部門考核制度

****大學(xué)****學(xué)院學(xué)生會(huì)部門考核制度****學(xué)院學(xué)生會(huì)二〇一*年*月學(xué)生會(huì)干部考核制度為加強(qiáng)****學(xué)院學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園學(xué)術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氛圍，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮我院學(xué)生會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高我院學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，發(fā)揮更高的工作效率，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，做到對(duì)學(xué)生會(huì)干部的管理有明確依據(jù)，特制定***學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度?？倓t：一、學(xué)生會(huì)人員要愛國、愛黨、愛校，堅(jiān)持正義，反對(duì)邪教及一切不良之風(fēng)。二、學(xué)生會(huì)人員要積極參加學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，以教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，起表率作用。三、學(xué)生會(huì)人員帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會(huì)工作原則和組織紀(jì)律。四、學(xué)生會(huì)人員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會(huì)的章程和決議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。五、學(xué)生會(huì)工作人員在工作中要顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義。六、學(xué)生會(huì)人員在工作中要勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。七、學(xué)生會(huì)人員的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯(cuò)誤要及時(shí)改正，實(shí)事求是。八、學(xué)生會(huì)人員要克服官僚作風(fēng)，深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。九、學(xué)生會(huì)人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。第一條考核目的對(duì)學(xué)生會(huì)干部在學(xué)生會(huì)期間為學(xué)部所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。第二條考核內(nèi)容一、例會(huì)內(nèi)容1、每次例會(huì)必須認(rèn)真完成會(huì)議記錄，以便會(huì)后更好的開展工作。2、每次例會(huì)不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。3、請(qǐng)假必須以書面形式為準(zhǔn)（口頭請(qǐng)假無效），兩次請(qǐng)假作一次缺席兩次缺席作自動(dòng)退出處理。二、值班制度1、值班人員按照值班表認(rèn)真做好值班工作，負(fù)擔(dān)起責(zé)任。2、值班人員必須正確登記值班情況表，以便主席團(tuán)隨時(shí)檢查值班情況。3、值班人員無理由不值班或找不到人者，如發(fā)現(xiàn)兩次作自動(dòng)退出處理。三、對(duì)工作會(huì)議記錄的考核1、每次例會(huì)必須要有會(huì)議記錄，內(nèi)容充實(shí)。2、會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚。3、會(huì)議記錄要求每月上交一次，要由主席團(tuán)檢查。四、工作總結(jié)的考核1、每月各部部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）要及時(shí)總結(jié)該月的工作情況并且寫好工作總結(jié)。2、總結(jié)報(bào)告要求簡(jiǎn)潔、實(shí)事求是，不能廢話連篇。第三條考核辦法一、建立《****學(xué)院學(xué)生會(huì)干部檔案》。二、每月考核一次，并以綜合測(cè)評(píng)加分的形式給予鑒定。三、學(xué)生會(huì)主席由學(xué)辦老師進(jìn)行考核，副主席由學(xué)生會(huì)主席考核，其他干部由主席團(tuán)考核，每月進(jìn)行一次評(píng)分。第四條考核工作的注意事項(xiàng)一、考核工作是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度，學(xué)生會(huì)有關(guān)部門應(yīng)充分重視。二、學(xué)生會(huì)干部自任命當(dāng)月須建立考核表。三、考核情況可以不對(duì)本人公開，未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會(huì)內(nèi)通告批評(píng)處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。四、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)整體把握考核各部長(zhǎng)，各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)副部長(zhǎng)、干事，實(shí)行層層負(fù)責(zé)。五、任期不到一個(gè)月的學(xué)生會(huì)干部不參加本學(xué)期干部考評(píng)第五條考評(píng)形式學(xué)生會(huì)同學(xué)考評(píng)實(shí)行積分制。滿分為100分，附加分為11分，85分以上（含85分）為優(yōu)秀，70分以上（含70分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對(duì)不合格者實(shí)行資格淘汰制，被淘汰者不得參加學(xué)部任何評(píng)優(yōu)。第六條考評(píng)細(xì)則考勤（30分）一、值班（8分）按****學(xué)院《值日安排表》要求規(guī)定，曠到一次扣2分，如有病假、事假必須由本人提前向?qū)W辦老師請(qǐng)假，病假扣0.5分每次，事假扣0.5分每次，扣完為止。