人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)整體解決方案

河南訊豐信息技術(shù)有限公司公共就業(yè)與人才服務(wù)綜合業(yè)務(wù)解決方案——智慧人才目錄河南超銳公共就業(yè)的現(xiàn)狀2公共就業(yè)與人才服務(wù)平臺(tái)達(dá)到的效果345公共就業(yè)與人才服務(wù)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)公共就業(yè)與人才服務(wù)平臺(tái)的功能介紹公共就業(yè)與人才服務(wù)平臺(tái)的總結(jié)11、就業(yè)現(xiàn)狀2013年8月30日，習(xí)近平主席在沈陽多福社區(qū)的座談會(huì)上指出，就業(yè)是永恒的課題，更是世界性的難題，提出必須大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是要集中精力抓發(fā)展，二是要把就業(yè)再就業(yè)工作做實(shí)，三是勞動(dòng)者要轉(zhuǎn)變觀念。中國是人口大國，勞動(dòng)就業(yè)人員基數(shù)多，就業(yè)難與招工難加劇且趨于常態(tài)結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯，“招工難”與“用工荒”已經(jīng)從沿海蔓延到內(nèi)地?！度肆Y源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系有關(guān)問題的通知》河南超銳企業(yè)及求職者去參加遠(yuǎn)距離的招聘會(huì)，需付出大量的交通成本及工作成本；傳統(tǒng)的招聘會(huì)模式為企業(yè)及求職者所帶來的實(shí)際效果并不理想，難于保證雙方需求匹配；政府舉辦的招聘會(huì)難于常態(tài)化進(jìn)行；招聘網(wǎng)站的崗位信息更新不及時(shí)，缺少審核管控。傳統(tǒng)的就業(yè)途徑，已經(jīng)不能滿足發(fā)展的需要，必須要一種創(chuàng)新的方式改變現(xiàn)狀適應(yīng)發(fā)展。人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)下達(dá)了通知：第三項(xiàng)第五條提出加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，要求省、市、縣三級(jí)設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，縣以下街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)（行政村）設(shè)立基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

第三項(xiàng)第六條提出加強(qiáng)機(jī)構(gòu)職能整合和基層平臺(tái)服務(wù)功能。各地要按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息系統(tǒng)的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃公共就業(yè)和人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，形成覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系。

第四項(xiàng)第九條提出提高公共就業(yè)服務(wù)信息化水平。

河南超銳1、就業(yè)現(xiàn)狀——摘自《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系有關(guān)問題的通知》招聘信息網(wǎng)絡(luò)化現(xiàn)場(chǎng)招聘信息化2、實(shí)現(xiàn)的效果城鄉(xiāng)結(jié)合一體化求職招聘簡(jiǎn)單化辦公信息自動(dòng)化市場(chǎng)管理常態(tài)化數(shù)據(jù)中心信息中心援助中心決策中心服務(wù)中心輻射中心分析中心監(jiān)測(cè)中心3、優(yōu)勢(shì)河南超銳按照人社部要求整合“人社部勞動(dòng)99三版數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”及業(yè)務(wù)指標(biāo)體系和業(yè)務(wù)流程的框架上開發(fā)。數(shù)據(jù)分散，不能進(jìn)行統(tǒng)一數(shù)據(jù)利用。數(shù)據(jù)集中存儲(chǔ)，采用ORACLE大型數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一管理，利用率高，數(shù)據(jù)一次錄入，多平臺(tái)使用，達(dá)到數(shù)據(jù)共享。使用對(duì)象少，只有業(yè)務(wù)窗口工作人員。使用對(duì)象范圍廣，有就業(yè)服務(wù)部門窗口工作人員、用人單位、求職者、合作機(jī)構(gòu)、社區(qū)、學(xué)校、車站等。按照“人社部勞動(dòng)99三版數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”及業(yè)務(wù)指標(biāo)體系和業(yè)務(wù)流程的框架上開發(fā)。