè)并獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。第五條職工持股會(huì)為公司工會(huì)會(huì)員自愿組成的專門從事中化浦東貿(mào)易有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）內(nèi)部職工股管理的組織。第六條職工持股會(huì)會(huì)員以其出資額為限對(duì)職工持股會(huì)承擔(dān)責(zé)任，職工持股會(huì)以其投入公司的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。第七條職工持股會(huì)依照本章程募集的資金，僅限于購買公司的股份，不得用于購買社會(huì)發(fā)行的股票、債券，不得用于向本公司以外的企事業(yè)單位投資、參股。第八條職工持股會(huì)應(yīng)接受公司審計(jì)部門的審計(jì)監(jiān)督。第九條本章程為職工持股會(huì)的行為規(guī)范，對(duì)所有會(huì)員均有約束力。第二章宗旨和任務(wù)第十條職工持股會(huì)的宗旨：依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，通過職工持股會(huì)向公司職工個(gè)人募集資金并投資于本公司，并以社團(tuán)法人的名義成為公司的一名股東，統(tǒng)一行使股東在公司的各項(xiàng)權(quán)利，從而使職工個(gè)人利益與公司利益相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)公司職工的積極性，提高公司職工對(duì)公司管理的參與程度，增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力，共同為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。第十一條職工持股會(huì)任務(wù)：以職工持股會(huì)的名義，負(fù)責(zé)募集公司內(nèi)部職工出資，集中管理認(rèn)購的公司股份或出資證明；辦理和管理職工出資名冊(cè)和職工出資卡；辦理職工入、退、增、減資事宜；根據(jù)公司分配方案給會(huì)員辦理分紅；就職工持股會(huì)內(nèi)部股利分配、增加或減少職工持股份額發(fā)表意見，代表職工參加股東會(huì)議，代表會(huì)員統(tǒng)一行使表決權(quán)及其它有關(guān)權(quán)利。第三章會(huì)員第十二條公司職工持有公司股份，應(yīng)當(dāng)以參加職工持股會(huì)的方式進(jìn)行。公司職工參加職工持股成為其會(huì)員并向職工持股會(huì)投資，職工持股作為全體會(huì)員代表向公司投資。不允許職工個(gè)人以自然人方式對(duì)公司投資。第十三條下列人員可自愿成為職工持股會(huì)會(huì)員并購買和持有公司的股份：在本公司及其子公司、分公司工作滿一年的公司在冊(cè)正式職工；公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理；公司派駐境外子公司、關(guān)聯(lián)公司、公司代表外、公司辦事處工作、勞動(dòng)人事關(guān)系仍在本公司的外派人員；本公司及其子公司、分公司在冊(cè)管理的離退休職工。第十四條下列人員不得參加職工持股會(huì)亦不得購買和持有公司股份：公司以外法人股東單位（包括發(fā)起人單位）的人員；公司非全資附屬企業(yè)及關(guān)聯(lián)公司人員；公司關(guān)系單位人員；公司外的黨政機(jī)關(guān)干部及人員；社會(huì)公眾人士；根據(jù)國家法律、法規(guī)、禁止購買和持有公司股份的其它人員。第十五條會(huì)員權(quán)利：按出資比例根據(jù)持股會(huì)的分配方案獲取紅利；參加職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)并按出資比例行使表決權(quán)；開會(huì)期間向大會(huì)提交議案；休會(huì)期間經(jīng)三分之一以上會(huì)員聯(lián)合提議召開臨時(shí)會(huì)員大會(huì)；查閱職工持股會(huì)的章程、理事會(huì)和會(huì)員大會(huì)記錄、財(cái)務(wù)開支帳目，監(jiān)督職工持股會(huì)的管理，提出建議與質(zhì)詢；職工持股會(huì)終止后按出資比例參與剩余財(cái)產(chǎn)分配；國家法律、法規(guī)及公司章程、本章程賦予的其它有關(guān)權(quán)利。