幼兒園教師績(jī)效考核

第頁(yè)幼兒園教師績(jī)效考核幼兒園老師績(jī)效考核1

一、出勤狀況

(一)基礎(chǔ)分：25分

出滿(mǎn)勤，干滿(mǎn)點(diǎn)無(wú)病事假的記25分。

(二)量化方法：

1、事假一天扣5分，病假每天扣1分，曠課一節(jié)扣8分，遲到或早退一次扣2分。

2、校例會(huì)、園例會(huì)、教研活動(dòng)及參與重要會(huì)議、大型活動(dòng)：無(wú)故缺席一次扣6分，請(qǐng)假扣2分，遲到或早退一次扣1分(有責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)考核)

3、一次未簽到扣2分，一次未簽案扣2分。

二、履行職責(zé)

(一)基礎(chǔ)分：50分

(二)量化方法：

1、各種安排、總結(jié)的制定：(10分)以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣1分：

①期初制定教學(xué)安排，并按時(shí)上交;

②期末寫(xiě)好總結(jié)并按時(shí)上交;

③仔細(xì)編寫(xiě)教案并按時(shí)簽到：格式符合、條理清晰、目的明確、書(shū)寫(xiě)工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。(如發(fā)覺(jué)無(wú)教案上課者，每次加扣1分);

2、教化教學(xué)工作：(10分)

每月對(duì)老師實(shí)行不定時(shí)的教學(xué)常規(guī)檢查，其教化教學(xué)效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、5分。

①教化環(huán)境：

A、物質(zhì)環(huán)境：供應(yīng)豐富的材料和教化資源，供幼兒主動(dòng)自由的探究，滿(mǎn)意不同水平幼兒發(fā)展的須要(主墻飾、各區(qū)角、活動(dòng)打算);

B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng)建一種同等、寬松、理解、激勵(lì)的精神環(huán)境;

②組織活動(dòng)方式與策略：引導(dǎo)幼兒主動(dòng)主動(dòng)的學(xué)習(xí)，能針對(duì)幼兒的實(shí)力差異進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。

③常規(guī)遵守：在活動(dòng)中，幼兒能自覺(jué)遵守常規(guī)。

3、保育工作：(10分)

每月對(duì)老師實(shí)行不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢查，其保育效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、5分。

①生活技能指導(dǎo)：仔細(xì)督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。(盥洗、上廁、整理玩具及生活用具等)

②班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)的教玩具衛(wèi)生平安，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊有序。

③班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具。

4、幼兒發(fā)展?fàn)顩r：(10分)

每月對(duì)各班幼兒進(jìn)行隨機(jī)抽查，檢驗(yàn)該階段幼兒的發(fā)展水平，從而檢驗(yàn)老師的保教效果。(按原始記錄匯總評(píng)定，測(cè)查合格率達(dá)到85以上、75以上、65以上，分別得10分、7分、5分。)

5、班級(jí)管理(10分)

每月幼兒園組織對(duì)各班班級(jí)常規(guī)進(jìn)行評(píng)定，按匯總評(píng)定優(yōu)、良、合格，分別可得10分、7分、5分。

①班級(jí)安排實(shí)施：仔細(xì)執(zhí)行班級(jí)工作安排，有措施，班級(jí)工作有條不紊;

②班級(jí)常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進(jìn)行，幼兒自覺(jué)遵守常規(guī);

③班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序;

④班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具;

⑤能仔細(xì)處理好班級(jí)日常事務(wù)。

(三)加分

1、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)園組織公開(kāi)課、觀(guān)摩課、示范課。每節(jié)加2分。

2、有幼教閱歷材料或文本性論文在國(guó)、省、市、縣、鎮(zhèn)獲獎(jiǎng)或溝通，每篇分別加5、4、3、2、1分。

在學(xué)校組織的活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加1分。

4、保質(zhì)保量完成臨時(shí)性工作加2至4分

三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

(一)基礎(chǔ)分10分

扎實(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，書(shū)寫(xiě)仔細(xì)，圖文并茂，內(nèi)容豐富，每月字?jǐn)?shù)不少于1010字者記滿(mǎn)分。

(二)扣分

1、書(shū)寫(xiě)不仔細(xì)，內(nèi)容單調(diào)，字?jǐn)?shù)在101-500之間字扣6-7分。

2、書(shū)寫(xiě)不仔細(xì)，內(nèi)容單調(diào)，字?jǐn)?shù)在500-800字之間扣4-5分。

3、書(shū)寫(xiě)不仔細(xì)，內(nèi)容單調(diào)，字?jǐn)?shù)在800-900之間字扣2-3分。

四、平安管理

(一)基礎(chǔ)分15分

(二)扣分

1、平安工作無(wú)記錄，扣班主任2分。

2、班級(jí)有平安事故發(fā)生，較稍微現(xiàn)象，扣班主任3分，科任老師1分。

3、班級(jí)有重大平安事故發(fā)生，造成不良后果，扣班主任10分，科任老師5分。

4、體罰、變相體罰幼兒，性質(zhì)嚴(yán)峻的，一人次扣5分，引起家長(zhǎng)到校上訪(fǎng)一人次扣10分。

5、未堅(jiān)持家長(zhǎng)接送制度造成幼兒丟失、發(fā)生平安事故的扣班主任10分，科任老師5分。

五、一票推翻制

有下列情形之一者，一票推翻，當(dāng)月不得津貼：

1、班級(jí)有重大平安事故發(fā)生，造成嚴(yán)峻后果，家長(zhǎng)上訪(fǎng)的校以上部門(mén)的。

2、因嚴(yán)峻體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到縣級(jí)或縣以上部門(mén)上訪(fǎng)的。

3、受到縣教化局通報(bào)指責(zé)的。

六、量化實(shí)施方法

1、本方法由園長(zhǎng)和保教主任共同考核。

2、學(xué)校拿出資金實(shí)行崗位津貼，同時(shí)作為年度評(píng)優(yōu)樹(shù)模、提拔任用的重要依據(jù)。

幼兒園老師績(jī)效考核2

為完善實(shí)施幼兒園績(jī)效工資工作，依據(jù)上級(jí)要求和幼兒園實(shí)際，現(xiàn)就幼兒園績(jī)效考核制訂如下方法。

幼兒園績(jī)效工資由三部分組成，即：崗位津貼、工作量津貼和績(jī)效嘉獎(jiǎng)。其中崗位津貼和工作量津貼為基礎(chǔ)性績(jī)效工資，占總量的60%，績(jī)效嘉獎(jiǎng)40%。本年度增量部分主要用于績(jī)效一塊。

一、有關(guān)請(qǐng)假、病事假、調(diào)休代課等規(guī)定

1、病假憑病歷卡和該門(mén)診醫(yī)生開(kāi)據(jù)的病假單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。病事假?lài)?guó)家工資按：國(guó)家規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效嘉獎(jiǎng)按：五個(gè)工作日之內(nèi)病假每天扣50元，事假每天扣xx元。五個(gè)工作日之外病假每天扣xx元，事假每天扣xx元。

2、病假、事假與全勤掛鉤。

3、事假必需請(qǐng)假在前，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

4、遲到、早退，如有特別理由剛好與園方聯(lián)系，依據(jù)實(shí)情酌情處理，一般狀況處理：10分鐘——30分鐘扣20元。

5、曠工一天扣xx元，依次類(lèi)推。工作時(shí)間上訪(fǎng)視作曠工，師德一票推翻。

6、代課半天xx元。

7、教職工須要調(diào)休，不影響工作、學(xué)習(xí)。調(diào)休提前提出并填寫(xiě)調(diào)休單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)休。不經(jīng)批準(zhǔn)自行調(diào)休，作曠工處理。連續(xù)調(diào)休不超過(guò)三個(gè)工作日，課務(wù)自行協(xié)商解決，避開(kāi)教學(xué)月與幼兒園重大活動(dòng)。

8、除急診、特別病例外，看病盡量利用空班時(shí)間，并事先與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，若島外看病時(shí)間達(dá)一天的作半天調(diào)休處理，看病后主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)出示病歷卡。

9、喪假、產(chǎn)假、婚假、公假按國(guó)家規(guī)定的假期執(zhí)行，享有全勤獎(jiǎng)。

10、凡參與家長(zhǎng)會(huì)憑有關(guān)學(xué)校通知，在完成本人工作量狀況下酌情處理，假期不超過(guò)半天，來(lái)回路程假不供應(yīng)。

