創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織讀書報告會策劃書

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織讀書報告會策劃書一、主題名稱創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織讀書報告會二、活動目的隨著社會的發(fā)展，知識的更新?lián)Q代速度不斷加快，學(xué)習(xí)已成為一種必備的技能。學(xué)習(xí)型組織是一種強(qiáng)調(diào)員工個人學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)的管理模式，其核心是不斷創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。本次活動旨在倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織理念，通過讀書與分享，提升個人能力，分享學(xué)習(xí)成果，并幫助組織實現(xiàn)發(fā)展和變革。三、活動時間和地點(diǎn)時間：每月最后一個周五下午2點(diǎn)到4點(diǎn)地點(diǎn)：公司會議室四、活動安排與流程1、活動環(huán)節(jié)（1）主題分享環(huán)節(jié)：由組織內(nèi)專業(yè)人才領(lǐng)銜，分享與組織主題相關(guān)的好書，讓員工對閱讀產(chǎn)生興趣，同時也為員工提供了一個更好的學(xué)習(xí)平臺。分享時間為30-40分鐘。（2）員工讀書分享環(huán)節(jié)：鼓勵公司內(nèi)部員工閱讀并整理出相關(guān)書籍筆記，分享讀書收獲心得、實踐行動計劃及反饋措施，以此加深員工之間的交流與溝通，增加彼此的認(rèn)識。分享時間為30-40分鐘。（3）員工自由交流環(huán)節(jié)：在活動結(jié)束后，鼓勵員工在自由交流環(huán)節(jié)展開深入討論和交流，分享彼此在工作和生活中的成長和反思，開拓視野，增加互動交流，拉近員工關(guān)系。2、流程（1）簽到（2分鐘）員工在到達(dá)現(xiàn)場后，需要進(jìn)行簡單的簽到確認(rèn)到場人員，并領(lǐng)取閱讀筆記本。（2）主題分享環(huán)節(jié)（30-40分鐘）主題分享人員進(jìn)行分享，共同探討。（3）員工讀書分享環(huán)節(jié)（30-40分鐘）員工自發(fā)分享前幾天或幾個月剛讀過的書籍，分享閱讀筆記或?qū)嵺`經(jīng)驗。（4）員工自由交流環(huán)節(jié)（30-40分鐘）在自由交流環(huán)節(jié)，員工可以進(jìn)行深入討論和交流，分享工作和生活中的成長與反思，開拓視野，拉近員工之間的關(guān)系。（5）活動總結(jié)與反饋（5分鐘）活動總結(jié)與反饋是活動的重要環(huán)節(jié)，通過總結(jié)活動的優(yōu)缺點(diǎn)等，以便更好地下一步規(guī)劃。五、活動宣傳方式（1）利用公司內(nèi)部平臺發(fā)布活動宣傳信息，如公司主頁、微信號、企業(yè)郵箱等。（2）進(jìn)行現(xiàn)場宣傳，如海報、傳單等，邀請公司內(nèi)部員工參加。（3）員工之間的口碑傳播。六、活動預(yù)算活動主要預(yù)算包括：（1）會議室租賃費(fèi)用（2）飲料、零食、紙巾等活動用品費(fèi)用。七、活動效果（1）提高員工的閱讀興趣和閱讀能力，豐富員工知識和技能儲備。（2）推廣和宣傳學(xué)習(xí)型組織理念，讓員工深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)對于職業(yè)發(fā)展的重要性。（3）