第十六條會(huì)員義務(wù)：承認(rèn)并遵守公司章程及職工持股會(huì)章程；及時(shí)足額繳納所認(rèn)購的出資，并按所持股份對(duì)職工持股會(huì)承擔(dān)責(zé)任；關(guān)心熱愛公司，保證公司正常經(jīng)營及健康發(fā)展作出努力，積極工作，為公司創(chuàng)造更大效益；公司依法登記后，不得抽回投資；公司章程和職工持股會(huì)章程要求職工履行的其它有關(guān)義務(wù)。第四章職工持股會(huì)注冊(cè)金額第十七條職工持股會(huì)以首次公司職工的全部出資為注冊(cè)資金，注冊(cè)金額為XX萬元。第十八條職工持股通過下列方式增加對(duì)公司出資：公司增加注冊(cè)資本時(shí)認(rèn)繳公司新增資本；認(rèn)購公司其它股東轉(zhuǎn)讓的出資。第五章預(yù)留股份、備用金第十九條職工持股會(huì)可以設(shè)置部分預(yù)留股份，用于具備資格的新增會(huì)員認(rèn)購以及對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)。預(yù)留股份不得用于轉(zhuǎn)讓、抵押。第二十條預(yù)留股份的總額不得超過本章程規(guī)定的比例。一般比例為：職工首次人均出資額乘以職工總?cè)藬?shù)的15%。因職工脫離職工持股會(huì)回購出資而轉(zhuǎn)為預(yù)留股份的部分不計(jì)算在內(nèi)。特殊情況下經(jīng)過其它股東及有關(guān)主管部門同意，可適當(dāng)超過或低于該比例，但最終不得超過以上述方式計(jì)算的25%。第二十一條預(yù)留股份由職工持股會(huì)籌借資金時(shí)一次性購入，由職工持股會(huì)負(fù)責(zé)管理和行使股權(quán)。第二十二條職工持股會(huì)購回的會(huì)員所持股份，轉(zhuǎn)為預(yù)留股份。第二十三條公司增資時(shí)由職工持股會(huì)按照比例增購并且未出售給會(huì)員個(gè)人的部分，轉(zhuǎn)為預(yù)留股份。第二十四條預(yù)留股份在未被會(huì)員個(gè)人持有時(shí)，在會(huì)員大會(huì)沒有表決權(quán)。預(yù)留股份的表決權(quán)不得由個(gè)人行使，可用于增加會(huì)員大會(huì)已決議通過的事項(xiàng)的表決權(quán)數(shù)，作為職工持股會(huì)以公司股東身份統(tǒng)一行使股東權(quán)利時(shí)使用。第二十五條預(yù)留股份所獲紅利歸職工持股會(huì)所有。第二十六條預(yù)留股份所獲紅利運(yùn)作遵循下列原則和順序：用于歸還購買預(yù)留股份時(shí)的借款；用于會(huì)員大會(huì)開支；用于再次購買預(yù)留股份的款項(xiàng)；用于回購會(huì)員所持股份的款項(xiàng)。第二十七條職工持股會(huì)尚未全部償還購買預(yù)留股份所借資金時(shí)，應(yīng)將預(yù)留股份所獲紅利優(yōu)先用于償還借款。第二十八條備用金指職工持股會(huì)用于購買股份專項(xiàng)周轉(zhuǎn)資金。第二十九條備用金的來源：以職工持股會(huì)名義借貸的資金；預(yù)留股份所獲紅利；會(huì)員繳納但尚未購買股份的出資。第三十條備用金的用途：用于認(rèn)購公司增資；用于購買預(yù)留股份；用于回購會(huì)員所持股份。第三十一條備用金由公司財(cái)務(wù)部門設(shè)立專門帳戶負(fù)責(zé)核算。第三十二條備用金用于回購會(huì)員所持股份時(shí)由理事長審批，用于購買公司股份和歸還持股會(huì)借貸款項(xiàng)時(shí)須經(jīng)理事會(huì)決議通過，由理事長組織實(shí)施。重大支出必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)決議通過。理事會(huì)應(yīng)每年兩次向會(huì)員公布開支情況。第三十三條備用金不得用于購買公司股份以外的其它投資。第六章組織機(jī)構(gòu)第三十四條職工持股會(huì)的最高權(quán)力是職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)，由全體會(huì)員組成。依照本章程行使職權(quán)。第三十五條會(huì)員大會(huì)職責(zé)是：選舉或更換持股會(huì)理事會(huì)成員；審議通過持股會(huì)章程或者修改章程；對(duì)職工持股會(huì)統(tǒng)一行使股東權(quán)利作出決議；審查監(jiān)督職工持股會(huì)各項(xiàng)資金的使用情況；審議批準(zhǔn)持股會(huì)工作報(bào)告、工作計(jì)劃；審議通過持股會(huì)股利分配方案；審議會(huì)員提交大會(huì)的其它議案；對(duì)職工入、增、減、退資事項(xiàng)作出決議；對(duì)職工持股會(huì)的解散和清算等事宜作出決議。