公司員工試用期工作總結(jié)

公司員工試用期工作總結(jié)一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

通過公司細(xì)心支配、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)學(xué)問、公司勝利案例等，為以后的實(shí)際工作做預(yù)備。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》，并作為項(xiàng)目組成員參加編寫了《Xx公司管理詢問建設(shè)項(xiàng)目建議書》、《Xx公司管理詢問建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《Xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件。

二、轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己

一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要把握各行各業(yè)豐富的理論學(xué)問和實(shí)戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況，供應(yīng)整體解決方案。從自身角度考慮，一要轉(zhuǎn)變思想，實(shí)行“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)；三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，急躁觀看，并準(zhǔn)時(shí)指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管理詢問顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信念！

公司員工試用期工作總結(jié)[篇2]

1.對試用期工作的回顧、總結(jié)，自身在工作中的優(yōu)勢與不足，如何改進(jìn)以及今后的工作規(guī)劃：

試用期工作回顧及總結(jié)：

本人于20XX年X月X日加入XX大家庭，X個(gè)多月以來，在學(xué)習(xí)及工作實(shí)踐中不斷成長。

學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)了解公司基礎(chǔ)制度、相關(guān)內(nèi)外部工作平臺并把握業(yè)務(wù)學(xué)問及基本技能等。截止目前，已較全面了解公司基本狀況及主要工作業(yè)務(wù)，基本把握各種辦公系統(tǒng)的使用方法及系統(tǒng)間的信息流向，對XX項(xiàng)目工作有較為深刻的熟悉。本人在學(xué)習(xí)工作中總結(jié)提煉了“XX流程及操作要點(diǎn)”、“上報(bào)XXXX操作要點(diǎn)”等，同時(shí)結(jié)合XX工作需要，研發(fā)了“XXXX工具”，工具已經(jīng)過多次調(diào)試與試用，可以考慮在組內(nèi)推廣，有望進(jìn)一步提高小組整體工作效率。

工作方面：本人自20XX年X月中旬開頭正式接管XXXX、XXXX項(xiàng)目工作，X月中旬開頭全面負(fù)責(zé)XXXX項(xiàng)目，并著手幫助XXXX項(xiàng)目工作。同時(shí)，X月份開頭幫助XXXX工作。經(jīng)過一個(gè)多月的項(xiàng)目歷練，已基本了解相關(guān)XX總體項(xiàng)目運(yùn)營狀況，具有初步管控XX項(xiàng)目運(yùn)作的意識和思路。從確定相關(guān)XX項(xiàng)目方案進(jìn)度表中，更清楚了解各個(gè)時(shí)間段的重點(diǎn)工作內(nèi)容；從各類特別問題處理中，加深業(yè)務(wù)了解同時(shí)加強(qiáng)了與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)的磨合；從日常的XX管理工作，如各項(xiàng)政策確認(rèn)、XXXX預(yù)備各項(xiàng)工作、開具各類證明、XXXX辦理等，增加對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的處理和時(shí)間管理力量。總的來說，在組內(nèi)外同事的指導(dǎo)和關(guān)心下，本人已漸漸步入工作正軌，初步具備勝任本職崗位的工作閱歷和基本技能。自身優(yōu)勢與不足：

優(yōu)勢：

1）喜愛思索，擅長從工作細(xì)節(jié)中不斷總結(jié)閱歷教訓(xùn)；

2）熱忱真誠，能夠在較短時(shí)間內(nèi)融入新的工作團(tuán)隊(duì)。

不足：

1）性子有時(shí)略顯急躁，遇到問題需要更加從容、淡定；

2）對XX、XX等基礎(chǔ)工作內(nèi)容缺乏充分了解，不利于個(gè)人更好地做好相關(guān)XX項(xiàng)目運(yùn)營工作；

3）與XX項(xiàng)目的各職能部門工作人員（項(xiàng)目經(jīng)理等）缺乏溝通，不利于立足寬闊視角做好項(xiàng)目運(yùn)營工作，更系統(tǒng)地優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營流程；

4）未能合理統(tǒng)籌時(shí)間并抓住重點(diǎn)工作，瑣碎事務(wù)占用過多時(shí)間與精力。改進(jìn)方案及工作規(guī)劃：

改進(jìn)方案：

1）加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身抗壓力量；

2）加強(qiáng)對基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)與了解，進(jìn)一步熟識業(yè)務(wù)；

3）抓住問題的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，充分做好前期工作，把問題毀滅在搖籃里；

4）加強(qiáng)與項(xiàng)目其他相關(guān)工作人員的溝通，全面了解項(xiàng)目運(yùn)營狀況，更好做好項(xiàng)目管理工作。

工作規(guī)劃：

下一階段重點(diǎn)工作主要有：

1）完成相關(guān)XX項(xiàng)目運(yùn)營報(bào)告，并通過撰寫報(bào)告加深對項(xiàng)目各方面狀況的了解，總結(jié)項(xiàng)目現(xiàn)存問題與不足；

2）完成項(xiàng)目實(shí)施方案修訂及確認(rèn)，梳理并優(yōu)化相關(guān)XX項(xiàng)目運(yùn)作流程，重點(diǎn)完成XX信息流管理流程優(yōu)化及XXXX流程優(yōu)化，使項(xiàng)目運(yùn)行更順暢；

3）加強(qiáng)與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)的協(xié)作協(xié)作，與XXXX建立互信關(guān)系，與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步互助協(xié)作；

4）加強(qiáng)對一線工作崗位的支持力度，完善學(xué)問庫重點(diǎn)內(nèi)容，削減工單數(shù)量。

2.對XX企業(yè)文化的理解：

XX是一個(gè)追求卓越的服務(wù)性組織，外部對XXXX，內(nèi)部對同事，都要求員工能夠供應(yīng)快速、高質(zhì)量、高滿足度的服務(wù)水平；XX是一個(gè)致力于持續(xù)健康進(jìn)展的團(tuán)隊(duì)，在穩(wěn)健進(jìn)展中不斷力求新突破、開拓新局面；XX是一個(gè)包涵性很強(qiáng)的集體，這里有和諧的員工關(guān)系，這里允許共性的合理存在；XX是一個(gè)有人性化關(guān)

懷的家庭，生日有集體的祝愿，節(jié)假日有組織的問候；XX是一個(gè)員工能獵取各種學(xué)習(xí)和成長機(jī)會的學(xué)校，在這里，只要你情愿，你就有前進(jìn)的可能。

簽字：

日期：年月日

公司員工試用期工作總結(jié)[篇3]

進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣闊同事的支持和關(guān)心及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅(jiān)持不斷的.學(xué)習(xí)行業(yè)理論學(xué)問、提煉以往工作閱歷、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。對自己的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

通過公司細(xì)心支配、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)學(xué)問、公司勝利案例等，為以后的實(shí)際工作做預(yù)備。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》，并作為項(xiàng)目組成員參加編寫了《Xx公司管理詢問建設(shè)項(xiàng)目建議書》、《Xx公司管理詢問建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《Xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件。

二、轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己

一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要把握各行各業(yè)豐富的理論學(xué)問和實(shí)戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況，供應(yīng)整體解決方案。從自身角度考慮，一要轉(zhuǎn)變思想，實(shí)行“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)；三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處。給出了