二、會(huì)議考勤（10分）1、召開會(huì)議時(shí)不帶記錄本記錄者扣1分；2、無故遲到者或早退者扣2分；（達(dá)3次及三次以上者取消評(píng)優(yōu)資格）3、無故缺席者扣3分，先請(qǐng)假或持有證明者不扣分。（無故缺席達(dá)3次及以上者取消其評(píng)優(yōu)資格）；三、活動(dòng)考勤（12分）1、各部門組織活動(dòng)，本部門成員必須到場(chǎng)，一次不到者扣2分。2、其它部門組織活動(dòng)，相關(guān)負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)調(diào)派到場(chǎng)人員必須到場(chǎng)，一次不到者扣2分。3、學(xué)生會(huì)級(jí)組織的大型活動(dòng)，所有學(xué)生會(huì)成員必須提前到場(chǎng)，服從安排，一次不到者扣3分，并給予通報(bào)批評(píng)。注意:每次例會(huì)按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離職。每次活動(dòng)按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離職。每次工作安排按時(shí)考勤，有四次無故未到者，自動(dòng)離職。學(xué)習(xí)成績(jī)（25分）每學(xué)期統(tǒng)計(jì)學(xué)生會(huì)同學(xué)的成績(jī)：一、學(xué)生會(huì)同學(xué)凡在期末綜合評(píng)定中在班級(jí)排名為前十名者計(jì)15分。二、在校級(jí)刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分，有突出科研項(xiàng)目者加10分。三、學(xué)生會(huì)成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會(huì);不得無故曠課,缺課。四、主席、各部部長(zhǎng)要求成績(jī)優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動(dòng)離職。五、各部干事要求成績(jī)優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動(dòng)離職。部門工作（45分）一、凡學(xué)辦、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求上傳下達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人每次次扣5分。同時(shí)，凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)）必須向主席團(tuán)匯報(bào)，且匯報(bào)時(shí)間與活動(dòng)開始時(shí)間要有一定差距，否則扣4分。二、凡學(xué)辦、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，遲交一天者扣5分，遲交兩天者扣6分，遲交三天者扣7分，超過三天者扣10分。三、不認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-8分。四、不履行正當(dāng)?shù)某绦?，有?qiáng)烈的本班級(jí)保護(hù)主義色彩者扣5分；工作時(shí)言語、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-5分。五、凡學(xué)辦、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部的、非本部的）不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣5分。六、對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出合理意見或可行性建議者酌情加5-10分。七、對(duì)學(xué)生會(huì)有突出貢獻(xiàn)者，酌情加分。八、未按時(shí)完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣10分；九、故意欺騙主席團(tuán)、各活動(dòng)負(fù)責(zé)人者,每人次扣10分；十、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。參加校級(jí)活動(dòng)獲名次者加5分，部級(jí)活動(dòng)獲名次者加3分。非工作范圍內(nèi)的活動(dòng)，為部里爭(zhēng)光的加5分。被學(xué)院以及學(xué)校通報(bào)批評(píng)及其以上處分者，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。附加定期考核（20分）群眾考核（10分）：各部門所在班級(jí)的同學(xué)可隨時(shí)監(jiān)督學(xué)生會(huì)成員的言行，對(duì)學(xué)生會(huì)成員工作進(jìn)行考核，并可向主席團(tuán)反映。學(xué)生會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真干好自己的本職工作，積極主動(dòng)為廣大同學(xué)服務(wù)。每學(xué)期期末，對(duì)學(xué)生會(huì)成員工作情況進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)（部?jī)?nèi)評(píng)定占30%，學(xué)生會(huì)內(nèi)部評(píng)定占30%，所在年級(jí)評(píng)定占40%），滿意率80%以上者加10分，80%~70%加6分，不足50%者由主席團(tuán)討論是否予以勸退處理。二、內(nèi)部考核（10分）：學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員之間彼此考核,對(duì)學(xué)生會(huì)所有成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期初對(duì)每一位成員工作情況進(jìn)行全面評(píng)估，工作成績(jī)顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名。注意事項(xiàng)：一、各部門、各班團(tuán)支部、各班級(jí)接到組織部、辦公室的考核通知后，要積極配合學(xué)生會(huì)的工作，不得無故拖延時(shí)間和不認(rèn)真完成工作。二、在學(xué)院活動(dòng)過程中，學(xué)生干部以干部身份參與組織活動(dòng)，就按干部標(biāo)準(zhǔn)考核，不分主要干部和次要干部。三、在考核過程中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干部資格，嚴(yán)重者給予通報(bào)批評(píng)及其以上的處罰。四、主席團(tuán)將對(duì)值班情況進(jìn)行不定期的抽查，如出現(xiàn)違紀(jì)情況給予以記載并于學(xué)生會(huì)例會(huì)中