養(yǎng)老院管理制度

第一部分管理制度會議制度一、院務會。每月至少召開一次，由院長主持，全體工作人員參與。分析被送養(yǎng)人員對院務工作的指責和建議，分析院內生活、生產、管理和思想政治教化等方面的狀況，驚醒總結并探討布置工作。二、院務管理委員會會議。依據須要召開，由院長主持，院務管理委員會成員參與。主要傳達上級文件或會議精神，解決生產、生活、管理中出現(xiàn)的問題，檢查評比崗位責任制、規(guī)章制度執(zhí)行狀況，探討財務開支、行政管理中的重要事宜。三、供給人員大會。每月或一個階段召開一次，由院長主持，全體供給人員和工作人員參與，主要傳達上級文件或會議精神：對崗位責任制落實狀況驚醒檢查評比，表彰先進，提出改進看法：公布財務收支狀況，總結布置工作。

財務管理制度一、實行民主理財，做到賬目清晰。二、嚴格執(zhí)行財經制度，做到專款專用，嚴禁用公款請客送禮。三、院內一切收支，必需手續(xù)健全，作到賬款、賬物相符。四、院內重大支出項目由院務管理委員會探討確定。五、院內生產蔬菜、肉、蛋、禽、糧食等，應合理作價，收支入帳。六、管好用好社會捐助的款物。衛(wèi)生管理制度一、督促供給人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。二、保持室內外清潔衛(wèi)生，劃分衛(wèi)生區(qū)，每天清掃：統(tǒng)一室內物品放置，達到整齊美觀：搞好院內綠化、美化、凈化三、仔細搞好院內衛(wèi)生，堅持定期消毒。四、建立健康檔案，對患病供給人員要妥當剛好地診治。五、堅持定期衛(wèi)生檢查制度，發(fā)覺問題，限時改進。六、不得聘用和接納有傳染病工作人員和院民。平安制度一、高度重視平安工作，把平安工作擺到重要議事日程，仔細規(guī)劃部署，使平安工作貫穿于生活的全過程。二、定期分析平安工作形勢，查找不單權因素和隱患，制定改進措施。三、在工作人員和供給人員中建立平安組織，完善平安工作責任制，保證平安工作落實到實處。四、適時進行平安教化，開展多種形式的平安活動，增加全體工作人員和供給人員的平安意識。五、嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴格遵守操作規(guī)程以及各項平安規(guī)定，定期進行檢查評比。六、重點預防火災事故、觸電和雷擊事故、食物中毒事故、煤氣中毒事故、夏季中暑事故、冬季凍傷事故，留意其他以外事故的發(fā)生。

值班制度一、依據供給人員狀況，晚上和節(jié)假日應支配1—2人值班。二、每夜查鋪次數(shù)不少于一次，特殊狀況下應增加查鋪的次數(shù)。主要看供給人員在位、睡眠和平安狀況。發(fā)覺問題要剛好訂正和處理，并做好記錄工作。三、值班人員不得擅離崗位，確有要事需離開崗位時，必需有代理人，交代清晰工作事項并告知自己所去的地點和時間后方可離開。

接待制度一、對來院的人員，應當驗明證件，查清身份，問明來意，進行登記，熱忱接待，仔細處理他們提出的問題。二、供給人員親屬來院，養(yǎng)老院應當介紹供給人員在院的狀況。親屬離院時，可以允許供給人員送到接近的車站。三、未經批準，工作人員、供給人員不得留客人在院內住宿。四、對供給人員親屬攜帶給供給人員的食品，要建立必要的檢查制度，確保平安。

請銷假制度一、養(yǎng)老院的工作人員、供給人員外出，必需請假，未經批準不得離開。二、供給人員、工作人員請假由院長批準。三、供給人員經批準外出，工作人員應交代留意事項。四、外出人員歸院后應剛好銷假，因特殊狀況須要延假的，經批準后方可續(xù)假。未經批準超假或者逾假不歸的，應予以指責教化。廚房衛(wèi)生管理制度1.

廚房烹調加工食物用過的廢水必需剛好解除。2.

定期清洗抽油煙設備。3.

工作廚臺，櫥柜下內測及廚房死角，應特殊留意清掃，防止殘留食物腐蝕。4.

食物應在工作臺上操作加工，并將生熟食物分開處理。刀、鉆板、抹布等必需保持清潔、衛(wèi)生。5.

