培訓年度工作總結(jié)范文5篇

培訓年度工作總結(jié)范文5篇

時間過得很快，轉(zhuǎn)瞬間，五天的崗前培訓就過去了。在這短短五天里，自己收獲了許多。經(jīng)過這幾天的培訓，感受到護理部的專心良苦，護士長輪番為我們上課，每個操作逐一為我們示范，讓我們獲益匪淺。同時也為我們盡快適應新環(huán)境，完成角色的轉(zhuǎn)變，提高臨床工作質(zhì)量打下根底。

常言道：沒有法規(guī)，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，標準我們的行為，促進人員的治理。通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、急躁、責任心，這樣才能更好的效勞于患者。通過這次培訓，我還熟悉到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和效勞質(zhì)量，效勞意識的提高有重要意義。

專業(yè)理論學問和護理技能是我們賴以工作的根底，雖然我們在讀書期間，具備了肯定的專業(yè)學問，但醫(yī)學學問是不斷進展更新的，這就需要我們多學習，多了解臨床護理新進展。要擅長總結(jié)歸納，敏捷運用，理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，與時俱進，敢于創(chuàng)新。責任心是我們每一位護理工必需具備的，病人生死攸關(guān)，生命相托，因此我們的責任重于泰山。每一件事情，每一個細節(jié)都容不得我們馬虎，日常工作中我們肯定要嚴格根據(jù)規(guī)章制度，仔細做好每項護理操作程序，時刻具備“慎獨”精神。

禮儀作為一種特別的溝通語言，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目。把良好的禮儀習慣從點滴做起，把禮儀融入生活。對于工作任務，無論其難度如何，都必需全身心地奉獻自己的力量。工作中難免會遇到困難，要留意調(diào)整自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)。對工作只有心存責任感，在實際行動上全力以赴，而不是得過且過，才能夠精彩地完成工作任務。

此次培訓，我學到了許多課本上沒有的學問，讓我明白了在今后的護理工作中，應嚴格要求自己，要具備高度的責任心，遵守各項規(guī)章制度，確保在工作中不出任何過失。虛心向各位護理前輩學習，在實踐中提高自己，用我們的真誠和愛心去守候人最珍貴的生命，實現(xiàn)自己人生最崇高的抱負。

培訓年度工作總結(jié)篇2

xxxx年畢業(yè)于xxx技校，同年9月底安排至xxx熱電廠除塵脫硫車間工作。在此期間，在各位領導和班長的指導及全車間人員的幫忙下，我仔細學習除塵脫硫運行和設備修理技術(shù)的理論學問，并很快熟識和把握對一次、二次設備的現(xiàn)場實際操作，運行設備的特別、事故的推斷和處理，以及作為一名檢修值班人員應知應會的一些根本常識、常規(guī)和各種規(guī)章規(guī)程，為干好檢修工作打下了扎實的根底。

在幾年的工作生涯中，上級領導的親切關(guān)心和工作同事的熱忱幫忙，讓我的工作力量快速成長、成熟起來，成為一名合格的檢修人員。以工作為圓心，以勤奮刻苦、不斷學習、盡職盡責的工作態(tài)度為半徑是我對個人事業(yè)的熟悉，在事業(yè)上，我專心追求著自己的幻想，揮灑青春的汗水。

作為新時代的一名共青團員，我時刻嚴格要求自己，自覺遵守國家法律和團的紀律，自覺交納團費，仔細完成團組織交給的任務，積極協(xié)作團支部工作，參與團委組織的各項活動;在日常生活和工作中到處表達共青團員先進性，能夠把批判和自我批判相聯(lián)系，關(guān)懷同事，常常溝通、溝通，肯吃苦，敢創(chuàng)新，勇于應對挑戰(zhàn)，始終站在時代的進展的前列。而且個人素養(yǎng)也得到進一步提高?？偨Y(jié)起來主要有以下幾點：

一、正確的工作態(tài)度

近年來，隨著電力科技的飛速進展，要求員工全面進展，各方面都具備較高的素養(yǎng)。為適應在全新形勢下做好本職工作的需要，加強自身的理論學習，不斷增加愛崗敬業(yè)的意識是我長期以來對自己的要求。

始終把不斷學習、全面學習作為人生的一大樂趣，利用業(yè)余時間學習相關(guān)專業(yè)學問，并通過在企業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)上的學習來完善自己的學問儲藏，力把自己培育成適應企業(yè)需要的一專多能的復合型人才。積極參與廠里組織的各種專業(yè)技能及業(yè)務培訓，在此過程中不斷提升個人技能，自我完善、進展。

參與工作以來，不管是在運行上還是在檢修上，我首先找對自己的正確位置，為自己制定工作目標、工作規(guī)劃。要求自己怎樣做能把握全面的業(yè)務學問，怎樣做能發(fā)揮好自己把握的技能學問，一系列的怎樣做時常會催促我去樹立正確的工作態(tài)度，做好自己的”每一項工作。在自己不斷努力下最終換來了領導的全都好評，曾被車間評‘‘亞席員工獎’’、‘‘先進個人獎’’、‘‘精神文明獎’’榮譽稱號。

二、良好地工作作風及嫻熟的修理技能

20xx年，我被指派到檢修班工作，負責除塵脫硫檢修治理工作。面對繁重而瑣碎的日常工作、艱難的工作環(huán)境我迎難而上，利用一切可以利用的時間，全面細致地學習車間各項規(guī)程和檢修學問，慎重、合理地安排好每一項工作、每一個細節(jié)。

那時候，我主要負責修理任務，為了能使設備正常運行，工作中，我盡職盡責，努力鉆研業(yè)務學問，仔細填寫報修記錄和修理任務單，認真統(tǒng)計班組各種修理報表，并準時上報。

工作之余，我積極與車間負責人溝通，虛心向他們學習修理組的治理方法。功夫不負苦心人，經(jīng)過努力，在同事們的共同努力下，最終總結(jié)出了一套比擬適應設備正常運行的檢修流程。在自己不斷學習下，曾參與集團公司焊工技能比武大賽，獲得六等獎。

三、良好的團隊合作精神

在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團隊意識是特別重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此，在工作中我不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的特別好。在工作中除了相互學習外，生活中我也常常和同事談心，了解各自內(nèi)心的想法，相互出辦法、想方法。

作為一名一般的檢修工人，不經(jīng)意間我融入電廠這個大家庭已經(jīng)4年有余?；仨鴣頃r的路，那不遠處出現(xiàn)的依舊是藍色的火焰，升騰起的又清楚是姹紫嫣紅。駐足長望，凝神靜思，伴隨著電廠匆忙的步履，守望中國煤氣化集團公司鮮亮的旗幟，這一刻，我為你驕傲，為你傲慢，我的全部激情在為你燃燒。

還記得第一次穿起電廠藍色的職業(yè)裝時，那種無法掩飾的內(nèi)心的喜悅，我夢寐以求的愿望實現(xiàn)了，沐浴著早晨的朝陽我驕傲的向工作崗位走去。

工作之余，悄悄地感受奉獻的喜悅，悄悄地享受著工作的歡樂，我的心靈在凈化。勞碌是我工作的主旋律，用愛崗敬業(yè)中蘊涵的歡樂塑造著我，一名一般檢修員無悔的人生。

培訓年度工作總結(jié)篇3

時間消逝，轉(zhuǎn)瞬間xxxx年馬上過去?；貞浺荒陙碜哌^的歷程，在動力部的正確領導下、電氣專業(yè)安全、優(yōu)質(zhì)、高效的完成了全年的檢修維護培訓。主要完成培訓：各片區(qū)電機二級保養(yǎng)及日常檢修維護。一年來各項檢修培訓都能做到合理安排，有條不紊的開展，沒有發(fā)生人身損害和設備損壞事故，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)零事故的目標?，F(xiàn)將詳細培訓總結(jié)如下：

一、電氣xxxx年安全生產(chǎn)任務完成狀況

1、未發(fā)生一起有人員責任的安全事故、未發(fā)生一起誤操作事故、未發(fā)生一起電氣火災事故、未發(fā)生電氣設備重大事故。

2、全年辦理的停送電票全部無誤的執(zhí)行，合格率為100%。

二、車間治理培訓

1、強抓現(xiàn)場治理培訓

現(xiàn)場電氣設備的狀況對安全生產(chǎn)有著重要的影響，同時也為了激發(fā)員工愛崗敬業(yè)精神，在公司生產(chǎn)部的要求下，我們車間嚴格執(zhí)行公司現(xiàn)場治理培訓標準，并制定了《電氣車間維護修理制度》、《電氣車間巡檢制度》、《電氣班組責任區(qū)域?qū)嵤┓椒ā啡椫贫?，并嚴格按制度要求實行檢查，監(jiān)視抽查執(zhí)行狀況，獎罰清楚。經(jīng)過半年的努力，現(xiàn)場電氣設備清潔、運行狀況良好，并且在巡回檢查中發(fā)覺了很多重大的設備隱患，得到了準時的處理，避開了更大的損失。

