校企合作定向培養(yǎng)協(xié)議書

定向培養(yǎng)協(xié)議書甲方：乙方：為了加強(qiáng)校企合作，培養(yǎng)真吻適合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才，本著“互相合作、互利互惠、共育人才、實(shí)現(xiàn)雙贏”的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，完成以下協(xié)議：一、定向培養(yǎng)方式依照甲方崗位需求，乙方為甲方招收、培養(yǎng)相應(yīng)崗位的學(xué)生。推行“二年在校學(xué)習(xí)，一年在甲方頂崗實(shí)習(xí)”工學(xué)結(jié)合的定向培養(yǎng)模式。乙方負(fù)責(zé)完成學(xué)生理論授課及專業(yè)基礎(chǔ)訓(xùn)練，甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。二）校企合作方式1、乙方招生結(jié)束后，依照甲方崗位要求介紹學(xué)生，經(jīng)甲方面試合格，由甲方、乙方、學(xué)生自己及父親母親三方共同簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議。2、簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議學(xué)生在校2年學(xué)習(xí)時(shí)期，甲方將每年肩負(fù)其當(dāng)年學(xué)費(fèi)的20%，作為對(duì)該學(xué)生的學(xué)習(xí)補(bǔ)助。3、乙方簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議學(xué)生在校學(xué)習(xí)2年后，應(yīng)到甲方頂崗實(shí)習(xí)1年。頂崗實(shí)習(xí)期試用期三個(gè)月，月薪水不低于1400元/月（詳盡崗位詳盡確定薪水）。4、實(shí)習(xí)三個(gè)月后，經(jīng)甲方試用核查合格，可恩賜辦理轉(zhuǎn)正，并同甲方簽訂3年勞動(dòng)合同。5、自簽訂勞動(dòng)合同之日起，甲方按企業(yè)薪酬制度予以確定轉(zhuǎn)正薪水，并恩賜購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。6、自簽訂勞動(dòng)合同之日起，在甲方工作第一年，甲方將依照其在校繳納學(xué)費(fèi)總數(shù)的20%（扣除甲方已肩負(fù)的在校的學(xué)費(fèi)）恩賜獎(jiǎng)勵(lì)。在甲方工作第二年，甲1方將依照其在校繳納學(xué)費(fèi)總數(shù)的30%（扣除甲方已肩負(fù)的在校的學(xué)費(fèi)總數(shù)）恩賜獎(jiǎng)勵(lì)。在甲方工作第三年，甲方將依照其在校繳納學(xué)費(fèi)總數(shù)的50%（扣除甲方已肩負(fù)的在校的學(xué)費(fèi)總數(shù)）恩賜獎(jiǎng)勵(lì)。三）招生管理由乙方按國家有關(guān)招生政策和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)招生，在校學(xué)習(xí)時(shí)期的所有培訓(xùn)花銷由學(xué)生肩負(fù)并由乙方收取。二、責(zé)任與義務(wù)（一）甲方1、甲方許諾乙方培養(yǎng)的學(xué)生經(jīng)理論和生產(chǎn)實(shí)習(xí)雙重核查合格且身體健康者錄用為正式員工。2、甲方應(yīng)依照乙方的授課計(jì)劃配合推行學(xué)生到甲方的實(shí)訓(xùn)，并供應(yīng)相應(yīng)勞動(dòng)安全保障。3、甲方可組織有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員對(duì)到企業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)工作。4、甲方可對(duì)實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生組織出門到專業(yè)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。（如設(shè)計(jì)專業(yè)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，甲方可組織他們到專業(yè)包裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)）5、甲方保證用工的合法性，錄取員工年齡在18周歲以上。6、每個(gè)月供應(yīng)實(shí)習(xí)學(xué)生薪水明細(xì)給乙方備案。7、住宿優(yōu)先安排實(shí)習(xí)生就近集中住宿，以方便管理。（二）乙方1、乙方依照雙方簽訂協(xié)議要求進(jìn)行定向?qū)W生的培養(yǎng)，同時(shí)必定嚴(yán)格按甲方《招工簡(jiǎn)章》向?qū)W生如實(shí)說明甲方情況、招聘要求、工作時(shí)間及薪水和福利待遇等事宜。2、乙方應(yīng)保證到甲方頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生均屬自覺到甲方實(shí)習(xí)，不能夠逼迫學(xué)生到甲2方實(shí)習(xí)。3、乙方有權(quán)認(rèn)識(shí)甲方招聘及用工的合法性。4、乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)學(xué)生的真實(shí)表現(xiàn)情況（如考試成績(jī)、有無嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)）供甲方招聘錄取參照。5、乙方向合格的學(xué)生頒發(fā)畢業(yè)證書。6、乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)協(xié)議時(shí)期因特別原因需離職的，須依照甲方正常離職程序辦理。三、違約責(zé)任1、如簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議學(xué)生，在校時(shí)期要求與企業(yè)清除協(xié)議的，應(yīng)返還甲方已經(jīng)為其肩負(fù)的學(xué)費(fèi)金額。2、如簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議學(xué)生，畢業(yè)后未到甲方工作的，應(yīng)返還甲方已為其肩負(fù)的學(xué)費(fèi)金額。3、如簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議學(xué)生，畢業(yè)后到甲方工作，但自簽訂勞動(dòng)合同后工作不滿一年，應(yīng)返還甲方已為其肩負(fù)的學(xué)費(fèi)金額。4、自勞動(dòng)合同簽訂之日起滿一年后，如學(xué)生工作不吻合甲方規(guī)按限時(shí)而離職的，甲方不再恩賜其相應(yīng)學(xué)費(fèi)金額的獎(jiǎng)勵(lì)。此種情況下，甲方已肩負(fù)的學(xué)費(fèi)金額不再要修業(yè)生返還。四、其他本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份