掉到地上的熟食應廢棄，生品應馬上清洗方可運用，6.

食物應保持簇新、清潔、衛(wèi)生、并于清洗后分類用食品袋包緊、或裝在有蓋容器內分別儲放在冷藏區(qū)或冷凍區(qū)，要做到勿將食物在生活常溫中暴露太久，發(fā)覺食物中有異物須剛好清除。7.

凡易腐敗的食物，應貯存在0度以下冷藏容器內，熟的與生的食物分開儲放，防止食物見串味，容器不能干脆放于熟食上。8.

調味品應以適當容器裝盛，運用后隨即加蓋，不得敞露在空氣中。全部器皿及菜點不得與地面或污垢接觸。9.

泔水必需當業(yè)倒除，不在廚房隔夜，如有特殊狀況須要隔夜清除，則應用桶蓋隔離，泔水桶四周應保持干凈。10.

員工工作時避開讓手干脆接觸或沾染成品食物與容器，盡量利用夾子，勺子等工具取用，或者規(guī)范戴好一次性手套。11.

在廚房工作時，不得在工作區(qū)吸煙。削減在食物前的大聲說話，咳嗽、吐口水、大噴嚏等必需避開食物。12.

廚房工作人員工作前、輻射能變更后應徹底洗手，保持雙手的清潔。13.

廚房清潔掃除工作應每日數(shù)次，至少2次。清潔完畢，用具集中處理，殺蟲劑應與洗滌劑分開放置，并指定專人管理。每次工作完畢后，應剛好清理工作臺。14.

不得在廚房內躺臥或住宿，亦不許隨意懸掛衣物及放置鞋子，或亂放雜務等。15.

打飯時，必需保證窗口的清潔，每個窗口備塊抹布，順手清潔。16.

在檫打廳桌面時，應同時清潔桌邊和椅子，至少檫2次。

餐具和桌椅洗后不能還有油膩感。食堂就餐規(guī)章制度一、食堂工作人員必需按規(guī)定時間準時開飯。不得隨意提前或推后。二、開飯后，入院老人即進入餐廳就座。服務人員應有序地將老人飯菜送到餐桌。三、老人用餐過程中，服務人員應熱忱幫助有需求的老人添加飯菜。做到隨叫隧到，不厭其煩。四、入院老人應協(xié)作服務人員的工作，不要離桌自行端取飯菜，以免造成燙傷、滑倒等事故的發(fā)生。五、全部就餐人員均要自覺維護餐廳的公共衛(wèi)生，做到不隨地吐痰，不亂扔紙巾、亂倒湯水，不將肉類和骨頭和其它食物的皮、殼吐在地上。共同營造一個良好的用餐環(huán)境。六、講究個人衛(wèi)生，防止病從口入。杜絕用手和個人的筷勺干脆取用共現(xiàn)食品。作到文明用餐。以上6條，請養(yǎng)老院就餐老人與服務人員相互協(xié)作。自覺遵守、執(zhí)行。消防工作制度1、

仔細學習實行《消防法》及相關規(guī)定，加大宣揚、培訓力度，對員工進行消防常識的教化，讓全院員工熟知消防常識，做到人人都對院內消防工作負責。2、

明確任務，落實責任，逐級簽定平安防火責任書，依據“誰主管，誰負責”的工作原則真正把消防工作落實到實處。3、

加大檢查、整改力度。除每周組織專項檢查外，每天都要有防火責任人巡查平安防火狀況，發(fā)覺問題，剛好匯報，剛好處理。4、

每年組織員工滅火疏散演練不低于二次。5、

做好重大節(jié)日期間防火工作。6、

加強火源，電源的管理，落實好自然氣、液化氣的檢查制度，電氣線路設備的檢查制度，剛好清晰火險隱患。7、

建立養(yǎng)老院消防檔案，組建義務消防隊，做到預防為主，防消結合，加強吸煙管理。8、

堅持做好平安出口，疏散通道的專項治理和檢查工作，對發(fā)生火災或火線隱患整改不剛好部門，將加倍懲罰責任人。9、

保障消防設施設備在位，完整好用，符合法律法規(guī)要求，并落實維護責任人。醫(yī)務室工作制度為切實做好養(yǎng)老院的醫(yī)療保健工作，使全部入住老人能達到剛好、便利有效的醫(yī)療服務，制訂本制度。一、

