2017年內(nèi)蒙專技繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計劃考試與答案(整合版)

2017年內(nèi)蒙專技繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計劃考試答案單項選擇題?10.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向()提出重新審查的意見和要求等新審查的意見和要求等活動的總稱。(單選題3分)得分：0分ooooAABBCCDD人民檢察院原做出決定單位人民法院上級主管部門??10.下列合同中，不能約定試用期的是()。(單選題3分)得分：3分ooooAABBCCDD一年以上不滿三年的固定期限勞動合同無固定期限勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同三年以上固定期限勞動合同11.在基本社會保險中，不需要職工繳費的是(C)。(單選題3分)得分：3分oA.養(yǎng)老保險oB.醫(yī)療保險oC.工傷和生育保險oD.失業(yè)保險?2.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的 (D)。(單選題3分)得分：3分oA.復(fù)制權(quán)oB.發(fā)表權(quán)oC.報酬權(quán)??3.下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是(A)。(單選題3分)得分：3分oA.國際商貿(mào)談判師oB.律師oC.建筑師4.勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少(C)支付一次。(單選題3分分)得分：3分oA.每季度oB.每天oC.每月??5.全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是(A)。(單選題3分)得oA.人力資源社會保障部oB.勞動部oC.財政部??6.水平評價類職業(yè)資格的改革方向是(C)。(單選題3分)得分：3分oA.以評價主體的利益為導(dǎo)向，提高評價結(jié)構(gòu)的盈利能力oB.水平評價類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國務(wù)院相關(guān)部門oC.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度oD.逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度77.事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是(C)。(單選題3分)得分：3分oA.職稱工資制度oB.職務(wù)工資制度oC.崗位績效工資制度oD.職級工資制度?8.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的()權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。(單選題3分)oA.經(jīng)常性、長期性的oB.特殊性、暫時性的oC.經(jīng)常性、共同性的oD.個體性、特殊性的??9.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于(D)。(單選題3分)得分：3分oA.工會oB.成果完成人oC.國家10.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是()。(單選題3分)oA.民營企業(yè)高管oB.事業(yè)單位一般工作人員oC.政府官員oD.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)多項選擇題??17.事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項目有()。(多選題4分)得分：4分ooooAABBCCDD伙食補(bǔ)助和物價補(bǔ)貼超標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金特殊崗位津貼補(bǔ)貼艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼??16.關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益，下列說法正確的有()。(多選題4分)得oA.作為特殊職業(yè)群體，專業(yè)技術(shù)人員與其他人員相比，通常還擁有著o一定的與履行其職責(zé)密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利oB.作為社會人，專業(yè)技術(shù)人員享有作為生命個體所固有的人身和人格等基本人權(quán)ooCCDD作為勞動者，享有自由、平等擇業(yè)等勞動權(quán)利作為國家公民，享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利??13.國家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有()。(多選題4分)得分：4分ooooAABBCCDD行政法規(guī)律行業(yè)協(xié)會規(guī)定111.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括(ABCD)。(多選題4分)得oA.津貼補(bǔ)貼oB.薪級工資oC.績效工資oD.崗位工資?12.國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是(ABC)。(多選題題4分)得分：4分oA.市場調(diào)節(jié)oB.社會參與oC.政府主導(dǎo)oD銀行投資?13.下列情形中，可以對勞動合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有(BCD)。(多選題4分分)得分：4分oA.用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內(nèi)容oB.勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸oC.因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動合同需要變更oD.由于嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實無法全面履行勞動合同?15.在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面，國家負(fù)有的職責(zé)有()。(多選題4分)oA.為參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員提供資金支持oB.加強(qiáng)繼續(xù)教育公共管理oC.為繼續(xù)教育提供法制保護(hù)oD.完善繼續(xù)教育公共服務(wù)??16.在保護(hù)員工的財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有(ABC)。(多選題4分)oA.不得違法扣押員工金錢和其他財物等oB.不得拖欠克扣員工工資等收入oC.不得違法對員工進(jìn)行罰款oD.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅??17.合同履行權(quán)保護(hù)的原則有()。(多選題4分)得分：0分oA.協(xié)作履行原則oB.全面履行原則oC.親自履行原則oD.實際履行原則??18.專利權(quán)的客體有(BCD)。(多選題4分)得分：4分oA.科學(xué)發(fā)現(xiàn)oB.實用新型oC.外觀設(shè)計??20.影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有(BCD)。(多選題4分)得分：4分oA.工作時間oB.化學(xué)和生物制劑oC.工作場所和環(huán)境oD機(jī)器設(shè)備判斷題21.對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。(判斷題3分)o正確o錯誤?22.用人單位必須健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(判斷題33分)得分：3分o正確o錯誤?23.任何情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。(判斷題3分分)得分：3分o正確o錯誤?24.勞動者有權(quán)要求國家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提以提高自身工作技能和水平。(判斷題3分)得分：3分o正確o錯誤?25.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。(判斷題3分)得分：3分o正確o錯誤?26.事業(yè)單位工資實行分級分類管理，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配配關(guān)系。(判斷題3分)得分：3分o正確o錯誤?27.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人人所有。(判斷題3分)得分：3分o正確o錯誤?28.兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權(quán)授予最先申請的人人。(判斷題3分)得分：3分o正確o錯誤?29.勞動者在被用人單位解除勞動合同或勞動合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時，有有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。(判斷題3分)得分：3分o正確o錯誤?30.對于職稱制度，其基本改革方向是要完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評價辦法，落實用人人單位在專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)聘任中的自主權(quán)。(判斷題3分)得分：3分o正確o錯誤??1.著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是()。(單選題3分)得ooooA.修改權(quán)C.