營運經(jīng)理崗位職責描述(十篇)

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營運經(jīng)理崗位職責描述篇一

2、制定和實施公司年度經(jīng)營目標計劃，挖掘市場機遇，獨立帶領團隊開拓市場;

3、制定/控制合理的生產(chǎn)計劃，提高工作效率，減少企業(yè)運營成本;

4、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度建設，建立健全公司統(tǒng)一高效的'組織體系，建立現(xiàn)代公司機制;

5、領導建立公司外部良好的公共關系和溝通渠道，協(xié)調好內(nèi)部各部門關系，樹立良好的企業(yè)形象;

6、負責組織公司文化和品牌的建設與推廣，推動公司經(jīng)營良性發(fā)展，塑造和加強公司價值觀;

7、負責公司員工隊伍建設與培養(yǎng);

8、主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策;

9、完成總經(jīng)理臨時交給的其他工作。

營運經(jīng)理崗位職責描述篇二

1、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責業(yè)務方案落地和營運管理，追蹤校區(qū)的業(yè)務目標達成狀況;

2、建立并持續(xù)優(yōu)化各項運營標準和工作流程，推動各校區(qū)的`落地與執(zhí)行;定期梳理業(yè)務流程，提出合理化建議，建立規(guī)范、高效的運營管理體系;

3、監(jiān)控業(yè)務經(jīng)營狀況與服務質量并及時匯總分析經(jīng)營管理數(shù)據(jù)，提出改進措施，定期向上級匯報工作進展;

4、協(xié)助新校區(qū)項目的選址、考察、拓展、評估和商務洽談;

5、負責內(nèi)部正常運作所需資源的調配和管理工作，包括校區(qū)建設、物資購買、行政后勤管理工作等。

1、本科以上學歷，銷售管理、企業(yè)管理、市場營銷相關專業(yè)，5年以上運營管理工作經(jīng)驗;

2、具備連鎖行業(yè)或教育行業(yè)的運營標準化管理經(jīng)驗和業(yè)務拓展經(jīng)驗;

3、執(zhí)行力強，思維縝密，結果導向，擅長談判和溝通協(xié)調，具備創(chuàng)新思維和敏銳的洞察力;

4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力和統(tǒng)籌全局的能力。

營運經(jīng)理崗位職責描述篇三

1、做好商戶各項費用的催繳及物資的購買；

2、追蹤門店對商戶的各項檢查記錄；

3、追蹤門店反饋給總部各項檢查及制度。

4、運營部日常行政事務協(xié)調與跟進；

5、協(xié)助各部門與店面之間相關事項溝通及協(xié)調工作；

6、協(xié)同項目總監(jiān)的工作，傳達并執(zhí)行運營部的工作計劃；

7、相關各項審批流程的督促與跟進；

8、追蹤本部門文件的收發(fā)及部門資料檔案的管理工作；

9、追蹤運營部所需物資的購買，及店面產(chǎn)生的'費用報銷；

10、追蹤門店對堂食回款及商家確認；

1、大專以上學歷，擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗，有購物中心樓層管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及營運發(fā)展趨勢；

3、在企業(yè)營運戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；

4、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力

營運經(jīng)理崗位職責描述篇四

1、根據(jù)公司規(guī)劃制定年度、季度的市場策略，預算推廣時間及定期目標;

2、負責開拓市場業(yè)務，招商會的.組織、統(tǒng)籌、宣傳及整體新零售項目進度的推進;

3、分析和預計銷售市場，把握市場趨勢，為決策提供確鑿的相關信息;

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂加盟發(fā)展策略及實施，完善加盟管理系統(tǒng);

5、負責地區(qū)自營店鋪的開拓，營運管理，確保年度店鋪拓展目標及銷售目標及利潤的達成;

5、負責團隊建設，不斷優(yōu)化公司資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力、執(zhí)行力;建立良好的工作氣氛，提高員工的工作積極性與主動性、建設富有高效執(zhí)行力的工作團隊

營運經(jīng)理崗位職責描述篇五

1.根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定部門的目標管理計劃和實施措施，確保完成公司下達的業(yè)績指標;

2.熟悉相關品牌及品類的招商業(yè)務，能獨立編制招商方案及預算，組織和實施招商工作;

3.對專柜經(jīng)營數(shù)據(jù)收集、整理與分析，鼓舞及協(xié)助專柜提升經(jīng)營業(yè)績;

4.收集與分析競爭對手經(jīng)營數(shù)據(jù)信息，確定公司相關的競爭品項應對策略;

5.負責專柜管理，完善服務體系，確保提供之服務、商品、促銷活動等達到公司要求;

6.及時合理處理顧客埋怨，協(xié)助顧客解決問題，提供良好的.顧客服務體驗;

7.定期與所屬專柜供應商保持良好溝通，維護供應商關系;

8.負責制定品牌調整方案，協(xié)同公司各店整改，轉型計劃，做好資源儲存工作;

