2023年生日聚會活動計劃案例(5篇)

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生日聚會活動計劃案例篇一二、活動主題

“開心工作激情生活〞——依時利月份員工生日派對

三、活動時間

每月舉辦一期，每期約2個小時，具體舉辦時間提前通知。

四、活動場地

公司一樓多功能會議室或其它戶外活動場所，具體根據當期活動內容安排。

五、活動對象

1當月生日的員工；

2、至少邀請1名公司領導參與；

3、有文藝特長志愿者帶節(jié)目提前報名參與；

4、、主持人暫由行政主管擔任，后期可采取自愿報名的形式在公司內部征集。

六、活動程序安排

（一）準備工作：準備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場

1、總裁辦人事統(tǒng)計當期生日員工名單，企宣準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祈福語并簽名；

2、企宣發(fā)布郵件或電話邀請生日員工參與活動，同時請領導及有文藝特長的同事參與；

3、后勤提前購買好活動所需物品；

4、行政、企宣、信息化做好活動現(xiàn)場布置。

（二）活動內容安排：以下作為活動指引，具體操作以當期活動方案為準，靈活進行。

1、主持人開場；

2、感恩公司，全體合唱司歌——《真心英雄》；

3、領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祈福；

4、向壽星贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

5、壽星逐一發(fā)表生日感言，并共享人生中最有意義的一件事；

6、聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：活動形式可每期具體計劃，內容主要有：互動消遣游戲、卡拉ok、節(jié)目表演、交際舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。

7、唱生日歌，許生日愿望，共享生日蛋糕；

8、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

9、生日會終止，清理場地。

七、費用預算

按50元/人的標準，總費用預算為當月生日員工人數(shù)x50元/人，每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必需控制在總預算金額范圍內。

橫幅、生日賀卡、涉及小禮品（贈主持人、游戲贏家、嘉賓等）等公共費用由公司整批購買支付，不計入以上標準。

生日聚會活動計劃案例篇二

10月26日午時3:20-4:20

活動地點：

團體教室

活動準備：

1、環(huán)境

各班教師于10月26日中午將團體教室及走廊環(huán)境布置(生日氣球背景墻、彩帶、燈籠、仿真樹葉、氣球等）

2、音樂

兒童歌（兔子舞、小貓韻律操及各類音樂伴奏）

3、禮物

（蛋糕3個、沙畫若張、糖果若干、水果若干等）

4、游戲道具

（紅領巾、板凳、小丑畫像、釣魚材料等）

5、照相機一臺（全程照相）

活動過程：

環(huán)節(jié)一：3:20之前

家長及孩子入園，統(tǒng)一在操場游玩等待

1、一位教師負責孩子們的紀律

2、一位教師負責準備需要的東西

環(huán)節(jié)二：3:30活動開始

1、主持人進行開場白，歡迎各位生日寶寶

2、在生日背景墻前給孩子們留下最美的一面（每位孩子在蛋糕前留影）

3、跳團體舞蹈《兔子舞》及《小貓韻律操》（活動過程拍照）

4、孩子們歡唱兒歌（兒歌展示、音樂準備）（活動過程拍照）

《生日開心歌》等，可一個也可幾個小朋友一組進行兒歌演唱

5、親子游戲（活動過程拍照）

《搶板凳》游戲規(guī)則：孩子跟著音樂圍繞凳子轉動，當音樂中止，寶寶必需搶到一個凳子坐下來，沒搶到凳子的寶寶淘汰，獎勵一顆糖果；最終贏的寶寶獎勵一個氣球。

《貼鼻子》游戲規(guī)則：孩子在距離黑板二米遠處用紅領巾蒙眼原地轉一圈，然后走向小丑畫像，將手里的圓形吸鐵磁貼放在目標圖案的鼻子處。吸鐵磁貼在指定的紅色鼻子范圍內即為獲勝，可獲得一個氣球，未貼進的小朋友可獲得一顆糖果。

《仙鶴睡覺》游戲規(guī)則：小朋友們單腳站立，不借助外物，堅持時間最久者為勝，獲得氣球一個，其他參與的小朋友獲糖果一塊。

《釣魚比賽》游戲規(guī)則：四人一組垂釣，釣魚最多者獲勝，獎氣球一個，其他參賽者獲糖果一塊。

環(huán)節(jié)三

慶祝生日，唱生日歌，許愿，吹蠟燭，切蛋糕（活動過程拍照）

1、由一位教師將生日蛋糕端上來

2、各種餐具準備好

3、放背景音樂《祝你生日開心》

4、合唱生日開心歌、吹蠟燭、閉目許愿、切蛋糕、吃蛋糕

環(huán)節(jié)四

沙畫制作

1、教師示范

2、教師與幼兒共同制作

3、每桌安排一位教師進行指導環(huán)節(jié)