第三十六條會(huì)員大會(huì)由會(huì)員按出資比例行使表決權(quán)。出資比例按照職工持股會(huì)所擁有的全部出資額的百分比計(jì)算。第三十七條會(huì)員大會(huì)每年定期召開一次，于本公司股東大會(huì)召開前一個(gè)月內(nèi)召開。會(huì)議由職工持股會(huì)理事會(huì)負(fù)責(zé)召集，由理事長主持。理事長不能履行該項(xiàng)職責(zé)時(shí)，由理事長委托其它理事或會(huì)員主持。理事長未履行職責(zé)且未委托其它理事或會(huì)員的，由會(huì)員中占出資比例最高的會(huì)員負(fù)責(zé)召集。第三十八條會(huì)員不能出席會(huì)員大會(huì)時(shí)，可委托代理人代為出席會(huì)議和行使表決權(quán)。委托代理人的，應(yīng)由會(huì)員本人簽署授權(quán)委托書。委托書應(yīng)明確委托授權(quán)的范圍及有關(guān)具體事項(xiàng)。其委托權(quán)限沒有明確指定投票授權(quán)的，代理人沒有表決權(quán)。第三十九條職工持股會(huì)可召開臨時(shí)會(huì)員大會(huì)，其必經(jīng)程序是：由理事會(huì)提議；由持有職工持股會(huì)股份達(dá)總資本三分之一以上的會(huì)員聯(lián)合提議；由職工持股會(huì)三分之二以上的會(huì)員聯(lián)合提議。第四十條理事長收到召開臨時(shí)會(huì)員大會(huì)提議后，對(duì)符合條件的，應(yīng)于一個(gè)月內(nèi)召開臨時(shí)會(huì)員大會(huì)。理事會(huì)對(duì)符合召開會(huì)議條件而不如期召開會(huì)員大會(huì)的，可由提出提議的會(huì)員自行組織召開會(huì)員大會(huì)，該會(huì)員大會(huì)應(yīng)視為有效。第四十一條職工持股會(huì)召開會(huì)員大會(huì)，應(yīng)于會(huì)議前7日發(fā)出會(huì)議通知。通知可采取多種形式。會(huì)議通知應(yīng)明確會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)、議事日程、審議事項(xiàng)。第四十二條會(huì)員大會(huì)不得表決未在會(huì)議通知中明確列出的表決事項(xiàng)。第四十三條職工持股會(huì)召開會(huì)員大會(huì)，到會(huì)會(huì)員持有的出資額達(dá)到持股會(huì)總資本二分之一以上時(shí)，持股會(huì)可以召開會(huì)員大會(huì)；達(dá)不到的，持股會(huì)應(yīng)在五日內(nèi)將會(huì)議擬審議的事項(xiàng)，開會(huì)日期和地點(diǎn)再次通知會(huì)員，再次通知后，持股會(huì)可以召開會(huì)員大會(huì)。第四十四條會(huì)員大會(huì)決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員所持二分之一以上表決權(quán)同意或者到會(huì)會(huì)員二分之一以上人數(shù)同意方為有效。第四十五條職工持股會(huì)召開會(huì)員大會(huì)應(yīng)當(dāng)置備會(huì)員簽名冊(cè)，并將會(huì)議所議事項(xiàng)作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的理事和記錄員共同簽字，與大會(huì)簽名冊(cè)、代理出席大會(huì)的委托書一并由職工持股會(huì)保存。第四十六條會(huì)員大會(huì)開支由預(yù)留股份所獲紅利支出。預(yù)留股份所獲紅利不足開支的，由職工持股會(huì)所獲全部紅利中支付。第四十七條職工持股會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)理事會(huì)，理事會(huì)成員為會(huì)員數(shù)量的5%左右。第四十八條理事會(huì)設(shè)理事長一人，主持理事會(huì)工作，設(shè)常任理事一人，協(xié)助理事長工作。第四十九條所有理事均由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，得票多的為理事長，次之的當(dāng)選為常任理事。