2023年-辦公室主任競聘演講稿-254

第頁2023辦公室主任競聘演講稿辦公室主任競聘演講稿集錦七篇

演講稿具有邏輯嚴密，看法明確，觀點顯明的特點。在當今社會生活中，許多地方都會運用到演講稿，怎么寫演講稿才能避開踩雷呢？下面是我為大家收集的辦公室主任競聘演講稿7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

辦公室主任競聘演講稿篇1

各位領導、各位評委：

上〔下〕午好。我特別感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的時機。依據(jù)我個人工作條件，我參加崗位職務的競聘。

我今日競聘演講的內(nèi)容主要分兩局部：

一是我競聘該職務的個人優(yōu)勢；

二是談談競聘勝利后的工作的思路。

一、我競聘崗位職務的個人優(yōu)勢

我參與工作以來，先后在出納、記帳、聯(lián)行等業(yè)務崗位工作，我在聯(lián)社營業(yè)部任崗位。在多年的金融工作中，我認為我在競聘該崗位職務中擁有以下優(yōu)勢：仔細抓好內(nèi)部管理，加強財務核算，協(xié)調(diào)好各方面關系，做到內(nèi)部管理與會計核算管理并重。

2、主動效勞，抓好職工業(yè)務培訓和檢查。我將針對白邑信用社在內(nèi)部管理方面存在的問題和缺乏，仔細抓好職工的業(yè)務培訓，組織全體職工仔細學習省聯(lián)社下發(fā)的各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程，同時，仔細抓好各項制度的落實，加強業(yè)務的監(jiān)督檢查，杜絕各類違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生，嚴防各類案件的發(fā)生。

3、開拓思路，轉(zhuǎn)變觀念，抓好對外效勞。主動幫助社主任仔細抓好柜臺效勞工作，加強好柜臺宣揚和效勞工作，使全體職工做到熱忱優(yōu)質(zhì)效勞，樹立信用社良好的效勞形象，促進白邑信用社各項業(yè)務的穩(wěn)步健康開展。

4、正視自己，擺正位置，虛心謹慎，自覺接受領導及同志們的監(jiān)督。我將團結全體職工，聽從社主任的工作支配，做到廉潔自律，大膽開展工作，不辜負領導厚望。

我雖然從未擔當過信用社的中層管理干部，缺乏肯定的閱歷，但正因為如此，我才會珍惜時機，奮勉進取，勇于開拓，不辜負領導及同志們的期望。

敬重的領導、各位評委，懇切待人，為人正派是我為人看法！勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作看法！假設組織上賜予我此重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱忱和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使白的工邑信用社在內(nèi)部管理和財務核算方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。作為這次競聘的主動參加者，我希望在競爭中獲得領導及同事們得認可，取得勝利，但是，我也絕不回避失敗，無論競聘結果如何，我都將堂堂正正做人，踏踏實實做事，一如既往地做好自己的本職工作。

感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇2

各位領導，各位同事：

大家好！今日競聘的是人力資源中心培訓主管崗位！

下面我簡潔介紹一下我自己。

我叫，今年歲，黨員，學歷，工程師職稱，在總編辦從事崗位。年參與工作，年進入電視臺，先在電視臺技術口工作年，隨后在編輯口工作年至今。我假設說這幾年我在工作中還算取得了一點微乎其微的成果的話，首先要歸功于領導的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請各位接受我的謝意！

首先，我勤奮、好學、樂于接受簇新事物，使得我能夠以全新的理念為指導，采納科學的方法做好人力資源工作。

其次，我擅長視察，能剛好覺察問題，主動思索并提出解決方法，工作的針對性強，務實、塌實。

第三，我擅長溝通，組織實力較強，具有團隊精神，這是做好人力資源工作的重要保障。

敬重的各位領導、各位評委，假設承蒙大家的信任與厚愛，我贏得了這一崗位，我將按以下思路履職，高效開展工作。

我的詳細工作思路是：在協(xié)作部門領導做好部門各項常規(guī)管理工作的根底上，重點抓好以下環(huán)節(jié)，使我們的人力資源培訓工作能夠在一個較高的基點上起步，獲得快速的開展：