3、優(yōu)勢(shì)河南超銳應(yīng)用面廣，可以在各個(gè)不同的使用對(duì)象環(huán)境中布署應(yīng)用平臺(tái)。應(yīng)用形式單一只能使用傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)窗口辦理模式。應(yīng)用形式多樣化業(yè)務(wù)窗口辦理、網(wǎng)站、自助系統(tǒng)、手機(jī)平臺(tái)、短信平臺(tái)、信息發(fā)布屏等。信息統(tǒng)計(jì)查詢反饋不及時(shí)。信息數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)體現(xiàn)，隨時(shí)隨地掌握各種信息，通過短信及時(shí)獲取數(shù)據(jù)。系統(tǒng)應(yīng)用面窄，只能來就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。3、優(yōu)勢(shì)河南超銳擴(kuò)展性強(qiáng)，根據(jù)各個(gè)就業(yè)服務(wù)中心發(fā)展及業(yè)務(wù)需要隨時(shí)可增加新的功能模塊。數(shù)據(jù)資料真實(shí)性、完善性不強(qiáng)，無用信息多。數(shù)據(jù)真實(shí)性、完善性強(qiáng)，保證每一條數(shù)據(jù)都有可靠的真實(shí)性，保證數(shù)據(jù)的完善性，數(shù)據(jù)利用率更強(qiáng)更有效。新技術(shù)、新應(yīng)用方法少。采用多種新技術(shù)方法保證應(yīng)用面更廣，方式更靈活。如：手機(jī)網(wǎng)站、短信平臺(tái)、二維碼掃描功能、身份證讀卡設(shè)備等等。擴(kuò)展性低，相對(duì)比較封閉。3、優(yōu)勢(shì)河南超銳系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用靈活，無人工干預(yù)，自助、方便、快捷等特點(diǎn)，且數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)可自動(dòng)生成。系統(tǒng)應(yīng)用不靈活，受人工干預(yù)，且數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表不便于整理。4、功能介紹公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)網(wǎng)上遠(yuǎn)程視頻面試系統(tǒng)市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)招聘會(huì)網(wǎng)上預(yù)訂及桌面洽談系統(tǒng)公共就業(yè)自助服務(wù)查詢及信息發(fā)布展示系統(tǒng)162345內(nèi)部OA辦公系統(tǒng)公共就業(yè)即時(shí)通訊溝通系統(tǒng)87河南超銳4.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)是整個(gè)公共就業(yè)系統(tǒng)的總管控中心，能開展人才就業(yè)登記、企業(yè)招聘業(yè)務(wù)辦理，招聘會(huì)管理，合作機(jī)構(gòu)平臺(tái)管理，推薦反饋管理、縣市區(qū)平臺(tái)管理、會(huì)員管理、信息發(fā)布屏遠(yuǎn)程管理、短信管理、各種數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析等一系統(tǒng)綜合管理平臺(tái)。綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)采用C/S架構(gòu)，數(shù)據(jù)集中存儲(chǔ)到ORACLE數(shù)據(jù)庫中，通過綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)可以看到各個(gè)子系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)情況及系統(tǒng)狀態(tài)，可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程管理和控制，可以統(tǒng)計(jì)各個(gè)平臺(tái)各個(gè)數(shù)據(jù)量的多少。

4.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳單位招聘管理4.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳招聘會(huì)管理4.1公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳個(gè)人信息統(tǒng)計(jì)4.2市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)是智慧人才人力資源綜合管理系統(tǒng)中的一個(gè)重要組成部分，市縣區(qū)公共就業(yè)工作人員可以進(jìn)行業(yè)務(wù)的辦理，信息的發(fā)布及就業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)進(jìn)行集中的管理，該平臺(tái)是所有系統(tǒng)的核心內(nèi)容，操作簡(jiǎn)單，方便工作人員進(jìn)行使用。