醫(yī)務人員必需樹立一心一意為老人服務的觀念，熱忱、周到、耐性、細心、看法親善。二、

堅持全天候值班，確保全部老人均可得到剛好、便利、有效的醫(yī)療服務。三、

堅持每天早、晚查房，剛好發(fā)覺異樣狀況，剛好處理，并做好病歷檔案管理。四、

發(fā)覺疑難或較重病患者應剛好想院領導匯報，或請有關專家會診，必要時幫助其親屬賜予轉院。五、

對有自備藥品的患病老人，應指導護理員剛好有效地幫助其正確用藥。

衛(wèi)生檢查制度1、室外衛(wèi)生一天一大掃，做到地面無積塵、垃圾、污水、污物、痰跡：草地及綠地無雜務，物品、車輛不亂堆亂放。2、室內外門窗、墻壁、頂棚、地面無積塵、蛛網、贓物。3、桌、椅、柜、辦公用具、儀器、紙簍無灰塵，污垢，擺放或懸掛整齊。4、老人外套、被子，墊背，枕頭（枕巾）等，要勤洗勤換，保持干凈整齊。5、床鋪隨起隨疊，剛好清理，保持整齊美觀。6、老人用品（茶具、紙簍、臉盤、碗、筷等）做到定期運用。7、衛(wèi)生間設備（洗手池、坐便器、浴盆）等要保持清潔、無銹垢臟跡、：地面無污垢、贓物、墻壁無積塵、蜘蛛網

其次部分

崗位職責院長職責一、貫徹執(zhí)行國家有關養(yǎng)老機構工作的方針、政策和法規(guī)。二、酷愛本職工作，虛心謹慎，廉潔分奉公，一心一意為供給對象服務。不得利用養(yǎng)老院場所進行個人經營活動。三、組織制定院內各項規(guī)章制度，督促工作人員履行職責，建立崗位責任制，實行部標管理，維護供給人員的合法權益不受侵擾。四、組織制訂養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作支配，制定出完成支配的措施。五、組織發(fā)展院辦經濟，增加養(yǎng)老院自身發(fā)展的活力，不斷提高供給人員的生活水平。六、做好與各部門各單位的協(xié)調工作，主要求得他們對養(yǎng)老院工作的支持和幫助。七、充分發(fā)揮院務管理委員會的作用，不斷提高管理水平和服務質量。八、常常與供給人員談心，征求他們對院務工作的看法，了解他們的困難并幫助解決，使他們安度晚年。九、做好平安防范工作，確保養(yǎng)老院財產和供給人員人身平安。十、加強養(yǎng)老院工作人員隊伍自身建設，充分調動工作人員的主動性。

財務人員職責一、酷愛本職工作，一心一意為供給人員服務，做到看法親善、耐性細心、熱忱周到、視供給人員為親人。二、勸導供給人員團結友愛，相互幫助，樹立以院為家的思想。三、堅持服務制度，遵守服務規(guī)定，仔細做好日常服務工作。四、常常與供給人員進行情感溝通，熟識和駕馭他們的生活習慣和健康狀況，消退供給人員的心理障礙。五、遇供給人員病故，剛好向院長匯報，幫助做好遺物清點和火化前的相關打算工作。六、留意視察和清除供給人員身邊的平安隱患，防止事故的發(fā)生。

