2023年企業(yè)簽訂承諾書 企業(yè)承諾書下載(三篇)

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企業(yè)簽訂承諾書企業(yè)承諾書下載篇一

付某是去年由外地到上海找工作的大學(xué)生，經(jīng)歷過艱苦的求職后，應(yīng)聘到上海一家公司。在簽訂勞動合同時，付某碰見了一個問題：勞動合同附帶有承諾書，內(nèi)容如下：

本人被××公司聘請錄用為合同制員工后，假使公司因?qū)嶋H狀況未能履行勞動合同中部分條款的，本人表示理解并自愿放棄權(quán)利，不作異議。

承諾人：×××

××年×月×日

付某怕自己的正當(dāng)權(quán)益收到侵害，就問公司，假使不簽行不行？公司方面回復(fù)說，不行。付某為了迫在眉睫的畢業(yè)、求職銜接，就簽下了這個為日后帶來麻煩的承諾書。在實際工作當(dāng)中，付某碰見了如下的狀況：

1、在勞動合同中關(guān)于勞動時間的條款規(guī)定：甲方實行每日8小時，平均每周不超過40小時制。特別狀況，甲方有權(quán)變動乙方的休息日。

實際的日工作時間是一周六天制，每天8小時。6*8=48小時。

2、勞動合同中關(guān)于社會保險的規(guī)定：甲方按期為乙方向國家指定的機構(gòu)繳付養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、住房公積金以及參與其他有關(guān)社會保險。

但在實際操作中，公司對于合同中提到的社會保險一項都沒有繳付。

[法理評析]

付某簽下的承諾書屬于勞動合同的附加條款，但這個承諾書不能隨便增加勞動者的權(quán)利，減少用人單位的義務(wù)，而使勞動合同的`部分條款無效，只能說在違反了勞動法律規(guī)定的情形下的承諾書是無效的。

《勞動法》和《上海市勞動合同條例》都有規(guī)定：“以下勞動合同無效：

1、違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；

2、采取欺詐、要挾等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，假使不影響其余部分的效力，其余部分依舊有效。〞這里的“欺詐〞是指一方當(dāng)事人有意告知對方當(dāng)事人虛假的狀況，或者有意隱瞞真實的狀況，誘使對方當(dāng)事人作出錯誤意思表示的行為；“要挾〞是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等造成損失為要挾，迫使對方作出違背真實的意思表示的行為。

從付某的狀況看，付某在與單位簽訂勞動合同過程中，假使付某不簽承諾書，等于自動放棄了這個工作機遇，而找工作的艱辛使得付某違心簽下了承諾書。付某問單位不簽行不行，單位說不行，違反了訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿協(xié)商一致的原則。

除了違背訂立勞動合同的基本原則，付某的單位還違反了《勞動法》關(guān)于日工作時間和周工作時間的規(guī)定?！秳趧臃ā返?6條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度。〞付某的單位實行每周工作48小時的工作時間，明顯違反了法律規(guī)定。但也有例外，《勞動法》第39條規(guī)定：“企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作休息本法。〞付某的單位是一家廣告公司，不存在特別生產(chǎn)特點，所以不在這個例外當(dāng)

中。

至于社會保險，是《勞動法》明文規(guī)定企業(yè)必需承受的義務(wù)，早已成為社會企業(yè)默認(rèn)的行為準(zhǔn)則，假使還在這上面做手腳，不僅是對員工個人的權(quán)利造成了損害，對整個社會也造成了負(fù)面的影響，而根據(jù)《勞動法》第100條規(guī)定：“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。〞上海市出臺了好多加強社會保險費征繳工作的規(guī)定，并都設(shè)了相應(yīng)的處罰數(shù)目。所以付某的單位不繳付社會保險費是違反法律、法規(guī)的行為。

總結(jié)以上分析可以看出，付某和單位簽訂的承諾書屬于無效合同條款，但不影響勞動合同的其他條款的有效性，而且由無效條款給勞動者帶來的損害，由用人單位承受?！秳趧臃ā返?7條規(guī)定：“用于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承受賠償責(zé)任。〞《上海市勞動合同條例》第54條規(guī)定：“由于勞動合同一方當(dāng)事人的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效或者部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承受賠償責(zé)任。〞

企業(yè)簽訂承諾書企業(yè)承諾書下載篇二

本人_________是__________________________公司的法定代表人,我單位現(xiàn)承攬濱?？萍紙@（項目標(biāo)段名稱）工程，我莊重承諾如下：

為切實保護農(nóng)民工合法權(quán)益，我公司嚴(yán)格落實《關(guān)于建立建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知》、《關(guān)于在本市建設(shè)項目建立農(nóng)民工工資預(yù)儲賬戶制度的通知》、《關(guān)于進一步加強建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實名制管理的通知》的精神。我方將嚴(yán)格遵守以上承諾內(nèi)容，如未辦理農(nóng)民工工資預(yù)儲賬戶、不落實實名制身份管理的各項制度、不按時上傳農(nóng)民工工資支付與實名制信息，對分包單位用工監(jiān)管不力、拖欠農(nóng)民工工資造成嚴(yán)重后果，自愿接受市、區(qū)縣建設(shè)行政主管部門依法給予的限期或停工整改、中止投標(biāo)或限制市場準(zhǔn)入等行政處罰，并退出天津建筑市場。

承諾人（簽字并蓋章）：

企業(yè)公章：

年月日

項目經(jīng)理：

聯(lián)系電話：

注：1、企業(yè)必需與每位工人簽訂用工協(xié)議、設(shè)立實名制臺賬、不得將工程發(fā)放給“包工頭〞或其他不具備用工主體資格的組織和個人。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做通報批評、低分評價、限制投標(biāo)資格等處罰。

2、企業(yè)將工程依法進行勞務(wù)或?qū)I(yè)分包的，必需嚴(yán)格監(jiān)視分包單位的用工實名制管理，不得“以包代管〞。發(fā)現(xiàn)分包單位存在不與工人簽訂合同、不及時支付工資、將工程發(fā)包給“包工頭〞或其他不具備用工主體資格的組織和個人等狀況應(yīng)及時制止，否則由此引發(fā)勞資糾紛造成嚴(yán)重后果的，總包與分包單位一并受罰。

3、本承諾一式三份，發(fā)包人、承包人、備案管理部門各執(zhí)一份。

企業(yè)簽訂承諾書企業(yè)承諾書下載篇三

致公司：

我公司(以下簡稱我公司)根據(jù)()號文件批復(fù)開發(fā)建設(shè)項目，我公司根據(jù)貴司的放款要求，我開戶銀行中國銀行支行同意按(存單質(zhì)押)方式為我公司接款萬元人民幣。我公司同意顯示和支付(%)貼息。

我公司提供的企業(yè)法人執(zhí)照及相關(guān)項目批復(fù)文件是真實、有效、合法，是可查詢、可驗證的，是合法的項目經(jīng)營者。我公司保證開戶銀行開出的銀行承諾書是銀行集體行為、真實、有效、合法。

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