第二講求職方法與技巧

第二講：求職方法與技巧現(xiàn)在是1頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一現(xiàn)在是2頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一一、求職擇業(yè)的基本禮儀現(xiàn)在是3頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一握手的禮儀握手是人們相互見(jiàn)面和離別時(shí)的禮節(jié)，表示歡迎、祝賀和相互鼓勵(lì)。求職者不要不要主動(dòng)伸手，要積極大方地迎合。握手時(shí)，神態(tài)要專(zhuān)注、熱情、友好、自然、面帶笑容，正視對(duì)方雙眼，同時(shí)向?qū)Ψ絾?wèn)候?，F(xiàn)在是4頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一微笑是一朵開(kāi)在臉上的鮮花，它會(huì)令人感覺(jué)愉快，可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍。與臉部表情的結(jié)合：眼睛笑、眼神也笑、嘴也笑與語(yǔ)言的結(jié)合：真正的微笑應(yīng)發(fā)自?xún)?nèi)心，滲透著自己的情感微笑的禮儀現(xiàn)在是5頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一說(shuō)與聽(tīng)的禮儀在與面試官交談時(shí)，目光要正視對(duì)方，要注意對(duì)方是否聽(tīng)懂了你的意思、是否對(duì)你的話(huà)感興趣。發(fā)音清晰語(yǔ)調(diào)得體聲音自然音量適中語(yǔ)速適宜這樣說(shuō)話(huà)：現(xiàn)在是6頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一記住說(shuō)話(huà)者的名字用目光注視說(shuō)話(huà)者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)攸c(diǎn)頭身體微微傾向說(shuō)話(huà)者，表示對(duì)說(shuō)話(huà)者的重視適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)，如點(diǎn)頭、會(huì)意地微笑聽(tīng)完對(duì)方的講述再闡述自己的觀點(diǎn)，不要中途打斷和打岔如果有不懂之處，就反問(wèn)確認(rèn)一下不離開(kāi)對(duì)方所講的話(huà)題，巧妙地通過(guò)應(yīng)答，把對(duì)方講話(huà)的內(nèi)容吸引向所需的方向和層次做一個(gè)好的聆聽(tīng)者說(shuō)與聽(tīng)的禮儀現(xiàn)在是7頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一站的禮儀迎奧運(yùn)的禮儀訓(xùn)練在面試中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然下垂，兩腿呈近似稍息狀直立?，F(xiàn)在是8頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一坐的禮儀入座禮儀：不要自己主動(dòng)坐下，不應(yīng)發(fā)出嘈雜的聲音。

坐下儀態(tài)：上身保持挺直，目光平視前方或交談的面試官

座位前有桌子，手自然平放于桌上?？捎米运]材料、筆記本、筆作道具。離座與入座相反，并把椅凳放回原處?，F(xiàn)在是9頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一服裝儀表禮儀裝束像學(xué)生——整潔、干練、陽(yáng)光、清爽。骯臟的衣服、過(guò)多的飾物、過(guò)分的染燙頭發(fā)、過(guò)濃的香水、蓬頭垢滿(mǎn)、未修剪的指甲等都會(huì)給考官留下不好的印象。現(xiàn)在是10頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一時(shí)間禮儀

守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會(huì)表現(xiàn)出求職者沒(méi)有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)讓面試官覺(jué)得你對(duì)這份工作沒(méi)有熱忱，從而對(duì)你的第一印象大打折扣?，F(xiàn)在是11頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一電話(huà)禮儀找一個(gè)好的環(huán)境注意禮貌、心態(tài)、語(yǔ)言接聽(tīng)電話(huà)要及時(shí)，并塊速確認(rèn)對(duì)方若當(dāng)時(shí)不能接聽(tīng)電話(huà)，回?fù)芤欤⒄f(shuō)明原因撥打電話(huà)要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間——不影響對(duì)方休息現(xiàn)在是12頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一二、求職材料制作1自薦信2《畢業(yè)生推薦表》4其它材料133簡(jiǎn)歷現(xiàn)在是13頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一自薦信是向用人單位自薦謀求職位的書(shū)信，這是踏入社會(huì)、尋求工作的第一塊敲門(mén)磚，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何讓你的才能、潛力在有限的空間里放出奪目的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦信極其關(guān)鍵。自薦信主要有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職；二是在獲知用人單位公開(kāi)招聘職位的自薦求職。不管什么形式，都是為了推銷(xiāo)自己。動(dòng)筆寫(xiě)自薦信之前最好先簡(jiǎn)單了解一下用人單位的情況，如所在城市情況、單位歷史、領(lǐng)導(dǎo)與員工的概況、單位運(yùn)行現(xiàn)狀及前景等。先摸個(gè)底，以便胸有成竹，有的放矢，尤其是對(duì)于你迫切希望得到職位的單位更要了如指掌。有了這些資料打基礎(chǔ)，那么你的自薦信就會(huì)字字有依據(jù)，句句真實(shí)有說(shuō)服力。14現(xiàn)在是14頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一