會計員職責一、仔細貫徹執(zhí)行國家財經方針、政策、法律制度，對處內經濟活動進行嚴格的核算和監(jiān)督。二、負責編制全院年度經費支出支配。三、負責政府選購 物品辦理及經費申請。四、審核各種票據和原始憑證。五、負責辦理工資發(fā)放和差旅費等費用的報銷及各種款項的請撥和核算業(yè)務。六、剛好登記經費明細帳，做到數(shù)字精確，說明清晰，月份余額與總分類帳核對結果相符，并剛好清理往來款項。七、負責登記、匯總會計憑證，按月裝訂成冊按規(guī)定剛好歸檔。八、按規(guī)定編制會計報表，做到數(shù)據真實、計算精確、內容完整、說明清晰、報表剛好。九、負責組織各階段的結算、現(xiàn)金收款、存款記帳工作。十、負責本室平安、衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金保管制度，搞好本室的物質文明和精神文明建設。十一、剛好完成院領導交辦的臨時性工作。出納員職責一、負責辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，依據國家有關規(guī)定，依據會計人員審核簽章的收付憑證，復核后辦理款項業(yè)務。二、庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額，不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，不得隨意挪用現(xiàn)金。三、按銀行規(guī)定不得簽發(fā)空白支票。四、按日登記現(xiàn)金帳，并結出金額，帳面金額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符。五、按日登記銀行存款帳，剛好核對銀行存款帳，帳面余額與銀行對帳單相符，月末編制“銀行存款余額調整表”。六、負責保管有關印章、空白收據和空白支票，仔細辦理領用、注銷手續(xù)，隨時駕馭銀行存款額。七、負責各階段的現(xiàn)金存款記帳、對帳工作。八、負責返費和退費工作。九、剛好完成院領導交辦的臨時性工作。文秘人員職責一、負責各種會議的支配籌備工作，做好會議記錄及確定、事項的催辦、落實工作。二、負責處內各種文件的起草、打字、印刷、收發(fā)、管理、存檔工作。三、負責處長辦公會議的通知、記錄。四、負責辦公用品的購置、保管、發(fā)放工作。所購物品要分類登記入帳定期對庫存物品進行盤點。五、負責外來人員的接待工作。六、親密聯(lián)系群眾，不定期到基層了解職工思想動態(tài)，做好思想政治工作。七、負責收費處簡報的編輯、發(fā)放工作。八、幫助工會、共青團做好各項工作。九、剛好完成處領導交辦的臨時工作。食堂工作人員職責一、

樹立一心一意為供給人員服務的思想，刻苦鉆研烹調學問，不斷提高烹調技術。二、

虛心接受主觀領導對膳食的監(jiān)督、傾聽供給人員看法，勤儉節(jié)約，精打細算，不斷調劑好伙食。三、

穿戴工作衣

、帽上班，搞好餐廳、廚房內外的衛(wèi)生工作，保持室內環(huán)境整齊。勸阻非食堂工作人員進入伙食房內，防止發(fā)生以外。四、

嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生和食品平安規(guī)定，防止食物中毒事故發(fā)生。五、

負責食品倉庫、廚房、餐廳內食品、物資、設備、公用餐具、廚具的管理。炊事員工作職責一、酷愛本職工作，以院為家，遵守院內的各項規(guī)章制度，聽從領導，聽從指揮。二、炊事員做為食堂管理工作的責任人，要在院領導及有關人員指導下進行工作，負責食堂衛(wèi)生、保潔工作。三、定期對餐飲用具進行消毒。四、炊事人員必需身體健康，無疾病，并要有衛(wèi)生健康證方能上崗工作。五、征求供給人員對膳食的看法，保證膳食質量味美可口，樣式多樣化。并制定合理膳食支配，報院領導審核后執(zhí)行。六、發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，留意節(jié)約用水、用電，杜絕奢侈現(xiàn)象。七、院領導不定期對其工作進行檢查，提出整改看法和措施。八、保管好食堂用具，如有損壞按價賠償。九、每天檢查、核對所購物品的數(shù)量、質量。十、炊事員十不準1、不準違反收費處各項規(guī)章制度。2、不準外來人員進入廚房。3、不準私自借用、挪用站內食品和物品。4、不準隨意漏崗、脫崗。5、不準在廚房內吸煙。6、不準不穿工作服上崗做飯。7、不準個人衛(wèi)生不合格上崗做飯。8、不準廚房用電炊具晝夜接電。9、不準下班后廚房門不上鎖。10、不準用發(fā)霉、變質的食品做飯。醫(yī)護人員職責一、

