IT公司崗位職責

一、行政人事主任崗位職責1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理，提出有關整改意見和建議，督促有關規(guī)章、制度的貫徹落實。2、負責公司各部門之間的日常工作情況交流，收集、整理、匯報公司動態(tài)信息材料。3、負責公司總裁辦公會議的組織。4、負責公司有關文件、制度、報告的初審和把關。5、負責公司與上級主管部門的工作聯(lián)系。6、整體負責公司人力資源管理工作，對人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議，對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。7、負責組織項目立項申請的商務可行性分析和采購合同的審批。9、整體負責公司設備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。10、完成領導交辦的其它工作。二、人事主管崗位職責1、負責制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。2、負責公司員工人事檔案、勞動合同的管理，收集、整理用人部門對員工轉(zhuǎn)正、薪資定級、續(xù)聘、解聘的有關意見并做出處理建議。3、負責公司員工培訓工作。收集整理公司各部門培訓需求，制訂年（季、月）度培訓計劃，并協(xié)助各部門組織安排培訓。4、負責公司員工日常考核管理工作，收集員工獎罰情況，提出處理建議。5、負責組織公司績效考核工作，收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。6、負責與社保管理部門的工作聯(lián)系，辦理公司員工社會保險統(tǒng)籌。7、負責編制月工資表。8、完成領導交辦的其它工作。三、商務專員崗位（1）職責1、負責公司項目立項申請的商務可行性分析。2、負責公司大宗采購計劃的編制工作。3、負責公司大宗物資采購工作。4、負責公司采購合同的管理工作。5、完成領導交辦的其它工作。四、商務專員崗位（2）職責七、前臺接待員崗位（1）職責1、負責公司總機話務的接轉(zhuǎn)。2、負責來訪的登記和接待。3、負責公司信件、來文的登記、分發(fā)，報刊的訂閱、收發(fā)。4、協(xié)助公司相關會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發(fā)放。5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度，協(xié)助人事主辦進行員工日常考勤管理，對違紀違規(guī)行為予以制止并報告請示處理。6、完成領導交辦的其它工作。八、前臺接待員崗位（2）職責1、負責公司環(huán)境衛(wèi)生工作。2、負責公司夜間值班、安全保衛(wèi)工作。3、負責公司員工的加班登記管理。一、財務總監(jiān)崗位職責1、負責制定和完善公司財務制度，并嚴格執(zhí)行。2、負責制定公司財務預算和資金使用規(guī)劃3、負責公司對外融資、籌資工作。4、負責協(xié)調(diào)財政、銀行、稅務和國有資產(chǎn)管理部門的關系。5、負責公司對外投資等重大事項的財務可行性分析。6、負責重大財務費用支出的審批。7、負責為決策層提供其他有關財務方面的信息。8、完成領導交辦的其它工作。二、財務部經(jīng)理崗位職責1、負責部門日常管理工作及部門制度、計劃的執(zhí)行。2、負責項目立項申請的財務可行性分析。3、負責一般財務費用支出的審批。4、負責對重大采購的審計。5、負責項目實施過程中的財務監(jiān)控。6、負責公司財務報告數(shù)據(jù)的匯總整理與分析，為決策層提供決策依據(jù)。7、完成領導交辦的其他任務。三、會計崗位職責1、負責會計電算化工作。2、負責各項費用的審核，以及各項業(yè)務的核算。3、負責公司設備材料的財務管理。4、負責公司債權、債務的清理結算。5、負責高新企業(yè)統(tǒng)計報表的編報。6、協(xié)助財務負責人進行財務審計。7、負責稅務申報情況。8、負責各部門業(yè)績考核財務數(shù)據(jù)的填報與匯總。9、完成領導交辦的其他任務。四、出納崗位職責1、負責公司貨幣資金、有價證券的收支、記帳與管理工作。2、負責公司財務憑證的整理與裝訂工作。3、負責公司財務文件、檔案的整理與保管工作。4、負責貸款證的申辦和年檢工作。5、協(xié)助本部門其它人員進行各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作。一、技術總監(jiān)崗位職責1、負責制定和完善部門規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。2、負責完成公司下達的項目開發(fā)計劃任務。3、負責公司技術開發(fā)的總體把握。4、參與項目立項申請的技術可行性評審工作。5、協(xié)助項目總監(jiān)完成公司項目開發(fā)任務。6、負責協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門之間的工作關系。7、完成領導交辦的其他任務。二、技術副總監(jiān)崗位職責1、負責公司項目開發(fā)任務的計劃、分配和組織實施。2、合理調(diào)配下屬員工，參與項目組項目開發(fā)任務。3、參與項目立項申請的技術可行性評審工作。4、完成領導交辦的其它任務。三、系統(tǒng)工程師崗位職責1、負責系統(tǒng)集成實施方案的制定。2、負責安裝調(diào)試工作計劃、實施方案的制定與實施。3、負責現(xiàn)場技術的培訓。4、負責相關文件的整理歸檔。5、完成領導交辦的其它工作。四、網(wǎng)絡工程師崗位職責1、負責外部網(wǎng)絡系統(tǒng)工程的規(guī)劃、安裝與調(diào)試。2、負責外部網(wǎng)絡系統(tǒng)工程的現(xiàn)場培訓。3、負責相關文件的整理歸檔。4、完成領導交辦的其它工作。六、售后工程師崗位職責1、負責售后服務現(xiàn)場技術支持工作。2、負責售后問題的診斷與修復。3、負責設備、工具的使用、維護一、項目總監(jiān)崗位職責1、組織制定和完善部門規(guī)章制度和業(yè)務流程規(guī)范，并嚴格執(zhí)行。2、完成公司下達的項目開發(fā)任務。3、組織人員進行項目立項申請的技術可行性評審。4、組織有關人員成立項目組，并對項目實施計劃進行審核。5、完成領導交辦的其他任務。二、項目經(jīng)理崗位職責1、負責與項目立項評審的人員進行相關信息資料的交接。2、負責制定詳細的項目實施計劃（包括所需的人力、物力、財力，各階段成果等）。3、負責與其他各部門的協(xié)調(diào)，以利于項目計劃的順利實施。4、負責分配任務，合理調(diào)配項目組成員，并對項目組成員進行管理。5、監(jiān)督項目的實施進度，并定期向項目總監(jiān)匯報項目的進展情況。6、定期召開項目階段性總結會議，針對具體問題提出解決方案。7、負責與客戶溝通交流，及時將客戶的建議和意見反饋到項目組，并作出反應。8、與客戶經(jīng)理、客戶一起協(xié)商項目驗收事宜。9、負責項目合同款項的回收。三、技術支持崗位職責1、進行客戶需求分析，并對項目立項申請的技術可行性進行評審。2、負責技術方案的編寫與講解。3、負責與項目組的技術方案等信息資料的交接。4、完成領導交辦的其他任務。四、項目助理崗位職責1、協(xié)助項目總監(jiān)進行部門內(nèi)部日常管理工作。2、負責各項目組上報資料的歸集、整理與管理。3、負責本部門與其他部門間的信息及時傳遞。4、完成領導交辦的其他任務。營銷部崗位職責一、高級業(yè)務經(jīng)理崗位職責1、完成公司下達的銷售業(yè)績指標。2、負責行業(yè)市場信息的匯總分析，為總裁決策提供相應的依據(jù)。3、負責營銷部管理的全面工作和日常事務。4、負責營銷部管理制度的建立、推行、檢查和修改完善。5、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標，制訂中長期營銷部規(guī)劃，并執(zhí)行規(guī)劃和年度計劃。6、負責建立完整的績效評估體系，并嚴格執(zhí)行。7、負責營銷渠道和網(wǎng)絡的建設，并負責營銷隊伍的管理和建設。8、負責對部門內(nèi)費用支出進行控制。9、協(xié)調(diào)各行業(yè)部門之間的業(yè)務關系;10、完成領導交辦的其他任務。二、業(yè)務經(jīng)理崗位職責1、組織下屬完成公司下達的業(yè)績指標。2、對銷售代表遞交的項目立項申請進行篩選。3、對被否決的項目立項申請有異議時，負責提出申訴。4、負責對行業(yè)市場信息的搜集與分析。5、協(xié)助下屬完成與客戶的溝通、合同的簽訂、合同款的回收。6、完成領導交辦的其他任務三、銷售代表崗位職責1、完成公司下達的業(yè)績指標。2、負責市場信息的搜集，并對相關信息提出立項申請。3、負責配合相關部門做好項目立項申請的評審工作。4、負責在項目實施過程中，配合項目經(jīng)理與客戶進行溝通以及合同款項的回收?？偨?jīng)理：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。工作職責及內(nèi)容：1.