首先，在協(xié)作部門領導進行中心全局管理上，我將做到以下幾方面。

一、營造良好用人環(huán)境。堅持以人為本的量才標準，把業(yè)績，實力，學問，品德作為衡量人才的主要標準，重學歷資格而不唯學歷資格，不拘一格選拔人才，創(chuàng)立一個“肯努力，有實力，就肯定有時機〞的用人環(huán)境！

二、績效掛鉤。促進績效進步，調(diào)動全中心主動創(chuàng)立業(yè)績的主動性。通過可行而有效的鼓勵措施，保證讓有業(yè)績的員工看到效益，看到實惠。

三、精簡，高效，滿負荷。對各部門擔當?shù)穆毮芎蜆I(yè)務流程進行仔細梳理，削減中間環(huán)節(jié)，避開無謂奢侈，提高工作效率。

四、善用人才。在人才選拔任用上，堅持“能者上，平者讓，庸者下〞的原那么，建立職位能上能下，培育能進能出，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。

其次，在員工培訓方面，做到以下幾點。

第一，建立健全規(guī)章制度，確保培訓工作有章可尋。

俗話說，無規(guī)那么，不成方圓。科學、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。所以我要結合企業(yè)的實際，仔細編制、修訂和完善各項規(guī)章制度，完善我們的人力資源體系。

其次，仔細開展調(diào)查探討，確保培訓工作有的放矢。

我要秉承“培訓就是效勞〞的理念，嚴格貫徹執(zhí)行“干什么學什么，缺什么補什么〞的培訓原那么，充分了解業(yè)對于員工素養(yǎng)的整體要求，依據(jù)需求制訂相應的、切實可行的培訓安排，實施有針對性的工作，使培訓工作真正成為企業(yè)開展壯大的“助推器〞。

第三，引入目標管理機制，確保培訓工作有條不紊.

在培訓管理工作中，我不僅要依據(jù)員工培訓需求，確定培訓目標，制訂年度培訓安排，制訂培訓實施方案和考核措施，而且要進一步細化，制訂每月的培訓管理的分目標，并加強對目標完成狀況的考核，使培訓工作真正切合企業(yè)的實際，到達務實和可操作性強的目的，扎扎實實地穩(wěn)步推動我們的培訓工作。

第四，強化入職培訓。我還要針對企業(yè)的詳細狀況，著力組織好新員工的入職教化，并幫助組織支配和辦理新聘請員工的培訓實習，從源頭抓起，保證為企業(yè)輸送高素養(yǎng)的新員工，為企業(yè)的快速開展做出應有的奉獻。

第五、人力資源培訓管理有著很強的政策性，因而以身作那么加強學習。

人力資源管理有著很強的政策性，理論性，假設不加強自身學習，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了。所以，工作中，我首先要加強學習，加強對人事管理、潛能挖掘等專業(yè)學歷的學習力度，使自己真正做一名懂管理，精專業(yè)的管理者。

同志們，面對浩瀚的藍天，雄鷹選擇了奮飛；面對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；今日，面對至愛的事業(yè)，我選擇了拼搏和奮進！由衷地希望，我，能夠成為大家的選擇！感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇3

敬重的各位領導、同志們：

以下是我個人的競聘演講，不當之處請指責指正。我愿為馬路建設事業(yè)奉獻自己的力氣。在今后的工作中，努力開拓進取，腳踏實地工作。無私無謂奉獻，充分展示自我，為馬路建設事業(yè)做出新的更大的奉獻。感謝大家！

當好辦公室主任必需要樹立三個觀念，提高三個素養(yǎng)、具備五種實力。即：樹立學習理念、科學理念和效勞理念。增加文化素養(yǎng)、思想素養(yǎng)和道德素養(yǎng)。具備組織協(xié)調(diào)實力；處理困難事務實力；公允、公正地堅持原那么實力；文字材料綜合實力；辦公內(nèi)業(yè)管理實力；開拓進取、創(chuàng)新工作的實力；

