女職工勞動保護管理制度(2021新版)

女職工勞動保護管理制度

（2021新版）Safetymanagementreferstoensuringthesmoothandeffectiveprogressofsocialandeconomicactivitiesandproductiononthepremiseofensuringsocialandpersonalsafety.（安全管理）單位： 部門： 日期： 本文檔文字可以自由修改第第#頁安全管理上（含七個月）早產(chǎn)的按生育假處理，流產(chǎn)包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)。.施行節(jié)育手術(shù)的女職工，其假期按下列規(guī)定執(zhí)行：放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息2天，手術(shù)后一周內(nèi)不作重體力勞動；摘取宮內(nèi)節(jié)育器的，當日休息1天；施行絕育手術(shù)的，休息21天；人工流產(chǎn)同時施行絕育手術(shù)的，除享受第七條規(guī)定的產(chǎn)假外，另加假10天；正常分娩后施行絕育手術(shù)的，除享受產(chǎn)假外，另加假14天。.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照公司上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準支付。.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對安全管理未參加生育保險的，由公司支付。.對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，公司不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。.公司應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。.女職工比較多的部門應(yīng)當根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。.女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期禁忌從事的勞動范圍按照《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.在勞動場所，公司應(yīng)當預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。.女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向公司提出意見或建議，公司應(yīng)及時給予解決和答復(fù)。安全管理.違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。.凡違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。.生產(chǎn)技術(shù)處、辦公室按照各自職責負責對各部門遵守本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。.本制度由辦公室負責起草、解釋。.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行?？稍诒疚恢锰顚懝久虻刂穀O