2023年副總崗位職責 建筑設計副總監(jiān)(5篇)

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副總崗位職責建筑設計副總監(jiān)篇一

2、對結(jié)構(gòu)專業(yè)的設計質(zhì)量和進度負責任，處理結(jié)構(gòu)專業(yè)的技術(shù)問題；

3、根據(jù)技術(shù)管理流程和項目進度控制表，負責結(jié)構(gòu)專業(yè)的.設計內(nèi)容、質(zhì)量要求、技術(shù)措施、設計驗證等的控制；

4、主持編制結(jié)構(gòu)專業(yè)設計各階段的設計文件，協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)本專業(yè)的設計進度；

5、負責結(jié)構(gòu)專業(yè)內(nèi)部與其它各專業(yè)間的技術(shù)協(xié)同，協(xié)助項目經(jīng)理對外進行與顧客的溝通，與合作單位的技術(shù)搭接；

6、施工圖完成階段，在保證圖紙完整性和確鑿性的前提下，負責整理本專業(yè)所有圖紙并移交項目經(jīng)理；

7、協(xié)助項目經(jīng)理組織設計會審和會簽；

8、施工圖完成后，負責組織本專業(yè)設計人員參與施工技術(shù)交底，并組織落實和解決審批及施工技術(shù)交底中有關(guān)本專業(yè)的設計問題；

9、組織本專業(yè)設計人員參與各階段的驗收。

副總崗位職責建筑設計副總監(jiān)篇二

1、全面主持設計部工作，擔當創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務，執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務；

2、具備優(yōu)良的品牌思維意思，優(yōu)秀設計功底和畫面美感；

3、負責設計部門的工作分派，并監(jiān)視工作進程，審核工作質(zhì)量；指導其他平面設計人員完成對相關(guān)設計工作的'需求，確保各類項目按時按質(zhì)完成；

4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導，調(diào)動下屬最大創(chuàng)意能力；

5、高效執(zhí)行平面稿、vi、logo、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術(shù)元素的設計及編排等各類設計工作安排。

1、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領(lǐng)團隊等；

2、具備品牌策略觀念，互聯(lián)網(wǎng)思維意識，優(yōu)秀的審美意識和藝術(shù)修養(yǎng)，超強的創(chuàng)意能力，思路開闊；

3、負責根據(jù)設計師設計能力分派工作任務；

4、有培訓指導能力，組織設計部人員定期培訓、研討和交流，不斷提高整體設計水平；

5、5年以上平面廣告設計工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，4a公司同等工作經(jīng)驗、相關(guān)廣告行業(yè)工作經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全案經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

6、良好的職業(yè)道德和良好的責任心，對公司有歸屬感，能夠承受較大的工作壓力。

副總崗位職責建筑設計副總監(jiān)篇三

1、主持規(guī)劃設計管理部的各項工作，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，參與制定規(guī)劃設計標準化，建立和完善規(guī)劃設計管理制度和業(yè)務流程，調(diào)動各專業(yè)人員積極性，創(chuàng)造性，完成職責范圍工作任務；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關(guān)工作，并提供給領(lǐng)導作為決策參考依據(jù)。結(jié)合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范，組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目，給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐；

3、組織項目規(guī)劃（風景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃，控制性/修建性詳細規(guī)劃，概念規(guī)劃等），可行性研究、案例研究等工作；

4、參與項目前期計劃、產(chǎn)品定位提出設計的看法，在設計過程中做到成本控制，負責公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制，組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控；

5、參與設計成果評審及匯報，設計文件報批報建與政府相關(guān)部門對接及協(xié)調(diào)；

6、負責公司內(nèi)部設計任務書、設計方案的.會審工作，保持與設計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系，做好組織協(xié)調(diào)工作；

7、參與對相關(guān)專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證，以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量；

8、參與負責工程建設過程中的技術(shù)問題的解決方案及技術(shù)文件審核，支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理；

9、負責本部門質(zhì)量計劃的實施工作；

10、負責對本部門的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。

副總崗位職責建筑設計副總監(jiān)篇四

目的：為了明確職責權(quán)利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。

一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權(quán)責明確

二、具體崗位職責描述

副總監(jiān)是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導核心之一，對公司董事會負責。

1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。

2負責監(jiān)視并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

3提出公司經(jīng)營理念，倡導企業(yè)文化建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的'向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4負責處理和協(xié)調(diào)員工間及部門相互之間事務問題和矛盾

5協(xié)同公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的工作。

1有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。

2有權(quán)提出公司機構(gòu)設置建議。

3有權(quán)對電銷部員工作出獎懲決定

1、對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃負責。

2、對部門出現(xiàn)重大管理失誤負責。

1制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

3制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。

4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

5是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

1、依據(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業(yè)務部門報告等，向各業(yè)務經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

2、接受員工反饋，根據(jù)實際狀況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)視。

3、把握實時業(yè)績狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4、有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行狀況，檢查、落實后匯總上報。

副總崗位職責建筑設計副總監(jiān)篇五

1、參與地塊前期規(guī)劃定位，提出初步規(guī)劃意向；

2、組織統(tǒng)籌新地塊的.規(guī)劃方案及初步文本制作；

3、監(jiān)視集團下屬各項目設計工作進度及設計