工傷 勞動(dòng)合同

Word第第頁工傷勞動(dòng)合同匿名回答:3人氣:6解決時(shí)間:2023-06-1016:08

滿足答案好評(píng)率：100%1.按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定，這分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門完成。其中工傷的認(rèn)定特殊重要。

2.你可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)盡快，在發(fā)生事故損害后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位是不會(huì)那么主動(dòng)的.甚至根本就不想申報(bào)。按規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人是可以申報(bào)的。

3.申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)按規(guī)定要提交以下材料：

——工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

——與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；

——醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

——工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、緣由以及職工損害程度等基本狀況。

4.工傷認(rèn)定是確定下一步是否能享受工傷保險(xiǎn)及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的確定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

5.按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，單位未參與工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位根據(jù)本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。賠償多少，要按勞動(dòng)力量鑒定的等級(jí)確定。

6.要提示你的是，按規(guī)定職工因工作患病事故損害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。別讓單位侵害了你們的合法權(quán)益。

提問人的追問2023-05-2718:20

我如今就是拿不到醫(yī)院那些證明而且沒有勞動(dòng)合同該怎么辦團(tuán)隊(duì)的補(bǔ)充2023-05-2722:35沒簽勞動(dòng)合同，要證明勞動(dòng)關(guān)系，可根據(jù)“勞社部發(fā)〔2023〕12號(hào)”《〔關(guān)于〕確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照以下憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工聘請(qǐng)“登記表”、“〔報(bào)名〕表”等招用記錄；

(四)考勤記錄；

(五)〔其他〕勞動(dòng)者的證言等。

其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)