第三講公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別

第三講公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別第1頁(yè)，共10頁(yè)，2023年，2月20日，星期一一、公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的含義與設(shè)置目的1、公務(wù)員職務(wù)的含義：職務(wù)是公務(wù)員所承擔(dān)的應(yīng)該完成的任務(wù)，是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員職權(quán)、職責(zé)的委托。職務(wù)把人和事結(jié)合在一起，把職權(quán)與職責(zé)聯(lián)系在一起。2、級(jí)別的含義：級(jí)別是反映公務(wù)員的職務(wù)、能力、業(yè)績(jī)、資歷的綜合標(biāo)志。3、我國(guó)設(shè)置公務(wù)員職務(wù)級(jí)別的目的：為公務(wù)員管理提供科學(xué)的管理基礎(chǔ)增強(qiáng)職務(wù)與級(jí)別的激勵(lì)作用便于借鑒國(guó)外公務(wù)員分類(lèi)制度的合理因素。第2頁(yè)，共10頁(yè)，2023年，2月20日，星期一二、公務(wù)員的職務(wù)分類(lèi)1、職位分類(lèi)與品位分類(lèi)含義的比較職位分類(lèi)品位分類(lèi)分類(lèi)核心以“事”為中心為“人”為中心側(cè)重點(diǎn)側(cè)重職位的職務(wù)、職責(zé)與職權(quán)側(cè)重人的資歷條件分類(lèi)依據(jù)依據(jù)公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小的所需資格條件依據(jù)公務(wù)員個(gè)人所具備的條件與身份和應(yīng)獲得報(bào)酬的多少優(yōu)點(diǎn)有利于公務(wù)員的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展有利于吸收教育程度較高的優(yōu)秀人才，便于公務(wù)員的流動(dòng)，相對(duì)簡(jiǎn)單缺點(diǎn)靈動(dòng)性不足，不利于人才流動(dòng)不利于公務(wù)員的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展第3頁(yè)，共10頁(yè)，2023年，2月20日，星期一我國(guó)公務(wù)員的分類(lèi)是一種以職位分類(lèi)為主，職位分類(lèi)和品位分類(lèi)相結(jié)合的分類(lèi)制度。其內(nèi)容主要包括職位類(lèi)別劃分的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，具體職位類(lèi)別及其特點(diǎn)，職位設(shè)置這三方面。職位分類(lèi)制度在工作中主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，即劃分職位類(lèi)別和職位設(shè)置。第4頁(yè)，共10頁(yè)，2023年，2月20日，星期一2、職位分類(lèi)制度的作用為職務(wù)設(shè)置提供基礎(chǔ)為各項(xiàng)管理提供依據(jù)。3、劃分公務(wù)員職位類(lèi)別的標(biāo)準(zhǔn)按照職位的性質(zhì)、特點(diǎn)、管理需要?jiǎng)澐致毼活?lèi)別第5頁(yè)，共10頁(yè)，2023年，2月20日，星期一4、我國(guó)公務(wù)員的職位類(lèi)別劃分專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位行政執(zhí)法類(lèi)職位綜合管理類(lèi)職位法官和檢察官職位其他類(lèi)別職位5、公務(wù)員的職位設(shè)置職位設(shè)置是指對(duì)機(jī)關(guān)職能進(jìn)行逐層分解的基礎(chǔ)上，根據(jù)編制限額等要素確定具體職位的工作。機(jī)關(guān)設(shè)置公務(wù)員職位所依據(jù)的四大要素為：職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及機(jī)構(gòu)比例。第6頁(yè)，共10頁(yè)，2023年，2月20日，星期一三、公務(wù)員的職務(wù)序列1、公務(wù)員的職務(wù)類(lèi)型依據(jù)“職位類(lèi)別”劃分：專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位序列、行政執(zhí)法類(lèi)職位序列、綜合管理類(lèi)職位序列、法官和檢察官職位序列2、依據(jù)“是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)”劃分：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)第7頁(yè)，共10頁(yè)，2023年，2月20日，星期一2、公務(wù)員的職務(wù)序列職務(wù)序列是依據(jù)公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件的不同所區(qū)分出的從低到高的職務(wù)層次，形成機(jī)關(guān)的層級(jí)結(jié)構(gòu)，也為公務(wù)員提供了職業(yè)發(fā)展飛階梯。職務(wù)序列包括職務(wù)層次和職務(wù)名稱(chēng)兩個(gè)基本要素。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列：十個(gè)綜合管理類(lèi)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列：八個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職務(wù)序列：行政執(zhí)法類(lèi)職務(wù)序列：法官、檢察官職務(wù)序列：第8頁(yè)，共10頁(yè)，2023年，2月20日，星期一D第9頁(yè)，共10頁(yè)，2023年，2月20日，星期一四、公務(wù)員的級(jí)別與職務(wù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系

1、公務(wù)員級(jí)別的功能——確定工資及其他待遇的主要依據(jù)，平衡比較各類(lèi)職務(wù)序列的標(biāo)尺。

2、公務(wù)員級(jí)別與職務(wù)的對(duì)應(yīng)公務(wù)員既有職務(wù)、又有級(jí)別。

3、公務(wù)員級(jí)