主要功能：個(gè)人求職管理、單位信息管理、推薦查詢、招聘會(huì)管理、資訊信息、查詢統(tǒng)計(jì)、信息發(fā)布終端管理、留言反饋。4.2市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳單位信息管理4.2市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳查詢統(tǒng)計(jì)4.2市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳個(gè)人求職者管理4.2市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳市級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)縣級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)……縣級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)街道辦事處社區(qū)社區(qū)……………………………………區(qū)級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)區(qū)級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)區(qū)級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)街道辦事處街道辦事處街道辦事處街道辦事處社區(qū)社區(qū)社區(qū)社區(qū)社區(qū)社區(qū)市縣區(qū)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)層次架構(gòu)圖4.3招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)是針對(duì)于企業(yè)、個(gè)人及就業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流對(duì)接的一個(gè)平臺(tái)，是超銳打造的專業(yè)專注于公共就業(yè)服務(wù)的門戶網(wǎng)站。主要內(nèi)容包括：個(gè)人求職、企業(yè)招聘、招聘會(huì)管理、地圖找工作等功能。河南超銳個(gè)人手機(jī)認(rèn)證、企業(yè)手機(jī)認(rèn)證、個(gè)人投遞簡(jiǎn)歷、企業(yè)預(yù)定攤位、個(gè)人找回密碼、企業(yè)找回密碼、面試邀請(qǐng)。使用智能手機(jī)掃描就業(yè)網(wǎng)站內(nèi)企業(yè)二維碼，則會(huì)立即顯示企業(yè)的基本信息和崗位信息。便于存儲(chǔ)，不用手抄，方便個(gè)人進(jìn)行查看。個(gè)人通過網(wǎng)上注冊(cè)，自動(dòng)產(chǎn)生個(gè)人賬號(hào)和密碼；企業(yè)通過業(yè)務(wù)窗口的認(rèn)證，自動(dòng)產(chǎn)生賬號(hào)和密碼。由此來確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性?？梢圆榭凑衅笗?huì)召開的時(shí)間、地點(diǎn)和參會(huì)企業(yè)的詳細(xì)信息。對(duì)于未進(jìn)行過網(wǎng)上預(yù)訂的企業(yè)，可查看網(wǎng)上預(yù)訂招聘會(huì)的詳細(xì)流程。4.3招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)河南超銳4.3招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)河南超銳地圖找工作二維碼掃描4.3招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)河南超銳招聘會(huì)網(wǎng)上預(yù)訂招聘會(huì)網(wǎng)上公示4.3招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)隨著智能手機(jī)的不斷普及，給人們的生活也帶來了不少方便。該系統(tǒng)增加手機(jī)APP應(yīng)用客戶端，方便用戶進(jìn)行查看。主要功能：搜索工作；實(shí)時(shí)申請(qǐng)崗位；接受企業(yè)通知；查看薪酬行情；查看職位信息；推薦引擎；專家分享求職技巧。優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)：無需依靠其他媒體和應(yīng)用，就能實(shí)現(xiàn)自己的功能；無需輸入即可輕松瀏覽；隨時(shí)隨地，互聯(lián)互通；全方位、多媒體顯示；最便捷的企業(yè)宣傳冊(cè)；資料更新，一步到位；手機(jī)智能APP應(yīng)用客戶端河南超銳河南超銳4.3招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，也為了更好地滿足企業(yè)在招聘選拔過程中對(duì)候選人內(nèi)在素質(zhì)及崗位勝任力進(jìn)行深入了解的需求，本公司潛心研究出本素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)。