自薦信也是書(shū)信的一種，只是它比一般的家書(shū)更嚴(yán)肅，隆重些而已。格式上是一樣的，都有稱(chēng)呼、問(wèn)候語(yǔ)、敬辭，有寫(xiě)信人及日期。需要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，自薦信的主體有4部分：

說(shuō)明原因；

推銷(xiāo)自己；

表達(dá)認(rèn)識(shí)及表明態(tài)度；

附全資料（這是全文的核心內(nèi)容）。15現(xiàn)在是15頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一首先，說(shuō)明原因。正文需簡(jiǎn)單說(shuō)明求職的原因，譬如有的剛畢業(yè)欲謀職：有的為了學(xué)以致用，發(fā)揮歷長(zhǎng)；有的“為家鄉(xiāng)效力是我最大的心愿”……如明確對(duì)方招聘的職位，則可以說(shuō)明信息的來(lái)源。如“近日從吉林大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)敬悉貴公司征聘會(huì)計(jì)一名……”或“昨日從吉大就業(yè)報(bào)得知貴公司急聘文秘人員一名，十分欣喜……”等，然后才進(jìn)入第二個(gè)環(huán)節(jié)即推銷(xiāo)自己。16現(xiàn)在是16頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一其次，推銷(xiāo)自己。即在信中具體介紹自己的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)長(zhǎng)等，如“我是吉林大學(xué)法學(xué)院2000級(jí)法學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，將于明年7月畢業(yè)?！币蚴羌磳厴I(yè)的學(xué)生，可不用寫(xiě)工作經(jīng)歷，而著重寫(xiě)在校的表現(xiàn)及所取得的重要成果，目的突出學(xué)習(xí)好，能力強(qiáng)。學(xué)習(xí)好，如“在連續(xù)兩年被評(píng)為‘校優(yōu)秀學(xué)生’，三次獲得校二等獎(jiǎng)學(xué)金?！蹦芰?qiáng)，如“擔(dān)任校學(xué)生會(huì)副主席”、“利用課余時(shí)間從事某某商品的推銷(xiāo)工作，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)”等，以事實(shí)說(shuō)明有組織管理能力與工作經(jīng)驗(yàn)。有的人沒(méi)當(dāng)過(guò)任何學(xué)生干部職位，也未獲過(guò)任何榮譽(yù)，可寫(xiě)除專(zhuān)業(yè)外的各種考試情況。如“在校期間，除圓滿(mǎn)完成大學(xué)四年的學(xué)習(xí)課程外，還兼修商務(wù)英語(yǔ)二學(xué)歷，并已通過(guò)幾門(mén)的考試”或“在校期間，已取得大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)的合格證書(shū)”或取得會(huì)計(jì)證、導(dǎo)游證等，這些都是證明你能力水平的硬件。17現(xiàn)在是17頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一如果是應(yīng)聘某一職位，則是針對(duì)這個(gè)職位的特點(diǎn)和要求，有主有次地介紹自己如何有能力勝任，寫(xiě)的時(shí)候注意做到自信與謙遜的統(tǒng)一。介紹專(zhuān)長(zhǎng)時(shí)只選擇主要的一兩項(xiàng)簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)即可。有的人說(shuō)“還擅長(zhǎng)書(shū)法、繪畫(huà)、寫(xiě)作、演講”，并獲過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)，這些均可納入你的專(zhuān)長(zhǎng)里，但點(diǎn)到為止。至于文體方面，除非對(duì)方有特別的要求，否則介紹多了反而適得其反。此外，要注意考慮自己有沒(méi)有比別人更有利的條件，以便增加錄用的機(jī)會(huì)。如有當(dāng)?shù)氐膽?hù)口，有住房，懂一兩門(mén)外語(yǔ)或懂當(dāng)?shù)氐姆窖缘龋袝r(shí)這些小細(xì)節(jié)反而成為你勝出的資本。