財產(chǎn)權(quán)D.保護(hù)作品完整權(quán)?2.勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少()支付一次。(單選題3分)ooooA.每季度C.每月??3.事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是()。(單選題3分)得分：3分oooA.職級工資制度B.職稱工資制度C.崗位績效工資制度oD.職務(wù)工資制度?4.關(guān)于保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對用人單位的意義，下列說法錯誤的是()。(單選題3分)ooooA.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必須履行的基本社會責(zé)任B.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的需要C.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提D.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提升組織效率和競爭力的需要5.狹義的勞動權(quán)是指(5.狹義的勞動權(quán)是指()。(單選題3分)?ooooA.爭議救濟(jì)權(quán)C.職業(yè)安全保障權(quán)D.就業(yè)培訓(xùn)權(quán)??6.下列選項中，可以授予專利的是()。(單選題3分)得分：3分ooooA.疾病的診斷和治療方法B.動物和植物品種C.對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計D.智力活動的規(guī)則和方法??7.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯誤的是()。(單選題3分)得分：3分ooA.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方B.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方ooC.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方D.員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對象可以是爭議案件的第三方?oooo8.專業(yè)技術(shù)人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是()。(單選題3分)A.樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護(hù)B.取得高級技術(shù)職稱C.從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作D.供職于公家機(jī)關(guān)?oooo10.下列選項中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險的必須條件的是()。(單選題3分)A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年B.失業(yè)前為初次就業(yè)C.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求D.非因本人意愿中斷就業(yè)??11.當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有()。(多選題4分)得分：4分ooooA.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力B.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造C.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度D.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)113.勞動爭議仲裁委員會由()組成。(多選題4分)?ooA.工會代表B院代表ooC.勞動行政部門代表D.企業(yè)方面代表??14.聘用合同與勞動合同不同的地方有()。(多選題4分)得分：0分ooooA.道德風(fēng)險B濟(jì)方式C.公共利益D國家干預(yù)??15.我國的社會保障制度包括()。(多選題4分)得分：4分ooooA.社會救濟(jì)B會福利C.基本社會保險D商業(yè)保險??16.非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是()。(多選題4分)得分：4分oooA.政府B會團(tuán)體C.行業(yè)協(xié)會o?oooo17.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與()緊密聯(lián)系。(多選題4分)A.實際貢獻(xiàn)B治理念C.崗位職責(zé)D工作業(yè)績??18.合同履行權(quán)保護(hù)的原則有()。(多選題4分)得分：4分ooooA.親自履行原則B.全面履行原則C.協(xié)作履行原則D.實際履行原則??19.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括()。(多選題4分)得分：4分ooooA.薪級工資B崗位工資C.津貼補(bǔ)貼D績效工資?20.對于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法中正確的有()。(多選題4分分)得分：4分ooA.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金B(yǎng).違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用oooC.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付o違約金oD.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所o應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用?21.在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。(判斷題于專利侵權(quán)。(判斷題3分)得分：3分o正確o錯誤?22.事業(yè)單位工資實行分級分類管理，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配配關(guān)系。(判斷題3分)得分：3分oo正確錯誤?23.對于職稱制度，其基本改革方向是要完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評價辦法，落實用人人單位在專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)聘任中的自主權(quán)。(判斷題3分)得分：3分oo正確錯誤??24.執(zhí)業(yè)許可必須依照《行政許可法》進(jìn)行必要性審查。(判斷題3分)得分：oo正確錯誤?25.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人人所有。(判斷題3分)得分：3分oo正確錯誤?26.工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。(判斷題3分分)得分：3分oo正確錯誤?27.受到專利侵權(quán)，專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任以至刑事責(zé)任任。(判斷題3分)得分：3分oo正確錯誤?28.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。(判斷題3分)得分：3分oo正確錯誤?29.法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務(wù)作品沒有有任何區(qū)別。(判斷題3分)得分：3分oo正確錯誤?30.我國的收入分配制度改革不鼓勵資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配。(判斷題題3分)得分：3分oo正確錯誤前10道單選題(3分)1.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的(署名權(quán))。2.全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是(人力資源社會保障部)3.水平評價類職業(yè)資格的改革方向是(完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度)。4.事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是(崗位績效工資制度)。5.職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員)6.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖?用人單位提議協(xié)商解除勞動合同)。7.關(guān)于復(fù)核，下列說法錯誤的是(復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為)。8.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由(所在單位)支付。9.下列選項中，可以授予專利的是(對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計)。10.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是(規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理)。11.在基本社會保險中，不需要職工繳費的是(工傷和生育保險)12.下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是(國際商貿(mào)談判師)。13.勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少(每月)支付一次。14.