淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的構(gòu)建

z.---.--總結(jié)資料畢業(yè)論文淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的構(gòu)建摘要前需有論文題目，三號(hào)黑體居中，上下各空一行。淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的構(gòu)建摘要前需有論文題目，三號(hào)黑體居中，上下各空一行。摘要本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本特征出發(fā)，探討了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立的途徑；會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀；會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失的原因；從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建立途徑這四個(gè)大的方面：深層次多角度的分析的目前會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的必要性。剖析了會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失的原因，并立足實(shí)際找到解決該問(wèn)題的方法。通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，完善內(nèi)部控制制度、完善監(jiān)視和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，確保會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德。設(shè)立完善的會(huì)計(jì)法律制度，加大處分力度，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立重要性的認(rèn)識(shí)；加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員使命感；建立監(jiān)視機(jī)制，以法管財(cái)；建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量；建立健全選拔和鼓勵(lì)機(jī)制，提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)等手段從根本上解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問(wèn)題。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德；現(xiàn)狀；對(duì)策OntheAccountingSystemofProfessionalEthicsABSTRACTInthispaper,thebasiccharacteristicsoftheaccountingprofessionalethicsproceedingtoe*ploretheconstructionoftheaccountingprofessionalethicsmeans;thestatusoftheaccountingprofessionalethics;accountingpersonnelthereasonsforlackofprofessionalethicsarise;fromtheconstructionoftheaccountingprofessionalethicsmeansofthesefourmajorareas:in-depthMulti-angleanalysisoftheaccountingprofessioniscurrentlytheneedforprofessionalethics.Analyzestheemergenceofaccountingpersonnelthereasonsforlackofprofessionalethics,andactuallyfindasolutiontotheproblembasedapproach.Throughthestrengtheningoftheaccountingstaffofthethinkingandunderstandingofprofessionalethics,strengtheninternalmanagement,improvetheinternalcontrolsystem,improvethemonitoringandincentivemechanisms，Toensurethataccountingpersonnelplywithprofessionalethics.Theestablishmentofasoundaccountinglegalsystem,increasepenalties,andstrengthenpoliticalstudyandimprovethebuildingoftheaccountingrecognitionoftheimportanceofprofessionalethics;enhancingprofessionalethicseducation,strengthentheirsenseofmissionaccountants;theestablishmentofmonitoringmechanismstocontrolfiscallaw;anaccountingjobrotationsystemtoensurethataccountingquality;establishandimprovetheselectionandincentivemechanism,enhancetheprofessionalqualityofaccountantsandothermeanstofundamentallysolvetheissueofmoralfailureontheAccountingProfession.Keywords:AccountingProfessionalEthics;accountantsethics;thestatusquo;Countermeasures目錄1緒論61.1課題背景及目的61.2國(guó)內(nèi)外的研究狀況………………61.3課題研究方法…………61.4論文構(gòu)成及研究?jī)?nèi)容…………………72會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容和含義.83中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀94會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀原因115加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立的途徑與措施135.2通過(guò)職業(yè)道德教育，會(huì)計(jì)人員做到愛(ài)崗敬業(yè)136結(jié)論15參考文獻(xiàn)16致謝1緒論1.1課題背景及目的隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入開展,人們的道德觀念和行為方式也發(fā)生深刻的變化,一些原有的道德標(biāo)準(zhǔn)已不能完全適應(yīng)新的形勢(shì)需要。這樣在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分的多元化,人們的利益格局、思想意識(shí)和道德操守勢(shì)必多樣化和復(fù)雜化。近年來(lái)財(cái)務(wù)造假的惡性事件不斷發(fā)生，會(huì)計(jì)界的執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)和道德水平也因此而受到公眾的質(zhì)疑。本文希望能夠?qū)訌?qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建立，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的安康開展，建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下符合時(shí)代精神的會(huì)計(jì)職業(yè)道德做出微薄的奉獻(xiàn)。1.2國(guó)內(nèi)外研究狀況國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)此做出了以下研究：薛祖云博士在?會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)與市場(chǎng)管制——關(guān)于會(huì)計(jì)信息管制的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考?