無(wú)論如何，推銷(xiāo)時(shí)要適當(dāng)，且不卑不亢。過(guò)于謙卑，自貶身價(jià)，會(huì)給對(duì)方以碌碌無(wú)能的不良感覺(jué)；過(guò)于高傲，狂妄自大，會(huì)給對(duì)方以輕佻浮夸的惡劣印象。這些介紹是對(duì)方審視你是否能錄用的重要依據(jù)之一，應(yīng)詳細(xì)、具體、真實(shí)。18推銷(xiāo)自己現(xiàn)在是18頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一再次，表達(dá)認(rèn)識(shí)及表明態(tài)度。即簡(jiǎn)單闡述你對(duì)單位的認(rèn)識(shí)，以拉近與用人單位的距離，爭(zhēng)取親和感，同時(shí)表達(dá)你對(duì)進(jìn)入公司或?qū)δ骋宦毼恍枨蟮钠惹谐潭?。?duì)單位的認(rèn)識(shí)可寫(xiě)它的發(fā)展前景，或廠史、宗旨，意在說(shuō)明你對(duì)單位的重視，強(qiáng)調(diào)這個(gè)單位是最適合你發(fā)揮才干之所。如“貴公司在短短的八年間從眾多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中脫穎而出，決非偶然，而是靠領(lǐng)導(dǎo)高卓的遠(yuǎn)見(jiàn)及員工強(qiáng)大的凝聚力，才使某某產(chǎn)品名揚(yáng)海內(nèi)外，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮中獨(dú)樹(shù)一幟。這是青年人鍛煉、發(fā)揮才能的好時(shí)機(jī)、好場(chǎng)所，我愿在畢業(yè)后到貴公司效力?！币部梢浴拔易孕拍軇偃钨F公司征聘的職務(wù)，故自薦應(yīng)聘?！?9現(xiàn)在是19頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一最后，完整結(jié)尾。在自薦信的最后，應(yīng)該有一個(gè)簡(jiǎn)單的結(jié)尾，以使自薦信從形式上完整。如“希望貴單位能夠認(rèn)真考慮學(xué)生的實(shí)際情況，給我一個(gè)展示能力的舞臺(tái)?！被蛘摺白Ｔ纲F單位廣納賢才、事業(yè)蒸蒸日上！”以及諸如“給我一次機(jī)會(huì)，還您一個(gè)驚喜”一類(lèi)的結(jié)束語(yǔ)，然后寫(xiě)上“此致敬禮”，落款姓名、日期。這也從一定程度上體現(xiàn)出你是一個(gè)做事有始有終的人。20現(xiàn)在是20頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一寫(xiě)自薦信還需要注意的幾個(gè)問(wèn)題：實(shí)事求是投其所好言簡(jiǎn)意明書(shū)寫(xiě)工整21把自己的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)長(zhǎng)如實(shí)介紹給對(duì)方，不弄虛作假，不夸大其詞。盡可能根據(jù)用人單位的要求介紹自己，這是在已知職位的條件下，針對(duì)對(duì)方的需求，有選擇地突出自己的專(zhuān)長(zhǎng)。不僅反映自己的寫(xiě)作水平，同時(shí)會(huì)給對(duì)方以精明練達(dá)的好印象，所以應(yīng)當(dāng)直截了當(dāng)，避免冗長(zhǎng)累贅。自薦信自然是有求于人，須給對(duì)方留下美好的第一印象。否則，極可能求職受挫，白白錯(cuò)過(guò)良機(jī)?，F(xiàn)在是21頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一《畢業(yè)生推薦表》是學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室發(fā)給每一位畢業(yè)生填寫(xiě)的并附有學(xué)院及學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室意見(jiàn)（鑒定、評(píng)價(jià)）的書(shū)面推薦表格。該表一般由3部分組成：一是畢業(yè)生本人的情況介紹；二是畢業(yè)生所在院系推薦意見(jiàn)；三是畢業(yè)生所在學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)的推薦意見(jiàn)。22現(xiàn)在是22頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一