活動終止：

1、合影留念

2、送幼兒回班后，每班留下來一位教師整理大廳衛(wèi)生

幼兒園團體生日會的舉辦，不僅僅讓孩子們體會到了教師、親人對自我的關愛，也讓他們懂得了知恩、報恩、施恩的道理。溫馨、活潑的生日會將會在孩子們的成長歷程中留下一個完美的回憶。

生日聚會活動計劃案例篇三

如今，好多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被重視，其中越來越多的公司關心員工的生日。簡單的贈送生日蛋糕已過于程式化，這種可以被預期的結果已無法給人造成一種觸動。

二、計劃目標

1、公司從細節(jié)著手，關心、鼓舞員工本人;

2、利用此次機遇，傳遞先飛公司文化、加強員工歸屬感。

三、計劃原則及宗旨

計劃原則：

1、要有驚喜;

2、貼近需求。

計劃宗旨：

用最經濟的方式，達到最優(yōu)的效果。

四、具體建議

1、我們會給除了壽星之外的每個人發(fā)送手機短信告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當天可以收到大家“生日開心〞的問候。

2、生日福利金劃到當月的工資上一起發(fā)放。當員工發(fā)現(xiàn)工資條上多出一欄“生日津貼100元〞時一定會驚喜、感動的。

3、根據任務狀況，給過生日的員工放假1天。這不但增加了公司的“人情味〞，也是公司“以人為本〞經營理念的一種具體表達。

4、對公司“壽星〞的宣傳。對當月過生日的員工，公司在公告欄或企業(yè)網站對這些“壽星〞表示祈福與祝愿，內容包括：員工照片、生日日期、對企業(yè)做出的突出貢獻以及老總寄語等。

5、平日收集員工個人近期的小愿望，為了避免沒有邊際，可以設置一些選項，等到生日那天幫助員工實現(xiàn)一個小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車票、電影票、明星畫冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會等。讓員工真正體會到公司對他們的關心。

6、送經濟、實用的生日紀念品。包括生日蛋糕、具有鼓舞意義的書、當紅歌星的cd、電影票、超市購物卡、綠色植物一盆、kfc餐券、當事人愛吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺單位可以自行設計一些有單位標識的禮物，員工過生日時，可以當禮物送給他，員工也可以轉送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。

7、用快遞寄一份總經理或董事長簽名的賀卡及80元紅包。

8、送不同的員工不同的禮物。譬如普通的員工可以送書，而公司的基礎員工，可以送他們日常生活用品;高層領導則可以送蛋糕;年齡大的送健康檢查、成家立業(yè)的送家庭旅游(節(jié)省費用的話可以是短線的)、全家福相片等;情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。由于這樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。

9、根據其本人的興趣，投其所好，譬如：喜歡打網球的不妨送個網拍，喜歡喧嚷、活躍氣氛的人送頓生日宴。

10、每月全體例會上給當月過生日的員工發(fā)生日禮物，每個月的禮物都不一樣，可按隨機抽獎的形式供其擇取。

11、當月全體例會上，讓過生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實的稱贊，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關且真實發(fā)生過的事，原則是不能重復，不能批評，部門經理也可以高度的贊揚壽星并提出改進看法。最終把這些夸贊的話與改進看法寫在一個提前設計好的美麗的卡片上，大家簽名，張?zhí)谵k公室的墻上。

12、當月有10人生日，根據狀況可考慮計劃一場生日慶?；顒印?/p>

五、費用預算

公司員工生日實際狀況：公司現(xiàn)有員工29人，1人生日的月份(1月、5月、8月、9月)，2人生日的月份(2月、6月、7月、10月)，3人生日的月份(12月)，4人生日的月份(3月、4月)，6人生日的月份(11月)。公司計劃每人每次生日花費100元以內，一年共需2900元。

六、效果預估

實施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實際價值往往超過100元，有可能超出更多，這將既減

少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關心，以便弘揚公司企業(yè)文化、調動員工的積極性、減少人員流失、加強企業(yè)凝聚力，全面營造一種“理解員工、關心員工〞的文化氣氛，將為公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標提供強大的文化支持、精神動力和力量源泉。

七、本卷須知

1、形式多樣化，千萬別固定，彈性處理。(再希奇的點子用久了都會覺得沒有效果，要的是真心，要的是驚喜。)

2、實行保密原則(不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。)

3、根據不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是什么?

4、以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據實際狀況由員工抽取，抽到什么是什么，聽天由命，給員工帶來更多意外驚喜和快樂。

5、此方案為大體方案，具體操作實施時需每月重新制作生日方案以及預算。

八、其他備案說明

1、可考慮把員工的生日改為員工進公司的日期，而