版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
研究生導(dǎo)師的責(zé)任與及擔(dān)當(dāng)2017年12月12日1112131415責(zé)任重大,使命神圣強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)幫助學(xué)生正確選題重視開題報(bào)告論證高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求16指導(dǎo)學(xué)生有效地開展研究責(zé)任重大,使命神圣1研究團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者01專業(yè)前沿的引路人02學(xué)術(shù)訓(xùn)練的教練員03責(zé)任重大,使命神圣04科學(xué)精神的示范者責(zé)任重大,使命神圣警惕“物壯則老”!
“物壯則老,是謂不道,不道早已?!薄献印兜赖陆?jīng)》導(dǎo)師:既是指揮員,又是戰(zhàn)斗員一流大學(xué)、一流學(xué)科的建設(shè)任務(wù)最終要落實(shí)到每一位導(dǎo)師及其課題組頭上責(zé)任重大,使命神圣如何更有效地履行導(dǎo)師的責(zé)任和使命?
(1)首先自己要明確一個(gè)主導(dǎo)方向,最好能始終堅(jiān)守,不棄不離“世人皆以不中為恥,我以不中心動(dòng)為恥”
——王陽明責(zé)任重大,使命神圣馬斯洛需求層次理論:生理安全社交尊重自我實(shí)現(xiàn)簡化版:生存
價(jià)值實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值計(jì)算公式責(zé)任重大,使命神圣(2)盡可能選擇、招收研究興趣、目標(biāo)與自己主導(dǎo)方向一致的學(xué)生(3)率先垂范,時(shí)刻警惕,堅(jiān)決杜絕學(xué)術(shù)不端
博士生導(dǎo)師作為教師隊(duì)伍中的佼佼者,應(yīng)當(dāng)率先倡導(dǎo)、踐行優(yōu)良學(xué)風(fēng),成為學(xué)生的表率,無愧于導(dǎo)師的稱號(hào)責(zé)任重大,使命神圣(4)抵御誘惑,終生不發(fā)生有虧品行的茍且之事前車可鑒:不少被曝光的院士、校長、院長、博導(dǎo)抵御不住名利、美色誘惑,聰明人干傻事過早地為自己的學(xué)術(shù)生涯和光彩人生畫上了休止符對單位聲譽(yù)的影響更是難以估量!潛心修為,不斷提升個(gè)人的境界和格調(diào)“小勝靠智,大勝靠德”——?jiǎng)⒘x慶《世說新語》儒為基:拿得起有佛心:放得下有道骨:想得開瀟灑走一回,成就學(xué)術(shù)人生大境界責(zé)任重大,使命神圣高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求2高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),不為不合格論文開綠燈0102重視過程管理:守住每一個(gè)重要環(huán)節(jié)樹一個(gè)可供參照的Benchmark
研究生院、學(xué)院:標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、執(zhí)行03強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)3強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)師生關(guān)系:天然的緣分和情誼百倍珍視十年修得同船渡,百年修得師生緣人與人之間的合作、信任關(guān)系建立十分不易,有人講:能持續(xù)合作3-5年,就是奇跡;走進(jìn)生命里,10年,20年不棄不離的,就是我們后天的親人強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)導(dǎo)師是第一責(zé)任人,當(dāng)然的管理者管理就是服務(wù)管草民在上