一般來(lái)講，這個(gè)表格是學(xué)校正式向用人單位推薦畢業(yè)生的書(shū)面材料，因此具有較大的權(quán)威性和可靠性。由于高校畢業(yè)生在求職擇業(yè)時(shí)還未畢業(yè)，沒(méi)有畢業(yè)證及學(xué)位證等證明自己身份的證件，《畢業(yè)生推薦表》就成為了畢業(yè)生的惟一身份證明。用人單位往往對(duì)該表比較重視，在錄取畢業(yè)生之前往往要先見(jiàn)到該表原件。《畢業(yè)生推薦表》還是北京等城市辦理戶(hù)口審批重要材料之一，因此畢業(yè)生必須認(rèn)真填寫(xiě)，妥善保管。由于學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生的正式推薦表只有一份，所以畢業(yè)生自己要多復(fù)印幾份，以備在雙向選擇時(shí)與其他材料一起送給相關(guān)的用人單位。只有當(dāng)用人單位決定錄取你，并且你也決定去的時(shí)候，才能將蓋有學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室公章的原件送給該單位。《畢業(yè)生推薦表》通常要求用碳素或者藍(lán)黑鋼筆填寫(xiě)，畢業(yè)生在填寫(xiě)時(shí)要認(rèn)真、書(shū)寫(xiě)要工整、清晰、整潔。在正式填寫(xiě)前最好打草稿，以免填錯(cuò)了涂改起來(lái)很麻煩，而且影響該推薦表的公信力。23現(xiàn)在是23頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一簡(jiǎn)歷，顧名思義就是反映求職者個(gè)人的簡(jiǎn)要經(jīng)歷，也可以說(shuō)是一個(gè)人生活、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷與成績(jī)的概括總結(jié)。它提供給閱讀者的信息量應(yīng)該是全面而直接的。用人單位從求職者的簡(jiǎn)歷中，能夠看出該求職者在業(yè)績(jī)、能力、性格、經(jīng)驗(yàn)方面的綜合表現(xiàn)，是用人單位對(duì)求職者進(jìn)行分析、比較、篩選，以決定是否錄用的主要依據(jù)。在通常情況下，用人單位都是通過(guò)簡(jiǎn)歷對(duì)求職者經(jīng)歷、受教育程度、興趣、特長(zhǎng)等留下一個(gè)初步的印象，從而決定求職者能否參加下一輪的面試。簡(jiǎn)歷可以視為第一次面試，招聘人員對(duì)你的注意和認(rèn)識(shí)正是從這里開(kāi)始的。簡(jiǎn)歷決定你的前程。24現(xiàn)在是24頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一1．簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容一份完整的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容：(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生日期、民族、出生地、政治面貌、身體狀況（如健康狀況、身高、體重、視力等）、家庭所在地、培養(yǎng)方式（如統(tǒng)招、定向等）、興趣愛(ài)好及特長(zhǎng)、聯(lián)系方式等等，這一部分內(nèi)容一般寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的最前邊，俗稱(chēng)抬頭。(2)求職意向：就是一句話(huà)，我希望從事××××的工作。(3)教育背景：這部分最好以時(shí)間的倒敘來(lái)寫(xiě)，首先列出你的最高學(xué)歷，然后再回溯。要寫(xiě)明就讀學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、任職情況。(4)主要社會(huì)工作：對(duì)于高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)要重點(diǎn)寫(xiě)明自己的學(xué)術(shù)成就和課外活動(dòng)，如曾經(jīng)參與過(guò)的社會(huì)工作、擔(dān)任的職務(wù)及主要經(jīng)歷，參加社會(huì)實(shí)踐及實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)和效果。參加勤工助學(xué)的經(jīng)歷及效果等。(5)所獲榮譽(yù)：如三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、各種獎(jiǎng)學(xué)金等。(6)相關(guān)能力：寫(xiě)明外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、文體等方面的等級(jí)與水平。25現(xiàn)在是25頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一26現(xiàn)在是26頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一2．簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的注意事項(xiàng)(1)文字要精煉，要惜墨如金如要避免過(guò)長(zhǎng)的段落出現(xiàn)多用動(dòng)詞，省略第一人稱(chēng)“我”，從而避免主觀性的語(yǔ)氣，以A4紙一頁(yè)為宜，最多不要超過(guò)兩頁(yè)。(2)表達(dá)要適度，要強(qiáng)調(diào)成績(jī)