領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；2.組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；3.根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；4.監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；5.組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案；6.負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；7.領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；8.領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；9.領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系；10.主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；11.領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；12.負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；13.主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策；14.代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；15.負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報；16.領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；17.領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；18.領導建立健全行政與后勤管理制度。權利：1.公司重大問題的決策權；2.向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權；3.對總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權；4.對公司各項工作的監(jiān)控權5.對公司員工獎懲的決定權；6.對下級之間工作爭議的裁決權；7.對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權；8.公司預算內(nèi)的財務審批權。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門。外部協(xié)調(diào)關系：上級部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等。崗位技能要求：通曉企業(yè)管理知識、具備技術管理、財務管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術知識；具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。工作職責及內(nèi)容：1.負責領導公司出納員、會計員按時、按要求記賬收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務合情、合理、合法；2.負責指導、監(jiān)督、檢查和考核員工的工作，及時處理工作中發(fā)生的問題，保證會計核算工作正常進行；3.按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。4.根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符；5.負責公司管理費核算，認真審核收支原始憑證；賬務處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準確，結算及時；6.負責公司稅金合賬的登記和稅金的交納；7.負責公司各部門的費用報銷業(yè)務手續(xù)；8.按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表；9.督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負直接責任；10.定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力。1．根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務；2．根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；3．協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表；4．按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關的記賬憑證；5．嚴遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結；6．負責庫存現(xiàn)金、空白結算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作；7．負責公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；8．完成領導交辦的其他工作。職責及內(nèi)容：1.負責組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃；2.通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況，進行有關考核；3.協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持；4.負責制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度；5.負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；6.制訂綜合管理部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施；7.負責公司形象設計和推廣實施；8.負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪及接待工作；9.負責組織并協(xié)調(diào)公司的公關危機處理；10.負責公司網(wǎng)站的建設與更新；11.負責組織公司內(nèi)部員工活動；12.建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關心公司事務并參與管理；13.負責對辦公、生活所需固定資產(chǎn)的管理工作；14.負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；15.負責與有關單位保持聯(lián)系，保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設施完好；16.負責對公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡的管理、維修和升級；17.負責對公司出差人員的管理，并提供外出手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持；18.負責公司內(nèi)的復印、傳真、打印等工作；19.負責公司的公務用車管理，進行科學合理的調(diào)度；20.制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施；21.負責公司辦公室隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織技能培訓；22.負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；23.負責控制部門預算，降低部門管理費用；24.完成總經(jīng)理交辦的其他任務。直屬上級綜合部部長直屬下級無崗位目的負責公司的檔案管理、工資的核算、員工保險的購買等工作。工作職責及內(nèi)容：1.負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；2.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；3.負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；4.協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；5.負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的工資表；6.及時為員工辦理社