酷愛本職工作，仔細貫徹“以防為主，防治結合”的方針。二、

負責供給人員疾病的治療、防疫、康復及重病號轉院。三、

建立供給人員的病歷檔案資料，督促和指導護理員搞好分級護理，支配病號煩。四、

幫助搞好環(huán)境衛(wèi)生，定期對食堂衛(wèi)生進行檢查。五、

宣揚醫(yī)療衛(wèi)生常識，有支配地組織供給人員進行康復活動。六、

定期對炊事員、護理員進行老年養(yǎng)分保健、護理等學問講座，不斷提高炊事員、護理員的業(yè)務水平。倉庫保管員職責一、

物品進出倉庫，要驗收登記，賬物相符。二、

按規(guī)定領發(fā)物品。三、

物品要常常翻曬。四、

物品要擺放整齊，倉庫保持清潔。

門衛(wèi)職責一、

檢查進出養(yǎng)老院的物資、設備：二、

文明禮貌作好進出人員的登記、接待工作：三、

做好報刊、雜志、信件收發(fā)工作：四、

保持值班區(qū)域內外衛(wèi)生清潔：五、

嚴禁癡呆人員出院大門：六、

幫助做好院內的平安保衛(wèi)工作。

護理員守則1、

樹立高度的愛崗敬業(yè)精神，一心一意為被送養(yǎng)人服務。2、

主動參與學，努力駕馭專業(yè)學問，全面提高自身素養(yǎng)。3、

遵守各項規(guī)章制度，做到盡職盡責。4、

仔細做好工作總結，不斷提高服務質量。5、

敬重、愛惜老人，視老人為親人，急老人所急，想老人所想。

護理員工作紀律1、

不準在老人面前說“不”。2、

不準向老人及家屬提工作之外的任何個人要求。3、

不準穿高跟鞋。4、

不準濃妝艷抹。5、

不準講臟話，粗話。6、

不準在老人面前發(fā)脾氣，耍性子。7、

上班時間不準干死活。8、

堅守崗位，不得串崗，脫崗，無故離崗。9、

按時上下班，做到有事提前請假。

供給人員守則一、主動參與各項活動，自覺尊紀遵守法律，關愛集體，愛惜公務。二、敬重領導，聽從管理團結友愛，相互幫助，和諧相處，愛院如家，禮貌待人，不得爭吵或無理取鬧，更不得罵人，打人，侵擾他人權利，對違反者指責教化，重者按《中華人民共和國治安管理懲罰條例》處理。三、保持和維護環(huán)境的整齊衛(wèi)生，不隨地吐痰，大小便，不亂丟雜物，亂潑污水，房間物品擺放設規(guī)范化。四、自覺遵守作息制度，不得在房間大聲喧嘩，影響他人休息。五、外出應填寫外出請假條，征得管理人員同意方可離院，回來后剛好銷假。六、不讓費糧食，節(jié)約用水，用電。七、不賭博，不喝酒，不罵工作人員，講文明，講禮貌。八、主動參與力所能及的康復活動，自覺熬煉身體，促進身體健康。九、自覺協(xié)作護理人員搞好個人衛(wèi)生，長剪指甲，勤剃須，勤理發(fā)，勤洗澡，勤換衣服。十、遵守社會公德，愛惜公物，不得將公物或他人物品占為己有，對發(fā)給的物品要妥當保管，不得變賣或轉送他人。十一、不得隨意進入異性臥房，影響他人休息。十二、增加防火，防盜意識，嚴禁在房間內擅自用電用火煮食物，不準在床上吸煙。十三、全體拖養(yǎng)老人應遵守院內規(guī)定，增加與工作人員之間團結，支持和協(xié)作工作人員，公同做好養(yǎng)老院的管理工作。工作流程護理員常規(guī)工作溝通一、每天清掃房間至少一次，保持房間衛(wèi)生清潔，開窗換氣，保持室內空氣簇新無異味。二、幫助老人整理床鋪。三、供應干凈，得體的服裝并定期換洗，做到隨臟隨換。四、每周換洗一次被罩、床單、枕巾，必要時隨臟隨換。五、幫助老人洗澡、洗頭、每半月剪指甲、理發(fā)一次。六、對一級護理以上老人，須要的應喂水喂飯，遵醫(yī)囑喂藥。七、幫助老人起床穿衣、洗漱，晚上睡覺前洗腳、脫衣。八、老人房間物品、床鋪整齊。九、視察生病老人輸液，并做好視察記錄?？己思殑t管理人員考核細則項目考核內容評分標準思想品德仔細參與處組織的各項政治學習及集體活動。文明守紀，自覺遵守處里的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定，團結同志，助人為樂，群眾信譽好。