不要簡(jiǎn)單地列舉所干過(guò)的職務(wù)，要強(qiáng)調(diào)都做了些什么，如果能量化自己的成績(jī)，會(huì)讓用人單位對(duì)你有個(gè)非?？陀^的看法。(3)設(shè)計(jì)要精美，制作要精致

最好用80克的A4復(fù)印紙，如果有條件的話(huà)可以選擇彩色的復(fù)印紙，如乳白色、黃色。頁(yè)面的四周必須留出相應(yīng)的空白，使頁(yè)面顯得干凈整潔，最理想的標(biāo)準(zhǔn)是上下留2厘米，左右留白1.25厘米?？赏ㄟ^(guò)字體大小、字間距、行間距、段距來(lái)調(diào)整全文的內(nèi)容，使之基本排滿(mǎn)一頁(yè)。通常習(xí)慣上要將求職者的照片（小二寸證明像，有時(shí)也用四寸生活照）粘在左上角或其他適當(dāng)位置。27現(xiàn)在是27頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一3．電子簡(jiǎn)歷的制作隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，以及互聯(lián)網(wǎng)的迅速普及，電子簡(jiǎn)歷越來(lái)越受到用人單位和廣大求職者的青睞。一份成功的電子簡(jiǎn)歷可以使你從求職人群中脫穎而出，所以電子簡(jiǎn)歷就更需要將語(yǔ)句使用得簡(jiǎn)潔精煉，重點(diǎn)突出，這樣才可以吸引招聘者。很多關(guān)鍵字搜索程序只會(huì)看一封簡(jiǎn)歷的前50或100個(gè)字，因此如果你想被注意的話(huà)，你就要在簡(jiǎn)歷的頂部把含有關(guān)鍵字的概要一齊寫(xiě)出來(lái)。編寫(xiě)概要的時(shí)候使用簡(jiǎn)短的詞語(yǔ)來(lái)描述你的能力和工作經(jīng)驗(yàn)，使用行業(yè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，以20—50個(gè)詞為宜。網(wǎng)上求職逐漸成為主要的應(yīng)聘方式。28現(xiàn)在是28頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一電子簡(jiǎn)歷中可以通過(guò)粗體字、斜體字、下劃線、標(biāo)記以及一些圖表，可以使你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)更漂亮。但這些內(nèi)容可能會(huì)阻礙簡(jiǎn)歷在網(wǎng)絡(luò)上的快速傳輸，所以在設(shè)計(jì)時(shí)要合理安排。當(dāng)電子簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)好后，可以把它發(fā)送給你的朋友試試看發(fā)出后的效果。電子簡(jiǎn)歷必須以電子郵件形式發(fā)送，在你發(fā)送電子簡(jiǎn)歷時(shí)要錯(cuò)過(guò)高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時(shí)間傳遞速度非常慢，而且還會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤信息，因此，要擇機(jī)而動(dòng)。在申請(qǐng)同一公司的不同職位時(shí)，最好能發(fā)兩封不同的電子簡(jiǎn)歷。因?yàn)橛行┣舐毦W(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件能自動(dòng)過(guò)濾掉第二封信件，以免造成冗余。發(fā)送簡(jiǎn)歷后要與用人單位保持聯(lián)絡(luò)，求職不可能都是很順利的，即使不被錄用，最好也發(fā)個(gè)電子郵件表示感謝，以便今后的聯(lián)絡(luò)。29現(xiàn)在是29頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一4．英文簡(jiǎn)歷的制作現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給用人單位留下良好的印象。但沒(méi)有必要在每一份簡(jiǎn)歷中都添加英文簡(jiǎn)歷，因?yàn)椴⒉皇敲總€(gè)用人單位都需要它，所以要根據(jù)用人單位的實(shí)際情況來(lái)添加英文簡(jiǎn)歷。一份完備的英文簡(jiǎn)歷包括：PersonalDate（個(gè)人基本資料）、Education（教育背景）、WorkExperience（工作經(jīng)歷）、Activities（社會(huì)活動(dòng)）、FoveignLanguageProficiency（外語(yǔ)能力）、JobObjective（求職目標(biāo)）、HobbiesandInterests（興趣愛(ài)好）、HonoursandAwards（獎(jiǎng)勵(lì)）、Others（其他）等要素。30現(xiàn)在是30頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一英文簡(jiǎn)歷通常采用9號(hào)字體，可以根據(jù)版式的要求而有所變化。在Education中千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，可以將社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在WorkExperience中，你在做學(xué)生會(huì)干部時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。制作英文簡(jiǎn)歷要注意避免長(zhǎng)句和縮寫(xiě)。因?yàn)闆](méi)有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，要明白招聘人員只是在掃描您的簡(jiǎn)歷，他的時(shí)間是有限的；而縮寫(xiě)則會(huì)使外行人往往很難看懂，不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。31現(xiàn)在是31頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一（四）其他求職材料的準(zhǔn)備

