勞動經(jīng)濟學名詞解釋

勞動經(jīng)濟學名詞解釋勞動經(jīng)濟學關(guān)鍵詞

第一章勞動力需求

1.勞動力——人在勞動中運用的體力和智力的總和

2.勞動力需求——在一定時期內(nèi)，在某種工資率下雇主愿意并能夠雇用到的勞動力的數(shù)量

3.短期勞動力需求——在資本投入量不會變化、技術(shù)條件也不變的條件下對勞動力的需求

4.長期勞動力需求——在企業(yè)的一切生產(chǎn)要素都可能變化時對勞動力的需求

5.勞動力需求彈性——由工資率變動引起的勞動力需求變動的百分比與工資率變動的百分

比的比值

6.?？怂辜夹g(shù)進步—在資本與勞動的比率既定的條件下，勞動的邊際生產(chǎn)力與資本的邊際

生產(chǎn)力同比例上升，這樣的技術(shù)進步稱為-?？怂辜夹g(shù)進步

7.勞動密集型技術(shù)進步-勞動邊際生產(chǎn)力的上升超過資本邊際生產(chǎn)力的上升，在這種情況

下，即使資本與勞動的相對價格相同，也需要相對多地使用勞動

第二章勞動力供給

8勞動力供給——從本質(zhì)上說，是指勞動力的供給主體在一定的勞動條件下自愿對存在于

主體之中的勞動力使用權(quán)的出讓；從量的角度說，是指一個經(jīng)濟體在某一

段時期中，可以獲得的勞動者愿意提供的勞動能力的總和.

9主體均衡——在資源約束的條件下余暇與收入的組合能使主體獲得最大效用的狀態(tài)。10勞動力供給彈性——由工資率變動引起的勞動力供給變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。

11收入效應(yīng)——在其他條件不變時，由于非勞動收入的增加，個人可達到的效用水平將提高。12替代效應(yīng)——相對價格提高的商品必然引起較小的需求，價格提高的商品必然增加其供給

第三章勞動力市場的均衡與內(nèi)部勞動力市場

13均衡——相互對立中的任何一種力量在各種條件制約下不再具有改變現(xiàn)狀的動機或能力，對立的行為主體的利益共同達到了最大化，即達到了均衡狀態(tài)。

14勞動力市場的均衡——在勞動力市場，勞動力供給和勞動力需求相互作用，當供給等于需求時，即實現(xiàn)了勞動力市場的均衡。

15U-V分析——從失業(yè)與職業(yè)空位，也就是勞動力過剩和勞動力短缺的關(guān)系出發(fā)，研究勞動力市場資源分配功能效率問題的分析方法。

16內(nèi)部勞動力市場——內(nèi)部勞動力市場是作為外部勞動力市場的對立概念出現(xiàn)的，內(nèi)部是指企業(yè)組織的內(nèi)部。

17雇傭調(diào)整——指如何使現(xiàn)有的雇用量接近最佳目標雇用量的調(diào)整活動。

第四章勞動時間

18勞動時間——指勞動者從事有酬性社會勞動所花費的時間

19勞動投入量——指勞動者人數(shù)乘以勞動時間，也就是“人員*時間”為單位的勞動服務(wù)量。

20準固定成本——指區(qū)別于隨時間變化而變化的可變成本。

21制度勞動時間——由企業(yè)規(guī)定的勞動時間

22余暇時間——指在市場性勞動時間之外的時間。

23非全日制工作-指每周的工作時間低于法定勞動時間的工作

第五章生命周期與勞動參與決策

24生命周期——這里所說的生命周期是指與就業(yè)密切相關(guān)的人生各重要階段，也稱為勞動力供給的生命周期。

25家庭生產(chǎn)函數(shù)——衡量家庭中供自家消費的財富和服務(wù)所