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第社區(qū)干部個人年度工作總結社區(qū)干部個人年度工作總結一

廉政文化進社區(qū)是我局黨風廉政建設責任制的牽頭工作,為扎實做好此項工作,局黨委高度重視、措施得力,注重實效、創(chuàng)新工作,并納入目標管理。現(xiàn)將主要做法總結如下:一、高度重視,健全機構為認真貫徹落實《中共--市委關于印發(fā)〈--市建立健全懲治和預防腐敗體系20--20--年工作規(guī)劃任務分解方案〉的通知》(什委發(fā)〔--〕28號)文件要求,扎實做好牽頭工作,我局成立了黨風廉政建設領導小組,組長由局黨委書記--同志擔任,副組長由各副局長擔任,成員由各科室負責人組成,局辦公室負責日常工作。二、創(chuàng)新工作,健全制度,深入推進廉政文化進社區(qū)我局按照省、市關于開展廉政文化建設的相關要求制定了《--市廉政文化進社區(qū)實施方案》,具體做了以下工作:(一)健全村(居)務公開制度,進一步完善村(居)務公開內容。完善村(居)務公開內容、時間、程序、形式,規(guī)范村(居)務公開欄。各社區(qū)還對重大事務辦理普遍實行全過程公開、民主聽證等有效形式,并繼續(xù)推行點題公開、回音壁等公開形式,充分保障社區(qū)居民的民主權利。(二)在全市已建立居務公開、制度建設示范社區(qū)1個。(三)在市紀委、市農委、市監(jiān)察局、市民政局、市農業(yè)局等村(居)務公開、民主管理工作領導小組成員單位,對我市農村村(居)務公開工作進行了多次檢查,召開協(xié)調會,并結合災后重建,以建設規(guī)范的村級服務設施為平臺,規(guī)劃標準的村(居)務公開欄,從而保證村(居)務公開、民主管理工作的硬件設施建設。同時,針對當前村務公開、民主管理工作中出現(xiàn)的問題,在市紀委牽頭下,由市紀委、市委組織部、市監(jiān)察局、市民政局、市農業(yè)局、市人口和計劃生育局、市國土資源局一起,通過調研和征求基層意見,編制了《--市村(居)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作規(guī)范》,從而通過規(guī)范的制定執(zhí)行,達到規(guī)范干部履職盡責的行為,促進農村、社區(qū)的和諧穩(wěn)定。三、加強領導,創(chuàng)新載體,增強廉政文化建設的滲透力(一)局黨委把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項重要工作,納入黨風廉政責任制目標,對我局牽頭的廉政文化進社區(qū)工作納入社區(qū)建設工作目標,統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核,保證廉政文化進社區(qū)工作落到實處。(二)抓好常規(guī)教育,增強社區(qū)干部全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政意識。基層政權科在今年11月舉辦的社區(qū)干部培訓會上對社區(qū)廉政工作進行了專題指導,提出相關要求,并安排社區(qū)定期組織居委會成員和居民觀看廉政教育警示片等活動,增強社區(qū)干部知法、守法的自覺性。(三)依靠社區(qū),搭建平臺,多種形式調動群眾參與廉政文化建設的積極性。一是抓好讀書思廉,建立社區(qū)廉政讀書窗、廉政文化宣傳專欄占領社區(qū)廉政文化宣傳陣地;二是利用社區(qū)文體組織,大力開展學唱廉政歌曲和文藝演出,大唱正氣歌,弘揚正氣,樹立社區(qū)良好風氣;三是對社區(qū)干部繼續(xù)加強廉政教育,對社區(qū)干部廉勤情況進行檢查,確保社區(qū)干部廉政承諾落到實處。

社區(qū)干部個人年度工作總結二

一、社區(qū)老干部管理工作幾點體會一是牽涉領導精力少,解決問題迅速。過去老干部有問題就找領導,現(xiàn)在有問題、有需求,如對政策不理解的先找協(xié)會反映,協(xié)會能解決的自己解決,不能解決的,再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關部門反映,暢通了渠道,維護了穩(wěn)定。二是不需增加編制,投入小,見效快。來安社區(qū)社會化服務管理工作從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)實際出發(fā),堅持少花錢、多辦事和發(fā)動老干部做老干部工作的原則,老干部服務管理網(wǎng)絡的管理人員從離退休人員中產生,不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室,投入少,見效快,是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。三是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿,主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺,組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調處、青少年教育等工作,促進了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會和諧。四是信息傳遞迅速,方便老人生活。老干部社區(qū)服務管理網(wǎng)絡,吸收了大量老干部參與管理,從而加強了老干部之間的溝通和聯(lián)系,促進老干部在生活上互相幫助、互相照顧。