一、我競聘辦公室主任的理由是：

第一劇烈的事業(yè)心和責任感是我競聘的動力；

其次豐富的工作閱歷和堅忍不拔的優(yōu)秀品行是我競聘的根底；

第三良好的思想素養(yǎng)和充足的精力是我競聘的前提；

第四勤奮學習擅長專研，勇于拼搏，敢于爭先是我競聘的源泉；

第五愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，無私奉獻是我競聘的價值表達。

二、假設我競聘勝利，我的決心與工作設想。

假設我競聘勝利，我將仔細履行職責，樹立以人為本的科學理念，努力為基層效勞，樹立良好的機關形象。

假設我競聘勝利，我將更加虛心謹慎，虛心向大家學習，到處起先鋒模范作用，團結和帶著科室人員主動為馬路建設事業(yè)奉獻力氣。

假設我競聘勝利，我將根據(jù)處黨委的要求，努力做好以下五個方面的工作。

一是刻苦鉆研業(yè)務學問。深刻領悟上級精神，緊密結合本單位、本部門的工作實際，精彩完成各項工作任務。

二是加強學習，提高綜合文字實力。盡最大努力把處黨委、各部門和各科室的工作成果宣揚出去，提高馬路處黨委及部門和各科室在全省馬路系統(tǒng)的地位和在社會上的影響力，為馬路建設事業(yè)上臺階、上水平奉獻自己的力氣。

三是常常深化基層。努力為基層解難題、辦實事，做好信訪工作，熱心為基層和職工群眾效勞。做好調(diào)查探討工作，為處黨委和領導決策供給牢靠依據(jù)。

四是建立建全辦公室規(guī)章制度。嚴格根據(jù)制度辦事，管理好辦公用品和珍貴物品，為領導和科室同志供給優(yōu)質(zhì)效勞。正確處理好上級與下級、同級與同級、同級與下級的關系。樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，創(chuàng)立性地開展工作，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守。

五是加強個人修養(yǎng)。鞏固樹立宗旨意識、大局意識、效勞意識，時時到處發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，用一流的工作業(yè)績，回報處領導和全處同志對我的支持和厚愛，努力爭創(chuàng)先進科室，為開創(chuàng)辦公室工作新局面而努力奮斗。

演講人：xxx

辦公室主任競聘演講稿篇4

敬重的老師，各位學長，學姐，同學們：

大家好！很興奮能夠站在這個講臺上，參與咱們電氣與電子工程學院學生會主席團的競選。我競選的職位是辦公室主任，在這里，要感謝學院供給了這次時機，讓我有幸參加競選；同時也感謝在座的各位領導，老師以及同學們對我的支持與信任！

首先請容許我做一下自我介紹：我叫常鵬，來自電1105-4班。還記得當時跨進高校的殿堂便選擇了學生會，為了熬煉自己、驗證自己；可當我真正成為學生會的一分子，我對它的理解就不再局限于自我培育，而是更多的關注它的開展與改變。單一的目標成為一種深深地眷戀與酷愛，我更情愿把我的才智與努力都獻給它。

歌德曾經(jīng)說過這樣一句話：“你假設要寵愛你自己的.價值，你就得給世界創(chuàng)立價值。〞而我想說：“你假設要給世界創(chuàng)立價值，你就得呈現(xiàn)自己的價值。〞既然競選院學生會辦公室主任，我就要成為一名精彩的領航員！我信任我有足夠的實力勝任這個職位。

首先，我有足夠的工作熱忱。在辦公室工作一年期間，一路走來，不是荊棘密布，也不是鮮花滿地。還記得括哥第一次帶我們?nèi)ツ先龡l選購 ，還記得陽哥的每一次緊急會議。從以前只會按上級要求辦事到現(xiàn)在能獨立籌劃、組織各種活動，我經(jīng)驗了一個由不會到會，由不好到好的過程，現(xiàn)在工作起來總覺得游刃有余，得心應手。在處理各種問題的時候我總會放開自己的思路，大膽的去想，主動和同學們探討，經(jīng)常取得超常的效果。熱忱是工作的源動力。擁有了熱忱才能主動效勞于同學，擁有了

熱忱才能成為同學的摯友，進而成為老師的助手！

其次，我深知團隊合作的重要性。一座大廈不行能只由一根柱子來支撐。正如馬克思所說：只有在集體中，人才能獲得全面開展才能的時機?？梢娨粋€人的實力是有限的。要想搞好一個組織，就得分工合作，結合團隊的最大力氣，進而更好的建設院學生會辦公室，從而使院學生會得到更好的開展！