第五十條理事長為職工持股會(huì)法定代表人。第五十一條職工持股會(huì)理事為兼職人員，由會(huì)員兼任，職工持股會(huì)不支付其任何報(bào)酬。第五十二條理事會(huì)對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，行使下列職權(quán)：主持持股會(huì)的日常工作；召集會(huì)員大會(huì)，向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作；辦理會(huì)員入、退會(huì)手續(xù)；辦理會(huì)員股金的繳、退、轉(zhuǎn)讓手續(xù)；制作、管理持股證、持股名冊(cè)等憑證資料；接待會(huì)員查詢、提案；擬定職工持股會(huì)解散、清算方案。第五十三條理事長行使下列職權(quán)：主持會(huì)員大會(huì)會(huì)議，主持理事會(huì)工作；代表職工持股會(huì)以股東身份參加公司股東會(huì)議；組織實(shí)施會(huì)員大會(huì)決議；簽署職工出資卡及有關(guān)出資憑證。第五十四條理事長代表職工持股會(huì)以董事身份參加公司董事會(huì)議及相關(guān)工作；常任理事代表持股會(huì)一方出任公司監(jiān)事。第五十五條理事任期一年。理事任職屆滿，可以連選連任。理事任職期間，應(yīng)接受全體會(huì)員監(jiān)督。第七章入會(huì)、退會(huì)及失去會(huì)員資格第五十六條職工根據(jù)自愿原則可隨時(shí)入會(huì)。第五十七條職工入會(huì)應(yīng)向職工持股會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)職工持股會(huì)理事會(huì)審查確定符合入會(huì)條件后批準(zhǔn)其入會(huì)。第五十八條會(huì)員在本公司工作期間不得退會(huì)。第五十九條會(huì)員經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離公司時(shí)，視為退會(huì)。第六十條會(huì)員死亡的，自死亡之日起自然失去會(huì)員資格。第六十一條會(huì)員被開除、解聘而離開公司的，自開除、解聘之日起失去會(huì)員資格。第六十二條會(huì)員擅自離開公司的，自離開之日起職工持股會(huì)將其除名，被除名者自除名之日起失去會(huì)員資格。第六十三條會(huì)員退會(huì)或失去會(huì)員資格后，符合入會(huì)條件時(shí)經(jīng)申請(qǐng)可重新入會(huì)。第八章職工出資第六十四條公司職工出資應(yīng)遵循下列原則：堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享的原則；堅(jiān)持出資自愿的原則；堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。第六十五條職工持股會(huì)可根據(jù)會(huì)員的工作崗位、職稱、學(xué)歷、工齡和貢獻(xiàn)等因素，確定會(huì)員個(gè)人出資認(rèn)購股份的最高額度或比例。第六十六條職工持股會(huì)應(yīng)制訂會(huì)員認(rèn)購方案，經(jīng)會(huì)員大會(huì)討論并經(jīng)公司股東會(huì)議或董事會(huì)議同意后執(zhí)行。第六十七條會(huì)員認(rèn)購出資的程序：會(huì)員向職工持股會(huì)提出認(rèn)購申請(qǐng)；職工持股會(huì)理事會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定審查會(huì)員持股資格；根據(jù)會(huì)員持股方案確定其持股額度；公告認(rèn)購出資的額度；辦理認(rèn)繳出資手續(xù)；會(huì)員向職工的持股會(huì)繳納出資；職工持股會(huì)向出資會(huì)員出具相關(guān)證明。第六十八條公司職工出資認(rèn)購公司股份使用現(xiàn)金方式，每次認(rèn)購須一次性繳清該次全部出資。第六十九條職工持股會(huì)應(yīng)在職工入會(huì)并出資后將其姓名等事項(xiàng)按照本章程規(guī)定填寫會(huì)員出資名冊(cè)和會(huì)員出資卡。第七十條公司不得違反公司章程和本章程的規(guī)定向職工贈(zèng)資。第七十一條每一會(huì)員認(rèn)購的出資額一般不得超過職工持股會(huì)人均出資額（包括預(yù)留股份）的4倍。特殊情況下超過該比例，應(yīng)經(jīng)公司股東會(huì)議和職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)同意。