中,應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論,從市場(chǎng)的觀點(diǎn)闡述會(huì)計(jì)信息的管制問(wèn)題,為我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定提供一種新的思路。薛祖云博士提出糾正市場(chǎng)失靈的方法就是會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的管制，應(yīng)以社會(huì)公平和市場(chǎng)效率的結(jié)合為目標(biāo)。這一研究具有一定的前瞻性，對(duì)我國(guó)向國(guó)際慣例靠攏的會(huì)計(jì)改革具有推動(dòng)和借鑒意義。徐融、寸曉宏在?會(huì)計(jì)信息成心性**失真的防范?的文章中，從加強(qiáng)道德標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)法律約束、加強(qiáng)內(nèi)部管理和控制、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)視和檢查、加大**處分力度和會(huì)計(jì)**本錢、營(yíng)造會(huì)計(jì)人員“獨(dú)立〞的格局等六個(gè)方面闡述了對(duì)成心性**造成的會(huì)計(jì)信息失真的防范措施。是根治會(huì)計(jì)信息失真、杜絕弄虛作假和粉飾舞弊的有效方法。澳大利亞著名學(xué)者A.D.巴頓的?會(huì)計(jì)的目標(biāo)和根本概念?出版。該書認(rèn)為：會(huì)計(jì)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)報(bào)告的根本目標(biāo)只有一個(gè)，即滿足使用者有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)信息需求。使用者獲取有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)負(fù)債、資源以及各項(xiàng)義務(wù)的信息，是基于決策、控制和落實(shí)經(jīng)管責(zé)任的需要。1.3課題研究方法研究方法分別是：文獻(xiàn)法，經(jīng)歷總結(jié)法，案例研究法。1.4論文構(gòu)成及研究?jī)?nèi)容本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本特征出發(fā)，探討了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立的途徑；會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀；會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失的原因；從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建立途徑這四個(gè)大的方面：深層次多角度的分析的目前會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的必要性。剖析了會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失的原因，并立足實(shí)際找到解決該問(wèn)題的方法。通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，完善內(nèi)部控制制度、完善監(jiān)視和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，確保會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德。設(shè)立完善的會(huì)計(jì)法律制度，加大處分力度，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立重要性的認(rèn)識(shí)；加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員使命感；建立監(jiān)視機(jī)制，以法管財(cái)；建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量；建立健全選拔和鼓勵(lì)機(jī)制，提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)等手段從根本上解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問(wèn)題。2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義和內(nèi)容職業(yè)道德是指*一職業(yè)組織以公約、守則等形式公布的，其成員自覺(jué)承受的職業(yè)行為準(zhǔn)則。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與入之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為標(biāo)準(zhǔn)總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。它是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的職業(yè)活動(dòng)中逐漸形成和總結(jié)出來(lái)的，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)之間、個(gè)人與集體之間的職業(yè)道德主觀意識(shí)和客觀行為的統(tǒng)一。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：1：熱愛(ài)自己的職業(yè)，這是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)，即：愛(ài)崗敬業(yè)。2：熟悉財(cái)經(jīng)方面的法規(guī)、法律、和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，即：熟悉法規(guī)。3：會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照制度規(guī)定和程序要求進(jìn)展工作，抵抗歪風(fēng)，同**亂紀(jì)的行為做斗爭(zhēng)，即依法辦事。4：需要實(shí)事求是的精神和客觀公正的工作態(tài)度，即客觀公正。5：會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)運(yùn)用所掌握的信息和方法，完善內(nèi)部管理，提高效益，即搞好效勞。6：作為會(huì)計(jì)人員，對(duì)于自己知曉的**，不管在什么情況下都要嚴(yán)守秘密，不允許為私泄露**，即：保守秘密。中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀3.1會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念隨時(shí)間推移發(fā)生變化在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能堅(jiān)持會(huì)計(jì)法律和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為**違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假的會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員面臨著職業(yè)道德沖突的選擇。如*股份**為了騙取上市資格，在公司領(lǐng)導(dǎo)人的授意下，采取會(huì)計(jì)政策變更、虛開增值稅專用發(fā)票等手段，虛報(bào)利潤(rùn)上億元，使公司股票得以上市。隨著中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的不斷深入，會(huì)計(jì)人員與企業(yè)的關(guān)系逐步由半獨(dú)立型轉(zhuǎn)化為完全的依附關(guān)系，為“老板〞的效勞已經(jīng)到了無(wú)所顧忌的程度，提供失真的會(huì)計(jì)信息已經(jīng)成為公開的秘密。3.2局部會(huì)計(jì)人員為謀求自身利益，以身試法當(dāng)前，一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義思想膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，成心偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了**犯罪的道路。