水平評價類職業(yè)資格的改革方向是(完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度)。15.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的(經(jīng)常性、共同性的)權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。16職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于(該單位)。17.列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是(民營企業(yè)高管)。18.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)的是(配偶權(quán))19.關(guān)于《企業(yè)所得稅法實施條例》所稱工資薪金，下列說法錯誤的是(工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金)20.下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是(培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險)21.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是(員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作)。22.下列選項中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險的必須條件的是(失業(yè)前為初次就業(yè))23.下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是(獲得諾貝爾文學(xué)獎的小說)。24.基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分(全部劃入個人賬戶)。25.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯誤的是(工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方)。26.專業(yè)技術(shù)人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是(樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護(hù))。27.著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是(財產(chǎn)權(quán))。28.在合同的履行權(quán)方面，下列說法中錯誤的是(勞動者在勞動合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職履行國家規(guī)定的其他義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其立即終止勞動關(guān)系)。多選題?oo1.專利權(quán)的特征有()。(多選題4分)A.專有性B.時間性ooC.無形性D.地域性?2.下列案件中，適用一裁終局的是()。(多選題4分)ooA.追索勞動報酬且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議B.因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生爭議?3.非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是()。(多選題4分)oB.行業(yè)協(xié)會oC.企業(yè)oD社會團(tuán)體?4.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？()(多選題4分)oA.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會oB.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織oC.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織?5.當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有()。oA.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造oB.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)oC.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度oD事業(yè)單位活力?6.下列選項中，屬于企業(yè)職工福利費的是()。(多選題4分)ooooA.職工困難補(bǔ)貼B.職工培訓(xùn)費C.交通補(bǔ)貼D.探親假路費?ooo7.下列勞動合同中，屬于無效合同的有()。(多選題4分)B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動合同D.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同?8.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括()。(多選題4分)oA.薪級工資oB.津貼補(bǔ)貼oC.崗位工資oD績效工資?9.關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有()。(多選題4分)oA.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則oC.著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利oD.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生?oo10.在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有()。(多選題4分)A.知情權(quán)B.要求賠償權(quán)ooC.批評建議權(quán)D.緊急情況處置權(quán)?11.國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是(社會參與、政府主導(dǎo)、市場調(diào)節(jié))。12.在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面，國家負(fù)有的職責(zé)有(加強(qiáng)繼續(xù)教育公共管理；為繼續(xù)教育提供法制保護(hù)；完善繼續(xù)教育公共服務(wù))。13.在保護(hù)員工的財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有(不得違法扣押員工金錢和其他財物等；不得拖欠克扣員工工資等收入；不得違法對員工進(jìn)行罰款)。14.專利權(quán)的客體有(實用新型；外觀設(shè)計；發(fā)明)。16.影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有(化學(xué)和生物制劑；工作場所和環(huán)境；機(jī)器設(shè)備)。17.下列情形中，可以對勞動合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有(因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動合同需要變更；勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸；由于嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實無法全面履行勞動合同)。18.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與(實際貢獻(xiàn)；工作業(yè)績；崗位職責(zé))緊密聯(lián)系。19.合同履行權(quán)保護(hù)的原則有(全面履行原則；親自履行原則；實際履行原則；協(xié)作履行原則)。20.對于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法正確的是(用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用；違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用；勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金)21.當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有()A以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度B搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力C按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造D建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)22.下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請回避的有(.仲裁員與案件有利害關(guān)系；仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系；仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬)。23.下列情況中，可以視同工傷的有(在工作崗位上突發(fā)疾病48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害；.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā))。(多選題4分)24.在保護(hù)員工的財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有(不得違法對員工進(jìn)行罰款；不得違法扣押員工金錢和其他財物等；不得拖欠克扣員工工資等收入)25.適合建立能力