整套系統(tǒng)由一般能力測(cè)試、職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)、職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)和職業(yè)價(jià)值觀測(cè)驗(yàn)四部分構(gòu)成。4.3招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)河南超銳優(yōu)勢(shì)：方便易用；多種測(cè)評(píng)方式相結(jié)合；科學(xué)的測(cè)評(píng)設(shè)計(jì)方法；解決方案式報(bào)告；個(gè)性化設(shè)置。河南超銳4.4招聘會(huì)網(wǎng)上預(yù)訂及桌面洽談系統(tǒng)企業(yè)網(wǎng)上預(yù)訂招聘會(huì)操作說明：全市各區(qū)縣企業(yè)招聘進(jìn)入網(wǎng)上預(yù)約前（不管是新企業(yè)會(huì)員還是老企業(yè)會(huì)員）首先要進(jìn)行身份真實(shí)性的驗(yàn)證（營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證）。驗(yàn)證通過后會(huì)員信息進(jìn)行詳細(xì)資料的更新填寫，填寫完成后才能進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)定流程。預(yù)定首先要選擇現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的時(shí)間場(chǎng)次（現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的時(shí)間場(chǎng)次事先由管理員錄入，動(dòng)態(tài)管理，后臺(tái)隨時(shí)增加修改刪除），選擇場(chǎng)次后，進(jìn)行招聘座位的選擇，現(xiàn)場(chǎng)招聘座位的選擇以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)圖的形式表現(xiàn)，并且以不同顏色來進(jìn)行區(qū)分。河南超銳4.4招聘會(huì)網(wǎng)上預(yù)訂及桌面洽談系統(tǒng)河南超銳4.4招聘會(huì)網(wǎng)上預(yù)訂及桌面洽談系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)網(wǎng)上預(yù)訂的優(yōu)勢(shì)：1、對(duì)求職者來講，再去現(xiàn)場(chǎng)之前就會(huì)了解到有哪些企業(yè)參加招聘會(huì)及有無合適的職位，也能了解到招聘企業(yè)的具體招聘攤位；2、對(duì)于企業(yè)來說省時(shí)省力，不用跑現(xiàn)場(chǎng)辦理；3、對(duì)于就業(yè)機(jī)構(gòu)來說實(shí)現(xiàn)了跨地域的遠(yuǎn)程控制和管理；4、方便進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，隨時(shí)隨地查看現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的情況及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，真實(shí)可靠有效?，F(xiàn)場(chǎng)管理控制系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)：自動(dòng)統(tǒng)計(jì)求職者出入場(chǎng)的時(shí)間和人數(shù)，使人員分流達(dá)到安全的效果。河南超銳4.4招聘會(huì)網(wǎng)上預(yù)訂及桌面洽談系統(tǒng)

桌面洽談系統(tǒng)應(yīng)用于現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)攤位，它是企業(yè)與求職者交流的平臺(tái)，通過對(duì)企業(yè)信息、招聘信息、求職簡(jiǎn)歷的展示促進(jìn)了企業(yè)與求職者之間的相互了解，大大提高了招聘與求職效率，并且它使企業(yè)與求職者擺脫了傳統(tǒng)的招聘和求職方式，實(shí)現(xiàn)了電子化辦公，招聘和求職結(jié)果企業(yè)和求職者都可以通過中部就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行查詢。

桌面洽談系統(tǒng)通過對(duì)求職信息和招聘信息的采集，為以后的數(shù)據(jù)分析和挖掘奠定了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，為更真實(shí)的把握就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)崗位需求提供了數(shù)據(jù)依據(jù)。河南超銳