第七十二條公司對(duì)有突出貢獻(xiàn)的職工，經(jīng)公司股東會(huì)議和職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)批準(zhǔn)，可以獎(jiǎng)勵(lì)其增加認(rèn)購出資的額度。第七十三條職工因受獎(jiǎng)勵(lì)所獲增加認(rèn)購的出資不受第七十條規(guī)定限制，也不計(jì)算在內(nèi)。第七十四條無論因何種原因?qū)е侣毠ふJ(rèn)購出資的累計(jì)總額，實(shí)際不得超過職工人均出資（包括預(yù)留股份）的10倍。第七十五條公司經(jīng)營半年以后再參加持股會(huì)的新會(huì)員向職工持股會(huì)申請(qǐng)認(rèn)購出資時(shí)，（股份公司）需按照當(dāng)時(shí)公司的股權(quán)變化情況由持股會(huì)確定的溢價(jià)進(jìn)行購買；（）需按照當(dāng)時(shí)公司上月未財(cái)務(wù)報(bào)表的凈資產(chǎn)價(jià)值由持股會(huì)確定的價(jià)格進(jìn)行購買。第七十六條新入會(huì)會(huì)員申請(qǐng)認(rèn)購出資時(shí)，職工持股會(huì)在有預(yù)留股份的情況下應(yīng)在不遲于一個(gè)月內(nèi)向入會(huì)會(huì)員出售公司股份。沒有預(yù)留股份時(shí)應(yīng)在再次獲得預(yù)留股份時(shí)向新入會(huì)會(huì)員出售公司股份。第七十七條新入會(huì)會(huì)員繳納的出資在沒有購得公司股份前不產(chǎn)生收益。第七十八條會(huì)員無論因任何原因離開本公司（包括死亡、退休移交社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)、離職、解聘等），即失去會(huì)員資格，其所持股份由持股會(huì)購回。第九章會(huì)員出資的回購及管理第七十九條職工持股會(huì)名下的股份只能會(huì)員本人持有，不得贈(zèng)予、轉(zhuǎn)讓、繼承、抵押。第八十條會(huì)員退會(huì)，其所持股份可依照本章程規(guī)定由職工持股會(huì)購回?；刭弮r(jià)格（）按照公司上月未財(cái)務(wù)報(bào)表的凈資產(chǎn)價(jià)值為基礎(chǔ)確定；（股份公司）按照當(dāng)時(shí)公司的股權(quán)變化情況由持股會(huì)確定的溢價(jià)進(jìn)行購買。第八十一條會(huì)員失去會(huì)員資格，由職工持股會(huì)依照本章程規(guī)定購回其所持股份?；刭弮r(jià)格（）按照公司上月未財(cái)務(wù)報(bào)表的凈資產(chǎn)價(jià)值為基礎(chǔ)確定；（股份公司）按照當(dāng)時(shí)公司的股權(quán)變化情況由持股會(huì)確定的溢價(jià)進(jìn)行購買。第八十二條會(huì)員被除名的，自被除名之日起其出資不再享有任何收益。其所持股份由職工持股會(huì)購回，回購價(jià)格（）按照公司上月未財(cái)務(wù)報(bào)表的凈資產(chǎn)價(jià)值為基礎(chǔ)確定；（股份公司）按照當(dāng)時(shí)公司的股權(quán)變化情況由持股會(huì)確定的溢價(jià)進(jìn)行購買。第八十三條會(huì)員經(jīng)批準(zhǔn)離開公司時(shí)，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理退會(huì)手續(xù)。逾期辦理的，自規(guī)定時(shí)限截止時(shí)起，失去會(huì)員資格，其出資不再享受收益的權(quán)利，該部分收益歸全體會(huì)員所有。第八十四條職工持股會(huì)按照公司章程和本章程規(guī)定回購會(huì)員出資后，將其轉(zhuǎn)為預(yù)留股份，或者根據(jù)會(huì)員大會(huì)確定的認(rèn)購方法出售給其它會(huì)員。（）按照公司上月未財(cái)務(wù)報(bào)表的凈資產(chǎn)價(jià)值為基礎(chǔ)確定出售價(jià)格；（股份公司）按照當(dāng)時(shí)公司的股權(quán)變化情況由持股會(huì)確定出售的溢價(jià)格。第十章職工出資名冊(cè)和出資卡第八十五條職工持股會(huì)應(yīng)建立會(huì)員出資名冊(cè)和會(huì)員出資卡。第八十六條會(huì)員出資名冊(cè)是職工持股會(huì)進(jìn)行出資管理的書面憑證。