2、注意培育員工培訓態(tài)度

車間對人員的要求除有較高的業(yè)務素養(yǎng)外，還必需具備良好的心態(tài)，避開相互排擠造成對培訓影響。要求工人不但要愛崗敬業(yè)，并且要象疼惜自己的家具一樣疼惜現(xiàn)場的設備，疼惜車間的工器具。要求班長、在班組會上向員工灌輸培訓態(tài)度打算一切的思想。通過長時間的潛移默化和一件件事例使員工明白培訓態(tài)度比培訓力量更重要，培訓力量雖強但不負責任、不和其他員工搞好協(xié)作，是干不好培訓的。通過車間從上到下的思想教育，每位員工根本都能各司其職、團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)，極大的保證了電氣設備安全穩(wěn)定的運行。

3、建立健全各類臺帳

為了提高設備技術(shù)治理，車間建立了一系列技術(shù)治理、設備、安全根底臺帳，比方《電動機設備臺帳》、《設備缺陷治理臺帳》、《設備潤滑治理臺帳》、《巡檢記錄臺帳》、《工器具治理臺帳》、《安全會議記錄治理臺帳》等，這些根底臺帳的建立為車間技術(shù)治理奠定了根底。

三、加強安全運行、檢修培訓治理

1、習慣性違章是電力安全的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一項長期的、煩瑣的培訓。在本年度我始終把反習慣性違章作為安全治理的重點培訓，大力提倡“零違章，零缺陷，確保零事故，防止非停”的安全生產(chǎn)治理理念。全面加強安全學習，提高安全意識，通過多方努力，電氣培訓有了新的轉(zhuǎn)變，逐步走向了標準化，制度化。

2、運行治理，學習中提高：通過不斷灌輸標準化治理理念和思想，進一步要求電氣人員上標準崗，干標準活，物品擺放定點，設備治理包機化，促使電氣人員養(yǎng)成良好的行為習慣和培訓習慣。

對檢修人員提出嚴格要求：必需堅持“應修必修，修必修好”的原則：設備維護，檢修，準時催促培訓人員對電氣設備進展全面檢查、維護、檢修、更換、試驗，并仔細做好相關(guān)記錄。加強日常維護，設備巡檢培訓力度。準時發(fā)覺設備隱患和缺陷，并準時消缺。規(guī)定每月各班長對所轄區(qū)域主機設備配電室進展全面的檢查，并做好相關(guān)記錄。依據(jù)季節(jié)變化全面做好防風、防雨、防凍、防鼠、鳥培訓。

培訓年度工作總結(jié)篇4

一、上年三月21號大學城廣工道場集訓。

當時遇到的麻煩是，當天旁邊有聘請會，太喧鬧了，后來改到圖書館南邊練。得到閱歷，應當了解清晰當天周邊會不會有什么活動影響。還有當時請總教練過來的，通知有點遲了，聯(lián)系方面出了些許問題。我們道場整年都沒有什么人會過來的，一年就只有集訓這時機，也讓本道場一些不出去了人，了解真正的擊跆道的一個時機，也是增加我們士氣的好時機。應當爭取辦好。

二、暑假集訓。

我們這邊沒幾人去，09屆這批缺紅帶。假如這次寒假集訓，他們又錯過的話，有斷帶的危急。有些人實力還行，但由于沒集訓也得不到升帶的，有些惋惜。

三、雙節(jié)棍隊的組立。

前會長蘇展立師兄的規(guī)劃成立一個棍隊，讓我來培育帶出來，現(xiàn)在小成氣候了。由于棍的話幾個月就可以練成的了，表演性也強，腿的話要練好沒兩年不行。所以組立棍隊的話，不怕應付不了人家請的表演，平常有什么表演可以隨時都上，可以幫學校與其社團的，打好交道，也可以宣傳一下?lián)趱痰?，很不錯。要壟斷在學校里雙節(jié)棍，不能讓其他人能想辦什么雙節(jié)棍協(xié)會的事，不讓其他人看了我們還敢上臺表演雙節(jié)棍的。將人才招攬進來，由于現(xiàn)在許多人之前都練過雙節(jié)棍，好多人對雙節(jié)棍有興趣，也是我們生源的一來重要局部。要保存好我們這一個這么大的特色與品牌。給他們多上去表演一下，也很過癮的。令協(xié)會，生氣增了不少。

四、協(xié)會治理的進步。

1、會長遺言。前會長定立，從他那屆開頭，每屆會長退休時都要寫一份總結(jié)遺言，寫下自己這年做過什么，有過什么嘗試，得到什么閱歷，還有有什么沒完成的盼望，有什么想法，與前路該如何走下去等等等等都以文字的方式寫下來，備入檔案。由于以前許多師兄的閱歷都是言傳身教，過了幾年后都消逝了，有時又會重復犯錯了。我這份遺言，現(xiàn)在也早寫好草稿了，寒假時再寫出來，給大家共享。其實這總結(jié)也是從那草稿上選局部寫下的。

