公司職工會的會則

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司職工會會則一、

總則1．

本會全稱為××職工會。2．

本會辦公室設在公司總部內(nèi)。3．

本會由公司常勤董事和全體職工（小時工和臨時工除外）構成。其中公司常勤董事和副部長以上干部為特別會員。二、

目的與活動1．

本會的設立目的，促進會員的相互幫助、相互理解和相互友善；加強公司與會員間的相互溝通；保證會員生活水平的提高；促進公司業(yè)務的速發(fā)展。2．

為實現(xiàn)上述目的，本會主要從事以下活動：（1）會員的福利與相互活動。（2）會員的文化體育活動。（3）旨在改善會員勞動條件的研討活動。（4）促進技術革新和提高勞動生產(chǎn)率的活動。（5）促進業(yè)務改善和業(yè)績提高的活動。（6）其他與本會目的相符合的活動。三、

會員的權利與義務1．

會員在遵守本會則的前提下，享有平等的權利與義務。會員有選舉權和被選舉權。但特別會員不享有本會干部的選舉權和被選舉權。2．

會員有遵循本會會則和有關決議，積極參與本會活動的權利和義務。3．

在無正當理由時，會員不得拒絕本會干部的領導和管理。4．

會員有出席本會會議，并積極發(fā)表意見的義務。但特別會員參加會議，只能陳述意見，提出建議，而不具有表決權。四、

干部1．

本會下設以下干部：會長

一人副會長

一人干事

若干名（其中含二名會計）監(jiān)事

二人2．

干部的任務任期及選舉辦法如表14－1所列。五、

機構1．

本會設以下機構：（1）

總會。（2）

干部會。（3）

活動部。2．

各類會議的召開要點如表14－2所示。六、

干部的選舉1．

除特別會員外，所有會員有選舉權。2．

干事從各部門有被選舉權會員中選任。3．

各部門分配的干事名額為：總務部一人，營業(yè)部三人（其中二人為女性），制造部十四人（其中七人為女性）。4．

從各部門科長級會員選舉三人。5．

當選干事者具備以下條件：（1）

在本公司工作的三年以上。（2）

過去一年中除有薪休假外，缺勤少于十五天。七、

活動部1．

為使本會有效率的運轉，特設以下活動部：（1）

效率研究部（有關提高生產(chǎn)效率、業(yè)務促進行經(jīng)營合理化事項）。（2）

福利衛(wèi)生部（慶賀、撫恤、送別、互助等事項）。（3）

教養(yǎng)部（書法、棋類、讀書等）。（4）

體育部（球類等）。（5）

咨詢部（訴怨處理等）。（6）

聯(lián)絡部（本會內(nèi)部聯(lián)絡、與公司的交涉、溝通等）。2．

各活動部主任為本部活動與預算實施的責任者，有每月向干部會報告本部情況的義務。八、

會計與監(jiān)察1．

本會的收入來自于：（1）

會費。（2）

贊助。（3）

其他收入。2．

本位主義地負責會計的干事在與會長協(xié)商后，可將有關會計業(yè)務委托公司總務部處理。3．

監(jiān)察主要負責檢查、審計本會的財務，并定期向總會報告。4．

會費按會員月收入（基本工資、生產(chǎn)性津貼和職務津貼之和）分級交納，具體標準為：

×××元以下

××元

×××――×××元

××元

×××――×××元

××元

×××――×××元

××元

××××元以上

××元特別會費制造部長

×××元

總裁

×××元

公司下?lián)芙?jīng)費每月為×××元

。6．

會費原則上從會員工資中直接扣除。如當月沒有收入時，免扣會費。不論有何理由，會費概不退還。7．

本會的會計年度為每年4月1日至次年3月31日。8．

必要時，經(jīng)總會作出決議，可臨時增交會費。9．

在接受贊助款或物品時，需得到干部會的認可。10.本會的決算由會計干事在會計年度結束后二周內(nèi)作出，經(jīng)干部會審議后，交監(jiān)察審查，最后交定期總會審議。九、

