淶水榮盛康旅投資有限公司培訓(xùn)管理制度考試題附有答案

淶水榮盛康旅投資有限公司培訓(xùn)管理制度考試題[復(fù)制]本試卷共分為三部分，分為填空題、不定項選擇題、判斷題，填空題作答時多個空的填寫時，各空答案之間需用空格隔開基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________所屬系統(tǒng)：[單選題]*○工程系統(tǒng)○投拓系統(tǒng)○營銷系統(tǒng)○人力行政系統(tǒng)○財務(wù)系統(tǒng)○運營系統(tǒng)一、填空題（每空2分，共30分）1.新員工入職30日需組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)______和_______[填空題]*_________________________________(答案：標(biāo)準(zhǔn)流程)2.校招新員工報到___內(nèi)完成公司級、部門級承接性培訓(xùn)工作，確保新員工思想落地、心態(tài)平穩(wěn)、快速融入。[填空題]*_________________________________(答案：10日)3.入司培訓(xùn)內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需包含____、____、組織結(jié)構(gòu)、____、部門職責(zé)、____、____、崗位基本技能技巧等[填空題]*_________________________________(答案：崗位職責(zé)所在部門概況主要領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)性基礎(chǔ)制度業(yè)務(wù)操作規(guī)范與流程)4.入司培訓(xùn)考核需采用筆試的方式進行，滿___為達標(biāo)。如考核未達標(biāo)，需進行二次回爐學(xué)習(xí)與補考，且考核成績滿__為達標(biāo)[填空題]*_________________________________(答案：80分85分)5.各部門每月需整理歸檔的培訓(xùn)資料包含：____、____、_____、_____、_____等[填空題]*_________________________________(答案：月度培訓(xùn)計劃表培訓(xùn)總結(jié)報表課件培訓(xùn)簽到表培訓(xùn)照片)二、不定項選擇題（每題5分，共25分，每題至少有一個正確選項，至多四個選項，多選、錯選、漏選均不得分）6.按照培訓(xùn)組織形式，將培訓(xùn)劃分為（）等*新員工入司培訓(xùn)(正確答案)在崗強化培訓(xùn)(正確答案)晉階提升培訓(xùn)(正確答案)外派專項培訓(xùn)(正確答案)7.入司培訓(xùn)內(nèi)容包括（）*速溶培訓(xùn)(正確答案)通識培訓(xùn)(正確答案)業(yè)務(wù)培訓(xùn)(正確答案)專業(yè)培訓(xùn)8.公司每年至少組織（）期覆蓋全員的主題文化培訓(xùn)*一(正確答案)二三四9.新制度頒布培訓(xùn)須具備的“1+2+1”條件是指（）*為PDF格式且設(shè)置“修訂加密”的制度文本(正確答案)輔以制度講解PPT課件(正確答案)考試試卷及答案(正確答案)制度培訓(xùn)計劃(正確答案)10.各部門年度培訓(xùn)課時不得低于（）課時*607080(正確答案)90三、判斷題（每題5分，共45分）11.入司培訓(xùn)二次考核仍不達標(biāo)者，須進行降級/降薪、轉(zhuǎn)崗或淘汰[判斷題]*對(正確答案)錯12.各部門需每年對本部門制度至少通學(xué)一遍，綜合考核合格率不低于90%[判斷題]*對(正確答案)錯13.除公司內(nèi)部制度，各部門須將外部政府及行業(yè)有關(guān)規(guī)范和規(guī)定納入制度日常強化培訓(xùn)范圍并同步考核[判斷題]*對(正確答案)錯14.各部門技能內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括工作心得共享、工作案例分享、階段性工作重點及易錯點解析、主題沙龍或頭腦風(fēng)暴、創(chuàng)新式工作方法講解、周期化團建活動[判斷題]*對(正確答案)錯15.培訓(xùn)資料需于當(dāng)月23日前連同次月培訓(xùn)計劃反饋至人力行政部，若當(dāng)月24、25日安排培訓(xùn)需于培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)日提報[判斷題]*對(正確答案)錯16.參加培訓(xùn)的人員若考試成績在60分以下，可從其當(dāng)月績效考核中扣除績效分3分[判斷題]*對(正確答案)錯17.培訓(xùn)時無故缺勤且未提前1天提請OA培訓(xùn)請假流程的員工，可從其當(dāng)月績效考核中扣除績效分5分[判斷題]*對(正確答案)錯18.對于公司統(tǒng)一要求的培訓(xùn)，未能按要求組織實施的，將從