第八十七條會(huì)員出資名冊(cè)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：出資者的姓名、身份證號(hào)碼、工作證號(hào)碼或離退休證號(hào)碼、住所、會(huì)員出資卡號(hào)碼；出資金額；入、增、減、退資日期及有關(guān)記錄；會(huì)員本人簽章；經(jīng)手人簽章。第八十八條會(huì)員出資卡應(yīng)載明下列事項(xiàng)：出資卡號(hào)碼；出資者的姓名、身份證號(hào)碼、工作證號(hào)碼或離退休證號(hào)碼、住所；入、增、減、退資記錄及日期；經(jīng)手人簽章；職工持股會(huì)印章；發(fā)卡日期；有關(guān)注意事項(xiàng)。第八十九條會(huì)員出資名冊(cè)和會(huì)員出資卡應(yīng)壹式兩份，由理事會(huì)指定專人妥善保管。第九十條會(huì)員無論因何種原因脫離職工持股會(huì)時(shí)，均應(yīng)在辦理轉(zhuǎn)讓出資手續(xù)后及時(shí)交回會(huì)員出資卡。經(jīng)手人應(yīng)及時(shí)修改會(huì)員出資名冊(cè)和銷毀作廢的會(huì)員出資卡。第九十一條會(huì)員丟失出資卡，可向職工持股會(huì)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。職工持股經(jīng)核實(shí)無誤后給予補(bǔ)發(fā)。第九十二條理事會(huì)應(yīng)定期對(duì)會(huì)員出資名冊(cè)進(jìn)行檢查。經(jīng)手人應(yīng)對(duì)會(huì)員出資名冊(cè)變動(dòng)情況及會(huì)員出資卡發(fā)放情況作詳細(xì)記錄。第十一章附則第九十三條如公司因合并、分立、撤銷、破產(chǎn)、解散等原因不再存續(xù)時(shí)，或者國家有關(guān)法律、法規(guī)認(rèn)定持股會(huì)不必或不能存在時(shí)，持股會(huì)將予以解散。解散前將召開會(huì)員大會(huì)制定清算辦法，分配持股會(huì)剩余資產(chǎn)。第九十四條職工持股會(huì)解散分配剩余資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先償還以職工持股會(huì)名義所借款項(xiàng)。第九十五條本章程由會(huì)員大會(huì)通過后，經(jīng)理事簽字并經(jīng)主管部門同意后生效。第九十六條本章程未盡事宜，按照《公司法》和有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定辦理。第九十七條本章程由職工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)討論修訂和補(bǔ)充。

寶貝計(jì)劃專賣店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書企業(yè)名稱：__寶貝計(jì)劃嬰兒用品專賣店創(chuàng)業(yè)者姓名：_________________________________________日期：__________________________________________通信地址：_________________________________________郵政編碼：__________________________________________電話：____________________________________________傳真：__________________________________________電子郵件：__________________________________________目錄一、項(xiàng)目介紹------------------------------------3二、市場分析------------------------------------3三、成本預(yù)算------------------------------------3四、盈利狀況------------------------------------4五、市場風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)----------------------------------4六、人員機(jī)構(gòu)配置----------------------------------5七、市場營銷策略----------------------------------5寶貝計(jì)劃嬰兒用品專賣店計(jì)劃書項(xiàng)目介紹：項(xiàng)目名稱：寶貝計(jì)劃嬰兒用品專賣店經(jīng)營范圍：以出租和出售嬰幼兒童車、童床、兒童玩具、嬰兒日常用品和孕前孕后的孕婦培訓(xùn)為主，兼做嬰兒游泳館和家政服務(wù)信息等。