賞罰1．

干部會認為會員對本會作出特殊，或起到模范帶頭作用時，經(jīng)總會審議后，應予以表彰。2．

有下列行為的會員，經(jīng)干部會討論，應予以懲罰。（1）

違反本會會則或有關決議。（2）

給本會過轉帶來混亂。（3）

被認為不適宜繼續(xù)作為本會會員。3．

對違紀會員的處理程序是，干部會召集科長以上干部開會，聽取當事人陳述，最后作出處理決定。十、

附則1．

本會則自19××年×月×日起實施。2．

當有3／4以上的會員出席，且有3／4以上會員同意時，可解散本會。3．

本會的有關細則，由干部會制定并組織實施。同時應將制定或變更理由向總會報告。4．

本會成立第一年度，由各部門推選干事時，由各部門負責人提出候選人，最后由總裁從候選人中指定。----摘自《現(xiàn)代管理制度、程序、方法范例全集》辦公、總務、后勤管理卷中國人民大學出版社精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔某有限責任公司的職工持股會章程某有限責任公司的職工持股會章程第一章總則依照我國《公司法》和政府有關規(guī)定，為使企業(yè)的所有者、經(jīng)營者、生產(chǎn)者的利益融為一體，提高職工企業(yè)經(jīng)營管理的參與度，調動職工積極性，增強企業(yè)的凝聚力，促進社會安定團結和經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《公司法》及有關法律法規(guī)及政策的規(guī)定，制定本章程。本章程所稱的職工持股會是依照國家有關規(guī)定設立的從事內(nèi)部職工股的管理，代表持有內(nèi)部職工股的職工行使股東權利并以企業(yè)工會社團法人名義承擔有限民事責任的組織。持有內(nèi)部職工股的職工以其出資額為限對職工持股會承擔責任；職工持股會以其全部出資額為限對本企業(yè)承擔責任。本企業(yè)的職工持股會（以下簡稱持股會）是本企業(yè)職工投資持股的法人股東。持股會所集資金，以持股會名義投入?yún)⒐蓵r，應以其投入的股本金股份，享有投資的股本金增值和股本金分紅的權利，并承擔經(jīng)營風險。職工持股會籌集的資金，僅限于購買本企業(yè)的內(nèi)部職工股，不得用于購買社會發(fā)行的股票、債券，也不得用于向本企業(yè)以外的企事業(yè)單位投資。企業(yè)內(nèi)部職工股比照上市公司設定為優(yōu)先股。持股會遵循下述基本原則：自愿入股，按章轉退；利益共享，風險共擔；獨立建賬，民主管理。持股會有關招股、資金運作、年度分配等重大信息，以公告形式公布，接受全體會員監(jiān)督。第二章會員及股金本企業(yè)在職在冊的職工，承認本章程，提出申請，自愿投資的，即可為持股會會員。持股會根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要招股，總股本金為人民幣1億元，每股面額為X元，總股份為XX萬股，分期招股。職工認股最低為X股，最高持股限額為XXX萬股。持股會的資金來源構成：本企業(yè)職工出資；按政策提取企業(yè)分配余額。第三章會員的權利和義務第十二條持股會會員享有下列權利：選舉和被選舉持股會會員代表；了解持股會有關會議精神和工作情況，向持股會提出意見、建議；按照出資股份取得紅利股息和送配股的權利；依照本章程轉讓和接受轉讓股權。第十三條持股會會員應履行下列義務：遵守本章程，執(zhí)行持股會會員代表會議決議；依照入會方式和申請的股份，按期足額交納認購的股本金；依照所持有的股份承擔投資風險，不得隨意中途退股；依照國家有關規(guī)定應履行的其他義務。第四章股權證及股權管理第十四條股權憑證（股權證）由本企業(yè)法定代表人簽發(fā)，且由持股會統(tǒng)一集中保宇航局。第十五條企業(yè)發(fā)行內(nèi)部職工股不納入向社會公開募集股份的范圍；不得上市轉讓和交易。職工出資持有股權3年后，可以在其企業(yè)內(nèi)部職工之間進行轉讓。