第三，我具備了肯定的組織領導的實力。辦公室主任相當于一名領航員，而身為一名領航員，就應當不遺余力地完本錢職工作，事事以大局為重，一切以集體利益為主，這就要求有高度的責任感和吃苦耐勞的精神！同時，我會不斷地學習，從思想上武裝自己，努力在各方面充溢自己，開拓創(chuàng)新，以便進一步地建設好學生會辦公室，從而真正做到更好的為同學們效勞。

第四，我有較為豐富的實踐閱歷。自參與學生會后，始終從事辦公室工作。在一年多的工作中，積累了很多珍貴的閱歷，深知辦公室工作在院學生會工作中的重要性，知道辦公室的職責、任務和標準，明白辦公室人員所具備的素養(yǎng)和要求，悟出了一些辦公室工作的方法策略。在宣揚學生會、參謀決策、日常效勞、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了肯定的成果。

辦公室作為學生會的重要組成局部，它的強大同其內(nèi)部組員的良好的個人素養(yǎng)及完善的協(xié)調(diào)合作是分不開的。所以在我作為院學生會辦公室主任期間，我肯定重視并加強內(nèi)部建設，完成旭哥提出的深化細化辦公室的內(nèi)容和內(nèi)涵目標！

第一，部門成員的素養(yǎng)提高是保持組織活力的根本保證。辦公室的內(nèi)部成員必需有過硬的寫作實力、組織協(xié)調(diào)實力、推斷分析實力。作為辦公室的一員，就要有能夠協(xié)調(diào)學生會內(nèi)各個部門的實力，良好的分工協(xié)作是保證工作順當進行的前提。

其次，適宜的禮節(jié)是一個部門精神狀態(tài)的良好表達。作為一個先進集體的成員，恰當?shù)亩Y儀，是保證工作順當進行的潤滑劑。禮儀的適宜運用，也能表達出一個人的修養(yǎng)，給人耳目一新的感覺。

最終，敏捷的學問運用也是院學生會先進性，創(chuàng)新性的標記。百花齊放的校內(nèi)生活中，能夠保持自身的創(chuàng)新以及把握先進方向是院學生會開展的關鍵?，F(xiàn)在是一個信息爆炸的時代，勝利的樹立及推廣自己的品牌成為我們開拓進取的關鍵。我們應當抓住時機，主動出擊，打造出更具影響力的院學生會。

另外我們還要主動的借鑒以往的先進閱歷，和咱們學生會其他部門做好協(xié)作，相互學習，相互幫助，發(fā)揮主席團和各部門之間的橋梁紐帶作用，并加強和各系學生會辦公室之間的聯(lián)系！

俗話說：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛〞。作為我自己，我須要一個更廣袤的空間來展示自己的實力，在更高的位置發(fā)揮更大的作用，去帶著學生會辦公室，把我們學生會的各項工作做得更好。

敬愛的老師們，同學們，我信任通過我們的共同努力，我們院學生會、院學生會辦公室肯定能夠為學校的迎評工作交上一份滿足的答卷！希望大家投我一票，我叫，來自班。

我的演講完畢，感謝大家!

辦公室主任競聘演講稿篇5

各位領導、同志們：

大家好！

首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家溝通的時機。今日，我本著熬煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競選綜合科辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫于澍龍。于1962年5月起先至商周醫(yī)院辦公室工作，至今已有10年。其間，主要做過文書、宣揚、紀檢、黨務、市場拓展等工作，擔當過院器材室主任、急診部副主任等職，并中選共青團如皋市委委員，先后屢次榮“優(yōu)秀職工〞等稱號。

在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成果，因為榮譽屬于大家，成果屬于過去，我只想說，10年的工作和學習，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作實力，積累了相對豐富的工作閱歷。全部這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁困難，任務艱難。

那么，我的優(yōu)勢是什么？我想，概括起來大約有以下五點：

一、具有良好的語言和文字表達實力。嫻熟駕馭辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學術刊物和會議上發(fā)表論文20余篇，發(fā)表言論通訊200余篇。

