公司實習(xí)員工年終總結(jié)

公司實習(xí)員工年終總結(jié)

一、工作狀況

1.認知公司的企業(yè)文化

我于XX年11月22日進入公司實習(xí)，為了更快的融入公司參加這個大家庭，也為日后工作打好根底，我從公司的企業(yè)文化開頭了解，然后根據(jù)挨次填寫特訓(xùn)營員根本信息。從公司文化那里我明白了“xx”的由來——公司用（愛）啟迪你的人生。這是公司對每一個員工的承諾，讓我產(chǎn)生了一種歸屬感和（安全）感，也讓我期盼三個月之后從這里走出去時的我。同時為我能進入公司成為這團隊的一員感到驕傲，信任自己能在以后的工作（學(xué)習(xí)）中，嚴格自律，堅持履行公司的承諾。

2.熟識工作性質(zhì)

在特訓(xùn)營里了解到公司里（其他）同事的根本信息，為工作（生活）上的溝通做好肯定的根底。然后開頭了解公司的運作流程，主要業(yè)務(wù)，還有自己的工作內(nèi)容，慢慢的學(xué)會治理自己的時間，安排自己的工作。在公司里我屬于行政部門人員，主要治理公司里的.業(yè)務(wù)報銷、辦公室的值日安排、負責(zé)選購辦公用品、監(jiān)視考勤，還有更新網(wǎng)站的相關(guān)欄目。在工作中，可以運用到（專業(yè)）學(xué)問整理統(tǒng)計業(yè)務(wù)報銷表還有值日表，學(xué)會了編輯排版、后臺公布文章。

3.加強專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，提高工作力量，做好本職工作。

在工作中充分運用自己的專業(yè)學(xué)問，把理論變?yōu)閷嵺`，穩(wěn)固所學(xué)學(xué)問。重視專業(yè)培訓(xùn)，積極參加培訓(xùn)傾聽專業(yè)人士的指導(dǎo)，向同事請教學(xué)習(xí)，提高自己的力量。圍繞本職的工作，學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問，拓寬自己的視野，在實際工作中把理論學(xué)問化為有用技能。

仔細做好本職工作和日常事務(wù)性的工作，做到手腳口腦并用，票據(jù)要準時報銷，賬目要清楚登記，幫助領(lǐng)導(dǎo)建立健全的各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項治理工作日趨正規(guī)化、標準化。仔細完成辦公常用品的購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料信息歸類治理等大量的日常事務(wù)，保證辦公室工作的正常開展。

二、存在缺乏與改善措施

1.存在缺乏

一是欠缺工作閱歷，盡管經(jīng)過一個多月的熬煉有不少進步，但是還是缺乏實戰(zhàn)閱歷；二是事務(wù)性的工作繁忙簡單，一不當心就會出錯；三是工作中也不夠大膽，總是不敢嘗試走出第一步，可怕失??；四是缺乏溝通，不能充分利用資源，不太敢表達自己的觀點，雖然始終在學(xué)習(xí)中轉(zhuǎn)變工作方法，卻很難在創(chuàng)新中實踐；五是工作缺乏規(guī)劃，由于工作沒有規(guī)劃好，工作目標不夠明確，主次沖突不清，經(jīng)常到達事倍功半，把可以延后再做的事情花大時間去弄，而該完成的事卻沒做好；六專業(yè)學(xué)問面小，對公司的業(yè)務(wù)還是不很得心應(yīng)手，專業(yè)學(xué)問少不能勝任工作。

2.改善措施

（1）針對閱歷缺乏的問題，必需在日常的工作中熬煉自己，總結(jié)勝利失敗的閱歷，防范自己的缺乏。

（2）事務(wù)性的工作盡管繁忙簡單，但也存在肯定的規(guī)律，依據(jù)規(guī)律做事，不懂就問，虛心求教。

（3）大膽的與人溝通溝通，在人際交往中熬煉自己的膽識和語言表達，不要可怕別人的譏笑，要信任自己肯定能行。（4）在工作的過程中，由于對其他工作比擬生疏，又不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至消失錯誤，不能到達優(yōu)勢資源充分利用。在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺到達資源共享，從而提高自己的工作力量。

（5）要制定一個規(guī)劃表，明確自己的工作目的，分清主次沖突，把緊急的工作先安排，可以暫緩的工作后完成，爭取能到達事半功倍的效果。

（6）作為一個現(xiàn)代化人才，應(yīng)當是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，公司其它專業(yè)熟悉不夠，限制了自身的進展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

XX年接近尾聲，感謝在這一年里給我關(guān)懷給我?guī)兔Φ慕處煟ㄍ瑢W(xué)）們，還有在最終一個多月里賜予我工作時機的xx教