如有的會(huì)計(jì)、出納利用單位財(cái)務(wù)制度不嚴(yán)密，采取各種手段貪污、挪用公款，數(shù)額高達(dá)上千萬(wàn)元。這種嚴(yán)重的**犯罪行為雖然只是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出在新形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立的緊迫性。3.3會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息，為會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)誠(chéng)信危機(jī)目前，從媒體和執(zhí)法機(jī)構(gòu)披露的情況來(lái)看，會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員出于小集團(tuán)利益的思考，不顧國(guó)家的法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，出具失真的會(huì)計(jì)信息。具體表現(xiàn)為：會(huì)計(jì)憑證做假、會(huì)計(jì)賬簿做假、會(huì)計(jì)報(bào)表做假。這種種做假行為掩蓋了企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，影響了社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展的正常進(jìn)展。如我國(guó)證券市場(chǎng)連續(xù)不斷發(fā)生的瓊民源、鄂猴王、*百文、銀廣夏以及美國(guó)的安然、世界通信、施樂(lè)、維旺迪等公司的業(yè)績(jī)騙局和財(cái)務(wù)欺詐案，擾亂了資本市場(chǎng)秩序，損害了投資者的利益，為會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)人員帶來(lái)誠(chéng)信危機(jī)。3.4會(huì)計(jì)師未嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)準(zhǔn)則，孕育審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)誤和成心造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒(méi)有遵循審計(jì)準(zhǔn)則或者沒(méi)有按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求來(lái)履行審計(jì)程序，以致喪失了應(yīng)有的職業(yè)慎重，不能發(fā)現(xiàn)委托人會(huì)計(jì)報(bào)表中的重大誤報(bào)、漏報(bào)錯(cuò)誤，往往造成重大過(guò)失，孕育了巨大的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。4會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀原因產(chǎn)生會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題的成因是多方面的，只有認(rèn)真分析原因，才能找出問(wèn)題的癥結(jié)所在。其主要成因?yàn)椋?.1市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立與社會(huì)變革對(duì)人們思想、價(jià)值觀的沖擊隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念都在隨時(shí)發(fā)生著變化，人們的利益格局也勢(shì)必呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化的趨勢(shì)，利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上，必然引起道德沖突。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到經(jīng)濟(jì)開展與道德進(jìn)步的困惑，人們?cè)诜治鰰?huì)計(jì)信息失真原因時(shí)所講的“利益驅(qū)動(dòng)〞，就是指這種價(jià)值觀念變化的一種負(fù)面效應(yīng)。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡中，小團(tuán)體利益與社會(huì)利益發(fā)生沖突的占了會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中利益關(guān)系的絕大多數(shù)，并且往往是小團(tuán)體利益占了上風(fēng)，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的失真。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了爭(zhēng)奪會(huì)計(jì)市場(chǎng)上的經(jīng)濟(jì)利益，也不惜嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和社會(huì)公眾的利益。4.2會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)環(huán)境不容樂(lè)觀會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，是受聘、受雇于其所在單位的工作人員，衣、食、住、行、獎(jiǎng)懲、升遷均依靠其所在單位的任職以及任職產(chǎn)生的業(yè)績(jī)。所以，當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員則面臨著堅(jiān)持準(zhǔn)則、堅(jiān)守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇，客觀上存在著“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔〃暤默F(xiàn)象。當(dāng)前突出存在的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，絕大局部就是單位負(fù)責(zé)人授意、指示、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息造成的?？上攵?，在這種從業(yè)環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員無(wú)法堅(jiān)持客觀公正，無(wú)法做到依法辦事。4.3會(huì)計(jì)道德教育注重智育無(wú)視德育長(zhǎng)期以來(lái)，在我們的學(xué)校教育中，只片面注重智育，而無(wú)視了德育。會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)、大專院校，根本沒(méi)有開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程，教師在講解有關(guān)內(nèi)容時(shí)，通常也是一帶而過(guò)，廣度和深度都不夠。而會(huì)計(jì)人員，審計(jì)人員的后續(xù)教育以及會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試中涉及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容也不多。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育力度的弱化，勢(shì)必造成會(huì)計(jì)人員思想意識(shí)的混亂，道德基石的動(dòng)搖，行業(yè)自律能力必然受到限制。4.4會(huì)計(jì)監(jiān)視機(jī)制不完備，懲治不力，不能有效發(fā)揮監(jiān)視作用我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)界對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立一直未引起足夠的重視，會(huì)計(jì)職業(yè)界紀(jì)律松弛，對(duì)**違紀(jì)行為懲治不力，缺乏道德自律組織，對(duì)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明。會(huì)計(jì)監(jiān)視，財(cái)政監(jiān)視、審計(jì)監(jiān)視、稅務(wù)監(jiān)視等行政監(jiān)視標(biāo)準(zhǔn)不一，各部門在執(zhí)法上各自為政，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)視作用。