11、安排生育放環(huán)、獻(xiàn)血、取環(huán)，在規(guī)定的假期工資獎(jiǎng)金不受影響，不扣全勤獎(jiǎng)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間，按病假處理。

二、各項(xiàng)嘉獎(jiǎng)

1、公開(kāi)活動(dòng)獎(jiǎng)

市級(jí)：一等xx元、二等xx元、三等xx元，參加或激勵(lì)獎(jiǎng)xx元

市級(jí)專(zhuān)題溝通xx元。

縣級(jí)：優(yōu)xx元、良xx元、參加或激勵(lì)獎(jiǎng)xx元（說(shuō)課加30元）；

縣級(jí)專(zhuān)題交xx元

片級(jí)：優(yōu)xx元、良xx元（說(shuō)課加xx元）；

2、論文發(fā)表及獲獎(jiǎng)

國(guó)家級(jí)非教化局教研室主辦無(wú)，必需為專(zhuān)業(yè)刊物。

發(fā)表：市級(jí)xx元、縣級(jí)xx元

獲獎(jiǎng)：市級(jí)一等獎(jiǎng)xx元、二等獎(jiǎng)xx元、三等獎(jiǎng)xx元；

縣級(jí)一等獎(jiǎng)xx元、二等獎(jiǎng)xx元、三等獎(jiǎng)xx元。

同一內(nèi)容不重復(fù)獎(jiǎng)，一般文章酌情處理。

幼兒園老師績(jī)效考核3

為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣闊教職工的工作主動(dòng)性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，特制訂以下考核方法，采納總分101分制，老師按每一條仔細(xì)履行職責(zé)。

一、考勤(20分)

1、上班不遲到。遲到5分鐘以?xún)?nèi)扣1分，10分鐘以?xún)?nèi)扣2分，以此類(lèi)推。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。

2、請(qǐng)假：無(wú)論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請(qǐng)假，自己支配好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請(qǐng)假，不得私自托付他人上班，否則作事假處理。

3、請(qǐng)病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參與接著教化請(qǐng)假或大型活動(dòng)請(qǐng)假以事假計(jì)算。

4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿(mǎn)勤;用完后視為請(qǐng)假。

5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參與每次扣1分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

1、思想品德：(20分)

(1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《老師職業(yè)道德規(guī)范》。

(2)關(guān)切他人，主動(dòng)幫助同事。

(3)談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不爭(zhēng)論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。

(4)體罰和變相體罰幼兒。

(5)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)分工，協(xié)作做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。

(7)上班時(shí)間運(yùn)用一般話(huà)，違者每次0.5分。

(8)上班時(shí)間不做任何與教化教學(xué)無(wú)關(guān)的事。

(9)上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺(jué)等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。

2、教化教學(xué)：(40分)

(1)仔細(xì)學(xué)習(xí)《幼兒教化規(guī)程》和《幼兒教化指導(dǎo)綱要》，鉆研業(yè)務(wù)，熟識(shí)教材。(2分)主動(dòng)參與園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)。(2分)

(2)周安排由周一早班老師填寫(xiě)并于上午之前上墻。(1分)

(3)教案要求字跡清晰、目標(biāo)明確、過(guò)程具體。(1分)教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。(1分)

(4)按周安排仔細(xì)上課，組織幼兒活動(dòng)。不得私自調(diào)課，如發(fā)覺(jué)不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開(kāi)課堂，發(fā)覺(jué)一次扣1分。

(5)主動(dòng)參與教研活動(dòng)，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。(2分)，每學(xué)期至少上1節(jié)公開(kāi)示范課(2分)，仔細(xì)聽(tīng)課、評(píng)課，互聽(tīng)互評(píng)不少于10節(jié)。(2分)

(6)每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個(gè)案分析、反思一篇，逾期視為不交。(1分)

(7)每學(xué)期按時(shí)交安排、總結(jié)。(1分)

(8)主動(dòng)參與園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，競(jìng)賽、集會(huì)等。(2分)看法仔細(xì)，打算充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。(2分)敷衍失職，不加分。

(9)主動(dòng)組織幼兒晨間活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的區(qū)角嬉戲。(1分)

(10)每天保證幼兒的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，按規(guī)定保證幼兒適度活動(dòng)量，留意幼兒平安，使幼兒在好玩的嬉戲中成長(zhǎng)(1分)。

(11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄，要求結(jié)合教學(xué)須要，內(nèi)容新奇(2分，逾期酌情減分)。

(12)不斷收集廢舊材料，制作增加幼兒玩具，每學(xué)期人手3件。(10分)如少于肯定量，酌情扣分。

(13)每學(xué)期至少實(shí)行一次家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)，多1次加1分，每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分)。

(14)每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇。(2分)

(15)每月仔細(xì)填寫(xiě)各項(xiàng)表冊(cè)，并隨時(shí)接受檢查。(1分)

3、平安管理(10分)

(1)出現(xiàn)事故剛好上報(bào)辦公室，(1分)隱瞞不報(bào)的家長(zhǎng)反映加倍扣分。

(2)一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(1分)

(3)重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必需報(bào)辦公室，辦公室再視情節(jié)上報(bào)。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的，老師必需打電話(huà)或親自上門(mén)探望。

(4)將危急物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。(2分)

(5)由于當(dāng)班老師擅自離崗或不負(fù)責(zé)任造成的事故，狀況屬實(shí)，由本人擔(dān)當(dāng)一切后果。(2分)

(6)妥當(dāng)保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報(bào)，學(xué)期結(jié)束清點(diǎn)本班財(cái)產(chǎn)。(1分)

4、衛(wèi)生保健：(10分)

(1)幼兒進(jìn)園，仔細(xì)進(jìn)行晨檢，用微笑面對(duì)每一位幼兒。(1分)

(2)每周定期剪指甲，促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成(1分)。

(3)當(dāng)班老師仔細(xì)記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)覺(jué)一次錯(cuò)誤，扣1分。

(4)禁止幼兒帶零食進(jìn)園，教化幼兒不吃過(guò)期食品。教化幼兒不亂扔紙屑、果殼。(1分)

(5)各班仔細(xì)填寫(xiě)消毒記錄表，每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、門(mén)把手，常常保持活動(dòng)室內(nèi)空氣的流通。(1分)定時(shí)拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機(jī)檢查。漏一次扣1分。

(6)保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé)，如發(fā)覺(jué)不衛(wèi)生狀況，每次扣1分，每天最多扣3分。

(7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)

二、嘉獎(jiǎng)：

1、全學(xué)期出滿(mǎn)勤，5分。

2、幼兒平安無(wú)事故，全學(xué)期平安5分。

3、主動(dòng)參與教化教研，每上一次公開(kāi)課獲獎(jiǎng)，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別是3、2、1分，在州級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級(jí)每篇分別3、2、1分(同一篇只獎(jiǎng)最高項(xiàng)不重復(fù))。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎(jiǎng)分別是2、1.5、1分。

4、參與各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)的縣一、二、三等獎(jiǎng)的分別是3、2、1分;州級(jí)4、3、2分;省級(jí)和國(guó)家級(jí)的5、4、3分，同一項(xiàng)獲獎(jiǎng)的取最高獎(jiǎng)項(xiàng)。

5、按班額計(jì)算每多一名幼兒每學(xué)期總分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;學(xué)前班50人)

6、園長(zhǎng)分?jǐn)?shù)按全園前三名的平均分計(jì)算。

7、獲得家長(zhǎng)好評(píng)，社會(huì)好評(píng)的，或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)的加2分。

三、一票推翻制

有下列情形之一者，當(dāng)月不得分。

1、班級(jí)有重大平安事故發(fā)生，造成嚴(yán)峻后果，家長(zhǎng)上訪(fǎng)到上級(jí)部門(mén)的。

2、因嚴(yán)峻體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到縣級(jí)以上部門(mén)上訪(fǎng)的。

3、受到教化局通報(bào)指責(zé)的。

4、無(wú)故拒收幼兒的。

財(cái)會(huì)人員：(101分)

一、考勤(20分)

1、上班不遲到。遲到5分鐘以?xún)?nèi)扣1分，10分鐘以?xún)?nèi)扣2分，以此類(lèi)推。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。

2、請(qǐng)假：無(wú)論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請(qǐng)假，自己支配好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請(qǐng)假，不得私自托付他人上班，否則作事假處理。

3、請(qǐng)病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參與接著教化請(qǐng)假或大型活動(dòng)請(qǐng)假以事假計(jì)算。

4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿(mǎn)勤;用完后視為請(qǐng)假。

5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參與每次扣1分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

二、考績(jī)(40分)

1、思想品德：(20分)

(1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《老師職業(yè)道德規(guī)范》。

(2)關(guān)切他人，主動(dòng)幫助同事。

(3)談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不爭(zhēng)論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。

(4)體罰和變相體罰幼兒。

(5)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)分工，協(xié)作做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。

(7)上班時(shí)間運(yùn)用一般話(huà)，違者每次0.5分。

(8)上班時(shí)間不做任何與教化教學(xué)無(wú)關(guān)的事。

(9)上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺(jué)等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。

2、財(cái)會(huì)工作(20分)

(1)做好月報(bào)表、年報(bào)表，按時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)送。(2分)

(2)每月1日至25日收取幼兒生活費(fèi)，無(wú)拖欠現(xiàn)象。(2分)

(3)剛好登記明細(xì)賬，科目精確，賬賬相符。(2分)

(4)幼兒伙食賬目每月結(jié)算一次。(2分)

(5)編制幼兒園年度的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)的安排和預(yù)算，分析預(yù)算的執(zhí)行狀況和效果。(2分)

(6)按時(shí)按要求組織好幼兒園收費(fèi)、退費(fèi)、發(fā)放工資等工作。(1分)

(7)教職工詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題要耐性地賜予解答。(1分)

(8)樹(shù)立好窗口形象，熱忱迎來(lái)送往家長(zhǎng)、幼兒和來(lái)賓來(lái)客。(1分)

(9)參加幼兒園膳食管理，做好食堂會(huì)計(jì)工作，每月結(jié)出盈虧。(2分)

(10)落實(shí)財(cái)務(wù)平安措施，防火、防盜，進(jìn)出要上鎖。(1分)

(11)按時(shí)做好學(xué)期財(cái)務(wù)工作安排和總結(jié)，并上交存檔。(2分)

(11)仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他兼職工作。(2分)

三、衛(wèi)生保健(20分)

(1)定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛(wèi)生狀況，確保飲食衛(wèi)生。(2分)

(2)制定四季帶量食譜，每周制定適合兒童年齡特點(diǎn)的食譜。(2分)

(3)盡量自制點(diǎn)心，做到品種多樣，搭協(xié)作理，按量供應(yīng)，烹調(diào)色香味好。(2分)

(4)凡出現(xiàn)受傷狀況，應(yīng)剛好送往醫(yī)院，并剛好向園長(zhǎng)匯報(bào)。(2分)

(5)嚴(yán)禁向幼兒供應(yīng)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過(guò)期食品。(2分)

(6)仔細(xì)接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、上級(jí)工作人員對(duì)食堂的檢查，凡有不合要求之處扣1分。

(7)定期檢查幼兒活動(dòng)室及臥房常常通風(fēng)換氣，地面桌椅干凈整齊，殲滅四害。(2分)

(8)利用多種形式廣泛開(kāi)展健康教化活動(dòng)。(2分)

(9)，仔細(xì)做好一摸：有否發(fā)燒;二看：咽部、皮膚和精神;三問(wèn)：飲食、睡眠、大小便狀況;四查：有無(wú)攜帶擔(dān)心全物品，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好處理。(1分)

(10)貫徹“預(yù)防為主”方針，按年齡及季節(jié)完成防疫部門(mén)布置的預(yù)防接種工作，預(yù)防接種率達(dá)百分之百。(2分)

(11)幼兒園建立各種突發(fā)事務(wù)應(yīng)急預(yù)案。(2分)

四、檔案管理：(10分)

(1)園內(nèi)各項(xiàng)制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。

(2)全部園內(nèi)物品實(shí)行登記制度，任何人借閱、運(yùn)用必需登記，剛好歸還。

(3)各種資料、表冊(cè)要?jiǎng)偤蒙辖?，遲交、漏交扣分或不給分。

(4)整理好每月各班上交的各項(xiàng)表冊(cè)，并分類(lèi)歸檔。

(5)做好上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)文字案頭工作，材料分類(lèi)歸檔。

以上工作每項(xiàng)2分，視工作狀況酌情扣分。

五、平安管理(10分)

