


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
部門決算分析報告撰寫提綱部門決算分析報告撰寫提綱
部門決算分析報告撰寫提綱
(財政部門使用)
一、宏觀經(jīng)濟(jì)及財政運行狀況1.宏觀經(jīng)濟(jì)運行狀況2.財政運行狀況二、部門收支總體狀況1.部門收支平衡狀況2.機構(gòu)狀況及增減變動緣由3.人員狀況及增減變動緣由4.資產(chǎn)負(fù)債狀況分析三、部門收支構(gòu)造及變動分析1.收入支出構(gòu)造分析
(1)各項收入(財政撥款、預(yù)算外收入、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、其他收入等)占總收入比重,各項支出占總支出比重(可分別制作餅狀圖)。
(2)收入支出按支出功能科目分布狀況(可列表)。2.收入支出與上年度比照分析
(1)與上年度各項收入支出的比照分析(可用柱形圖)(2)收入支出增減變動緣由分析3.年末收支結(jié)余狀況分析(1)分支出功能科目收支結(jié)余狀況
(2)重點分析工程經(jīng)費結(jié)余狀況及結(jié)余緣由4.部門收支執(zhí)行狀況分析(1)財政性資金收支狀況(2)部門收支執(zhí)行狀況主要特點(3)非稅收入征繳狀況四、部門決算編審工作總結(jié)五、部門決算工作中的問題及建議
擴展閱讀:201*年部門決算分析報告撰寫提綱
201*年部門決算分析報告撰寫提綱
一、部門根本狀況1.部門職能
2.機構(gòu)狀況及增減變動緣由3.人員狀況及增減變動緣由二、部門預(yù)算執(zhí)行狀況分析1.收入支出構(gòu)造分析
(1)各項收入占總收入比重,各項支出占總支出比重。(2)本部門收入支出按所屬單位分布狀況。2.收入支出與預(yù)算比照分析
(1)預(yù)、決算差異狀況,分單位分收支工程逐項比照。(2)差異緣由分析。差異較大的應(yīng)分析到詳細(xì)支出科目和詳細(xì)單位。
3.收入支出與上年度比照分析
(1)與上年度各項收入支出的比照分析。(2)收入支出增減變動緣由分析。4.年末收支結(jié)余狀況分析(1)分單位收支結(jié)余狀況。
(2)重點分析工程經(jīng)費結(jié)余狀況及結(jié)余緣由。5.資產(chǎn)負(fù)債狀況分析
計算資產(chǎn)負(fù)債率,進(jìn)展資產(chǎn)、負(fù)債構(gòu)造和增減變動緣由分析,重點說明主要資產(chǎn)、負(fù)債變動狀況及緣由。
三、201*年度取得的主要事業(yè)成效
1四、決算編制中、單位財務(wù)工作中存在的問題和困難,并提出解決建議。
2
友情提示:本文中關(guān)于《部門決算分析
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 校園安全防止欺凌班會
- 小米小米電視發(fā)布會
- 學(xué)考計算機試題及答案
- 個性化私人飛行駕駛技能提升及職業(yè)規(guī)劃協(xié)議
- 新消防車測試題及答案
- 婚生子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬、監(jiān)護(hù)責(zé)任及探望權(quán)調(diào)解協(xié)議
- 生物技術(shù)研發(fā)實驗室共建與市場推廣合作合同
- 影視作品授權(quán)制作同名主題公園住宿服務(wù)合同
- 汽車維修服務(wù)合同價款支付保證協(xié)議
- 同聲傳譯合同生效補充協(xié)議
- 人力資源管理視角下崗位勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建與優(yōu)化
- 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的時間價值試題及答案解讀
- 2024年湖北省竹山縣事業(yè)單位公開招聘名筆試題帶答案
- 員工持股協(xié)議書合同
- 酒館入股合同協(xié)議書
- 2025年人保財險陜西省分公司招聘(57人)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 民法典宣傳進(jìn)企業(yè)課件
- 基于核心素養(yǎng)下的高中數(shù)學(xué)情境教學(xué)研究
- 供熱企業(yè)安全管理制度
- 《阿里巴巴招聘案例》課件
- 應(yīng)聘索道面試題及答案
評論
0/150
提交評論