致使一些會(huì)計(jì)人員缺乏良好的會(huì)計(jì)道德觀念，玩忽職守、喪失原則、損公肥私、弄虛作假，這些現(xiàn)象與監(jiān)視檢查機(jī)制不完備有著密切的關(guān)系。4.5會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建立缺乏系統(tǒng)性和完整性我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域?yàn)榱诉m應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開展，對(duì)會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)展了一系列修改，出臺(tái)了相關(guān)規(guī)定，但是在會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建立標(biāo)準(zhǔn)方面卻缺乏系統(tǒng)性和完整性，不具備相應(yīng)的法律法規(guī)。會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德的外部法律標(biāo)準(zhǔn)不配套，表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的法律保障制度和法律救濟(jì)制度不完善。4.6局部會(huì)計(jì)人員不符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)開展的要求現(xiàn)在，有的會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)老化，專業(yè)技術(shù)水平低，綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)差，缺乏必要的電算化知識(shí)，不能適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)開展對(duì)會(huì)計(jì)人員的從嚴(yán)要求。有的會(huì)計(jì)人員不學(xué)法、不懂法、不守法，對(duì)會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)知之甚少。以致在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開展中迷失了方向，價(jià)值觀發(fā)生了極大的變化，不計(jì)本錢地提供虛假的會(huì)計(jì)信息，監(jiān)守自盜，**亂紀(jì)，喪失了會(huì)計(jì)原則，喪失了會(huì)計(jì)誠(chéng)信，喪失了會(huì)計(jì)的立身之本。5加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立的途徑與措施5.1承受政治性思想教育，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，提高覺(jué)悟努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺(jué)悟，這是財(cái)務(wù)人員做好工作的前提。要結(jié)實(shí)樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民效勞的思想。同時(shí)還要做好思想品德教育。掌握時(shí)代的脈搏，把自己的工作自覺(jué)融人改革的大潮，不要迷失方向。作為財(cái)會(huì)人員，要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家制定的財(cái)會(huì)法規(guī)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)展核算和管理，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)視職能，在抵抗和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。5.2通過(guò)職業(yè)道德教育，會(huì)計(jì)人員做到愛(ài)崗敬業(yè)會(huì)計(jì)人員首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛(ài)本職工作的意識(shí)，講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象。隨著改革的不斷深入，資金來(lái)源渠道的多樣化，與會(huì)計(jì)改革措施的陸續(xù)實(shí)施，會(huì)計(jì)人員應(yīng)在工作中堅(jiān)持遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。認(rèn)真貫徹執(zhí)行?會(huì)計(jì)法?和國(guó)家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財(cái)。5.3實(shí)行有方案的會(huì)計(jì)輪崗制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)視，提高會(huì)計(jì)人員積極性財(cái)政部制定的?會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)?中規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有方案地進(jìn)展輪換。〞實(shí)行有方案的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)視，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他〔她〕們能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。5.4通過(guò)建立鼓勵(lì)約束機(jī)制，提高工作質(zhì)量與效率，培養(yǎng)優(yōu)秀人才建立健全選拔機(jī)制。任何財(cái)務(wù)活動(dòng)，都要通過(guò)會(huì)計(jì)進(jìn)展收支與核算。在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的上下，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。建立鼓勵(lì)約束機(jī)制。促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。5.5按照職業(yè)道德要求，進(jìn)展自我調(diào)整和對(duì)照，加強(qiáng)覺(jué)悟與修養(yǎng)所謂“自律〞就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅(jiān)持不懈地進(jìn)展自我對(duì)照和自我調(diào)整，不斷提高自身覺(jué)悟和修養(yǎng)。職業(yè)道德是非強(qiáng)制性的、以內(nèi)心力量起作用的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的上下，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性及其對(duì)決策的有用性，很大程度上決定于會(huì)計(jì)信息的提供者———會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)。就此而言，會(huì)計(jì)人員必須在職業(yè)生活中對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面進(jìn)展自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則。5.6健全會(huì)計(jì)規(guī)章制度的具體化，保證會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)展為了保證?會(huì)計(jì)法?的有效施行，必須建立、健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章，使?會(huì)計(jì)法?的有關(guān)規(guī)定具體化。近年來(lái)，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)開展的要求，我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)制度建立取得了重要進(jìn)展，相繼發(fā)布實(shí)施一系列的會(huì)計(jì)核算制度等會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章、制度，根本保證了會(huì)計(jì)工作有法可依，有章可循。但是，我國(guó)