四、一票推翻制

有下列情形之一者，當(dāng)月不得分。

1、班級(jí)有重大平安事故發(fā)生，造成嚴(yán)峻后果，家長(zhǎng)上訪(fǎng)到上級(jí)部門(mén)的。

2、因嚴(yán)峻體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到縣級(jí)以上部門(mén)上訪(fǎng)的。

3、受到教化局通報(bào)指責(zé)的。

工會(huì)工作：(101分)

一、考勤(20分)

1、上班不遲到。遲到5分鐘以?xún)?nèi)扣1分，10分鐘以?xún)?nèi)扣2分，以此類(lèi)推。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。

2、請(qǐng)假：無(wú)論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請(qǐng)假，自己支配好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請(qǐng)假，不得私自托付他人上班，否則作事假處理。

3、請(qǐng)病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參與接著教化請(qǐng)假或大型活動(dòng)請(qǐng)假以事假計(jì)算。

4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿(mǎn)勤;用完后視為請(qǐng)假。

5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參與每次扣1分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

二、考績(jī)(40分)

1、思想品德：(20分)

(1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《老師職業(yè)道德規(guī)范》。

(2)關(guān)切他人，主動(dòng)幫助同事。

(3)談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不爭(zhēng)論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。

(4)體罰和變相體罰幼兒。

(5)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)分工，協(xié)作做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。

(7)上班時(shí)間運(yùn)用一般話(huà)，違者每次0.5分。

(8)上班時(shí)間不做任何與教化教學(xué)無(wú)關(guān)的事。

(9)上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺(jué)等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。

2、工會(huì)工作(20分)

(1)按時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路途、方針、政策和上級(jí)工會(huì)重要文件、會(huì)議精神，結(jié)合幼兒園工會(huì)工作實(shí)際，探討提出貫徹執(zhí)行的看法和措施。(1分)

(2)重大節(jié)日要組織豐富多彩，敏捷多樣的活動(dòng)，并有文字和圖片記錄。(2分)

(3)每學(xué)期至少開(kāi)展一次教工文體活動(dòng)。(2分)

(4)對(duì)生重病住院的教職工進(jìn)行慰問(wèn)。(1分)

(5)對(duì)教職員工出現(xiàn)家庭、鄰居嚴(yán)峻不和及遇到突發(fā)事務(wù)進(jìn)行剛好走訪(fǎng)，慰問(wèn)并協(xié)調(diào)處理有關(guān)問(wèn)題。(1分)

(6)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。(2分)

(7)熱心為教職工辦實(shí)事辦好事，虛心聽(tīng)取教職工的看法和要求，切實(shí)解決好實(shí)際問(wèn)題，為廣闊教職工排憂(yōu)解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。(2分)

(8)每月撰寫(xiě)一篇工作小結(jié)。(2分)

(9)每月與教職工談心一次并有記錄。(2分)

后勤人員(20分)

(1)每天做好食品的留樣工作。(2分)

(2)食堂工作人員必需持有效的健康證和衛(wèi)生學(xué)問(wèn)培訓(xùn)合格證。(2分)

(3)嚴(yán)格進(jìn)貨渠道，建立進(jìn)貨登記制度，并設(shè)置檔案。(2分)

(4)加強(qiáng)伙食管理，冰箱管理，填寫(xiě)有關(guān)登記表格。(2分)

(5)嚴(yán)格按幼兒園作息時(shí)辰表供應(yīng)飯菜，不提早、不延后開(kāi)飯，每次1分。

(6)做好廚具、餐具的清潔、消毒工作，保持食堂和包干地區(qū)的清潔，要求門(mén)窗、地面、臺(tái)面、水池必需保持干凈無(wú)油膩污垢，物品擺放整齊無(wú)灰塵。(1分)

(7)留意個(gè)人衛(wèi)生，操作時(shí)穿工作服，不留指甲、不戴戒指。(1分)

(8)廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開(kāi)，廚房水槽、工作臺(tái)面、冰箱把手、抹布等做好衛(wèi)生消毒工作，每日清洗。(1分)

(9)食品的洗切、加工必需遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序。(2分)

