山西科技廳三基建設(shè)

/2018年度山西省科技廳“三基建設(shè)”重點工作任務(wù)清單2018年，我廳“三基建設(shè)”工作接著堅持問題導(dǎo)向，做到熱度不減、力度不減、投入不減，圍繞建設(shè)“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”，進一步夯實基礎(chǔ)，為推動科技創(chuàng)新供應(yīng)堅毅保障。依據(jù)省委主題教化（“三基建設(shè)”）辦公室對全省“三基建設(shè)”工作的總體支配和全省組織部長會議對“三基建設(shè)”工作的總體部署，依據(jù)廳黨組《關(guān)于推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教化常態(tài)化制度化和開展維護核心見諸行動主題教化的支配看法》（晉科黨發(fā)〔2017〕12號）、《關(guān)于在推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教化常態(tài)化制度化中加強“三基建設(shè)”的實施方案》（晉科黨發(fā)〔2017〕13號）要求，圍繞“兩年不斷深化拓展、顯著改觀”的目標(biāo)，特制定我廳2018年度“三基建設(shè)”重點工作任務(wù)清單。一、提升基層黨組織組織力，強化政治功能1.開展“不忘初心、牢記使命”主題教化，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。2.推動黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，樹立黨的一切工作到支部的顯明導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，全面推行支部主題黨日，把每個基層黨組織都建設(shè)成為堅毅戰(zhàn)斗堡壘。3.推動黨的組織和黨的工作全面覆蓋，優(yōu)化黨組織設(shè)置，創(chuàng)新黨組織活動方式。對廳系統(tǒng)基層黨組織書記進行一次集中培訓(xùn)。做好先進基層黨組織和優(yōu)秀基層黨組織書記選樹宣揚工作。健全完善黨支部開展活動必要經(jīng)費保障制度。牽頭部門：機關(guān)黨委協(xié)作部門：資源配置和管理處責(zé)任部門：廳機關(guān)各支部、直屬單位各黨委（支部）二、完成基礎(chǔ)工作達標(biāo)驗收4.落實《山西省黨政群機關(guān)事業(yè)單位基礎(chǔ)工作達標(biāo)指導(dǎo)看法》(晉編辦字〔2017〕213號)，比照基礎(chǔ)工作達標(biāo)驗收指標(biāo)，明確機構(gòu)職能、崗位責(zé)任，補充完善基礎(chǔ)資料，建立健全制度機制，加強信息化建設(shè)，建立完善“一書目三手冊”，實現(xiàn)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、制度化、信息化。4月底前，依據(jù)我省確定的自主申請、分級組織、分批進行的方式，啟動并分步完成廳系統(tǒng)基礎(chǔ)工作達標(biāo)驗收工作。牽頭部門：人事教化處責(zé)任部門：廳機關(guān)各處室、各直屬單位三、進一步強化效能建設(shè)5.落實崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、AB崗制、一次性告知制、工作支配規(guī)范管理制度、“13710”工作督辦制度等效能建設(shè)八項制度。接受省直工委、省考核辦組織進行的效能評估。細化我省效能建設(shè)綜合考核評估方法，將效能評估列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、干部職工年度考核指標(biāo)。牽頭部門：機關(guān)黨委責(zé)任部門：廳機關(guān)各處室、各直屬單位6.依據(jù)我省深化機構(gòu)和行政體制改革，統(tǒng)籌考慮各類機構(gòu)設(shè)置，科學(xué)配置黨政部門及內(nèi)設(shè)機構(gòu)權(quán)力、明確職責(zé)的總要求，參加省級機構(gòu)改革。牽頭部門：人事教化處協(xié)作部門：辦公室、機關(guān)黨委四、開展干部基本實力測評7.6月底前，參加我省相關(guān)綜合部門組織的省直單位信息、督辦、文秘、信息技術(shù)、財務(wù)、統(tǒng)計、機要、檔案等崗位專業(yè)實力測評。牽頭部門：人事教化處協(xié)作部門：辦公室、資源配置和管理處8.廳機關(guān)、直屬事業(yè)單位新錄用、聘請人員試用期滿考核時，開展基本實力測評工作。牽頭部門：人事教化處五、提升專業(yè)化實力9.圍繞增加黨的十九大報告提出的“八種本領(lǐng)”，結(jié)合我省建設(shè)“資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展示范區(qū)”，打造“能源革命排頭兵”和構(gòu)建“內(nèi)陸地區(qū)對外開放新高地”三大目標(biāo)定位，大力實施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履職實力提升工程、各類干部專業(yè)實力提升工程、事業(yè)管理人員思維創(chuàng)新工程、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)問更新工程等培訓(xùn)工程，切實提升培訓(xùn)的針對性和精準(zhǔn)度。

牽頭部門：人事教化處責(zé)任部門：廳機關(guān)各處室、各直屬單位10.提升培訓(xùn)專業(yè)化、科學(xué)化水平，做到“有規(guī)劃、有分類、有管理、有考核”。3月底前，制定年度干部專業(yè)實力培訓(xùn)規(guī)劃，干部職工個人依據(jù)實力提升需求做出支配。4月底前，建立干部職工個人實力提升檔案，培訓(xùn)全程留痕歸檔。完善述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度，把干部職工考學(xué)工作納入對單位的綜合考核、精神文明單位達標(biāo)驗收和對干部職工的年終考評內(nèi)容。牽頭部門：人事教化處責(zé)任部門：廳機關(guān)各處室、各直屬單位六、加強作風(fēng)建設(shè)11.嚴(yán)格落實省委、省政府《關(guān)于進一步實行中心八項規(guī)定精神的實施方法》(晉發(fā)〔2017〕59號)，進一步訂正“四風(fēng)”。堅持“提倡親自動手，反對當(dāng)甩手掌柜；提倡深化具體抓工作，反對一般性號召部署；提倡改革創(chuàng)新破難題，反對因循守舊度日子；提倡釘釘子精神，反對淺嘗輒止；提倡勇于擔(dān)當(dāng)，反對敷衍推責(zé)”，切實改進干部作風(fēng)。12.2月中旬前召開民主生活會，3月底前召開組織生活會，把實行中心八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)狀況作為比照檢查的重要內(nèi)容，細致查找“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，實行過硬措施，堅決加以整改，務(wù)求取得實效。牽頭部門：機關(guān)黨委責(zé)任部門：廳機關(guān)各處室、各直屬單位七、加強組織領(lǐng)導(dǎo)13.進一步健全抓“三基建設(shè)”工作機制，廳黨組書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，“三基建設(shè)”辦公室