個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信與畢業(yè)生推薦表是求職擇業(yè)中必不可少的“三駕馬車(chē)”，除此之外，還有一些材料能夠體現(xiàn)出自己的能力與優(yōu)勢(shì)，也是需要放在自己的求職材料里面的，主要包括：(1)學(xué)校教務(wù)處出具的成績(jī)單。(2)相關(guān)證書(shū)復(fù)印件：例如外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)復(fù)印件、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)復(fù)印件、各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金及其他獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件、各種技能證書(shū)（如駕駛證、導(dǎo)游證等）復(fù)印件。(3)社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)鑒定等。(4)院系、老師的推薦信。(5)公開(kāi)發(fā)表的論文、文章及其他成果復(fù)印件或證明。(6)其他相關(guān)的材料。32現(xiàn)在是32頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一33個(gè)人簡(jiǎn)歷范例求職信范例現(xiàn)在是33頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一34現(xiàn)在是34頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一35現(xiàn)在是35頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一36返回上一級(jí)現(xiàn)在是36頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一37現(xiàn)在是37頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一38現(xiàn)在是38頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一三、參加大型招聘會(huì)的方法與技巧現(xiàn)在是39頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一（一）明確目標(biāo)，有的放矢

根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)，決定是否參加某個(gè)招聘會(huì)．在哪里舉辦？由誰(shuí)舉辦？為誰(shuí)舉辦？哪些企業(yè)參加？什么時(shí)間舉辦？根據(jù)用人單位招聘條件，決定是否投材料（是簡(jiǎn)歷，是求職書(shū)）．那么多招聘會(huì)，參加哪個(gè)呀？現(xiàn)在是40頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一（二）儀表、談吐——能否進(jìn)入招聘的后續(xù)程序注意儀表遞上材料，簡(jiǎn)單地推薦自己。不同于要求你做的自我介紹現(xiàn)在是41頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一（三）不可蜻蜓點(diǎn)水、沒(méi)有耐心

仔細(xì)研讀招聘啟事。耐心表明嚴(yán)肅、誠(chéng)懇，容易引起用人單位的注意?，F(xiàn)在是42頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一（四）把握時(shí)機(jī)趕早場(chǎng)等待時(shí)機(jī)注意門(mén)庭若市的招聘單位——該放棄時(shí)要放棄注意門(mén)庭冷落的招聘單位——未必不適合你現(xiàn)在是43頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一（五）收集招聘人員聯(lián)系方式招聘會(huì)往往只是確定挑選的范圍，很多工作要在招聘會(huì)后。投出一份材料，記下一個(gè)招聘人員的聯(lián)系方式，以便在合適的時(shí)間聯(lián)系?，F(xiàn)在是44頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一（六）見(jiàn)面會(huì)上前排就座表明強(qiáng)烈的興趣與自信心，易引起用人單位的注意。能全面掌握用人單位介紹的信息招聘會(huì)上用人單位舉行的見(jiàn)面會(huì)現(xiàn)在是45頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一（七）別忘了登記

招聘會(huì)上，有些用人單位常設(shè)有登記表，用于初步人選的篩選登記。投了材料也別忘了登記?，F(xiàn)在是46頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一（八）注意文明禮貌里面有無(wú)你的材料？1.慎投材料、硬塞材料——多用簡(jiǎn)歷，少用自薦書(shū)。2.慎拿招聘材料3.不亂扔垃圾．現(xiàn)在是47頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一（九）注意安全鞋擠丟了？衣服擠破了？錢(qián)丟了？協(xié)議書(shū)丟了？推薦表丟了？手機(jī)丟了？……材料投出后，你的信息就難以保密——小心為你設(shè)計(jì)的陷阱?，F(xiàn)在是48頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一四、參加面試的方法與技巧