(10)每天負(fù)責(zé)清點(diǎn)各班幼兒人數(shù)，碗筷必需和幼兒人數(shù)相等。(2分)

行政教學(xué)

一、考勤(20分)

1、上班不遲到。遲到5分鐘以?xún)?nèi)扣1分，10分鐘以?xún)?nèi)扣2分，以此類(lèi)推。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。

2、請(qǐng)假：無(wú)論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請(qǐng)假，自己支配好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請(qǐng)假，不得私自托付他人上班，否則作事假處理。

3、請(qǐng)病、事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參與接著教化請(qǐng)假或大型活動(dòng)請(qǐng)假以事假計(jì)算。

4、每人每學(xué)期可以調(diào)1天班，不影響滿(mǎn)勤;用完后視為請(qǐng)假。

5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參與每次扣1分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

二、考績(jī)(60分)

1、思想品德：(20分)

(1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《老師職業(yè)道德規(guī)范》。

(2)關(guān)切他人，主動(dòng)幫助同事。

(3)談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不爭(zhēng)論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。

(4)體罰和變相體罰幼兒。

(5)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)分工，協(xié)作做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。

(7)上班時(shí)間運(yùn)用一般話(huà)，違者每次0.5分。

(8)上班時(shí)間不做任何與教化教學(xué)無(wú)關(guān)的事。

(9)上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺(jué)等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。

2、行政教化教學(xué)：(40分)

(1)定期進(jìn)班級(jí)看活動(dòng)，有安排的指導(dǎo)。(2分)

(2)每月組織一次教研活動(dòng)，要有安排、總結(jié)和實(shí)施方案。(2分)

(3)仔細(xì)對(duì)各崗工作人員進(jìn)行考核，并把結(jié)果公布在公示欄里。(2分)

(4)為工作人員營(yíng)造一個(gè)寬松愉悅的工作環(huán)境，使每一位教職工愛(ài)園如家。(2分)

(5)剛好傳達(dá)上級(jí)文件精神，不漏傳、誤傳。(2分)

(6)組織一次培訓(xùn)算2課時(shí)。(2分)

(7)每月聽(tīng)課10節(jié)，全學(xué)期達(dá)到40節(jié)，并有聽(tīng)課記錄。(2分)

(8)深化開(kāi)展課題改革探討活動(dòng)，隊(duì)“想干事、干好事”的人委以重任。(2分)

(9)剛好處理老師呈報(bào)的材料、檔案。(2分)

(10)合理制定各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度考核，不徇私。(2分)

(11)有安排的組織、實(shí)施全園性幼兒活動(dòng)(如慶祝會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、參觀(guān)、巡游等)

(12)做好迎接檢查的各項(xiàng)工作，并順當(dāng)通過(guò)檢查。(2分)

(13)每學(xué)期第一個(gè)月的15日前交個(gè)人安排，學(xué)期結(jié)束前交總結(jié)，并在全園會(huì)議上通過(guò)。(2分)

(14)定期檢查老師月安排、周安排、備課本、教化筆記和個(gè)案記錄。(2分)

(15)每月測(cè)查各班幼兒教學(xué)效果，并做好記錄。(2分)

(16)樹(shù)立正確的教化觀(guān)、兒童觀(guān)，仔細(xì)貫徹《規(guī)程》、《綱要》精神。(2分)

(17)參與各年級(jí)組每月一次的會(huì)議，并有會(huì)議記錄。(2分)

(18)主動(dòng)為老師解決實(shí)際工作中遇到的困難。(2分)

(19)

三、平安管理(10分)

(1)組織幼兒外出活動(dòng)要清點(diǎn)人數(shù)并留意交通平安。(2分)

(2)特別狀況出現(xiàn)時(shí)要?jiǎng)偤门c家長(zhǎng)取得聯(lián)系。(2分)

(3)加強(qiáng)紀(jì)律教化、防火防水平安教化，提高自我愛(ài)護(hù)意識(shí)。(2分)

(4)大型全園性活動(dòng)要有活動(dòng)方案，并有應(yīng)急預(yù)案。(2分)

(5)每學(xué)期組織一次平安演練。(2分)

四、檔案管理：(10分)

(1)園內(nèi)各項(xiàng)制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。

(2)全部園內(nèi)物品實(shí)行登記制度，任何人借閱、運(yùn)用必需登記，剛好歸還。

(3)各種資料、表冊(cè)要?jiǎng)偤蒙辖?，遲交、漏交扣分或不給分。

(4)每月做好各崗的考核工作，并在宣揚(yáng)欄里公布。

(5)做好上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)文字案頭工作，材料分類(lèi)歸檔。

以上工作每項(xiàng)2分，視工作狀況酌情扣分。

幼兒園老師績(jī)效考核4

依據(jù)《xx績(jī)效工資實(shí)施方法》文件精神，依據(jù)我園的實(shí)際狀況，由“xx幼兒園績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組”集體探討確定《xx幼兒園教職工績(jī)效工資考核方案》，提交教職工大會(huì)審議，并于xx年xx月xx日召開(kāi)全體教工大會(huì)，一樣通過(guò)該方案，通過(guò)后予以公示。詳細(xì)方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為落實(shí)幼兒園全體教職工績(jī)效工資安排政策，維護(hù)廣闊教職工利益，規(guī)范幼兒園內(nèi)部安排方法，以教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，探究建立科學(xué)規(guī)范的老師收入安排機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵(lì)廣闊教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，主動(dòng)主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力推動(dòng)幼兒園教化事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

二、實(shí)施對(duì)象和時(shí)間

實(shí)施對(duì)象：我園在編在崗工作人員。

發(fā)放時(shí)間：幼兒園教職工績(jī)效工資12月末每年集中發(fā)放一次。

三、績(jī)效工資的項(xiàng)目

管理崗位津貼、工作量津貼、業(yè)績(jī)嘉獎(jiǎng)津貼。

四、考核安排原則

考核工作原則上以月為單位進(jìn)行，業(yè)績(jī)考核可以學(xué)期和學(xué)年為單位進(jìn)行。績(jī)效工資管理考核方案要充分征求廣闊老師的看法，做到統(tǒng)籌兼顧，接受廣闊教職工的監(jiān)督。

五、績(jī)效工資詳細(xì)實(shí)施方法

（一）園長(zhǎng)的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資。

園長(zhǎng)的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資由xx中心校核定的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資的考核。

（二）幼兒園嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資。

1.實(shí)施對(duì)象。

包括幼兒園老師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、中層管理人員和工勤人員。

2.主要構(gòu)成。

幼兒園嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資由管理崗位津貼、工作量津貼、業(yè)績(jī)嘉獎(jiǎng)津貼三部分構(gòu)成。各項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園依據(jù)本園嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資安排方法確定。

（1）管理崗位津貼。

班主任津貼按班容量xx人以下每月xx元，xx至xx人每月xx元，xx人以上每月xx元，由每班按xx名班主任平分，利益共享，責(zé)任共擔(dān)。

其他管理崗位津貼由幼兒園依據(jù)實(shí)際自行確定。兼任多個(gè)管理崗位職務(wù)的人員的職務(wù)津貼由幼兒園依據(jù)實(shí)際狀況制定考核安排細(xì)則。

（2）工作量津貼。

工作量考核包括正常出勤工作量（每月xx元）、超工作量（超課時(shí)、超員）及所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髀氊?zé)等。

a、老師必需完成幼兒園支配的工作量，實(shí)行超員津貼。

各班級(jí)人數(shù)在基數(shù)基礎(chǔ)上按超出的人數(shù)加分，每超xx人加xx元。（大班基數(shù)xx人、中班基數(shù)xx人、小班基數(shù)xx人）

b、幼兒園支配的加班（xx小時(shí)以上為半天），每半天加xx元。

c、代課每半天加xx元，可以累加。

d、寒暑假、節(jié)假日、雙休日加班每天xx元。（以幼兒園支配的'加班計(jì)算）

注：加班每月封頂xx元。

（3）業(yè)績(jī)嘉獎(jiǎng)津貼（xx元）

a、工作考核：業(yè)績(jī)嘉獎(jiǎng)津貼每月xx元。（每增加事假半天，工作業(yè)績(jī)扣xx元。）

師德表現(xiàn)每月xx元。

平安責(zé)任每月xx元。（出現(xiàn)平安事故的費(fèi)用，由本班班主任xx人擔(dān)