項(xiàng)目投資：10—14萬元回收成本期限：15個(gè)月（預(yù)計(jì)）樣板店地址：桂林市興安縣（具體地址待定）項(xiàng)目概況：先組建寶貝計(jì)劃嬰兒用品總店，在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)辦一個(gè)以片為依托的嬰兒用品連鎖店。企業(yè)宗旨：一切為了寶貝計(jì)劃。二、市場分析：(一)市場需求分析：1、玩具是孩子的天使，孩子是父母的心肝寶貝。父母對(duì)自己孩子的投入是心甘情愿的，但由于各種原因，又不能完全滿足孩子對(duì)玩具的占有欲望。同時(shí)，由于孩子的天性，對(duì)玩具喜新厭舊，一個(gè)幾百元的玩具玩幾天就不感興趣了。而市場上層出不窮的高價(jià)玩具，都是孩子永不滿足的需求，這樣促使了兒童玩具出租行業(yè)的萌芽和發(fā)展。比如嬰幼兒大都需要童車，低檔童車價(jià)格大約在60—100元，中檔童車價(jià)格大約在150～300元之間，高檔一點(diǎn)的在500元以上，而一部質(zhì)量較好的童車起碼可以用三五年，家庭購買的童車平均使用期為一年左右，不買童車不行，買吧，用完后又很難處理，而且又浪費(fèi)，所以本店的特色是——既可以出租而可以出售的方法。相似的用品不僅僅局限于童車童床，還有學(xué)步車等等。如果開一間嬰幼兒童童車童床出租出售店，可以給消費(fèi)一般的家庭帶來實(shí)惠，生意肯定興隆。2、孕前孕后培訓(xùn)也是一個(gè)新興的行業(yè)，據(jù)市場調(diào)查，在此之前沒有任何商家以店的形式對(duì)準(zhǔn)爸爸和準(zhǔn)媽媽進(jìn)行。因?yàn)楝F(xiàn)在的準(zhǔn)媽媽準(zhǔn)爸爸無法科學(xué)的照顧自己的孩子和孕婦，通過培訓(xùn)后，使其能夠正確的操作。(二)目標(biāo)群體分析：兒童車、童床、嬰兒日常用品0～2歲的嬰兒。由于出售的兒童車、童床、嬰兒日常用品品種繁多，檔次繁多，適合于各種不同層次的家庭孩子。選擇在縣級(jí)以上城市開店，可以說明該城市的人均家庭狀況一般在小康水平或小康水平以上，對(duì)出租玩具的承受能力均沒有任何問題。孕婦的孕前孕后培訓(xùn)主要是針對(duì)現(xiàn)在準(zhǔn)媽媽準(zhǔn)爸爸開設(shè)的課程，主要是產(chǎn)前的身體鍛煉，飲食合理搭配及科學(xué)的鍛煉；產(chǎn)后的小孩護(hù)理及營養(yǎng)搭配，常見的小孩注意事項(xiàng)等方面知識(shí)，讓準(zhǔn)媽媽準(zhǔn)爸爸們科學(xué)的呵護(hù)自己的小孩。(三)競爭對(duì)手的分析：目前興安縣出售出租嬰幼兒童車、童床、兒童玩具、嬰兒日常用品為一體的公司或店鋪寥寥無幾，現(xiàn)在的店一本是單一性的，不是集中為一體的，而且這樣做也是一個(gè)新興的行業(yè)，我們應(yīng)該有一種先人為主的優(yōu)勢(shì)，特別由總店然后發(fā)展成一片區(qū)為分店的一家連鎖店。三、成本預(yù)算(一)樣板店的成本預(yù)算15000元樣板店啟動(dòng)資金大約在7萬元左右，具體安排：(1)辦理工商、稅務(wù)登記等費(fèi)用：200元(2)店鋪?zhàn)饨鸺把航穑?000元(3)裝修：20210元(4)工資(1個(gè)月)：8000元(5)購買產(chǎn)品及維修保養(yǎng)費(fèi)用：50000元(6)咨詢顧問及資料費(fèi)：5000元(7)公司其他開支：10000元(水費(fèi)、電費(fèi)、管理費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)及流動(dòng)資金得等)總計(jì)：12021元左右（估計(jì)）注：總預(yù)算里面還包括員工的首期上崗培訓(xùn)費(fèi)用。四、盈利狀況(一)、連鎖總店業(yè)務(wù)收入來源：A、出售嬰幼兒童車、童床、兒童玩具、嬰兒日常用品。現(xiàn)在很大部分的家庭里面只有一個(gè)小孩，不管是男孩還是女孩，都是家長們的掌上明珠，家長們都舍得為自己的子女花錢，針對(duì)這一現(xiàn)象，本店采取了出售其嬰幼兒童車、童床、兒童玩具、嬰兒日常用品，來滿足每一個(gè)小孩家庭的需求，相對(duì)這樣出租嬰幼兒童車、童床、兒童玩具來說，這樣顯得奢侈，但是很多家長為了孩子，還是舍得花錢。B、出租嬰幼兒童車、童床?