現(xiàn)在是49頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一1.面試基本類(lèi)型或形式分類(lèi)依據(jù)面試分類(lèi)要點(diǎn)1.按面試過(guò)程結(jié)構(gòu)化面試限定題目、程序、評(píng)價(jià)、考官等半結(jié)構(gòu)化面試介于上下之間非結(jié)構(gòu)化面試不作任何限定2.按面試人數(shù)單獨(dú)面試一名應(yīng)聘者集體面試多位應(yīng)聘者3.按現(xiàn)場(chǎng)氣氛壓力性面試人為制造壓力緊張氣氛非壓力性面試無(wú)人為壓力4.按次數(shù)一次性面試一次面試決定分階段面試依序面試、逐步淘汰，最后就定5.按情景常規(guī)面試以問(wèn)答形式為主的面試情景面試模擬工作情景、多位應(yīng)聘者參與綜合性面試兼上兩種面試的特點(diǎn)，結(jié)構(gòu)化現(xiàn)在是50頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一2.面試的目的與內(nèi)容

面試中，招聘者通過(guò)觀察、提問(wèn)、交談、測(cè)試等形式了解、判斷應(yīng)聘者的是否符合用人標(biāo)準(zhǔn)。儀表風(fēng)度專(zhuān)業(yè)知識(shí)口頭表達(dá)能力工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)綜合分析能力反應(yīng)能力和應(yīng)變能力人際交往能力自我控制能力和情緒穩(wěn)定性工作態(tài)度上進(jìn)心、進(jìn)取心求職動(dòng)機(jī)余興趣愛(ài)好

現(xiàn)在是51頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一3.一般面試的三個(gè)階段

⑴面試開(kāi)始階段：通過(guò)寒暄、問(wèn)候等，看你的言談舉止是否能應(yīng)付自如，考察你的溝通交際能力，判斷你能否在最初接觸給人留下好印象。⑵正式面試階段：被告知程序，自我介紹，過(guò)一遍簡(jiǎn)歷，提問(wèn)。⑶面試結(jié)束階段：面試快結(jié)束時(shí)，招聘者會(huì)問(wèn)你有何問(wèn)題?！灰谎圆话l(fā)，也不可提問(wèn)太多，1—2個(gè)即可?，F(xiàn)在是52頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一4.面試前的準(zhǔn)備⑵融會(huì)貫通常規(guī)面試題“請(qǐng)介紹一下你的大學(xué)生活”“請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)我們公司的看法”“說(shuō)說(shuō)你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃”

熟悉簡(jiǎn)歷的每項(xiàng)內(nèi)容找同學(xué)幫你模擬面試自己對(duì)著鏡子練習(xí)⑶模擬面試情景，反復(fù)練習(xí)⑷禮儀及其它準(zhǔn)備形象準(zhǔn)備、佐證材料準(zhǔn)備⑴準(zhǔn)備一份精彩的自我介紹

先聲奪人，給面試官留下深刻的好印象，引發(fā)對(duì)方的“購(gòu)買(mǎi)欲”。后續(xù)問(wèn)題，往往由自我介紹、簡(jiǎn)歷中內(nèi)容而引發(fā)?，F(xiàn)在是53頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一5.緩解面試中的緊張情緒⑴提前到場(chǎng)⑵帶一個(gè)書(shū)包⑶以平常心對(duì)待面試⑷巧妙調(diào)整⑸避免尷尬頭腦空白-面紅耳赤-顫抖-手足無(wú)措-結(jié)巴……現(xiàn)在是54頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一

提前15分鐘到達(dá)，這時(shí)要帶一份報(bào)紙、一本書(shū)或雜志，等候時(shí)翻閱。⑴提前到場(chǎng)現(xiàn)在是55頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一包內(nèi)多帶一些有關(guān)工作的資料或有助于談話(huà)的東西。放在自己身邊，有助于消除緊張心理。拿出筆，做記錄。⑵帶一個(gè)書(shū)包現(xiàn)在是56頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一

