工會經(jīng)費預算管理辦法

工會經(jīng)費預算管理辦法工會經(jīng)費是指通過征收會費、行政撥款等途徑獲得的資金，那么應該如何管理好這筆資金呢?以下工會經(jīng)費預算管理辦法，歡迎閱讀! 拓展閱讀：工會經(jīng)費管理標準、工會收入的主要來源有四項：12、行政撥繳工會的經(jīng)費收入、3、工會舉辦事業(yè)的收入、4、各級政府企事業(yè)行政的補助收入。會費不上交上級工會。、行政撥繳的工會經(jīng)費：職工實際工資總額的百分之二，按月?lián)芙唤o工會組織。1985總額組成”兩個概念所包括的范圍概述如下：各種人員。其范圍包括以下三部分。(1)固定職工。為固定職工的人員。外工作的;試用期間的以及臨時借調到其他單位，但仍由原單位支付工資的人員。(2)合同制職工。在國家勞動計劃內，通過簽訂勞動合同，考核錄用的職工。包括礦山，交通鐵路部門使用的農(nóng)民輪換工和建筑業(yè)使用的農(nóng)民合同制工人。(3)其他職工。①臨時工。期可以辭退的人員。包括從事季節(jié)性、臨時性生產(chǎn)和服務工作的人員。②計劃外用工。在國家勞動計劃以外,通過各種形式吸收到全民所有制員。這部分人員,不論其工資的經(jīng)費來源和支付形式,不論是否享受勞保福利待遇,不論是否吃商品糧,都應包括。如:鄉(xiāng)一級以上國家機關從農(nóng)村聘用的干部;縣級主管的職工家屬,以及街道組織或勞動服務公司介紹來參加生產(chǎn)有制單位安排生產(chǎn)或工作的人員;其他招收的職工。在全民所有制中，下列人員不包括在“全部職工”中(1)領取國家補貼的農(nóng)村和城鎮(zhèn)民辦教師;工;發(fā)包給集體所有制單位的半制品加工、裝配、包裝等工作所使用的人員(但以發(fā)包為名,實際由全民所有制單中);搬運、運輸?shù)裙ぷ魉褂玫娜藛T:從農(nóng)村動員參加鐵路、公路、輸油氣管線、水利等參加一般建設的人員,應列入“全部職工”);參加企業(yè)生產(chǎn)勞動的軍工和勤工儉學的在校學生;以國家救濟為主的人員、代辦鄉(xiāng)郵員等。括固定職工、臨時職工、季節(jié)工、輪換工等。以及集體所有制單位聘用的離休、退休退職人員。不論是從工資科目開支,還是由工資科目以外的其他各項經(jīng)費科目(如搬運費、材料費、加工費、職工福利基金、工資總額組成內容如下：(1)各種工資。工資標準的一定比例支付的工資及學徒工的生活津貼。19859維持工作人員本人的基本生活費”確定的工資。19859工資。動報酬。資制度或方法支付的工資。以及在正常工作日以外延長工作時間進行工資的職工發(fā)給的勞動報酬。⑥其他：根據(jù)國家規(guī)定支付的工資。如保留工資、附加工資、調整工資補發(fā)上年的工資等。(2)各種獎金。工作上有優(yōu)良成績的職工,在標準工資以外交付給職工的勞動報酬。綜合獎、年終獎、勞動分紅、影劇院超場獎、教師超鐘點獎等。②節(jié)約獎：包括特定燃料、原材料節(jié)約獎。⑧勞功競賽獎：包括發(fā)給先進集體、先進個人、勞動模范的各種實物獎勵和獎金。工的獎勵?！岸侣┆劇钡?。⑥集體所有制單位的勞動分紅。(3)各種津貼。包括：②工齡、教齡和護士工齡津貼等。③技術津貼。④班組長津貼、中小學班主任津貼。⑤其他津貼。貼)、房貼、水電貼、書報費以及學徒服裝津貼等。制單位同。6-6。督促行政依法撥交工會經(jīng)費應督促行政每月最遲于十五日以前完成工會經(jīng)費的撥交工圍檢查其計算是否正確無誤。為核對計算撥交本月份工會經(jīng)費的依據(jù)。策法令,使這些政策法令得到切實遵守和具體落實。除做好宣傳工作以外,還要有一定的組織措施。19801231向其講明撥交工會經(jīng)費的意義和規(guī)定，并及時催收迫轍。分之五扣收