xx分公司文明單位創(chuàng)建方案

xx分公司文明單位創(chuàng)建方案為了認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，進(jìn)一步推進(jìn)我公司精神文明創(chuàng)建步伐，不斷提高創(chuàng)建水平，提高企業(yè)的整體素質(zhì)和綜合實(shí)力，為我公司的穩(wěn)定發(fā)展，提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。公司黨支部決定在進(jìn)入縣文明單位的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建縣級(jí)文明單位標(biāo)兵，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位。為使工作健康開展，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)精神文明、物質(zhì)文明、政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展；堅(jiān)持以人為本的思想，建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，樹立xx企業(yè)良好的社會(huì)形象，把我公司建設(shè)成為xx縣級(jí)文明單位標(biāo)兵和xx市級(jí)文明單位。二、工作目標(biāo)和任務(wù)通過創(chuàng)建活動(dòng)的開展，創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、有序的生產(chǎn)生活環(huán)境，全面提高員工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同步增長(zhǎng)，全面達(dá)到xx縣級(jí)文明單位標(biāo)兵和xx市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。（一）組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)1．堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建活動(dòng)擺在重要議事日程，目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)，全員參與；2．領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，在創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用；3．精心組織好文明科室、文明窗口、文明職工和“青全”即：全天候、全過程、全方位服務(wù)；5．繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，樹立品牌服務(wù)意識(shí)；6．堅(jiān)持定期走訪客戶制度，開展親情化、個(gè)性化服務(wù)；三、實(shí)施步驟（一）組織發(fā)動(dòng)階段：2006年4月底一5月15日召開動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)“創(chuàng)建xx縣級(jí)文明單位標(biāo)兵和xx市級(jí)文明單位”活動(dòng)。各部門要以高度的責(zé)任感和使命感組織好創(chuàng)建工作，發(fā)動(dòng)員工，全員參與；要加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)工作，大力宣傳創(chuàng)建文明單位的重大意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，做到人人知?jiǎng)?chuàng)建，人人為創(chuàng)建，把爭(zhēng)創(chuàng)文明單位成為每個(gè)職工、家屬的自覺行動(dòng)。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照xx縣級(jí)文明單位標(biāo)兵、xx市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)建文明單位的實(shí)施方案進(jìn)行量化，確保創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。(二)全面實(shí)施階段：5月16日一按照本方案分解創(chuàng)建任務(wù)，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任制，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，逐步推進(jìn)創(chuàng)建工作，創(chuàng)建工作辦公室要結(jié)合考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建實(shí)施細(xì)則，列出創(chuàng)建工作進(jìn)度表，要求逐條、逐項(xiàng)細(xì)化，做到“三定”：定任務(wù)、定時(shí)間、定責(zé)任，全面推進(jìn)創(chuàng)建文明單位的各項(xiàng)工作。（三）自檢自評(píng)階段：2007年2月16日一對(duì)照中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)文明單位的暫行辦法和本實(shí)施方案以及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，量化打分，對(duì)查找出來的問題和不足進(jìn)行認(rèn)真整改，整改合格后上報(bào)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)檢查驗(yàn)收。（四）匯總、申報(bào)階段：2007年4月16日一在精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，按照文明單位標(biāo)準(zhǔn)組織好備檢材料，按時(shí)向上級(jí)文明委申報(bào)，做好文明委檢查、驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。四、保障措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立有效的工作機(jī)制成立創(chuàng)建xx縣級(jí)文明單位標(biāo)兵和xx市級(jí)文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作。辦公室主任：辦公室成員：（二）廣泛宣傳，提高對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)創(chuàng)建文明單位是認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)企業(yè)管理，不斷增強(qiáng)公司綜合實(shí)力，塑造良好企業(yè)形象的重要舉措，是事關(guān)我公司穩(wěn)定發(fā)展的系統(tǒng)工程。做好文明單位創(chuàng)建工作，首先要提高廣大員工對(duì)文明創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，只有認(rèn)識(shí)到位，創(chuàng)建措施才能落實(shí)到位。要通過廣泛動(dòng)員和宣傳教育，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的責(zé)任感和緊迫感，使之成為廣大員工的自覺行動(dòng)。以創(chuàng)建文明單位統(tǒng)攬精神文明創(chuàng)建的各項(xiàng)工作，確保三個(gè)文明建設(shè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。（三）齊抓共管，形成創(chuàng)建工作新格局發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，黨政工團(tuán)齊抓共管，上下聯(lián)動(dòng)，各負(fù)其責(zé)，形成工作合力，保證創(chuàng)建工作順利進(jìn)行，要把精神文明建設(shè)與創(chuàng)建一流通信企業(yè)緊密結(jié)合起來，相互滲透、相互促進(jìn)。進(jìn)一步加大對(duì)創(chuàng)建工作的物質(zhì)投入，提高硬件設(shè)施，優(yōu)化美化環(huán)境，為員工辦實(shí)事，著力改善生產(chǎn)、生活條件和環(huán)境，鞏固縣級(jí)文明單位創(chuàng)建成果，努力實(shí)現(xiàn)xx市級(jí)文明單位創(chuàng)建目標(biāo)。（四）建立機(jī)制，確保創(chuàng)建任務(wù)落到實(shí)處創(chuàng)建文明單位是公司黨支部確定的一個(gè)重要任務(wù)，各部門要做到物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)同部署、同檢查、同考核，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，進(jìn)一步健全并完善精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作