二、具有良好的組織統(tǒng)籌實力。曾勝利參加并籌劃了醫(yī)院100年院慶重大科研工程鑒定等大型活動。

三、具有良好的工作協(xié)調(diào)實力。10年的辦公室工作經(jīng)驗使我熟識了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。

四、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞。在參加組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中，常常廢寢忘食、日夜不眠，夜以繼日的工作。

五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習，駕馭并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特殊是人力資源管理的先進理論學問，初步參加了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導入工作，管理理念和管理水平得到提升。

優(yōu)勢當然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成果。要使辦公室工作開展得繪聲繪色，還必需有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“詢問員〞，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局的角度思索問題，為領導決策供給信息、出謀劃策，當好“詢問員〞。

二是立足本職，當好“效勞員〞。為領導效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領導效勞的動身點和落腳點是為群眾效勞。因此，假設我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系員工，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家產(chǎn)好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是搞好關系，當好“協(xié)調(diào)員〞。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，須要處理好內(nèi)部和外部的各種關系。假設我能中選辦公室主任，我肯定會留意團結，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關系，堅決抵抗內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項措施的順當落實。

四是加強管理，當好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設我能中選辦公室主任，我肯定會加強管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責任明確，任務詳細，充分調(diào)動每個同志的主動性和創(chuàng)立性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項工作有條不紊，在院內(nèi)享有很高的聲譽。面對這么高的起點，要做到在現(xiàn)有根底上，發(fā)揚成果、開拓進取，再上一個新臺階，是有難度的。我懇請各位領導和前任主任搞好傳、幫、帶，懇請同志們多幫助我、鞭策我，進而接納我。假設我能中選辦公室主任，我肯定會在院黨委的領導下，本著對醫(yī)院負責，對人民負責的看法，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛。

辦公室主任競聘演講稿篇6

敬重的各位領導：

大家下午好！

我是今日的第四位競聘者——黃曉峰，我來自鈴木店，現(xiàn)任鈴木店出納員崗位。據(jù)本人的小道調(diào)查顯示：我是本次競聘會中年齡最大的一個、學歷最低的一個、專業(yè)年限最少的一個，而且還是專業(yè)最不對口的一個。那么，我為什么會站在這里呢？因為我自信——因為年齡最大，所以我更沉穩(wěn)；因為學歷最低，所以我更勤奮；因為專業(yè)年限最少，所以我更肯干；因為專業(yè)最不對口，所以我更能給行政工作注入簇新的動力。

今日，站在這里，我很榮幸，也有點驚慌。首先，我要感謝集團、感謝人力資源部給我們供給了這樣一個試飛的平臺，也要感謝在座各位領導的熱忱與支持。

我認為，能否當好領導的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂。

行政工作的優(yōu)劣，以及能否開創(chuàng)新的局面，關鍵取決于是否有一個堅決不移地貫徹了集團的方針、政策，勇于改革、創(chuàng)新，具有較強的組織實力和良好的素養(yǎng)修養(yǎng)，擅長博采眾長，帶著大家團結一樣、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的領導集體。行政辦主任那么是這個集休的核心。行政工作廣而說之就是：主動參加政務，仔細辦理事務，熱心搞好效勞。細而說之，大到參加領導班子對重大問題的探討和決策，為領導決策供給重要狀況和科學依據(jù)；小到大量日常瑣碎的事務，包括人事檔案的管理、人員的崗位培訓，平安、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境，辦公設施及用品的管理，協(xié)調(diào)各部門及外部的關系等等。一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。所以有人幽默的說辦公室主任是“上管天，下管地，中間管大氣〞，還有人說，辦公室主任要“一馬領先，兩袖清風，三更半夜，四肢勤快〞?？傊k公室主任的職責非常繁雜，既要事事處理妥當，又要到處帶頭實干。

進入21世紀，隨著世貿(mào)大門向中國的放開，越來越多新的戰(zhàn)役在一片不見硝煙的戰(zhàn)場上綻開。21世紀的企業(yè)該如何應對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢？科技的研發(fā)、資金的累積、渠道的拓展，這一切的一切，掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才?，F(xiàn)代的勝利企業(yè)無不重視人才的開發(fā)與培育。因此，在今日這個試飛的平臺上，假設我這只鈴木飛來的小小鳥真的展翅高飛了，××××我想我要做的便是為提升群眾集團、萬眾公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。