職工接受轉讓股份連同原扭虧為盈股份數(shù)合計，不得超過本章程規(guī)定的持股最高限額。轉讓應經(jīng)持股會辦事機構辦理有關手續(xù)，并繳納一事實上的手續(xù)費（具體見《職工持股會實施細則》）。擅自私下轉讓的行為作為無效處理。第十六條入股股金原則上不得抽回。第十七條會員離退休或調離本企業(yè)時，同時辦理退會手續(xù)并由持股會理事會核準后退還股金。第十八條會員死亡，其股本金連同股息，由理事會核準后退還給死亡會員的法定繼承人或法定監(jiān)護人。第十九條因觸犯刑律而服刑的持股會會員，理事會有權取消其會籍，退還股金。第二十條持股會會員因勞動合同期滿或被解除勞動合同、辭退、除名、開除等而離開本企業(yè)時，視作調離。第二十一條會員如遇特殊原因要求退會、退股的可提出申請經(jīng)所屬部門同意，報持股會理事會核準后予以辦理。第五章投資收益及分配第二十二條持股會會員根據(jù)同股同權、同股同利原則，享有股金分紅和送配權利；享有持股股本金增值的權利。第二十三條持股會理事會按每年度投收益的情況擬定分配方案，提交持股會會員代表會議通過后實施。第二十四條持股當年投資收益，按以下順序分配：提取投資收益的2%~5%，作為持股會的管理費；支付會員的紅利。第二十五條如遇投資企業(yè)虧損、歇業(yè)或者破產(chǎn)清算時，持股會會員以其投入資金按比例承擔經(jīng)營風險。第六章持股會組織機構及其職責第二十六條持股會由持有內(nèi)部職工股的職工組成。持股會負責人由企業(yè)工會負責人擔任。第二十七條職工持股會會員代表會議是持股會最高權力機構。持股會每年召開兩次代表會議，由持股會負責人主持會議。持股會代表會議討論、修改、通過持股會章程；選舉產(chǎn)生持股會理事會；審議持股會理事會提出的投資規(guī)劃、增股、股權轉讓、資金運作及盈分、虧攤等方案和有關報告。第二十八條持股會代表會議應有2/3以上會員代表出席，所作決議應由參加會議的1/2以上代表同意方可通過交有效。第二十九條持股會會員代表原則上根據(jù)會員數(shù)的70：1比例產(chǎn)生，同時考慮出資者的出資數(shù)額。會員代表由工會根據(jù)持股會員意見推選產(chǎn)生。第三十條持股會會員代表有的權利：選舉和被選舉持股會理事；出席代表大會，提出建議，行使表決權；查閱持股會代表會議有關文件和持股會財務報表，監(jiān)督持股會的股金投向和分配；對不稱職的持股會理事提出罷免；第三十一條持股會會員代表的義務：宣傳、執(zhí)行持股會會員代表會議的決議，承擔持股會委托的工作；聽取、匯總持股會會員的意見與建議，準確地向持股會理事會反映；協(xié)助持股會理事會工作。第三十二條持股會成立理事會。理事會是持股會的日常管理機構。理事會由9~11人組成。本企業(yè)法定代表和黨委書記均為理事會名譽理事長。理事會設理事長1名（一般由工會負責人擔任），設副理事長2~3名。并根據(jù)需要聘請顧問。第三十三條持股會理事會一律為兼職，每屆任期3年，可以連選連任。理事會會議由理事長負責主持。會議次數(shù)和內(nèi)容按實際情況，由理事長自行確定。理事長在召集理事會會議時，一般提前一星期通知全體理事，并告知會議議題內(nèi)容，理事應做好準備。第三十四條理事會執(zhí)行持股會代表會議的決議；提出資金投向及運作情況；負責處理各項議案；提出調整增補理事會成員及期限人選名單的建議；籌備召開持股會會員代表會議。第三十五條理事會根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要定向招股投資，起草并公告《招股說明書》。第三十六條在投資企業(yè)分配方案公布后，理事會負責制定持股會分配預案，并經(jīng)持股會會員代表會議審議通過后予以組織實施。第三十七條持股會理事長根據(jù)持股會會員代表會議決議，參與本企業(yè)董事會的討論決策，并代表持股會全體會員參加本企業(yè)股東大會，行使權利，履行義務。持股會在本企業(yè)投資參股中，應同其他投資參股者一樣，享有本企業(yè)