，F(xiàn)在很多家庭出生的小孩只有一個(gè)，如果購買一個(gè)童車或者童床勢(shì)必會(huì)造成浪費(fèi)，本店將為準(zhǔn)媽媽們準(zhǔn)備了童車童床的出租，這樣相對(duì)來說，就要節(jié)省一點(diǎn)開支，這也是資源的合理利用。C、孕前孕后的孕婦培訓(xùn)?，F(xiàn)在的準(zhǔn)媽媽準(zhǔn)爸爸對(duì)孕前的營養(yǎng)飲食搭配、孕前的護(hù)理和孕后的營養(yǎng)飲食搭配、小孩的照顧等各方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)是按每節(jié)課多少錢來計(jì)算，顧客如果使用會(huì)員卡，可享受月底結(jié)算和打折優(yōu)惠的特權(quán)。D、嬰兒游泳館。嬰兒游泳是國內(nèi)興起的一個(gè)行業(yè)，在國外非常常見。因?yàn)閶雰涸谟斡緯r(shí)，可以對(duì)其全身的肌肉關(guān)節(jié)韌帶均得到運(yùn)動(dòng)，心理放松，神情喜悅，運(yùn)動(dòng)所帶來的外周刺激反饋至大腦皮層，對(duì)腦神經(jīng)的發(fā)育有著良好的作用。E、家政服務(wù)信息。本店與當(dāng)?shù)氐募艺畔⒐具M(jìn)行合作，為各位需要家政服務(wù)的家庭提供家政信息服務(wù)，盈利在于與家政公司合作的提成。（二）、連鎖店業(yè)務(wù)收入的次要來源：A、本里本店的會(huì)員卡是本店次要收入來源，會(huì)員卡有效期為1年，然后經(jīng)過續(xù)費(fèi)后，方可繼續(xù)使用，會(huì)員卡辦理卡費(fèi)是20元，續(xù)費(fèi)費(fèi)是10元，本卡將采取實(shí)行實(shí)名制，實(shí)行一卡專用。B、賠償金收入(因顧客歸還玩具時(shí)，有些玩具可能會(huì)由于關(guān)鍵部位的斷裂，重要配件的丟失損壞等原因，按照我們的賠償比例表，按比例賠償)。五、市場風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)：(一)競爭者的出現(xiàn)，是本店主要的市場風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目被發(fā)現(xiàn)巨大市場空間時(shí)，必會(huì)引來競爭者，為了能讓企業(yè)在市場中生存和壯大，因此在推出玩具出租加盟樣板店時(shí)，要實(shí)行五個(gè)統(tǒng)一的管理模式(即統(tǒng)一形象設(shè)計(jì)，統(tǒng)一宣傳資料，統(tǒng)一會(huì)員卡銷售，統(tǒng)一營銷管理，統(tǒng)一售后服務(wù))建立自身的品牌。提高服務(wù)質(zhì)量和準(zhǔn)確掌握市場行情也是增強(qiáng)競爭力等辦法。(二)玩具、童車、童床是對(duì)兒童的傷害最大，是本行業(yè)的最大風(fēng)險(xiǎn)所在。為了避免此類風(fēng)險(xiǎn)，可采取以下三種方法：(1)進(jìn)貨渠道嚴(yán)格把關(guān)，明確與進(jìn)貨商或廠家的責(zé)任關(guān)系。(2)向小孩和家長詳細(xì)說明玩具的使用說明；(3)明確與被租方的責(zé)任關(guān)系。(三)對(duì)玩具損害程度的鑒定，是處理客戶關(guān)系的一大風(fēng)險(xiǎn)必須從日常的經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)廠家，逐步完善玩具損害程度的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，明細(xì)化與客戶的責(zé)任關(guān)系。（四）、產(chǎn)品售后服務(wù)：產(chǎn)品售后服務(wù)是關(guān)鍵。本店將對(duì)購買和出租童車、童床的用戶建立客戶信息檔案中心（信息檔案中心將屬于自愿原則，顧客有權(quán)不建立）。將定期派遣技術(shù)人員為顧客購買的產(chǎn)品進(jìn)行定期檢查或者接到客戶的產(chǎn)品故障報(bào)告后派遣技術(shù)人員進(jìn)行上門服務(wù)維修，保證其產(chǎn)品質(zhì)量（質(zhì)量保修解釋：凡在本店購買或者出租的童車、童床，在購買2個(gè)月內(nèi)，免費(fèi)更換其配件，超過2個(gè)月后，免費(fèi)維修，但收取材料費(fèi)用，超過4個(gè)月，收取維修費(fèi)和材料費(fèi)）。六、人員機(jī)構(gòu)配置職員及崗位職能(1)總店經(jīng)理1名：負(fù)責(zé)整個(gè)店的管理及玩具的采購工作及后備人員；(2)店員5名：負(fù)責(zé)與顧客的各