9.協(xié)助解決專柜進撤場及經(jīng)營過程中遇到的與公司流程相關的問題;

10.執(zhí)行賣場走動式管理，收集顧客及市場回饋信息，優(yōu)化改進，不斷提升顧客滿意度;

11.負責所屬員工績效考核，培訓及團隊建設工作，培養(yǎng)指導下屬，提高工作技巧及工作能力。

營運經(jīng)理崗位職責描述篇六

1、負責集控相關運行工作；

2、發(fā)現(xiàn)異常運行狀況及時上報并采取相關措施協(xié)助緊急處理；

3、負責公司運行相關數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作；

4、完成公司領導交給的其他工作任務。

任職要求：

1、專科及以上；

2、電氣自動化、計算機信息管理相關專業(yè)；

3、能適應倒班，集中控制中心相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

營運經(jīng)理崗位職責描述篇七

1負責準備、控制和監(jiān)視商業(yè)項目籌備預算及運營費用。

2負責制定和監(jiān)視商業(yè)項目營運標準、政策和流程，全面負責各項目租賃合同項下所涉應收賬款金額的催收催。

3負責組建區(qū)域及項目營運團隊及提供專業(yè)培訓準備商業(yè)項目籌備期工作及開業(yè)。

4負責統(tǒng)籌提供商業(yè)項目設計優(yōu)化及調整看法。

5負責管理租戶協(xié)調團隊與租賃團隊及租賃代表協(xié)作確保租戶需求及交付條件相符。

6負責統(tǒng)籌審核及優(yōu)化租戶圖紙確保租戶室內(nèi)裝修設計符合規(guī)范及項目定位效果。

7負責市場企劃，it信息技術人員的管理，市場品牌關系維護+品牌發(fā)展計劃完善，大型市場活動的監(jiān)管工作;

7負責監(jiān)視管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)運營人員，包括：監(jiān)視和指導運營團隊人員(工程、安全和保潔)實施對商業(yè)項目的設備和機械系統(tǒng)的運營管理以及第三方供應商提供的相關服務人員。

8負責監(jiān)視管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)物業(yè)的所有設備的'運營確保物業(yè)安全及保持良好的辦公和商業(yè)空間，包括：第三方供應商和物業(yè)大樓的各個系統(tǒng)如：空調系統(tǒng)，機械系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、消防系統(tǒng)和安全系統(tǒng)等。

9負責協(xié)調及管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)項目二次營運調整項目及資本化整改項目。

10負責管理、審閱和審批外部第三方供應商的合同及報告及準備月度營運月報。

11與商業(yè)其他部門緊湊協(xié)作執(zhí)行商業(yè)項目營銷、租賃及財務工作;及完成公司安排的其它任務。

營運經(jīng)理崗位職責描述篇八

1、負責管理區(qū)域內(nèi)的直營店鋪，對提升品牌形象及銷售業(yè)績負責;

2、制定區(qū)域內(nèi)的直營銷售活動方案并控制各項直營費用預算;

3、負責區(qū)域內(nèi)直營業(yè)務主管的日常工作管理及工作指導;

4、協(xié)同上級進行直營績效考核，評估店鋪回款風險及利潤率，完善各類直營報表;

5、分析區(qū)域內(nèi)的直營市場動態(tài)，把握市場信息，與各商場保持良好的人脈關系;

6、通過有效的'促銷控制公司的貨品庫存比例，減少庫存積壓;

7、負責新開店鋪拓展調研，合同條款洽談與談判。

營運經(jīng)理崗位職責描述篇九

職責：

1、區(qū)域年度銷售計劃的制定、達成;

2、負責區(qū)域內(nèi)門店的監(jiān)視、檢查、輔導;

3、負責員工輔導、培訓及考核;

4、負責新開門店營運相關工作;

5、參與公司管搭理議，參與部分公司決策。

任職資格：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

2、3年以上大型連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作經(jīng)驗或2年同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

3、具有卓越的組織和領導能力，良好的團隊合作精神;

4、具有良好的溝通能力以及良好的商業(yè)意識、數(shù)字分析能力;

5、具有較好的'計劃、預見和解決問題能力;

6、能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

7、品格端正、誠信務實。

營運經(jīng)理崗位職責描述篇十

1、負責管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運管理工作及對各管轄區(qū)域內(nèi)門店營運結果負責;

2、負責完成所管轄區(qū)域門店的各項經(jīng)營、管理指標;

3、負責執(zhí)行并追蹤門店營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓，評估執(zhí)行的`結果;

4、負責及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)視門店存在的問題，確定改善方法及追蹤進度;

5、負責合理處理各類突發(fā)事件;

6、負責輔導和支持區(qū)域內(nèi)的營運幕僚領導能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團隊;

7、熟悉餐飲行業(yè)及熟練制作各類成本營業(yè)報表;