XX縣攝影協(xié)會(huì)工作人員聘用和管理制度

XX縣攝影協(xié)會(huì)工作人員協(xié)會(huì)章程》及其他相關(guān)法規(guī)、政策,制定本制度。第一章崗位職責(zé)第二條協(xié)會(huì)主席職責(zé)全面工作;；(三)檢查會(huì)員代表大會(huì)、常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情(四)代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件。第三條協(xié)會(huì)副理會(huì)長(zhǎng)職責(zé)第四條協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)職責(zé)(一)主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施年度工(三)提名副秘書長(zhǎng)以及各分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人,交理(四)決定秘書處工作人員的聘用；(五)處理其他日常事務(wù).第五條協(xié)會(huì)辦公室職責(zé)(二)受秘書長(zhǎng)委托代理行使秘書長(zhǎng)職責(zé)。第六條協(xié)會(huì)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職責(zé)(一)主持分支機(jī)構(gòu)的工作，在規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)免。(三)對(duì)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)。第七條協(xié)會(huì)辦公室主任職責(zé)(二)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件收發(fā)及檔案管理；(三)做好協(xié)會(huì)會(huì)議及大型活動(dòng)的事務(wù)性工作；(五)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部刊物編輯及網(wǎng)站供稿;(六)協(xié)助做好溝通、接待工作;(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二章人事任免第八條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)是經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)選第九條本會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)必須具備下列條件:(一)堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；(二)在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；(三)最高任職年齡不超過70周歲;(四)身體健康，能堅(jiān)持正常工作；(六)具有完全民事行為能力.第十條協(xié)會(huì)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及秘書處副秘書長(zhǎng)的任用由秘書長(zhǎng)以上協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提出候選人，須經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)審議通過。其變更、罷免程序參照協(xié)會(huì)《章程》有關(guān)第十一條協(xié)會(huì)工作人員聘任及解聘(一)協(xié)會(huì)秘書處工作人員由秘書長(zhǎng)根據(jù)工作需要決定(二)協(xié)會(huì)各分支機(jī)構(gòu)工作人員由各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要決定聘任及解聘。(三)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)工作的人員必須具有相應(yīng)的從業(yè)資格，其聘用及解聘須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意。第三章工資福利第十二條協(xié)會(huì)與聘用的工作人員簽定勞動(dòng)合同(已與原單位簽定勞動(dòng)合同的借用人員除外),工資及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商訂立，其他福利待遇參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位管理的有第四章考核第十三條為建立健全科學(xué)、有效的監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動(dòng)協(xié)會(huì)及各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人履行職責(zé)的積極性,本會(huì)實(shí)行負(fù)責(zé)人定期述職，會(huì)員民主評(píng)議的考核方式。第十四條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)原則上每年在年會(huì)上向會(huì)包含以下內(nèi)容:(一)著重闡述個(gè)人履行職責(zé)以及完成工作計(jì)劃(目標(biāo))(二)帶領(lǐng)本部門執(zhí)行本會(huì)章程及各項(xiàng)管理制度的情(三)工作思路及在工作中所起的作用和效果。(四)存在的問題和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以及任期內(nèi)的工作打算。第十六條評(píng)定等級(jí)分為良好、滿意、基本滿意、不滿意四級(jí)，并寫出評(píng)定理由及意見建議，作為今后整改依據(jù)。第五章培訓(xùn)第十七條為提高會(huì)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。協(xié)會(huì)加強(qiáng)對(duì)