招聘會(huì)桌面洽談互動(dòng)交流平臺(tái)河南超銳自助服務(wù)區(qū)采用多臺(tái)自助查詢?cè)O(shè)備，供招聘單位及個(gè)人求職者自助查詢崗位信息、自助求職登記、招聘會(huì)信息查詢、崗位信息自動(dòng)匹配、政策法規(guī)信息查詢等可以自助服務(wù)功能，內(nèi)容豐富，功能齊全、操作便捷。在各大社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)和人流量較大的地區(qū)放置自助查詢機(jī)和信息發(fā)布屏，方便求職者和用人單位隨時(shí)隨地查詢企業(yè)招聘情況和各個(gè)招聘會(huì)召開的情況，不用跑現(xiàn)場(chǎng)就能了解更多相關(guān)信息，并且根據(jù)地方特色可自行設(shè)置有關(guān)內(nèi)容。4.5公共就業(yè)自助服務(wù)查詢及信息發(fā)布展示系統(tǒng)河南超銳刷取二代身份證可以進(jìn)行完善個(gè)人求職信息，對(duì)自己感興趣的職位進(jìn)行申請(qǐng)，可以查看招聘會(huì)的情況。個(gè)人求職企業(yè)招聘刷取招聘卡對(duì)企業(yè)的招聘信息進(jìn)行完善，對(duì)于企業(yè)感興趣的人才可以進(jìn)行面試邀請(qǐng)，可查看招聘會(huì)的情況并預(yù)定招聘會(huì)。招聘會(huì)查看招聘會(huì)召開的時(shí)間地點(diǎn)，該場(chǎng)招聘會(huì)參加的企業(yè)及崗位信息，可進(jìn)行預(yù)定招聘會(huì)的操作。政策法規(guī)可隨時(shí)查詢近期關(guān)于就業(yè)方面各部門頒布的政策法規(guī)和一些公告通知。便民服務(wù)可進(jìn)行公交查詢、地圖搜索、電話查詢和各地市公辦職介查詢這些操作。4.5公共就業(yè)自助服務(wù)查詢及信息發(fā)布展示系統(tǒng)河南超銳主要顯示企業(yè)招聘信息內(nèi)容，包括招聘崗位、薪資待遇、招聘人數(shù)、聯(lián)系電話等，也可通過條件篩選查詢，方便求職者查看。4.5公共就業(yè)自助服務(wù)查詢及信息發(fā)布展示系統(tǒng)河南超銳4.5公共就業(yè)自助服務(wù)查詢及信息發(fā)布展示系統(tǒng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)大廳24小時(shí)便民服務(wù)電子窗口4.6網(wǎng)上遠(yuǎn)程視頻面試系統(tǒng)河南超銳網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻面試系統(tǒng)是指招聘雙方不管身在何處，只要進(jìn)入網(wǎng)上會(huì)場(chǎng)，就能通過視頻、聊天等形式進(jìn)行面對(duì)面的交流、面試。優(yōu)點(diǎn)是便捷、簡(jiǎn)單、省時(shí)省力。為招聘雙方節(jié)省了大量的精力和成本。網(wǎng)上面試很輕松，就像和網(wǎng)友聊天一樣，只要會(huì)上網(wǎng)就可以隨時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行視頻面試，把招聘企業(yè)和求職者的距離無限拉近，企業(yè)找到合適人才，求職者獲得心怡的工作，從而最終形成雙贏的局面。4.6網(wǎng)上遠(yuǎn)程視頻面試系統(tǒng)河南超銳優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)：覆蓋面廣；方便、快捷、時(shí)效性強(qiáng)；成本低；針對(duì)性強(qiáng)；應(yīng)聘人員素質(zhì)高，具有初步篩選功能；提高了招聘的工作效率。4.7公共就業(yè)即時(shí)通訊溝通系統(tǒng)河南超銳公共就業(yè)即時(shí)通訊溝通系統(tǒng)是為了滿足就業(yè)服務(wù)部門內(nèi)部管理和用人單位通信需求而研發(fā)的實(shí)時(shí)通訊平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)入口多平臺(tái)登入，提供文字、文件、語音、視頻、廣播等多種溝通手段，能夠適用于客戶復(fù)雜的組織機(jī)構(gòu)，支持跨組織、跨部門、跨地域的無障礙交流。系統(tǒng)以“溝通交流”為基礎(chǔ)，以“加速信息流轉(zhuǎn)，提高工作效率，降低溝通成本”為根本目標(biāo)，提升工作指令從決策到執(zhí)行的運(yùn)作效率，積極主動(dòng)地消除關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程中的延遲因素，是一種低成本、高度可管可控的即時(shí)通訊平臺(tái)。4.7公共就業(yè)即時(shí)通訊溝通系統(tǒng)河南超銳4.8