比較實(shí)用的心態(tài)就是抱著無(wú)所謂的態(tài)度：“沒(méi)什么了不起，大不了再找一次，反正比你們好的單位多的是?！雹且云匠Ｐ膶?duì)待面試這是戰(zhàn)略上的藐視，是自我安慰；戰(zhàn)術(shù)上還是要重視現(xiàn)在是57頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一閉上眼睛深呼吸想一些愉快、舒適或可笑的事想自己最成功的事及成功時(shí)的心境⑷巧妙調(diào)整面試前可這樣，面試中你根本沒(méi)有機(jī)會(huì)想?，F(xiàn)在是58頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一沉默——冷靜，找恰當(dāng)話(huà)題，找活干發(fā)現(xiàn)自己說(shuō)錯(cuò)話(huà)——主動(dòng)承認(rèn)，歸于緊張，糾正回答問(wèn)題——不急于回答，思考后１２３遇到不會(huì)回答問(wèn)題——主動(dòng)承認(rèn),轉(zhuǎn)談擅長(zhǎng)的⑸避免尷尬現(xiàn)在是59頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一6.面試后注意事項(xiàng)⑵不過(guò)早打聽(tīng)結(jié)果⑶收拾心情以利再戰(zhàn)⑴寫(xiě)信感謝寫(xiě)感謝信在求職的過(guò)程中，許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是三點(diǎn)建議:現(xiàn)在是60頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一⑴寫(xiě)信感謝旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信按書(shū)信格式書(shū)寫(xiě)：

提及自己的姓名及簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并表示感謝。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己適合招聘崗位的優(yōu)勢(shì)及做好工作的決心。最后離開(kāi)面試現(xiàn)場(chǎng)，也可以做到這點(diǎn)！現(xiàn)在是61頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一⑵不過(guò)早打聽(tīng)結(jié)果面試結(jié)束后，往往需要一段時(shí)間才會(huì)確定后續(xù)人選。需耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。如果在面試的兩周后，或主考官許諾的時(shí)間到來(lái)時(shí)，還沒(méi)有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果。要注意電話(huà)禮儀??！現(xiàn)在是62頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一⑶收拾心情以利再戰(zhàn)

面試結(jié)束后，應(yīng)聘者都有對(duì)結(jié)果的自我評(píng)價(jià)，或欣喜或遺憾，但都以用人單位的通告為準(zhǔn)。此時(shí)不可放棄其它的努力與機(jī)會(huì)。應(yīng)聘失敗，很正常；不要?dú)怵H，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后從頭再來(lái)。現(xiàn)在是63頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一五、實(shí)習(xí)（試用）中的技巧實(shí)習(xí)（試用）是雇傭雙方更全面、真實(shí)地相互考察的機(jī)會(huì)。好的結(jié)果是兩情相悅，不好的結(jié)果只有兩個(gè)：炒老板的魷魚(yú)或被老板炒魷魚(yú)。即便是炒老板的魷魚(yú)，老板樂(lè)意讓炒，實(shí)質(zhì)仍然是被老板炒魷魚(yú)。關(guān)鍵問(wèn)題是：怎樣又快又好地完成由大學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在是64頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一1.

應(yīng)屆畢業(yè)生不招人喜歡11位老板、CEO、人事干部講述了使用應(yīng)屆畢業(yè)生遇到的種種問(wèn)題。大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)寒流暗涌。在各類(lèi)人才招聘會(huì)上以及各網(wǎng)站上掛著的招聘通告欄里，近80%的職位只針對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)者，而求職者中卻有60%是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生……從各種問(wèn)題來(lái)看，畢業(yè)生盡管知識(shí)比較豐富，文化程度高，但實(shí)際工作的技巧和態(tài)度需要很多磨練，特別是對(duì)待生活、對(duì)待工作的態(tài)度，需要向長(zhǎng)期在社會(huì)上工作的長(zhǎng)者學(xué)習(xí)。推薦這本書(shū)，是希望畢業(yè)生從中體會(huì)些內(nèi)容，迅速的適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)企業(yè)的要求?！段覟槭裁床灰獞?yīng)屆畢業(yè)生》作者：宋三弦等網(wǎng)上有連載現(xiàn)在是65頁(yè)\一共有76頁(yè)\編輯于星期一不要應(yīng)屆生的原因（1）期望不切實(shí)際意味接受了大學(xué)教育，理所應(yīng)當(dāng)有一份好工作，對(duì)薪酬待遇、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)、職位、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的要求過(guò)高，而會(huì)有一些不切實(shí)際的期望，超出企業(yè)愿意支付的標(biāo)準(zhǔn)。（2）就業(yè)心