官在下“強(qiáng)大處下,柔弱微細(xì)處上?!薄献印兜赖陆?jīng)》(1)不以“恩師”自居:師生平等。新時(shí)代師生,不是舊時(shí)師徒,不存在依附關(guān)系(2)時(shí)刻牢記學(xué)生的首要任務(wù)是按時(shí)完成學(xué)業(yè)不能把學(xué)生當(dāng)做廉價(jià)勞動(dòng)力,不能雇傭?qū)W生門店值班(3)對學(xué)生入學(xué)前的承諾不必太較真(4)寬容學(xué)生的一切過失少批評,多鼓勵(lì),不訓(xùn)斥,不對學(xué)生講狠話強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)(5)keepdistance不支使學(xué)生幫助做家務(wù)事,不以學(xué)生的名義替自己領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬(6)支持、幫助對積極參與項(xiàng)目研究,做出貢獻(xiàn)的學(xué)生支付報(bào)酬;對于經(jīng)濟(jì)上有困難的同學(xué),盡可能給予幫助強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)4幫助學(xué)生正確選題幫助學(xué)生正確選題如何選題?(1)鼓勵(lì)學(xué)生圍繞導(dǎo)師的主導(dǎo)方向選題(2)鼓勵(lì)學(xué)生依托導(dǎo)師組承擔(dān)的項(xiàng)目選題(3)鼓勵(lì)學(xué)生瞄準(zhǔn)國家重大需求選題(4)指導(dǎo)學(xué)生通過廣泛深入地閱讀相關(guān)領(lǐng)域文獻(xiàn)資料去挖掘、捕捉有價(jià)值的科學(xué)問題。(一條可以選擇的捷徑是讓他們閱讀大家撰寫并在頂級期刊上發(fā)表的本領(lǐng)域研究綜述文章)幫助學(xué)生正確選題論文選題兩大準(zhǔn)則:創(chuàng)新性:“邊際貢獻(xiàn)”大小是衡量論文價(jià)值的重要準(zhǔn)則重要性:“薩莫斯定律”:寫一篇不重要的論文花的時(shí)間與寫一篇重要的論文一樣多。幫助學(xué)生正確選題選擇什么樣的問題?(1)選擇有重要意義和價(jià)值的問題(2)選擇有創(chuàng)新性的問題(3)選擇真正值得師生共同關(guān)心的問題(4)選擇本領(lǐng)域領(lǐng)頭人正在傾力研究的問題(5)選擇一個(gè)屬于知識(shí)“富礦”,能夠在一流期刊發(fā)表論文的問題幫助學(xué)生正確選題(6)選擇能夠在一定期限內(nèi)完成的問題,不能貪大(7)選擇有長期研究價(jià)值和持續(xù)研究空間的問題,不能跟風(fēng)(8)選擇一個(gè)多數(shù)同行認(rèn)為值得深究的問題例:(灰色系統(tǒng))1)灰色系統(tǒng)理論研究(題目太大);2)灰色系統(tǒng)創(chuàng)新研究(仍偏大,不具體);3)灰色系統(tǒng)模型的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)研究(仍顯寬泛,不夠具體);4)灰色預(yù)測模型研究(科學(xué)問題仍不明確)5)多源信息集結(jié)條件下灰色異構(gòu)數(shù)據(jù)序列預(yù)測建模方法及其應(yīng)用研究(資助)6)具有灰色不確定信息特征的GM拓展預(yù)測模型及其應(yīng)用研究(資助)幫助學(xué)生正確選題5重視開題報(bào)告論證重視開題報(bào)告論證(1)論文題目(要反復(fù)斟酌。一個(gè)好的題目能夠扣住讀者的心弦,激發(fā)其閱讀論文的好奇心)(2)選題依據(jù)(包括課題的來源、研究目的和意義):回答“為什么要研究這個(gè)問題”
重視開題報(bào)告論證(3)文獻(xiàn)綜述(綜述國內(nèi)外已有研究成果,對研究現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有研究的不足,站在巨人的肩膀上前行)“文獻(xiàn)綜述”一是要針對擬研究的具體科學(xué)問題,不能泛而化之地?cái)U(kuò)展到整個(gè)領(lǐng)域,二是要通過梳理相關(guān)研究的起源和重要進(jìn)展理清其發(fā)展、演進(jìn)脈絡(luò),不能是已有研究成果的簡單羅列和堆砌。
