酒店服務員離職申請書優(yōu)秀4篇

酒店服務員離職申請書優(yōu)秀4篇現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，我們都會用到申請書，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。那么相關的申請書究竟怎么寫呢？下面是我細心為大家整理的4篇酒店服務員離職申請書，盼望能夠給您供應一些關心。

酒店服務員辭職申請書篇一

敬重的領導：

您好！感謝這么日子你們對我的培育、關懷、和照看，自從________年____月____日進入本酒店在這一個多月的時間里，始終未能適應這份工作，我打算重新定位選擇一份適合自己喜愛的工作，盼望你能早日找到合適的人員。假如一個人對自己的工作毫無愛好，也就自然談不上什么干勁、質(zhì)量…我覺得人生在世最重要的是快樂歡樂，做自己喜愛做的事情，做一件適合自己喜愛的事情會讓人心作毫無愛好，也就自然談不上什么干勁、質(zhì)量…我覺得人生在世最重要的是快樂歡樂，做自己喜愛做的事情，做一件適合自己喜愛的事情會讓人心靜愉悅開朗，做一件不適合自己不想做的事情只會讓人郁悶壓抑，我決的這種工作環(huán)境讓我很難融入其中。

最終，我忠心對你說；對不起與感謝，這些日子對你們大家伙對我的關懷照看我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給三班產(chǎn)品質(zhì)量造成了肯定的影響在此我懇切的向大家伙賠禮；對不起我辜負了大家伙對我的期望！

在此祝福三班，業(yè)績節(jié)節(jié)攀高！望領導賜予批準！

此致

敬禮！

申請人：xxx

________年____月____日

酒店服務員辭職書篇二

敬重的主管、經(jīng)理：

你好！在酒店工作一段時間中，學到了許多學問，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經(jīng)基本把握，但俗話說“學無止境‘，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照看很愛護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的共性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己共性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已打算，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝！最終，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順當！

辭職人:____

20____年6月27日

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酒店服務員辭職申請書篇三

敬重的麥總及公司領導：

我很圓滿自己在這個時候向公司提出辭職。

來到我們餐廳工作大約半年了，餐廳里的人對我都很好。我誠心感謝麥總以及各位同事對我的照看與錯愛，在這半年里，我學到了許多以前從未接觸過的學問，開闊了視野，熬煉了力量。而今，我打算離開，或許這樣會好一些。

由于力量有限和閱歷不足，我在仔細考慮后，還是打算辭去現(xiàn)有職位，離開餐廳，假如我現(xiàn)在不辭職，我就是在餐廳里尸位素餐，由于我不行能為餐廳做多少貢獻。但考慮到餐廳在人員支配上的合理性，本著對餐廳負責的態(tài)度，為了不讓餐廳因我而造成決策的失誤，我嚴肅向餐廳提出辭職。

或許我該提前一個月給您遞呈辭職信，好在我手頭的工作不多，可以立刻交接清晰。立刻就要離開餐廳了，在這最終的一段時間里，我會做好全部的交接工作，靜心等待您的答復、處理。

離開這個餐廳，我滿含著愧疚、圓滿。我愧對餐廳上下對我的期望，愧對各位對我的關懷和愛惜。圓滿我不能經(jīng)受二期工程在宣城的進展與以后的輝煌，不能共享你們的甘苦，不能傾聽各位的教導，也圓滿我什么都沒能留下來。我將就這樣靜靜地離開，結(jié)束我的這一份工作。

最終，誠心祝福餐廳康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝福各位領導與同事：健康歡樂，平安幸福！

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

酒店服務員辭職報告篇四

敬重的領導：

您好！

隨著時間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個人才能也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排措施，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時代，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方法來回避這場災難時，您卻以審時度勢的眼光，作出在做好預防工作的同時持續(xù)經(jīng)營的打算，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的丟失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！

由于我是酒店里年紀最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感到。這是一種以前在集體里未曾有過的感到，很溫馨，很傲慢，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感到不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會遺忘，究竟我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

而我，作為這個集體的一份子，更加感到到您對員工的關懷與培育。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與進展是不行疏忽的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的進展，就必需得到管理的崗位上去錘煉不行。恰恰是在酒店飛速進展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的閱歷和處理各種關系的措施，為酒店的進展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓舞，一種鞭策，一種錘煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”！

或許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您”！萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的一生可能都要扮演許多角色，也可能要走過許多的路才能達到必定高度，取得一些成果，得到眾人的認可，成為主演。

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時候都特別有用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，由于我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關懷我的領導們。當我做出這個打算的時候，心中的波濤久久不能平靜。而在我把這個打算告知您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我衡量利弊，分析狀況，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續(xù)方面賜