2、本道場歷史的撰寫，對以前師兄的聯(lián)系。由成立到現(xiàn)在也很幾年了，盼望不會讓人遺忘以前師兄為協(xié)會付出過的努力，給大家一種精神的分散。畢業(yè)幾年的師兄，有時還會回來聚一聚。有師兄畢業(yè)時，都肯定要請回一些骨灰級的師兄回來吃一頓，應當師弟畢業(yè)的；還有這次招新表演，請回了阿輝師兄回來助陣，很好。另外，我在今年的新生發(fā)動大會上，做了個ppt，把成立以來七年各屆的教練會長都列出來榜上出名了。真的，我上屆的師兄還不知道他們是第幾代傳人呢？我發(fā)覺這問題的，找回我教練的教練才問到了，補全了這一段歷史。

3、治理層混亂，職責不清晰。針對這問題，我也時常向隔壁華工學習，他們這方面做的很好。我們的問題是，這兩年治理層斷過一次，那一年沒搞什么活動，一些閱歷也斷了。讓干事得到熬煉就要多辦活動。我們沒工資發(fā)比大家，只是讓大家能得到熬煉成長，都靠大家對協(xié)會的感情與責任感，有時有人不想做，我也不知怎么說。一些辦事力量，我當老板的話，要給我炒許多回才行，但有時我們需要的是引導，與轉(zhuǎn)變一個人的想法，而不是炒人。所以我都很感謝大家為協(xié)會付出過的力氣。

4、物質(zhì)錢財?shù)闹卫?。要買什么東西出錢搞什么活動的不說了。物質(zhì)方面，有什么物質(zhì)會長應當清晰，應當要做好記錄備入檔案，保存好。還有電子資料的，應當拷盤保存。不要像上次我們做宣傳視頻時，找不到資料。

5、應當做好會議記錄，不然下年開會還要找回我就麻煩。

五、招新的閱歷。

1、做好宣傳，由于有許多人都不熟悉我們。我們這年，做了幾個宣傳視頻放到學校bbs上；去掃樓各新生宿舍發(fā)傳單；做海報，表演這些都應當是例行。但各學校狀況也不同吧。

2、招新當天，肯定要很賣力的表演才行，不然人家不知道你擊跆道是干什么的。我們能招人的主要緣由是我們有實力，要展現(xiàn)出來給人看到才行。總結(jié)，我們今年招了50人，43男7女，比上年招33人有進步。加上留下的二十人。現(xiàn)共七十人左右。

六、教學方面。我們有兩名教練，各人相對會輕松一點了。我主要教擊跆道的腿法，歡會教一些從外面學回來的東西，教學形式多樣化。在傳統(tǒng)教法上來些新的嘗試與變化。例猶如是拉某一條筋，可以有許多種方法。想讓大家在練時也在玩，不會覺得不斷重復一個動作太沉悶。我們大多時會分凹凸色帶練，有時也會一起練，師兄就要練跳起來的，也讓師弟看看他們還有什么要練的，相互促進都幾好。棍隊現(xiàn)由澤鵬來教。要求有一天是棍腿要一起練的，不要導致練棍的不熟悉練腿的局面，棍腿不分家。

七、接班人的培育。

平常在教大一的時候，就讓大二的一起練，有時讓他們來帶帶，這招是學總教練的。還有若是下屆的教練的話，要幫他們開開小灶，晚上找他一起練，就只找他一個人練。我們這邊大二的藍帶都有五六個，水平差不多，各有優(yōu)點。但有意愿做教練的只要兩個。要將他們推上去才行。力量方面要撥尖的點才行。棍隊教練這個已有接班人不擔憂。會長接班人，平常自己要適當?shù)耐艘煌?，讓他上位才行，漸漸讓他接手。讓他知名一下先。

八、會員感情的團結(jié)。

多搞活動，讓大家感更熟識。而且要盡早，最好一開頭的時候，免得與別的沖突，不會讓人其一活動都在班上或其他社團參與過了，其次次就不太想去了?？隙ㄒ獡屜纫徊健：玫拈_頭，接下來就好辦許多了。五月份就去過天后宮游玩，光棍節(jié)就一起打火鍋，女生節(jié)又去燒烤，冬至就請了一眾師弟吃湯圓，很快樂的。還有其他演出，與外校溝通的。個人覺得，擊跆道師兄弟姐妹們感情特殊真特殊好的。

九、XX年