XX公司車間安全舉報制度

XX公司車間安全舉報制度一.目的為全面貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，充分調(diào)動全員參與安全管理的積極性，廣泛提高公司各級干部員工的安全意識，加大生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)控力度，杜絕違章違紀現(xiàn)象，本著自我約束、互相監(jiān)督、舉報獎勵的原則，結(jié)合公司實際，特制定本制度。二.舉報范圍1.重大安全隱患，參照《XX鋁業(yè)2011年安全隱患管理辦法》2.嚴重“三違”行為3.瞞報、謊報安全生產(chǎn)事故三.舉報受理1.舉報單位或個人可以通過書信、電話、口頭和委托他人轉(zhuǎn)告等方式，無論實名和匿名，對安全生產(chǎn)違法、違規(guī)、違紀行為，重大安全隱患、事故瞞報謊報等進行舉報的，均予受理。2.受理方式2.1受理口頭舉報，安全環(huán)保部（或紀檢監(jiān)察）將舉報情況寫成筆錄，經(jīng)舉報人確認后，由舉報人簽名或蓋章；2.2受理電話舉報，應當細心接聽，詳細詢問，如實記錄（受理口頭舉報或者電話舉報，征得舉報人的同意，可以錄音；對于實名舉報，舉報單位初步審查認為內(nèi)容不清的，可以請舉報人補充情況）；2.3受理舉報時，對舉報人不愿提供姓名、身份以及不愿公開自己舉報行為的，應尊重舉報人的權力并給予保密；2.4對受理來信來訪舉報非安全生產(chǎn)舉報范圍的，可直接告知舉報人向相關部門進行舉報。三.舉報案件的處理1.安全環(huán)保部（或紀委）受理舉報案件后，對重大舉報案件和情況特殊的案件應及時辦理登記編號、核查處理、上報；受理的舉報事項經(jīng)核實后，應形成書面材料。一般舉報案件5日內(nèi)辦理完畢，并給予答復；對上級領導特批的舉報案件，應在要求的時限內(nèi)完成并上報結(jié)果。2.舉報案件的處理程序：2.1接到安全生產(chǎn)舉報案件時，應先進行書面登記編號；2.2安全管理部組織相關部門在3日內(nèi)對舉報情況進行核查處理；2.3核實舉報情況基本屬實后，一般案件報公司安全主管領導批示后按照進行處罰；情節(jié)特別嚴重的報請公司總經(jīng)理批示，從嚴從重處罰，并在當月安全會議上通報全公司；2.4經(jīng)初查核實屬于安全隱患的，安全管理部應立即向隱患單位發(fā)出隱患整改單，責令其限期整改，并進行復查；2.5對舉報案件處理結(jié)果，安全環(huán)保部應認真審核；凡發(fā)現(xiàn)查處事實證據(jù)不足或處理不當?shù)模瑧皶r通知經(jīng)辦人員補充調(diào)查或另行提出處理意見，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。處理結(jié)果應回復實名舉報的舉報單位和個人。四.舉報案件的處理原則1.涉及工作人員必須嚴格遵守保密規(guī)定，正確履行職責，依法保護舉報人的合法權利。2.為了維護舉報工作的嚴肅性，對個別舉報人無中生有、惡意捏造安全生產(chǎn)違法情況進行舉報，試圖利用安全生產(chǎn)舉報來達到某種目的的，或者以安全生產(chǎn)舉報名義故意干擾安全生產(chǎn)正常工作秩序的，工作人員應辨明事非，做好說服教育工作，并及時向公司主要領導報告。五.獎勵原則1.實行一案一獎的原則。第一舉報人每舉報一起重大安全隱患、嚴重違法、違規(guī)生產(chǎn)、嚴重“三違”人員等，經(jīng)查實后，對舉報者進行獎勵。2.獎勵金額與成效相結(jié)合的原則。根據(jù)舉報內(nèi)容查實的危險和危害程度，獎勵金額與處罰金額相結(jié)合。3.對舉報內(nèi)容查實后，予以現(xiàn)金獎勵，當月兌現(xiàn)。六.獎勵標準1.舉報重大安全隱患，獎勵300元；2.舉報副科級以上人員嚴重“三違”獎勵300元/人次，其他人員100元/人次。3.舉報瞞報、謊報輕傷及三級非傷亡事故獎勵1000元/起；一般事故、僥幸事故的獎勵300元。七.舉報電話安環(huán)部舉報電話：8518紀委舉報電話：8066

安全舉報獎勵審批表受理單位受理時間被舉報事件的基本情況事件危害程度建議獎勵金額人民幣（大寫）計為：仟佰拾元審批意