1、無故不參與學習或集體活動，每次扣5分；2、遲到或早退一次扣5分；3、不仔細履行請、銷假制度，有事未向領導請假每次扣5分；請假未到勞資員告知扣5分。4、不講團結，造成同志間沖突而影響工作，每次扣5分。職業(yè)道德敬業(yè)愛崗，努力工作，文明服務，文明辦公。1、工作時間聚集閑談或上網閱讀與工作無關的網站，每次扣5分；2、機關人員協(xié)調協(xié)作不好，影響工作的，每次扣5分；3、不文明辦公，文明服務，與用戶發(fā)生爭吵，每次扣10分。本職工作熟識本職業(yè)務，工作盡職盡責，責任心強、效率高，工作主動主動，能創(chuàng)建性地完成本職工作。1、不能仔細履行職責，工作出現(xiàn)失誤，扣5分；2、本職業(yè)務不嫻熟，不能剛好完成本職工作，扣5分；3、工作不主動，主動性差，本月內未完成工作任務，扣5分；4、沒能按時完成領導交辦的工作任務或工作出現(xiàn)不應有的差錯，每次扣5分；5、為基層服務意識不強，工作效率低，每次扣5分。社會公德主動參與處里組織的各項義務勞動，勞動看法端正，愛惜公務，自覺維護辦公室衛(wèi)生及分擔區(qū)衛(wèi)生，不做違反公共道德的事，遵守國家支配生育政策，無作奸犯科行為。1、無故不參與義務勞動，每次扣5分；2、不愛惜辦公設備，造成損壞、丟失的每次扣5分；3、不自覺保持辦公室及公共場所衛(wèi)生的，辦公桌擺放不整每次扣5分；4、隨地吐痰、亂扔紙屑、煙頭等，每次扣5分；5、違反平安工作制度，造成平安事故，每次扣5分；6、違反社會公德，對本單位造成極壞影響，扣5分；主任崗位考核細則項目考核內容評分標準部門管理1、完成上級布置的各項工作任務；2、組織開展政治、業(yè)務學習；3、抓好軍事化管理。4、確保收費秩序井然；5、駕馭全站的征費進度；6、常常對部門工作人員進行工作檢查；7、當班期間在崗狀況。1、未能按時完成上級布置的當月各項工作任務，扣15分；2、未按規(guī)定組織政治和業(yè)務學習，一次扣5分；3、軍事化管理達不到要求，扣5分；4、由于處理不當造成征費秩序混亂，每次扣5分；5、對當天工作狀況不駕馭，每次扣5分；6、每周工作檢查少于2次，扣5分；發(fā)覺問題不剛好處理扣5分；7、當班期間擅自脫崗一次扣5分。文明服務1、工作人員風紀嚴謹；2、監(jiān)督、檢查征工作人員文明服務狀況。1、工作人員風紀不整，在工作區(qū)打鬧，閑談發(fā)覺一次扣5分；2、工作人員文明服務不好，并造成肯定影響，一次扣5分；平安衛(wèi)生1、平安無事故；2、衛(wèi)生達到標準；3、設施、設備保持完好；4、平安會議記錄詳實。1、出現(xiàn)平安隱患，每次扣5分；2、衛(wèi)生不符合要求，每次扣5分；3、設施、設備人為損壞、備品丟失，責任不清扣5分；4、每月無平安會議記錄扣5分；工作紀律1、出勤狀況；2、規(guī)章制度執(zhí)行狀況；3、請假登記狀況。1、遲到或早退一次扣5分；2、違反現(xiàn)金管理規(guī)定一次扣10分；3、請假未到勞資員告知扣5分；財務人員崗位考核細則項目考核內容評分標準報表工作1、按時編報收費周、月、年報表及有關報表；2、報表數(shù)字精確，字跡清晰。1、未能剛好報表，每次扣5分；2、報表數(shù)字不精確、不齊全每次扣5分?；楣ぷ?、工作仔細負責；2、檢查報表、記錄，剛好、精確。1、檢查工作不仔細或不負責任，查出問題不上報每次扣5分;2、報表不剛好，不精確，每次扣5分。票證管理1、廢票、副卷、存根的記錄和上繳工作；2、票證的保管工作，票據無丟失，無損壞；3、票證帳目清晰精確，堅持定期對帳，做到日清月結。1、廢票、副卷、存根回收不剛好或未按規(guī)定時限上繳，每次扣5分；2、帳目不清晰，每日不剛好對帳，造成工作失誤，扣5分。3、發(fā)覺帳目不清、涂改、不剛好，一次扣5分。工作紀律1、出勤狀況；2、規(guī)章制度執(zhí)行狀況；3、聽從管理，主動工作；4、團結工作。l、遲到、早退一次或請假未到勞資員告知扣5分；2、違反票證管理規(guī)定扣5分；違