(考試題滿分)建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)體系

(考試題滿分)建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)體系單選題(29)1.管理的主要任務(wù)就是：

(3分)

(正確答案:D)A:提高實(shí)力

B:提高素養(yǎng)

C:對(duì)程序的管理

D:對(duì)人進(jìn)行管理2.培訓(xùn)中兩大核心資源是：

(3分)

(正確答案:D)A:人才和經(jīng)費(fèi)

B:教化資源和利用資源

C:員工資源和課程資源

D:課程資源和老師資源3.企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)就是：

(3分)

(正確答案:A)A:企業(yè)文化的建設(shè)和變更

B:企業(yè)的效益和發(fā)展

C:企業(yè)的規(guī)劃和愿景

D:企業(yè)潛力和運(yùn)營(yíng)4.培訓(xùn)的指導(dǎo)思想也可以總結(jié)為：

(3分)

(正確答案:C)A:“兩個(gè)有利于”

B:“四個(gè)有利于”

C:“三個(gè)有利于”

D:“五個(gè)有利于”5.培訓(xùn)矩陣是一個(gè)特別有意義的工具首先它是：

(3分)

(正確答案:D)A:圖表式動(dòng)態(tài)管理工具

B:圖列式靜態(tài)管理工具

C:函數(shù)式虛擬管理工具

D:菜單式需求管理工具6.企業(yè)與探討機(jī)構(gòu)最大的差別就是探討機(jī)構(gòu)追求精度和完備度，企業(yè)追求的是：

(3分)

(正確答案:A)A:利潤(rùn)效益

B:發(fā)展速度

C:生產(chǎn)規(guī)模

D:產(chǎn)品質(zhì)量7.納稅過(guò)程中出現(xiàn)眾人的不滿，在政治上這叫：

(3分)

(正確答案:C)A:不作為

B:瀆職

C:“懶政”

D:犯眾怒8.培訓(xùn)師最不職業(yè)的一種欺瞞人的做法是：

(3分)

(正確答案:D)A:不切實(shí)際

B:半途而廢

C:敷衍

D:抄襲9.培訓(xùn)更重要的是：

(3分)

(正確答案:B)A:一些理論學(xué)問(wèn)

B:一些操作方法技巧

C:一些實(shí)踐閱歷

D:一些故事心得10.有一句話叫做“我們要讓松鼠去爬樹(shù)，不要讓豬去爬樹(shù)?！闭f(shuō)的就是：

(3分)

(正確答案:D)A:工作的問(wèn)題

B:人的問(wèn)題

C:領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力運(yùn)用問(wèn)題

D:人和工作匹配的問(wèn)題11.一個(gè)企業(yè)真正做得許久，肯定離不開(kāi)：

(3分)

(正確答案:B)A:企業(yè)靈魂

B:企業(yè)文化

C:企業(yè)規(guī)劃

D:企業(yè)愿景12.培訓(xùn)主管的使命是讓培訓(xùn)成為：

(3分)

(正確答案:D)A:變革

B:學(xué)習(xí)

C:實(shí)習(xí)

D:投資13.靜態(tài)需求是：

(3分)

(正確答案:C)A:跟人走的

B:跟著業(yè)務(wù)走的

C:跟著崗位走的

D:跟著利潤(rùn)走的14.制定培訓(xùn)安排要依據(jù)：

(3分)

(正確答案:D)A:員工的意愿

B:發(fā)展的前景

C:靜態(tài)需求的結(jié)果

D:動(dòng)態(tài)需求的結(jié)果15.培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是：

(3分)

(正確答案:B)A:更多的理念和理論

B:學(xué)員達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)

C:挖掘個(gè)人潛力的過(guò)程

D:讓人們快樂(lè)和放松16.從靜態(tài)需求到動(dòng)態(tài)需求其實(shí)是：

(3分)

(正確答案:A)A:一個(gè)特性化、差異化的過(guò)程

B:一個(gè)特性化的過(guò)程

C:一個(gè)差異化的過(guò)程

D:一個(gè)制度化、精細(xì)化的過(guò)程17.在培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中須要講究：

(3分)

(正確答案:C)A:技術(shù)

B:精細(xì)

C:特性化、差異化

D:精確18.在企業(yè)里要想做到較高的位置，必需解決：

(3分)

(正確答案:B)A:效益問(wèn)題

B:量化問(wèn)題

C:人才問(wèn)題

D:管理問(wèn)題19.中層領(lǐng)導(dǎo)往往是口頭上對(duì)培訓(xùn)支持，行動(dòng)上不支持，解決這問(wèn)題可以：

(3分)

(正確答案:A)A:成立培訓(xùn)管理委員會(huì)

B:問(wèn)責(zé)制

C:述職制

D:集中制20.現(xiàn)代需求調(diào)查是：

(3分)

(正確答案:A)A:基于勝任實(shí)力模型的需求調(diào)查

B:基于崗位實(shí)力模型的需求調(diào)查

C:基于業(yè)務(wù)實(shí)力模型的需求調(diào)查

D:基于管理實(shí)力模型的需求調(diào)查21.自由報(bào)名的方式最終招到的都是一些不該招的人，解決這個(gè)問(wèn)題的一種方法就是：

(3分)

(正確答案:D)A:外部舉薦

B:內(nèi)部選擇

C:外部海選

D:內(nèi)部舉薦22.部門主管首先要解決的問(wèn)題是：

(3分)

(正確答案:C)A:把生產(chǎn)抓上去

B:把資金運(yùn)用得當(dāng)

C:把合適的人放到合適的位置上去

D:把質(zhì)量抓上去23.真正的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)做到的四步是：

(3分)

(正確答案:C)A:組織演示練習(xí)指引

B:講解作業(yè)練習(xí)指引

C:講解演示練習(xí)指引

D:講解演示練習(xí)審查24.業(yè)務(wù)的重點(diǎn)、組織架構(gòu)等內(nèi)容是從培訓(xùn)需求的：

(3分)

(正確答案:B)A:崗位層面考慮的

B:組織層面考慮的

C:實(shí)力層面考慮的

D:個(gè)人層面考慮的25.在企業(yè)里要想做到較高的位置，必需解決量化問(wèn)題，學(xué)會(huì)：

(3分)

(正確答案:A)A:用數(shù)字說(shuō)話

B:用圖表說(shuō)話

C:用利潤(rùn)說(shuō)話

D:用理論說(shuō)話26.站在講臺(tái)上特有成就感，喜愛(ài)自己發(fā)揮是：

(3分)

(正確答案:B)A:“李鬼”式培訓(xùn)師

B:長(zhǎng)著“三寸不爛之舌”的培訓(xùn)師

C:“死要面子”的培訓(xùn)師

D:“高校講授”式的講師27.我們常說(shuō)的員工培訓(xùn)需求其實(shí)就是：

(3分)

(正確答案:C)A:靜態(tài)需求

B:發(fā)展需求

C:動(dòng)態(tài)需求

D:勞動(dòng)需求28.培訓(xùn)需求的來(lái)源就個(gè)人層面，主要通過(guò)：

(3分)

(正確答案:B)A:崗位評(píng)估和員工個(gè)人品質(zhì)兩個(gè)方面綜合考慮

B:績(jī)效評(píng)估和員工個(gè)人發(fā)展兩個(gè)方面綜合考慮

C:實(shí)力評(píng)估和員工個(gè)人學(xué)歷兩個(gè)方面綜合考慮

D: