非全日制員工協(xié)議書

非全日制員工協(xié)議書協(xié)議書本協(xié)議書是由以下簽署方共同制定的，即雇主（以下簡稱“公司”）和非全日制員工（以下簡稱“員工”）。一、聘用1.1公司同意聘用員工，員工同意接受公司的雇用。1.2公司將向員工提供工作崗位、工作時間、工作內容及薪資等相關信息。1.3員工同意按公司要求提供相關資料，包括但不限于身份證明、學歷證明、工作經(jīng)驗證明等。1.4員工應當保證所提供的資料真實有效，如因提供虛假資料而造成的一切后果由員工自行承擔。二、工作內容2.1公司將根據(jù)員工的實際情況安排工作崗位和工作內容。2.2員工應當認真履行工作職責，保證工作質量和效率。2.3員工應當遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律，服從公司安排。2.4員工應當保守公司的商業(yè)機密，不得泄露公司的商業(yè)機密。三、工作時間和薪資3.1員工的工作時間由公司根據(jù)實際情況安排，工作時間不超過每日8小時。3.2公司為員工提供的薪資標準由公司制定，員工應當按照公司制定的薪資標準領取工資。3.3公司按照國家法律法規(guī)和部門規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。四、勞動合同4.1公司和員工簽訂勞動合同，合同期限為半年。4.2勞動合同到期前，公司和員工可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。4.3勞動合同到期后，如果公司沒有與員工協(xié)商續(xù)簽勞動合同，員工應當按照公司要求完成工作，合法權益不受影響。五、保密條款5.1員工在工作期間和離職后，應當保守公司的商業(yè)機密，不得泄露公司的商業(yè)機密。5.2員工應當保護公司的商業(yè)機密，不得利用公司資源從事競爭性活動。5.3如員工違反保密條款，公司有權采取相應的法律措施追究員工的責任。六、違約責任6.1如員工違反本協(xié)議的任何條款，導致公司受到損失的，員工應當承擔相應的賠償責任。6.2如員工違反本協(xié)議的任何條款，公司有權解除勞動合同并終止與員工的雇用關系。七、爭議解決7.1本協(xié)議的生效、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。7.2如因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自簽署之日起生效。8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。以上是本協(xié)議的全部條款，雙方經(jīng)過充分的協(xié)商和理解，對協(xié)議內容做出認可和簽署。本協(xié)議一式兩份，自雙方簽署之日起生效。雇主：______________