工傷管理制度

頁(yè)工傷管理制度一、目的為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》和相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍1、適用范圍在公司廠區(qū)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的工傷事故。不適用于在生產(chǎn)場(chǎng)所打架、斗毆、干私活、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無關(guān)的事故和廠外交通事故及其他非因工傷亡事故。2、工傷認(rèn)定范圍：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。三、安全職能部門管理職責(zé)劃分1、人力資源部：負(fù)責(zé)工傷員工情況調(diào)查備案，安排接送車輛，向財(cái)務(wù)預(yù)支款項(xiàng)。負(fù)責(zé)聯(lián)系保險(xiǎn)公司辦理工傷投保和工傷管理事項(xiàng)，工傷案件終結(jié)處理等。2、生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，新工人在進(jìn)廠前的安全教育。3、生產(chǎn)車間及其他相關(guān)部門：?jiǎn)T工崗前安全操作規(guī)程指導(dǎo)與學(xué)習(xí)，日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查與管理，發(fā)生工傷事故后車間主任及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人立即向人力資源部取得聯(lián)系上報(bào)事故情況。4、新員工入職的7個(gè)工作日內(nèi)，生產(chǎn)部向行政部提交保險(xiǎn)名單，由人力資源部辦理工傷保險(xiǎn)或人身意外保險(xiǎn)的投保手續(xù)。5、發(fā)生工傷員工所在部門主管須于24小時(shí)以內(nèi)制作《工傷事故報(bào)告表》交人力資源部，同時(shí)人事專員向保險(xiǎn)公司報(bào)案。四、工傷事故處罰1、違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定發(fā)生輕傷事故，對(duì)責(zé)任人處以XXX元罰款；2、工傷金額在XXXX元以上XXXX元以下的，處工傷員工所在部門主管XXX元罰款，處生產(chǎn)廠長(zhǎng)XXX元罰款，工傷金額在XXXX元以上1萬元以下的，處工傷員工所在部門主管XXX元罰款，生產(chǎn)廠長(zhǎng)XXX元罰款，工傷金額在XXXXX元以上XXXXX元以下的，處工傷員工所在部門主管XXX元罰款，生產(chǎn)廠長(zhǎng)XXX元罰款。3、發(fā)生事故的責(zé)任人，事故部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全年不得評(píng)為先進(jìn)工作者。4、因違章違紀(jì)造成的重傷事故，按1標(biāo)準(zhǔn)處相關(guān)責(zé)任人4倍罰款。七、工傷期間待遇1、由自然事故造成的傷害工資標(biāo)準(zhǔn)職工治療期<住院期間>發(fā)基本工資XX元／天，康復(fù)期<在家康復(fù)期間>發(fā)當(dāng)?shù)刈畹凸べYXX元／天，但康復(fù)時(shí)間原則上不得超過三個(gè)月，超過三個(gè)月停止一切工資待遇（注：只限達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷員工，一般情況的工傷員工公司根據(jù)醫(yī)院開具的病假條同意后方可休假，否則視為無假），康復(fù)期每月到公司行政部門確定復(fù)工日期。如確行動(dòng)不便無法到公司，由縣級(jí)以上醫(yī)院出具證明交到行政部門后，方可繼續(xù)康復(fù)治療。不能嚴(yán)格執(zhí)行本條規(guī)定的職工，停發(fā)一切工傷待遇。（注：工傷補(bǔ)助須持縣級(jí)以上含縣級(jí)醫(yī)院開具的病情證明）2、屬于責(zé)任事故造成的傷害工資標(biāo)準(zhǔn)工傷人員如果違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，違反安全操作規(guī)程，未按照規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，不聽車間領(lǐng)導(dǎo)指揮造成的工傷事故，公司承擔(dān)XX%的責(zé)任，即住院治療期間不再發(fā)放基本工資，康復(fù)期不再發(fā)放當(dāng)?shù)刈畹凸べY。3、責(zé)任事故的責(zé)任者公司有權(quán)處于罰款直至解除勞動(dòng)合同。4、工傷期間工資待遇由行政部通知財(cái)務(wù)部發(fā)放。八、治療費(fèi)用及報(bào)銷：先由公司行政部向財(cái)務(wù)部借款墊付,出院時(shí)在認(rèn)定就診醫(yī)院開具發(fā)票及每日用藥清單（加蓋印章）等相關(guān)證明經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。如因傷者本人提供虛假或涂改的醫(yī)療票據(jù)，公司不予報(bào)銷。注：醫(yī)院必須為縣級(jí)以上醫(yī)院（含縣級(jí)），民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)須公司同意后方可就診。九、工傷治療指定醫(yī)院：XX鎮(zhèn)即XX縣人民醫(yī)院，如有其它緊急特殊情況時(shí)可及時(shí)向行政部匯報(bào)可更換就診醫(yī)院。十、事故結(jié)案歸檔在事故處理完畢