優(yōu)質(zhì)護理模式應(yīng)用于心血管內(nèi)科的護理效果觀察

優(yōu)質(zhì)護理模式應(yīng)用于心血管內(nèi)科的護理效果觀察

Summary：目的：針對心血管內(nèi)科的病患，采用優(yōu)質(zhì)護理模式探究實際效果。方法：本案例選擇的是2020年12月到2021年12月的100名心血管內(nèi)科病患，通過隨機的方式，將其分到常規(guī)組和護理組里面，每組各為50人。針對兩組病患，采用SAS和SDS量表進行評價，并調(diào)查兩組的滿意度。結(jié)果：在干預(yù)之前，常規(guī)組病患和護理組病患的評分并沒有什么差別，在干預(yù)之后，護理組病患的整體表現(xiàn)明顯好于常規(guī)組病患。而在滿意度方面，護理組病患的滿意度顯然更高，差異符合統(tǒng)計學(xué)要求（P<0.05）。結(jié)論：對于心血管內(nèi)科病患，在護理過程中，采用優(yōu)質(zhì)護理模式，能夠有效改善病患的焦慮和抑郁情緒，提升護理工作的滿意度水平。Keys：優(yōu)質(zhì)護理模式；心血管內(nèi)科；護理效果引言：在心血管內(nèi)科里面，病患基本上都以老年人居多，在其住院期間，很容易出現(xiàn)各類其他病癥。為了保證安全，醫(yī)院護士就要做好護理工作，時刻將病患作為中心，開展優(yōu)質(zhì)護理工作，以此促使護理質(zhì)量得到提升，進而讓其更早出院。1資料與方法1.1一般資料本案例選擇的是2020年12月到2021年12月的100名心血管內(nèi)科病患，通過隨機的方式，將其分到常規(guī)組和護理組里面，每組各為50人。常規(guī)組中，男性人數(shù)為32，女性人數(shù)為18，年齡范圍是39到82歲，平均（59.27±8.25）歲；護理組中，男性人數(shù)為34人，女性人數(shù)為16人，年齡范圍是43到81歲，平均為（60.44±7.36）歲。兩組病患在年齡、性別方面沒有顯著區(qū)別，可以進行對比（P＞0.05）。1.2護理方法常規(guī)組病患全部采用傳統(tǒng)護理模式，以此對病患的并且展開觀察和教育。而護理組病患全部采用優(yōu)質(zhì)護理模式，具體內(nèi)容如下。1.2.1組建團隊在組建團隊的時候，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮經(jīng)驗豐富、有著較高責(zé)任意識且工作認真的護理人員，并安排專家進組指導(dǎo)，確保所有人的知識水平達標(biāo)，掌握相關(guān)基礎(chǔ)技能。所有工作都要做到任務(wù)到人、權(quán)責(zé)分明。1.2.2心理護理其一，做好溝通工作，護理人員應(yīng)當(dāng)積極聆聽病患的要求，了解其內(nèi)心的真實想法，盡可能為其提供幫助，促使其有著更高的安全感。其二，做好心理暗示。在進行疾病介紹的時候，需要向病患分享抗病經(jīng)驗，幫助其緩解壓力，鼓勵其積極配合。若病患存有任何疑問，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間予以指導(dǎo)，讓其不要擔(dān)心。1.2.3系統(tǒng)評估和指導(dǎo)病患在住院的時候，護理人員應(yīng)當(dāng)做好評估工作，為所有人建立檔案，將數(shù)據(jù)內(nèi)容吉林區(qū)。同時還要把握病患的治療狀況和生活習(xí)慣。結(jié)合其自身的實際情況，為其進行針對性指導(dǎo)，促使其及時恢復(fù)[1]。1.2.4優(yōu)化服務(wù)流程護理團隊需要時刻貫徹以人為本的基礎(chǔ)原則，做到換位思考，為病患提供優(yōu)良的基礎(chǔ)環(huán)境，提升其舒適感。定期進行材料發(fā)放，促使其更好地行動。1.3觀察指標(biāo)本次調(diào)查工作采用SAS和SDS評分，了解病患的焦慮和憂郁情緒。同時通過內(nèi)部調(diào)查表，了解病患的護理滿意度。1.4統(tǒng)計學(xué)方法本次案例采用SPSS2.0軟件進行統(tǒng)計，并使用t檢驗?zāi)Ｊ剑瑫rP<0.05，因此本次案例具有統(tǒng)計學(xué)意義。2結(jié)果2.1兩組病患干預(yù)前后SAS和SDS對比在護理干預(yù)之前，常規(guī)組SAS評分為61.42±6.33，SDS評分為61.83±5.93（P<0.05），護理組SAS評分為60.26±6.13，SDS評分為61.27±6.16，差異不滿足統(tǒng)計學(xué)要求（P＞0.05）。在干預(yù)之后，常規(guī)組SAS評分為54.36±5.85，SDS評分為53.39±5.73（P<0.05），護理組SAS評分為44.19±4.83，SDS評分為43.16±4.97，護理組的評分明顯有所下降，差異符合統(tǒng)計學(xué)要求（P＜0.05）[2]。兩組病患干預(yù)前后SAS和SDS對比項目干預(yù)之前干預(yù)之后常規(guī)組護理組tP常規(guī)組護理組tPSAS61.42±6.3360.26±6.130.8620.39354.36±5.8544.19±4.835.2360.021SDS61.83±5.9361.27±6.160.9910.32653.39±5.7343.16±4.9710.0870.0152.2兩組病患的滿意度對比常規(guī)組中非常滿意的人數(shù)為25，滿意的人數(shù)為15，不滿意的人數(shù)為10，滿意度達到了70%；護理組中非常滿意的人數(shù)為37，滿意的人數(shù)為10，不滿意的人數(shù)為3，滿意度達到了94%。顯然，護理組的滿意度更高，差異符合統(tǒng)計學(xué)要求（P<0.05）。兩組病患的滿意度對比小組非常滿意滿意不滿意滿意度常規(guī)組25（50%）15（30%）10（20%）70%（35）護理組37（74%）10（20%）3（6%）94%（47）3討論通過本次調(diào)查可以知道，針對心血管內(nèi)科的病患，通過采用優(yōu)質(zhì)護理的模式，能夠有效改善病患的焦慮和抑郁情況，促使其心理情況得到改善，從而能夠更好地面對未來的治療工作。同時經(jīng)過內(nèi)部調(diào)查得知，護理組病患的整體滿意度更高，說普遍病患對于這一模式十分認可。具體包括能夠滿足病患的需求，雙方溝通十分流暢等[3]。4結(jié)束語綜上所述，對于心血管內(nèi)科的病患，由于以老年人居多，因此在治療的過程中，很容易受到多方面因素的影響，使得身體恢復(fù)狀況變得非常慢。因此，護理人員就可以嘗試采用優(yōu)質(zhì)護理的方式，深入了解病患的實際情況，把握其當(dāng)前存在的問題，積極與其溝通，貫徹以人為本的基礎(chǔ)原則。如此一來，病患的情緒就會得到改善，繼而對護理工作產(chǎn)生更高的滿意度，及時出院，恢復(fù)正常的生活。Reference：[1]陳衛(wèi)紅.優(yōu)質(zhì)護理模式在心血管內(nèi)科護理工作中應(yīng)用的效果[J].大家健康：學(xué)術(shù)版,2015(9):00036-00037.[2]王春地.心