重視開題報(bào)告論證(4)研究方案(包括具體研究內(nèi)容、研究目標(biāo)和擬解決的關(guān)鍵問題;擬采取的研究方法、技術(shù)路線、實(shí)驗(yàn)方案及可行性分析)研究內(nèi)容:回答“擬研究解決什么問題”研究目標(biāo):回答“打算解決到什么程度”擬解決的關(guān)鍵問題:關(guān)鍵點(diǎn)、難點(diǎn)之所在,是項(xiàng)目的“牛鼻子”或“要穴”。研究方法與技術(shù)路線:回答“擬采用什么方法,如何開展研究”。重視開題報(bào)告論證(5)特色或創(chuàng)新之處:指有別于他人的學(xué)術(shù)思想或研究思路。能夠讓評審人感到眼前一亮或者耳目一新的創(chuàng)新點(diǎn)是重要得分因素。若把“研究視角新”、“研究方法新”、“系統(tǒng)研究”、“全面總結(jié)”、“集成研究”等作為研究特色或創(chuàng)新,通常難以得到評審專家的認(rèn)可。
重視開題報(bào)告論證(5)研究基礎(chǔ)(包括與論文選題有關(guān)的研究工作積累和已取得的研究工作成績;已具備的實(shí)驗(yàn)條件,可能遇到的困難或問題以及擬解決的途徑和措施等)開題論證時(shí)最好有已完成并發(fā)表(含錄用)的學(xué)術(shù)論文及已經(jīng)投稿的論文或是工作論文等。
6指導(dǎo)學(xué)生有效地開展研究指導(dǎo)學(xué)生有效地開展研究如何指導(dǎo)學(xué)生有效地開展研究?(1)培養(yǎng)學(xué)生的興趣和好奇心(錢偉長先生)(2)讓學(xué)生學(xué)會(huì)“self-help”,“不憤不啟,不悱不發(fā)”(蘇東坡點(diǎn)撥秦少游)(3)盡可能要求學(xué)生不離開學(xué)校(南航)。融入研究團(tuán)隊(duì),生活、學(xué)習(xí)一體化(4)破除科學(xué)研究神秘論指導(dǎo)學(xué)生有效地開展研究(王充:驅(qū)馳日以巧,屏竄日以拙。非材頓知不及也,希見闕為,不狎習(xí)也。蓋足未嘗行,堯、禹問曲折;目未嘗見,孔、墨問形象。齊部世刺繡,恆女無不能;襄邑俗織錦,鈍婦無不巧?!材俊骋娭諡橹?,手狎也。
)
(5)鼓勵(lì)學(xué)生多讀、多聽、多講(6)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)舍棄,構(gòu)建研究框架(7)幫助學(xué)生確立時(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度車場租賃及停車場綠化美化服務(wù)協(xié)議4篇
- 科技引領(lǐng)下的宇宙探索進(jìn)展
- 二零二五年度車輛融資租賃合同違約責(zé)任答辯狀樣本8篇
- 二零二五年度車輛買賣合同含車輛綠色環(huán)保認(rèn)證3篇
- 二零二五年度草坪圍欄施工與城市排水系統(tǒng)配套合同2篇
- 2025年度個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理傭金協(xié)議4篇
- 二零二五年度櫥柜衣柜模塊化設(shè)計(jì)生產(chǎn)合同4篇
- 2025年度個(gè)人車位買賣合同范本(寫字樓)3篇
- 高效體育訓(xùn)練學(xué)生體能提升的秘密武器
- 2025年度綠色有機(jī)牛奶產(chǎn)銷一體化合作合同范本4篇
- 2024中國南光集團(tuán)限公司校園招聘高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)500題模擬試題附帶答案詳解
- 2024-2030年中國氣凝膠干凝膠市場發(fā)展戰(zhàn)略與未來投資競爭力剖析研究報(bào)告
- 新客戶建檔協(xié)議書范文范本
- 2024簡單的租房合同樣本下載
- 2024-2030年中國AI智能鼠標(biāo)市場營銷模式與競爭前景分析研究報(bào)告
- 中考數(shù)學(xué)計(jì)算題練習(xí)100道(2024年中考真題)
- DL-T499-2001農(nóng)村低壓電力技術(shù)規(guī)程
- 【家庭教育】0-3歲嬰幼兒早教訓(xùn)練方案
- 國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃(2021-2035)
- 虛擬電廠平臺(tái)建設(shè)方案
- 詩經(jīng)《氓》上課用講解課件
評論
0/150
提交評論