內(nèi)部OA辦公系統(tǒng)河南超銳內(nèi)部OA辦公系統(tǒng)是為就業(yè)部門內(nèi)部提供的一個(gè)辦公平臺(tái)，可以實(shí)現(xiàn)科室管理、請(qǐng)假管理、入職/調(diào)職管理、資產(chǎn)管理、通訊錄管理、通知公告管理、郵件系統(tǒng)、文件共享柜等功能，從而加強(qiáng)內(nèi)部信息化管理，提高工作效率。5、總結(jié)河南超銳一個(gè)數(shù)據(jù)中心八大系統(tǒng)模塊十大功能特點(diǎn)1、按照人社部要求整合“人社部勞動(dòng)99三版數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”及業(yè)務(wù)指標(biāo)體系和業(yè)務(wù)流程的框架上開發(fā)。2、數(shù)據(jù)集中存儲(chǔ)，統(tǒng)一管理，利用率高；3、使用對(duì)象廣（職介業(yè)務(wù)窗口工作人員、用人單位、求職者、合作機(jī)構(gòu)、社區(qū)、學(xué)校、車站等）；4、應(yīng)用面廣（可以在各個(gè)不同的使用對(duì)象中部署應(yīng)用平臺(tái)）；5、應(yīng)用形式多樣化（業(yè)務(wù)窗口辦理、網(wǎng)站、自助系統(tǒng)、手機(jī)平臺(tái)、短信平臺(tái)、信息發(fā)布屏）；6、信息數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)體現(xiàn)，通過短信及時(shí)獲取信息；7、數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完善性強(qiáng)；8、擴(kuò)展性強(qiáng)（根據(jù)公共就業(yè)行政服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展及業(yè)務(wù)需要隨時(shí)可增加新的功能模塊）；9、應(yīng)用面更廣，方式更靈活（手機(jī)網(wǎng)站、短信平臺(tái)、二維碼掃描功能、二代身份證讀卡設(shè)備、會(huì)員卡辦理設(shè)備、地圖找工作功能、手機(jī)APP應(yīng)用平臺(tái)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)網(wǎng)上預(yù)訂及招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)桌面交互系統(tǒng)等）；10、系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用靈活，無人工干預(yù)，數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表自動(dòng)生成。河南訊豐信息技術(shù)有限公司聯(lián)系電話蒙蒙匯報(bào)完畢歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見！演講完畢，謝謝觀看！附錄資料：不需要的可以自行刪除企業(yè)信息化管理專業(yè)分析目標(biāo)企業(yè)信息化概述企業(yè)信息化專業(yè)介紹企業(yè)信息化學(xué)習(xí)方法介紹個(gè)人期望企業(yè)信息化概述企業(yè)信息化專業(yè)介紹企業(yè)信息化學(xué)習(xí)方法介紹個(gè)人期望

什么是企業(yè)企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會(huì)需要，實(shí)行自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、依法設(shè)立的一種盈利性的經(jīng)濟(jì)組織。你聽過哪些企業(yè)？東風(fēng)汽車中國銀行百度新浪……等等什么是信息化定義一：信息化是指培養(yǎng)、發(fā)展以計(jì)算機(jī)為主的智能化工具為代表的新生產(chǎn)力，并使之造福于社會(huì)的歷史過程。定義二：是指建立在IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展與IT在社會(huì)經(jīng)濟(jì)各部門擴(kuò)散的基礎(chǔ)之上，運(yùn)用IT改造傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)結(jié)構(gòu)的過程。什么是企業(yè)信息化企業(yè)信息化(Enterprisesinformatization)，企業(yè)信息化實(shí)質(zhì)上是將企業(yè)的生產(chǎn)過程、物料移動(dòng)、事務(wù)處理、現(xiàn)金流動(dòng)、客戶交互等業(yè)務(wù)過程數(shù)字化，通過各種信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)加工生成新的信息資源，提供給各層次的人們洞悉、觀察各類動(dòng)態(tài)業(yè)務(wù)中的一切信息，以作出有利于生產(chǎn)要素組合優(yōu)化的決策，使企業(yè)資源合理配置，以使企業(yè)能適應(yīng)瞬息萬變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，求得最大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)為什么需要信息化生產(chǎn)與銷售員工與管理庫存與原材料管理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)信息化主流平臺(tái)SAP用友金蝶神舟數(shù)碼Oracle企業(yè)信息化概述企業(yè)信息化專業(yè)介紹企業(yè)信息化學(xué)習(xí)方法介紹個(gè)人期望企業(yè)信息化管理專業(yè)介紹本專業(yè)培養(yǎng)能幫助企