二、老干部管理的有關建議1、充分發(fā)揮社區(qū)管理機構的在離退休干部服務管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務管理工作離不開社區(qū)黨政領導的關心支持。來安社區(qū)老干部服務管理工作的開展,社區(qū)黨政領導發(fā)揮了重要作用。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報,及時解決服務管理工作中的困難和問題,在老干部活動場地和活動經(jīng)費方面給予大力支持,為社區(qū)離退休干部服務管理工作的順利開展奠定了基礎。2、因勢利導,大力推進社區(qū)老干部服務管理工作。目前在縣級以下地區(qū),存在離退休人員人數(shù)多,分布廣,活動場所少,老同志參加活動困難等許多問題。建立社區(qū)離退休干部黨支部,成立社區(qū)離退休干部服務管理組織,健全服務管理網(wǎng)絡,做好離退休干部服務管理工作,是老干部工作的延伸和重要補充。各級老干部工作部門,要抓住時機,認真研究解決社區(qū)離退休干部服務管理工作中存在的問題,給予社區(qū)必要的指導和幫助,確保社區(qū)離退休干部服務管理工作的順利推進。3、選好離退休干部黨支部書記和服務管理網(wǎng)絡負責人。這是推動社區(qū)離退休干部服務管理工作的重要環(huán)節(jié)。在來安社區(qū)離退休干部服務管理工作中,社區(qū)老干部協(xié)會支部、協(xié)會負責人發(fā)揮了重要作用,他們兢兢業(yè)業(yè),不計報酬,不辭辛苦,精心組織做好每一項工作。同時,精打細算,節(jié)約開支,確保把有限的經(jīng)費用好,發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費緊張的情況下,自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻,保證了離退休干部服務管理工作的順利進行。

主要做法:一是加強社區(qū)老干部活動陣地建設,使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設立社區(qū)離退休干部活動中心,并在條件比較好的居委會設立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去,由老干部部門或單位組織活動,每月不到一次,參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。

二是組織老干部自我管理、自我服務。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員,協(xié)會領導都由身體好、工作積極的退休干部擔任,活動中心(室)的管理、活動的組織及服務等工作也是老同志自己負責。成立互幫互助小組,設立急救電話,按村(居)活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大,健幫病,強帶弱的互幫互助體系,較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議,為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭,黨支部牽頭創(chuàng)辦了鵲橋會,為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。

三是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構建和諧社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū),建區(qū)初期,由于政策落實和宣傳解釋工作不到位,群眾上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會黨支部成立以來,主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動,運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式,通過老干部做群眾的思想政治工作,形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調一致的和諧局面。

四是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動,豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開展活動和組織學習,為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學習交流提供平臺?;顒又行膭?chuàng)辦了《來安老年風采》,刊登活動情況和老同志寫的文章,設立書報閱覽室、電視室,豐富老同志的文化生活?;顒邮遗溆袚淇?、、桌球,供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好,分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組,不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。

五是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡和制度。在老干部協(xié)會(支部)下面設立以居委會為單位的片(組),每片(組)1-2個村,形成兩級網(wǎng)絡。根據(jù)工作需要,訂立了協(xié)會和片(組)工作職責,協(xié)會日常工作制度和學習制度等。在協(xié)會活動中心和片(組)活動室配備相應的活動器材和資料。

六是組織引導老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結合參觀考察、通報情況活動,組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策;發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢,在協(xié)會設立講師團、矛盾糾紛協(xié)調會,義務從事關心教育下一代、居民糾紛調解等工作;堅持自愿量力,引導老同志參與社區(qū)建設管理、公益事業(yè)和招商引資等工作;成立老干部文藝演出隊,自編、自導、自演文藝節(jié)目,宣傳黨的路線方針政策,營造社區(qū)文化氛圍。

社區(qū)干部個人年度工作總結三

我于20--年9月服從組織安排,從--調任社區(qū)副主任。任職近三年來,我堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導,在區(qū)委、區(qū)政府及有關部門的關心、支持和街道班子的集體領導下,團結和帶領分管線干部職工,認真履行職責,務實進取、開拓創(chuàng)新,很快適應街道基層工作并取得了一定的成效。任期間,分管工作中獲全國綜合減災示范社區(qū)3個,百鄉(xiāng)和汛省級先進集體,市首批扶殘助殘愛心街道,區(qū)民政、科協(xié)、森林防火等工作先進集體,個人也多次被評為全區(qū)單項工作先進工作者,20--年度綜合考核被評定為優(yōu)秀等次?;仡櫲温氁詠砺男袓徫宦氊熀统袚膶嶋H工作落實完成情況,總結如下:

一、提升學習力,牢固樹立科學發(fā)展與服務基層理念我始終堅持學習不放松,以做一個學習型干部的標準來嚴格要求自己。平時注重加強政治理論和業(yè)務知識的學習,做到邊工作邊學習,不斷增強政治責任感和社會責任感,牢固樹立科學發(fā)展與服務基層理念,在其位謀其政,履其職盡其責。堅持把群眾的利益放在首位。做到經(jīng)常深入群眾開展調查研究,善于傾聽群眾呼聲,把維護群眾的正當利益與自身的工作實際緊密結合起來,著力為群眾排憂解難,辦實事、辦好事。同時以提升自身綜合素養(yǎng)為目標,積極參加學歷學位教育,經(jīng)過在職研究生學習、論文撰寫和答辯,順利獲得了亞洲(澳門)國際公開大學工商管理碩士學位。

二、強化謀劃力,較好完成分管各項工作任職以來,我堅持以求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風,以優(yōu)質、便民、親為的工作態(tài)度,精心謀劃,強化執(zhí)行,團結和帶領分管線干部職工扎扎實實抓好各項工作,贏得了機關干部和村(居)干部的信任和支持,并取得較好成效。主要表現(xiàn)在:一是農林水利工作較好全面實施,街道農業(yè)工作每年獲區(qū)經(jīng)濟工作會議獎勵。加強水環(huán)境整治工作,在全區(qū)率先完成市區(qū)禁養(yǎng)區(qū)內畜牧養(yǎng)殖場搬遷、關停和整治任務。深入開展森林綠化示范創(chuàng)建活動,創(chuàng)建省級森林街道通過省級初審,創(chuàng)建區(qū)級以上綠化示范村6個。強化轄區(qū)森林防火設施和能力建設,森林防火態(tài)勢連續(xù)保持平穩(wěn)。百鄉(xiāng)和汛工程深入推進,基本形成區(qū)、街道、村(居)和企業(yè)四級防汛體系。

三、突出創(chuàng)新力,著力提高自身履職成效在工作中,我注重工作方式方法,既積極為一把手和集體想辦法、出主意,又善于團結和依靠下屬干部職工大膽創(chuàng)新地開展工作。一是在試點工作中探索創(chuàng)新。20--年底,街道確定為全區(qū)村級組織換屆選舉的唯一試點,作為分管民政和農經(jīng)的我,擔負著指導街道各村村民委員會和村經(jīng)濟合作社、村務監(jiān)督委員會換屆選舉的重任,同時受新《村民委員會組織法》施行后新規(guī)定增多,省、市委領導對村經(jīng)濟合作社班子建設提出的新要求等因素影響,給選舉試點工作增加了難度和復雜性。我堅持邊請示邊學習,提出了排解各類復雜問題的對策與措施,并將村民委員會選舉與村經(jīng)濟合作社、村務監(jiān)督委員會選舉有機結合起來,為順利完成村級組織換屆試點提供了保障,在此基礎上提煉出來了村委會換屆選舉九環(huán)工作法,受到了市、區(qū)領導的充分肯定。二是在調查研究中促進創(chuàng)新。緊緊圍繞工作重點和難點,開展了城市社區(qū)科普、城市防洪、城區(qū)山林消防安全和社會化養(yǎng)老等課題的調查研究,既摸清了現(xiàn)狀、分析了問題,又對促進工作進行了創(chuàng)新探索。此外,《城市社區(qū)科普工作的實踐與思考》、《椒江城區(qū)防洪能力建設的調查與思考》、《椒江城區(qū)山林消防安全工作初探》等先后在《椒江政務調研》刊物上發(fā)表,既擴大了宣傳,又促進了工作。

四、嚴守廉潔力,始終保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和生活態(tài)度我常思量自己工作崗位的來之不易,常掂量自己肩負的責任之重,以此增強榮譽感和責任感,愛崗敬業(yè),不斷強化宗旨觀念和服務意識。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,認真研讀區(qū)紀委寄發(fā)的廉政文章,并開展讀文思廉活動,著力提高拒腐防變能力。始終保持

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