企業(yè)職工養(yǎng)老保險業(yè)務培訓

（一）什么是養(yǎng)老保險制度?

基本養(yǎng)老保險制度，是指繳費達到法定期限并且個人達到法定退休年齡后，國家和社會提供物質幫助以保證因年老而退出勞動領域者穩(wěn)定、可靠的生活來源的社會保險制度。一、基本概念和范圍第一頁，共31頁。（二）基本養(yǎng)老保險制度的特點社會共濟責任分擔國家干預和主導第二頁，共31頁。（三）基本養(yǎng)老保險制度的功能1.具有抵御風險的功能，包括人身風險與工作風險。2.社會穩(wěn)定功能。3.實行收入再分配，有利于實現社會公平。4.有利于保證社會勞動力再生產順利進行。第三頁，共31頁。（四）基本養(yǎng)老保險制度的類別基本養(yǎng)老保險職工養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險企業(yè)職工養(yǎng)老保險機關事業(yè)職工養(yǎng)老保險新型農村社會養(yǎng)老保險城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險第四頁，共31頁。二、當前執(zhí)行的養(yǎng)老保險政策第五頁，共31頁。三、養(yǎng)老保險各項待遇申領條件及計發(fā)標準養(yǎng)老保險待遇包括長期待遇和一次性待遇。長期待遇是指基本養(yǎng)老金，一次性待遇包括死亡待遇和一次性養(yǎng)老待遇。

第六頁，共31頁。（一）企業(yè)職工基本養(yǎng)老金申領條件

[年齡條件]按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定執(zhí)行。正常退休：男職工年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部（女管理崗）年滿55周歲。特殊工種提前退休：男職工年滿55周歲、女工人年滿45周歲。因病提前退休：男職工年滿50周歲以上、女職工年滿45周歲以上。第七頁，共31頁。[繳費年限條件]：累計繳費年限須滿15年。[提前退休，還須同時符合以下條件]特殊工種提前退休，其從事有毒有害工種必須累計滿八年；從事井下、高溫工種必須累計滿九年；從事高空、繁重體力勞動工種必須累計滿十年。因病提前退休須符合因病完全喪失勞動能力的條件，并經勞動能力鑒定委員會鑒定核準。第八頁，共31頁。1.基礎（統(tǒng)籌）養(yǎng)老金2.過渡性養(yǎng)老金3.個人賬戶養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金（二）基本養(yǎng)老金的構成第九頁，共31頁。1.統(tǒng)籌（基礎）養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

涉及的因素：1.全省上年度在崗職工平均工資4215元2.本人指數化月平均繳費工資=4215

元×平均指數3.繳費年限4.小a（平均指數﹤0.6時才用，=平均指數÷0.6）（三）企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計算方法

（核心公式）第十頁，共31頁。舉例：張某，2014年3月退休，累計繳費年限15年，歷年繳費均按省平工資標準，即按100%繳，平均指數即為1，基礎養(yǎng)老金是多少？15年，100%繳：（4215+4215×1）÷2×15×1%=632.25元30年，100%繳：（4215+4215×1）÷2×30×1%=1264.5元15年，60%繳：（4215+4215×0.6）÷2×15×1%=505.8元30年，60%繳：（4215+4215×0.6）÷2×30×1%=1011.6元第十一頁，共31頁。2.過渡性養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金=本人視同繳費賬戶總額（本息）÷120（或個人賬戶計發(fā)月數）第十二頁，共31頁。3.個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額（本息）÷個人賬戶計發(fā)月數第十三頁，共31頁。個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數表：第十四頁，共31頁。（四）影響?zhàn)B老金大小的因素1.核心原則：多繳多得，長繳多得2.影響因素：（1）個人累計繳費年限（2）繳費工資（3）當地職工平均工資（4）個人賬戶金額（5）城鎮(zhèn)人口平均預期壽命第十五頁，共31頁。規(guī)律一：年限越長，養(yǎng)老金越高。在其他因素相同的情況下，個人累計繳費年限越長，基本養(yǎng)老金越高。規(guī)律二：繳費越高，養(yǎng)老金越高。在其他因素相同的情況下，繳費工資越高，基本養(yǎng)老金越高。第十六頁，共31頁。規(guī)律三：省平越高，養(yǎng)老金越高。在其他因素相同的情況下，當地職工平均工資（即全省上年度在崗職工月平均工資）越高，基本養(yǎng)老金越高。規(guī)律四：個帳越高，養(yǎng)老金越高。在其他因素相同的情況下，個人賬戶（及視帳）越高，基本養(yǎng)老金越高。第十七頁，共31頁。規(guī)律五：計發(fā)月數越多，養(yǎng)老金越低。在其他因素相同的情況下，城鎮(zhèn)人口平均預期壽命越長（即退休年齡越?。?，則個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數越多，基本養(yǎng)老金越低。第十八頁，共31頁。（五）基本養(yǎng)老金的估算第十九頁，共31頁。

2006年~2013年養(yǎng)老金調整這八年一共進行了十一次養(yǎng)老金調整。調整方式多樣化：定額、定比、按年限加發(fā)、按身份加發(fā)、按年齡加發(fā)、按市平均養(yǎng)老金補齊等等。發(fā)放方式多樣化：長期、一次性。調整生效時間：2007年（含）前，7月生效；2008年開始，1月生效（上半年退休的，次月生效）。（六）基本養(yǎng)老金的調整第二十頁，共31頁。2.企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金變動情況第二十一頁，共31頁。第二十二頁，共31頁。第二十三頁，共31頁。二、參保（退休和在職）人員死亡待遇

社保法第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。死亡待遇包括喪葬補助金和撫恤金。第二十四頁，共31頁。喪葬補助金和撫恤金標準2011年6月省人社廳和省地稅局就貫徹實施社會保險法出臺會議紀要規(guī)定：參加養(yǎng)老保險的個人因病或非因工死亡，其遺屬喪葬補助金、撫恤金暫參照退休人員死亡待遇標準執(zhí)行。國家與省對有關標準作出規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。已發(fā)放的有關待遇低于新標準的，差額部分予以補發(fā)。喪葬補助金：上年度本市在崗職工月平均工資×3個月撫恤金：上年度本市在崗職工月平均工資×3個月第二十五頁，共31頁。三、繼續(xù)繳費政策對象：達到法定退休年齡時養(yǎng)老保險累計繳費不足十五年的參保人。第二十六頁，共31頁。（一）相關政策：《中華人民共和國社會保險法》：“第十六條......參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；......”實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定：“第二條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年?！钡诙唔摚?1頁。粵府[2006]96號：“達到國家規(guī)定的退休年齡但未達到按月領取基本養(yǎng)老金條件的本省戶籍參保人，可以不申領一次性基本養(yǎng)老保險待遇，參照城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的費基、費率繼續(xù)繳費，直至達到按月領取基本養(yǎng)老保險金條件時止?！标P于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費有關規(guī)定的通知（粵人社發(fā)[2011]37號）關于完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費規(guī)定的補充通知（粵人社函[2012]1579號）第二十八頁，共31頁。（二）繼續(xù)繳費地的確定（即待遇領取地）廣東省內戶籍參保人最后參保地為非本人戶籍所在地的，應將養(yǎng)老保險關系轉入本人戶籍所在地繼續(xù)繳費；如在最后參保地連續(xù)繳費滿5年以上的，也可在最后參保地繼續(xù)繳費。繼續(xù)繳費期間計算繳費年限，不支付基本養(yǎng)老