曾經(jīng)讀過時尚集團關于企業(yè)文化的一篇文稿，讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學校，企業(yè)的全部員工都將是這所學校里的學生——不停的學習、無間斷的進修，員工自身素養(yǎng)及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業(yè)的提升嗎？！要把企業(yè)辦得像個軍隊，企業(yè)的全部員工都將是這個軍隊里的戰(zhàn)士——平日的操練，練就一身過硬的本領，軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊。最重要的是要讓企業(yè)像一個家，全部員工都是家庭的一員——為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力……

假設集團的各位領導對上述觀點也賜予與確定及支持，那么為了這樣一所學校、這樣一支軍隊、這樣一個家，我將在熟識公司的日常運作后，××依據(jù)公司的自身特色、員工的群眾需求，在自己的職責、職權范圍內(nèi)開展一系列的活動，力爭創(chuàng)立具有群眾集團、萬眾公司顯明特色的一所學校、一支軍隊、一個家。

每個人都有自身的價值，每個人都有勝利的時機，每個人天生都會有所作為。感謝大家的傾聽，也懇請給我一個時機——一個可以實現(xiàn)自身價值、一個能夠有所作為的勝利的時機！

感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇7

各位領導、各位同事：

早上好！

首先感謝大家的信任和支持，給了我這次參與競聘的時機，此刻，我將以平常、懇切的心態(tài)接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作狀況，闡述自己的工作理念，希望帶給大家一個真誠、穩(wěn)重、成熟、自信的我。我競聘的職位是委辦公室主任，下面我從個人根本條件和競聘勝利后的工作準備兩個方面對大家匯報：

首先，我之所以競聘辦公室主任職位，主要是基于以下因素：

第一，具備擔當該職務所必需的個人品質(zhì)和政治素養(yǎng)。20xx年3月份我從基層單位借調(diào)到原區(qū)衛(wèi)生局工作，先后任局辦公室副主任、主任，20xx年2月衛(wèi)生計朝氣構改革重組后，代理衛(wèi)計委辦公室主任至今。任職三年多來，工作上兢兢業(yè)業(yè)、加班加點、任勞任怨，做到干一行，愛一行、專一行。注意加強個人道德修養(yǎng)、提高道德水平、陶冶道德情操，時刻保持著主動向上的精神狀態(tài)。始終將廉潔自律作為立崗履職的“首要素養(yǎng)〞，自重、自省、自警、自勵，謹言慎行，把握道德操守，筑牢思想防線，堅守做人底線，淡泊明志，方正處世，坦蕩為人。嚴于律己，寬于待人，寬厚為人，公正公允處事，講真話、講實話、講負責任的話，自覺做到不爭權，不爭利、不爭凹凸，在群眾中的公信力得到進一步增加，20xx年、20xx年和20xx年均考評為優(yōu)秀等次，被區(qū)委評為“黨員行業(yè)標兵、社會事業(yè)標兵〞和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

其次，具有較強的組織協(xié)調(diào)實力。辦公室是單位的參謀、效勞的中心，聯(lián)系上下的紐帶，溝通內(nèi)外的橋梁。較強的協(xié)調(diào)實力和處理實力，是做好辦公室工作的根底條件。在讀高校時我曾擔當班長、學生會副主席等職務，讀探討生期間擔當探討生六班支部書記。高校畢業(yè)后，先后擔當基層單位業(yè)務科長、區(qū)衛(wèi)生局辦公室等職務。在基層工作10余年，培育了我堅韌不拔、鍥而不舍的毅力；在多個崗位的工作歷練，使我在開展工作上更加得心應手。任職基層業(yè)務科科長期間，我?guī)е{(diào)查組圓滿完成了?中國居民慢性病危急因素調(diào)查??全國居民急性的傳染病癥候群監(jiān)測調(diào)查?等多個國家級和省級調(diào)查課題，得到省、市等工程組領導的一樣確定。任職區(qū)衛(wèi)生局辦公室主任期間，屢次圓滿完成了業(yè)務和黨建考核工作等綜合組織協(xié)調(diào)工作，得到了職工和領導確實定。

第三，具有較強的文字表達實力。辦公室的一項重要工作就是為領導決策當參謀。精確