員工轉(zhuǎn)正申請書范文

員工轉(zhuǎn)正申請書范文

員工轉(zhuǎn)正申請書一

敬重的領(lǐng)導：

我于20xx年8月18日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領(lǐng)導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，盼望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導對我的入職指引和關(guān)心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了許多，感悟了許多。自入公司，至此已三個月有余。初，?；袒虛?蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和諧，了無成見;經(jīng)領(lǐng)導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了肯定程度的了解。今基于以下幾條緣由，申請轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導批準：

1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領(lǐng)導的關(guān)心，現(xiàn)對工作有較強的處理力量。盼望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面力量尚需提升之處還許多，為進展自身力量，也為了更好提高工作力量，需制定個人進展的近期及長遠目標，而在工作位置擔心定的前提下，此事無從著手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛?cè)牍?，薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣，支撐困難，盼望懇請領(lǐng)導給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請書二

敬重的公司領(lǐng)導：

我于20xx年7月23日我進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)近2年3個月，依據(jù)公司的需要，我目前擔制片車間生產(chǎn)主管一職，到今日在生產(chǎn)主管崗位三個多月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正。以下是我試用期工作的一個簡短總結(jié)：

1、機遇與挑戰(zhàn)并存，壓力與動力同在。

通過這近一年的公司重組，深刻熟悉到公司的進展速度的不斷變化，我們的廠房和設(shè)備煥然一新，公司不斷的改善和變革給自己帶了進展的機遇，通過擔當車間組長到車間領(lǐng)班以及到現(xiàn)在的生產(chǎn)主管，自己深深體會到上級領(lǐng)導對我的重視，面對這樣不斷進展的機遇，當然與公司一同進展的生產(chǎn)一線的人員也發(fā)生著很大的變化，我們的員工年齡不斷的向低齡化進展，就像葛總得在其次期期刊中寫的，我們的隊伍在不斷的變化，新員工不斷的增加，老員工心態(tài)有波動，也有部分人員離開了這個隊伍等等，面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河，自己怎樣才能把這件管理好，如何把這個車間管理更優(yōu)秀，怎樣才能為公司制造出更多價值，感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理學問，在努力提高自身的管理力量，在新的職位上更應當不以的努力。

2、我們的公司迫切的需要更先進的科學管理。

我們一線的管理真的很薄弱，我們的班組長大都是以老員工為主，但是今年在我們新領(lǐng)導帶領(lǐng)下進行了很大的變革，從以前的車間任命變?yōu)楝F(xiàn)在的組長競選，這樣為有助于選拔更好的一線管理者，與之公司也將新聘請的大專生不斷的向一線鋪展，在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高，許多老的一線管理者在思想已經(jīng)和麻木了，無論新的學問還是管理方法都是很被動的去接受，在學習后很少應用于我們的車間管理，我們迫切的需要這些人動起來，把公司的進展系在心上。

3、飽滿的熱忱和負責的態(tài)度是工作不斷完善的基石

記得上次年會時，給我的'上級領(lǐng)導許下的承諾是，今年的直通率目標保證順當完成，但是在這半年的工作中有些事情影響了自己，車間的一些工作沒做好，對工作的熱忱也大大不如以前，但在領(lǐng)導和自己溝通后，深刻熟悉到問題的所在，對于上半年影響的成果自己努力爭取在下半年補上。

4、我們在管理還存在許多的問題

當然自己現(xiàn)在管理的車間還存在這樣和那樣的問題，還有一些問題自己也沒有發(fā)覺，那么就需要不斷的在這方面努力，爭取把這個隊伍帶的更好。

5、轉(zhuǎn)正后工作方案：

重點放在培育車間生產(chǎn)管理隊伍完成本職工作。

申請人：xxx

20xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請書三

敬重的銷售部領(lǐng)導：

我叫xx，于XX年10月27日進入公司進行培訓。依據(jù)公司的需要，負責xx辦事處銷售工作。本人工作仔細，且具有較強的責任心和進取心，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作力量;責任感強，的確完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧;樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步。在xx辦主管xx的指導下，我在相對較短的時間內(nèi)熟識了有關(guān)市場的基本狀況，立刻進入工作。在本部門的工作中，我勤奮工作。當然，在工作中我也消失了一些小的差錯和問題，主管能夠準時給我指出，促進了我工作的成熟性。

在這四個月的工作中，我深深體會到與客戶溝通溝通是好玩味性的。我在不斷努力工作的同時也不斷的去發(fā)掘客戶的潛在需求。我更加有信念將xx市場做大做好。盼望公司領(lǐng)導能夠賜予我最大的支持。

我想特殊感謝我父母賜予我生命;感謝當時面試我的楊總和王經(jīng)理，能錄用我;感謝我的主管xx與同事xx，能夠在工作中給我很好的建